المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 4490931)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد فيثاغورس (المشاركة 4491013)

الموضوع اننى كنت متعاقد معلم مساعد رياضيات ابتدائى وتم ندبى كلى الى مدرسة اعدادى نتيجة وجود عجز بالادارة بالمرحلة الاعدادية ومؤهلى تربية عام وقدمتنى الادارة للكادر اعدادى طبقا للمدرسة المنتدب اليها واجتزت الكادر اعدادى وصدر القرار الوزارى بتسكينى اعدادى ولكن المديرية اصدرت قرار بتسكينى ابتدائى مخالف لقرار الوزارة ومخالف لنتيجة الكادر تقدمت بتظلم الى مساعد الوزير الدكتور طارق الحصرى فقالى مش هما اللى قدموك واشر لى الدكتور طارق الحصرى مساعد الوزير للشئون الادارية لوكيل الوزارة المذ كور معين اعدادى ولايحتاج لتغيير المسمى الوظيفى ولايحتاج لدورة تدريبية والرجاء اتخاذ اللازم وفق القرارات الوزارية المرفقة لكم ولم ينفذ شىء تقد مت بتظلم للمحافظ واشر بتنفيذ القرار الصادر له فورا ولم ينفذ ماذا افعل كمان انا عايز اقدم تظلم للشئون القانونية بالوزارة فما رايك سياتكم القانونى فى مثل هذه الحالات وهل العبرة بالمرحلة المتقدم عليها ام المرحلة المتعاقد عليها وفقا للمادة 73كذلك الادارة لاتوضح لاى جهة باالمديرية اننى كنت منتدب للمرحلة الاعدادية ويغفلون ذلك لاى اوراق ترسل للمديرية للا ستفسار عن مشكلتى ويقولون انك تقدمت عن طريق الخطا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمادة الجغرافى (المشاركة 4493566)

المعلم المثبت المنتدب كليا لمدرسة اخرى لسد العجز وصالح العمل هل يحق لة اخذ اجازة بدون مرتب للسفر الى الخارج وهل احد يستطيع منعة ؟ وعند العودة هل يرجع الى المدرسة الاصلية ام الى المدرسة المنتدب اليها كليا ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة spider200077 (المشاركة 4494847)

استاذنا الفاضل نشكرك على مساعدة الزملاء فى حل مشكلاتهم القانونية انا اعمل معلم تربية فنية على الدرجة الثالثة وحاصل على بكالوريوس تربية نوعية قسم تربية فنية ولدى زميلة اخرى بالمدرسة حاصلة على دبلوم معلمات على درجة معلم اول . وسؤالى هو اى منا يحق له البقاء بالمرحلة الاعدادية لانه عند تكملة النصاب رفضت الخضوع لامر الموجة بتكملة نصابها بالمرحلة الابتدائية الرجا الرد على الايميل الخاص بى ( eleauosef* yahoo .com ) ولكم جزيل الشكر :078111rg3:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ماندو 2000 (المشاركة 4497035)

السيد الفاضل المستشار القانوني ارجو افادتي هل مازال العمل ساريا بنص قانون العاملين المدنيين فيما يخص المناطق النائية وهو اضافة 15 يوم كحد اقصي للاجازة الاعتيادية للعاملين بالمناطق النائية وهل معمول ايضا ببدل الاقامة وهل ادارة السادات التعليمية ينطبق عليها ( المناطق النائية ) وهذا هو النص وللجنة شئون الخدمة المدنية أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوما لمن يعملون فى المناطق النائية أو إذا كان العمل فى أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية. ارجو افادتي بما هو متبع في نظم الاجازات والاذون وهل يختلف ذلك لاني اعمل في مدرسة خاصة فنحن العاملين بالمدارس الخاصة لا نعرف حقوقنا ونقوم بجميع واجباتنا فمثلا لا نعرف هل لنا اذون فعندما ناخذ اذن يخصم منا وفي حالة التأخير يخصم منا كما هل يجوز الخصم التدريجي اليوم بيوم وروبع وبعدها بيوم ونص كما هو متبع ببعض المدارس الخاصة لا ادري ارجو افادتي وشكرا جزيلا لكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نور البدور (المشاركة 4497939)

الأستاذ الفاضل / أسامه ؛أعمل مدرس مساعد وهناك خلاف دائم بيني وبين المدرس الأول لمادتي ؛فهل من الممكن توضيح حقوق وواجبات المدرس الأول ؛حتى لا يتعدى على حقوقي ولا أنكر له حقوقه ؟؟؟ ولك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوقطية (المشاركة 4501448)

اخخى الفاضل بعد التحية انا اخصائى اجتماعى اول واعمل بمدرسة ابتدائى وحاصل على بكالريوس خدمة + دبلوم عام فى التربية وكل امر يتعلق بالاشراف او الادارة يقوم مدير المدرسة باسناد ذلك الى المعلمين ذوى المؤهلات المتوسطة او فوق المتوسطة بحجة انهم معلمين وانا الاخصائى الاجتماعى لا يحق لة ذلك حتى ترتيب الاسماء فى دفتر الحضور والانصراف يضع الاخصائيين فى المؤخرة لنفس السبب فهل يحق ذلك واذا كان ذلك ينتقص من حقنا ما الحل ولكم جذيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة thegreycat (المشاركة 4501639)

استاذ اسامة بارك الله فيك وجزاك خيرا عن استجابتك للجميع والله مجهود فعلا يستحق التقدير والحقيقة ان قرار تعيينى هذا منذ احدى عشر سنة وفى الفترة الحالية اعمل في مدرسة ابتدائية وهذا لم يؤثر فى الوظيفة الحالية بصحيفة الاحوال هل ستتغير المرحلة تلقائيا اذا انتقلت لمدرسة اعدادية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 4481946)