|
استفسار هام رجاء التوضيح
سيدى الفاضل / الأستاذ أسامة
تحية طيبة وبعد أرجوا من سيادتكم توضيح الإجراءات القانونية اللازمة لإنشاء ونشر موقع الكترونى للمدرسة الرجاء التوضيح ومعرفة مدى الاجراءات الأمنية الواجب ان يتم استيفائها لعمل ذلك دمت بالصحة والعافية سيدى الفاضل الرجاء التوضيح |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
السلام عليكم
وكل عام وحضرتك بخير بلغنا الله شهر رمضان جميعا هل لي ان استخرج شهاده خبره علما باني اعمل بنظام الحصه في غير تخصصي وهو الحاسب الالي من 22/2/2007 ومن اين استخرجها ؟ واخشى ان يكون رد اداره المدرسه انتى بالحصه وليس لكي شهاده خبره |
اقتباس:
|
السلام عليكم الدرجة المالية الثانية 1/1/2005 متى يمكن الحصول على الدرجة الأولى بإذن الله ؟ جزيل الشكر لك |
اقتباس:
|
ماهي شروطوتعليمات الندب الجزئي من مدرسة الي مدرسة وهل من حق مدير المدرسة الاصلية الغاء الندب اذا كانت المدرسة الاصلية في حاجة ماسة لهذا المعلم وخصوصا انة اقدم المعلمين ومشرفا علي مادتة
|
اقتباس:
|
ضروري جدا
أريد أسماء العشرة المستحقون للمتابعة الإدارية بالمدارس لكل إدارة تعليمية كما جاء بالقرار الوزاري وأتمني من الذي عنده نسخة من القرار يبعثه ضروري
|
اقتباس:
|
ما هى شروط الحصول على درجة مدير عام 1/7/2010 ؟؟؟؟؟
الاخوة الاساتذة المحترمين : -
سؤال : - الحاصل على الدرجة الاولى فى ؟/؟/؟؟؟؟؟ يمكنه التقدم الى الترقية لدرجة مدير عام ؟؟؟؟ او بمعنى آخر : ما هى آخر دفعة حاصلين على الاولى و من حقهم التقدم لدرجة مدير عام ؟؟؟ الجزاء : يوم خصم - او - انذار - او - يوم خصم + انذار ايهم ليس من حقه الترقية لمدير عام ؟؟؟ و ما هو الجزاء الذى يمنع الترقية ؟؟؟؟ |
شروط التقدم لدرجة كبير 000هى مرور 6 سنوات على الدرجة الاولى يعنى كل من حصل على الدرجة الاولى فى 1/8/2003 سيحصل عليها لانه لم تكن هناك ترقيات فى 2004
|
اقتباس:
وعلى كل حال إن الترقية لمدير عام تحكمها حاجة العمل وفقا للعجز والزيادة |
مظلوم بادارة دار السلام ومتظلم باب سيادتكم
:slap1qk6:اخى الفاضل الزميل العزيز سيادة الستشار القانونى ارجو التكرم على بسرعة الرد للاهمية وشكرا لعل الله يعينك على حال مشكلتى وهى اخى يعمل موجة اعدادى بادارة دار السلام التعليمية ندبا كاملا من وظيفة وكيل اعدادى اى مسكن على وظيفة معلم اول ا ويتبع تنسيق الوظائف الاشرافية بسوهاج منذ كان مدرسا تاريخ بالمرجلة الاعدادية وتم ندبة للعمل كموجة تربية مسرحية بدارالسلام منذ عام 2007 وفجا ءة تم تطبيق المعدلات حسب الائحة الاستفسارية رقم 2840 لسنة 2007 وتم اسناد عدد اربعون مدرسة لكل موجة لن عددمدراس دار السلام 125 مدرسة وتم ارجاع باقى الموجهين لانهم بوظيفة معلم اول فقط الى الى مدارسهم وهم من حملة دبلوم المعلمين وفجاءة قام احد هوءلاء بارسالشكوى بلبريد الا لكترونى الى الادارة العامة للجهاز المركزى كشكوى كيدية للانتقام من اخى باسمة عنطريق صحيفة الاحوال الموجودة فى ملفة بالادارة التعليمية يطلب ويلتمس فيها ترقيتة وتسكينة فى فى وظيفة موجة اعدادى بدار السلام التعليمية وفجاة ارسل سيادة مدير ادارة تنسيق الخدما خطاب مرفق معة استمارة نقل داخلى لعام 2008 - 2009 وقام بملى هذة الاستمارة وختمها من مدرسته الاصلية كوكيل اعداداى يتبع تنسيق الوظائف الاشرافية بسوهاج واسفل الاستمارة موافقة وراى تنسيق الوظائف الاشرافية لامنع من نقل المذكور لصالح العمل وتحقيقا لرغبتة الى تنسيق الخدمات حيث انة لا يشكل عجزا فى الوكلاء والنظار الاعدادى وتم ارسلهم بالبريد المسجل فبل نهاية المدة القانونية وتم صدور نشرة نفل لاخى بوظيفة وكيل قسم مسرحيات ويكلف موجة تربية مسرحية وذلل بالامر التنفيذى فى 29 -4 2010 و اخلى طرفة وتسلمالعمل فى الوظيفة الجديدة السابقة الذكر وقبل صدور هذة النسرة طلب مدير تنسيق الخدمات خطابامنة من مدرستة الاصلية الى يقوم بصرف مستحقاتة المالية منها كوكيل وكيل اعدادى ثم اخذ اقرار كتابى على اخى انة لم ولن يتقدم بهذة الشكوى الكيدية وانه مجهولة المصدر واقر اخى بذلك وذلك لبقوم مدير تنسيق الخدمات بالرد عل الجهازالمركزى بزوال اسباب الشكوىونقل المذكور وفجاءة وصلخطاب من الجهاز المركزى يتص على الاتى تبين ان وظيفة وكيل قسم تربية مسرحية ليست من الوظائف المدرجة بالقانون 155 لسنة 2007 كما ان المادة 78 من ذات القانون نظمت قواعد شغل وظائف التوجية لذ يرجى التفضل بالتنبية نحو معالجة الموضوع فى ضوء ما توضج بعالية والفادة حتى يتسنى لنا اتخاذ الازم وعلى الفور قام سيادة مدير تنسيق وظائف الخدمات بسوهاج بارسال الاتى دون وعى اوتفكر الى ادارة دار السلام التعليمية فى كتابة دون اعتماداوتوقيع وكيل لوزارة ان النشرة الصادرة للمذكور ملغى ولايعمل بها لان الوظيفة التى قام سيادتة بنقل اخى الية ليست من الوظائفالمدرجة بالمادة 71 من القانون 155 وان نقل المذكور لوظيفو موجة تربية مسرحية حسب ما جاء بالقواعدالعامة الواردة من توجية التربية المسرحية بالوزارة بشان من يشغلون وظائف التوجية كما ان المادة 78 و 81 من القانون 155 لسنة 2007 لايوهلان المذكور للنقل والترقية لوظيفة لوظيفة موجة تربية مسرحية لعم انطباق الشروط عليها لنة فى الاولى التخصصية وموهل عالى وباقى زملائة دبلوم معلمين تنطبق عليهما جميعا الشروط وانهم فى الدرجة الولى الفنية وهو فى الولى التخصصية ان المذكور حسب صحيفة الحوال والخطاب الواردمن المدرسة وكيل اعدادى يتبع تنسيق الوظائفالاشرافية اوتنسيق التعليم الابتدائى وان تنسيق الخدمات الخدمات بسوهاج غير مختص بنقل وترقية المذكو بعدان مضى عل استلامة العمل بالوظيفة الجديدة اكثر من 45 يوما واخيرا ينبة على المذكور مشددا فى خطابنا هذا ان امر النقل لبصادر لة ملغى ولا يعمل به واخذ توقيعة عل ذلك واخطارنا بذ لك وبناء علية حاول رئيس قسم الخدمات اخلى طرف اخى بنا على هذا الكتاب وليست نشرة معتمدة اومختومة من وكيل الوزارة واخذ توقيعة عليها والا يقوم بتحويل اخى للشئون القانونية لرفضة اخلاء طرفة اوالتوقيع عليها وعدم تفعيلها وارجعه لوظيفتة معلم اول ا اوكيل اعدادى ثم توجهنا على الفور يهذا الخطاب الى مديريه التنظيم والادارة بقسم موازنة الوظائف لم اخلاء طرف اخلى بهذا الخطاب وان الجهاز المركز ى لم يطلب منة اخلاء طرف اخى بل معالجة الموضوع وانالجهاز المركزى يقوم بدرسة هذة المشكلة ليجاد الحل الذى وقع فية مدير ادارة تنسيق الخدمات لان اخى موهل عالى وبالدرجة الاولى التخصصية وزملائة مههلات متوسطة دبلوم معلمين وزراعة وانا اخى لدبة الصالحية المهنية ومسكن علىوظيفة معلم اول ا وحاصل عل بعثة تدريبية خارجية من الولايات المتحدة ببريطانيا لمدة خمسة اسابيع وهو تدريب القيادة الوسطى وجامعة عين شمس وتم تدريبة بنجاح على وظيفةوكيل ثانوى ولكن تم تجميد نشرة ترقيتة بسبب القانون 155 لذ يرجى التكرم من سيادتكم بايجاد حل سريع لاخى هل يخلى طرفة بهذة الورقة اوالخطاب وهل يقوم بالتوقيع عليها ويضيع حقة بعد تنفيذة هذه النشرة التى مرعليها اكثر من 45 يوما تقريبا مع العام ان القانون نص عل ستون يوما وشكرا لعل الله يعينكم فى ايجاد حل لمشكلة اخى المظلوم حيث حاولنا التقدم بطلب لنقلة اوندبة لوظيفه وكيل قسم يالتعليم العداد والثانوى ولكن مدير ادارة تنسيق الوظائف الاشرافية قال لايمكن لانة قد تمت ترقيتة لانه حاليا ليس تبعىانما يتبع تنسيق الخدمات ثم ذهبنا لتنسيق الابتدائى فقال انة يتبع تنسيق الخدمات وان تنسيق الخدمات بسوهاج هوالذى اخطا فىذلك والحل فى ايد تنسيق الخدمات وشكرا ارجو التكرم بالحال السربع لانصاف اخى المظلوم وشكرا الراسل محاسب بشركة السكر
|
اقتباس:
أولا : إن هدهالمشكلة أتت بها ظروف تطبيق القانون 155 حيث إن هدا القانون لم يتعرض لوظيفة وكيل قسم وأن هده الوظيفة ليست من الوظائف المدرجة به ثانيا : لايكسب النقل حقا مهما طال لأنه إجراء مؤقت لسد العجر سرعان ما يزول بسده ثالثا : إن أمر النقل الصادر فى 29أبريل الماضى لوظيفة وكيل قسم خدمات مخالف ومن ثم يجب تداركه وتصحيحه ومن حيث إن قسم الخدمات قد أخطأ وأصدر أمر نقل مخالف فعليه وبصفة ودية أن يندب أخيك بعد اخلاء طرفه وعودته إلى وظيفته الأصليه أن يندبه إلى وظيفة موجه إدا انطبقت عليه شروط التوجية ووجود عجز فى هده الوظيفة وفقك الله وأخيك لما فيه الخير |
فى البداية احب اعرفكم
رياض الشرقاوى انا حصل معايا موقف فى اللجنة النهاردة و مش عرفت اعمل ايه ارجو منكم ان تفيدونى ازاى ارجع حقى او اى حاجة تضمنلى الرأفة "" انا واصل اللجنة بتاعتى بالظبت 9 الا 10 الصبح دخلت الفصل قعدت عادى و بعدين جالنا مراقب واحد وزع علينا ورقة الأجوبة الساعة 9 و 5 دقائق بالظبط و بعدين جالنا ورق الاسئلة الساعة 9 و ربع .... و بعدين جالنا مراقب تانى و معة مراقبة تانية ....المهم امتحنا و طبعا كان الامتحان صـــــــــــــــــــــــعــــــــــــــب جدا جدا و كلنا اعصابنا بايظة المهم اللجنة كانت مشدودة جدا لدرجة ان ما فيش حد عارف يهمس و بعدين الورق اتلم مننا الساعة 11 الا 10 دقائق يعنى الامتحان كانت مدتة ساعة و 35 دقيقة دة غير التاكد من ورقة الاسئلة و الالامضاءات و كدة يعنى الامتحان كان ساعة و نص ....اتسحب مننا الورق غصب بحجة ان الوقت خلص و لكن مجرد ما اتسحبت منًنا الورقة طبعا قمنا بالزعيق و التنكير من الذى يحدث و نزلت انا و اربع من زملائى الى رئيس اللجنة و حكينا له عما حصل فقام بأخذ أسامينا و رقم جلوسنا و قال انة سوف يكتب تقرير و سوف يحول المراقبين الى التحقيق و لكن انا حتى الان لا اعلم ان هذا سوف يحدث ام لا و قال انة سوف يرسل تقرير مرفق باوراق الاجابة حتى يراعوا الرأفة فى التصحيح لنا ...فأنا اريد ان اعرف هل هذا حقيقى ام لا و اذا لا فكيف نستطيع ان نرد حقنا و ان نصعد الموضوع .....ارجو الإفادة و أسف جدا للإطاله |
الاخ الاستاذ المحترم
الاخ الاستاذ المحترم
سؤال : - الحاصل على الدرجة الاولى فى ؟/؟/؟؟؟؟؟ يمكنه التقدم الى الترقية لدرجة مدير عام ؟؟؟؟ او بمعنى آخر : ما هى آخر دفعة حاصلين على الاولى و من حقهم التقدم لدرجة مدير عام ؟؟؟ الجزاء : يوم خصم - او - انذار - او - يوم خصم + انذار ايهم ليس من حقه الترقية لمدير عام ؟؟؟ و ما هو الجزاء الذى يمنع الترقية ؟؟؟؟ |
اقتباس:
فكل ما فعله رئيس اللجنة هو تهدئة الاعصاب شبه المنهارة فكان يجب عمل محضر اثبات حاله فى حينه |
اقتباس:
|
اخى الفاضل شكرا على ردسييادتكم الغير كافى بالنسبة لموضوع مشكلى اخى موجة التربية المسرحية ورئيس القسم بدار السلاام فان ا اخى منقول بالامر التنفيذى فى 29 -4- 2010 م وليس ندبا كم فهمت سيادتكم بل نقلا وانا اعلم ان الندب لايكسب حقا وليس النقل كم ذكرت سيادتكم فاخى قدتمت ترقييتة ترقية فعلية ونقلت جميع مستحقاتة بالكامل لادارة اخر دار السلام واصبج وكيل قسم ويكلف موجة تربية مسرحية بناء على هذا الا مر التنفيذى وقد حاولت نقلة بطلب نقل لتنسيقالوظائف الاشرافية بسوهاج ولكن ادارة تنسيق الوظائف ذكرت انة حاليا لا يتبعة اخى لانه تمت ترقية اخى ونقلة لتنسيق الوظائف الخدمات وبناء على هذا النقل والترقية الصادر ة من تنسيق ا لخدمات اصبح اخى بالفعل على قوة تنسيق الخدمات ولايمكن ارجاع اخى مرة اخرة لتنسيق الوظائف الا شرافية لانه حطا ادارة تنسيق الخدمات وهى تتحمل ذلك وبناء علية فتخى المظلوم لايتبع اى تنسيق حاليا فهو بين السماء والا رضى ارجو توضيح التنسيق الذى يتبعة اخى من فضل سيادنكم حتى يمكن ارجاعة من بين السماء والارض لذ ارجو التكرم من سيادتكم توضيح كيف يمكن تداركة لانة مخالفا وحل هذة المشكلة لان تنسيق الخدمات ليس من حقة حاليا ارجاع اخى لوظيفتة الاصلية وكيل مدرسة اعدادى لن هذة الوظيفة تتبع تنسيق الوظائف الاشرافية وبناء علية رفض تنسيقالخدمات نقل اخى وقال بصراحة انة يتبع حا ليا تنسيق الخدمات بناء على امر النقل الصادر لة ارجو مساعدتى فى حال مشكلة اخى ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان مع توضيح خطوات كيفية تصحيح خطا تنيسق الخدمات وليس خطا اخى وشكر ارجو التكرم بالرد السريع وشكرا اعانكم الله معى على هذة المشكلة
|
وعلا وة على ذلك فان تنسيق الخدمات لم يصدر لة نشرة نقل بعد لانة لايملك ذلك لان هذ من اختصاص تنسيق الوظائف الاشرافية التى اضرت عل عدم تبيعة اخى لها يقوة القانون وبناء على النشرة الصادرة لة من ادارة تنسيق الخدمات بل ارسال خطابا للادارة للتنوية على على ان النشرة ملغية ولايعمل بها وكذلك اخذ توقيع اخى على هذا الخطاب ترى ماالهدف من اخذ توقيع اخى على هذا الخطاب بالله عليك ارجو توضيح ذلك للاهمية ايقصد تنازل اخى عن حقة ويصبح فى الشارع ارجو التكرم بتوضيح ذلكعلى وجة السرعة وحتى لو امضى عا اخى ستون يوما فى تنفيذ هذة النشرة لايكسبة حقى كم ذكرت سيادتكم فقد امضى عهل تنفيذ نشرة النقل الخاصة باخى اكثر من 47 يوما وبقوة القانون بعد ستون يوما يكون لة الحق الفعلى وشكر ارجو الر سريع للاهمية وشكرا لسيادتكم
|
لو سمحت دلوقتى
استدعاء التحقيق ده مش لازم يكون ورقة برقم صادر محدد فيها يوم التحقيق ولازم امضى عليها والورقة دى تجيلى قبل الميعاد بيومين ولا زم تتحط فى ملف التحقيق؟ صح الكلام ده ولا غلط؟ |
اقتباس:
إن أخيك وظيفته الأصلية وكيل مدرسة إعدادى والوظائف التى أسندت إليه بعد دلك كانت بالندب تارة وبالتكليف تارة أخرى وكلاهما كما دكرت لايكسبان حقا وأما النقل الأخير الدى صدر فى أبريل الماضى فقد بنى عن طريق الخطأ ( ومن بنى على طريق الخطأ فهو خطأ يستلزم تصحيحه ولو بعد حين ) بغض الطرف عن كون المخطىء التنسيق من عدمه ... فإدا كان التنسيق قد أخطأ فيحاسب ولكن لايستمر الخطأ هدا من ناحية ومن الناحية الأخرى فإن الوظيفة التى نقل إليها أخاك فأصبحت فى خبر كان وهى فى عداد الأموات أقصد هى من الوظائف الغير مدرجة بالقانون 155 لسنة 2007 أخى المهندس الفاضل كيف نتمسك ونجادل ونقاوم فى وظيفة تم إلغاؤها بحكم القانون ولم يعد لها وجود حتى لو استمر شغلها لسنوات فعلى سبيل المثال لاالحصر : وظيفة ناظر تم إلغاؤها ولم يعد لها وجود فهل يعقل أن يتمسك بها الأفراد وكدا وكيل النشاط التى رماها أصحابها بكل ما أوتوا من قوة فى سبيل الكادر وهكدا دواليك ............. إن أخيك معلم أول أ ومؤهلاته وخبراته وبعثاته تؤهلانه للترشيح لوظيفة موجه وليس وكيلا إن شاء الله استنصح أخيك أن يعود من حيث أتى ( وخيره فى غيره ) والجيات أحسن من الرايحات لعل ردى أصبح الآن كافيا واسأل فسعة صدرى واسعة وخدمتكم من غير حدود |
اقتباس:
وبناء عليه تكتب خط سير يوقع من مدير المدرسة |
أفهم من كده ان حقى ضاع بس هوة كتب اللى انا قلتة على ورقة و كتب سوف يتم التحقيق معهم و كل اللى انا كتبته و مضينا عليها .............زعموما الف شكر و حسبي الله و نعم الوكيل
|
استفسار هام و عاجل في الامتحانات
لدينا طالب حدثت لة حادثة سيارة قبل امتحانات نهاية العام بيوم واحد و دخل المستشفى و لم يحضر امتحانات اخر العام كلها و لدية اجازة مرضي رسمية بالمدة المذكورة
كيف يمتحن الطالب هذا العام ؟ هل يكون امتحانه مع طلبة الدور الثاني؟ هل يكون امتحانه في مقررات الترم الثاني فقط او يمتحن مع الملاحق في المنهج كله؟ ارجو الرد بسرعة بالوضع لقانوني اهذه الحالة و ياريت يكون هناك نشرة او قرار يعالج الحالة رسميا |
أخى الفاضل / أرجو أفادتى حيث أن هناك زميل لنا بالمدرسة وحاصل على دبلوم صنايع 5 سنوات وكان يقوم بتدريس مادة المجال الصناعى وعندما طلب منا التقدم لأمتحانات كادر المعلمين ، كان هو المسئول بالمدرسة عن كتابة استمارات الحكومة الالكترونية فنسب نفسه ضمن مدرسى الرياضيات بالمدرسة وعلية أرسلت الاستمارات للإدارة والتى بدورها أرسلت الرقم السرى والكود على أنه من ضمن مدرسى الرياضيات والذين سوف يمتحنون فى مادة الرياضيات وبالفعل دخل الامتحان على أن من حق أى مدرس يختار التخصص الذى يمتحن فية والمادة التى تترأى له وهذا غير واراد فى نصوص قانون الكادر الا لمن اراد مثلا من مدرسى العلوم الامتحان على أى مادة من المواد (الاحياء أو الفيزياء أو الكيمياء ) فما هو العمل مع مثل هذا المعلم وكيف تكون الأجرات حياله وهذة غيرة منى على مادتى العلمية ماذا افعل تجاه
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
يجب اخطار الجهة المختصة بهدا الامر لتصحيحه ووضع الامور فى نصابها الصحيح |
1 مرفق
إليكم مشكلتى فى المرفقات أرجو المتابعه والرد |
اقتباس:
|
|
من فضلك اريد ان اعرف هل من حق ادراة المدرسة ان تحدد الشهور التي يتم فيها الحصول علي اجازة
اي لا يمكن اخذ اجازة في شهور 6 - 7 - 8 - 9 و لكن خلال 3 اشهر فقط تقوم بتحديدها ادارة المدرسةشهور (6 - 7 - 8 ) او 7 - 8 - 9 ثانيا هل لا تحسب الايام التي ينتدب فيها المعلم لاعمال الامتحانات ( الشهادات) من ايام العمل الرسمية في المدرسة ام لا تحسب من عدد الامضاءات الشهرية اي يؤثر علي عدد ايام الاجازة في هذا الشهرارجو الرد علي هذين الاستفسارين و توضيح من اي احصل علي القرارات الخاصة بتنظيم العمل بالمدرسة ) |
هل نظام التقويم الشامل سيطبق على طلبة الشهادة الاعدادية ؟
هل نظام التقويم الشامل سيطبق على طلبة الشهادة الاعدادية ؟
سؤال حيرنى كثيراً وتشوبه الكثير من الشائعات ... هل عندكم الجواب ؟؟ |
هل يجوز نقل المتعاقد بين الادارات ؟
|
هل المتعاقد يستحق العلاوة التشجيعية لحصوله على دبلوم الدراسات العليا مثل المعينين
علاوة الدراسات العليا التشجيعية للمعينين فقط اسم الجريدة : أخبار اليوم رقم الصفحة : 21 التاريـــخ : 28/03/2009 م أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن العامل الذى حصل على دبلوم الدراسات العليا أثناء عمله بالعقد المؤقت لا يستحق العلاوة التشجيعية وقال د . صفوت النحاس رئيس الجهاز أن الموظف الذى يحصل على الدرجة العلمية الأعلى من الدرجة الجامعية الأولى أثناء الخدمة ومعين على إحدى الوظائف الدائمة وليست المؤقتة يستحق منح العلاوة التشجيعية . المصدر http://www.caoa.gov.eg/Jobs+and+Empl..._280320091.htm |
لو انت حاصل على الخدمة العسكرية المفروض تضمها ليك كسنة خبرة زى المثبتين مابيعملو
لكن للاسف طلعت برده مينفعش نضمها الا بعد التثبيت |
اقتباس:
صدق زملاؤك فلو نقل المدرس إلى قريته لاستمر فيها إلى ما شاء الله والموجه العام انسان مداهن لايستطيع المواجهة بالحقيقة وزميلك المدرس لايكف عن الالحاح لدى الموجهين حتى ينال بغيته وعلى كل حال من حقك أن تتقدم بشكوى إدا ما تم نقل هدا المسن وتحفظ حقك بشرط أن يكون أسلوبك بنفس الأسلوب الدى عرضت فيه مشكلتك بدون تجريح أعطيت حقه كبير فى السن أعلى فى الدرجة أقدم فى التعيين .... الخ ولكنه أتى ليجدك أما إدا قسى عليك الموجهون وأحرجوك فاستسلم بقضاء الله ودع المقادير تجرى فى أعنتها ولاتبيتن إلا خالى البال ما بين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال إلى حال |
اقتباس:
ثانيا : الانتداب لاعمال الامتحانات عمل رسمى تحسب ضمن التوقيعات |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
معليش بتعبك بس اصل حصلت تطورات ظريفة اوى
هل من حق الموجه العام النقل بين الادارات ؟ هو اللى ينقل مش حد تانى مش وكيل وزارة ولا محافظ |
اقتباس:
|
قرار النقل بين الادارات واحد قالى لازم يكون قرار من المحافظ قرار وليس مجرد موافقة ويكون لمدة سنة فقط
الكلام ده صح؟ الحاجة التانية هل التوجية اللى فى الوزارة له سلطة محاسبة الموجه العام الموجود فى المديريات؟ |
يا جماعة أنا تعبت من الفتاوي أرجوكم من هي الجهة المنوطة بالتسكينات ؟
لأن كلما أذهب للتوجيه بورقة نجاح الكادر ( معلم فيزياء ثانوي c40 ) حيث أنني منتدب من المرحلة الاعدادية يقول لي الموجه الأول ليس من إختصاصي . و هل فعلاً سوف ترسل جوابات للمديريات بالتسكينات على الوظائف الجديدة ؟؟؟؟؟؟ أخيكم مدرس من الثغر المنسية و جزاكم الله خيرا |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الفاضل استاذ اسامة
ارجو من سيادتكم سرعة منحى هذا الطلب لقرب نهاية شهر ستة لقد وجدت قراراً للسيد وزير التربية والتعليم على النت فى جريدة اليوم السابع بتاريخ 3/3/2010 ونصه انه قام بإرسال خطابات لجميع المديريات التعليمية يلزمها بتعديل عقود المعلمين المساعدين للتطابق تخصصاتهم بالمؤهل مع العقد وليس التخصص بالعقد المبرم بينهم بمعنى خريجى التربية العام والمتعاقدين على المرحلة الابتدائية يتم تعديل العقد لهم على ان يقومو بالعمل بالمرحلة الاعدادية وفقاً لمؤهلهم الدراسى وتخصصهم به كما يلزمها بان تكون وظيفة معلم فصل فى المقام الاول يشغلها خريجوا التربية شعبة التعليم الابتدائى مما يحد من عملية التلاعب التى نراها فى الادارات التعليمية التى تعمل على رفع خريجى التربية شعبة التعليم الابتدائى للمرحلة الاعدادية والتعليم العام للمرحلة الابتدائية لذا التمس من سيادتكم استاذنا المستشار القانونى بالمنتدى الكريم رقم تلك القرار لاننى لم استطع الحصول عليه لاننى فى امس الحاجة له حيث ارى واقابل ظلم رهيب فى الادارة التابع لها من وضعى فى المرحلة الابتدائية كمعلم فصل ووضع آخر من نفس قريتى وبمدرسة القرية الاعدادية كمعلم رياضيات اعدادى على الرغم من صغر سنه وسنة تخرجه ومؤهله عنى حيث انه مؤهل تربية تعليم بتدائى رياضيات اما انا تربية عام رياضيات وشكراً http://shoghlanty.moheet.com/news.aspx?q=23931 وإليكم رابط القرار |
يا ريت حد يرد عليه لني من فتره حاطاه ومحدش رد عليه لحد دلوقتي
اقتباس:
|
المعلم المساعد و أعمال الامتحانات في الشهادة الاعدادية و الثانوية
أساتذتي الافاضل أرجو من حضراتكم توضيح هل يجوز للمعلم المساعد ان يشارك في أعمال المراقبة و التصحيح في الشهادة الثانويه و الاعدادية و ما المقابل المادي الذي يحصل عليه المعلم المساعد و جزاكم الله خير
التوقيع : اهلا و سهلا بكم اهلي و خلاني سكنتم في حنايا كل وجداني و بالضيوف هلا اهلا نرددها ما غرد الطير يشدوا فوق اغصاني |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:15 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.