![]() |
اقتباس:
نحن فى غنى عنها وممكن جدا ينتهى الموضوع بدون اى مشاكل وذلك يرجع لمسئول التدريب فى منطقتك الافضل الذهاب اليه ومحاولة تقديم اعتذار عن هذا التدريب |
ارجو منشور عدم اسناد مسئول الامن للمعلم وجزاكم الله خيرا
|
مش فهمة حضرتك هى اربع شهور وﻻتلاتة ومعنى حتى تاريخة ان لو انل عمﻻها ونزل قرار جديد اتبعه ساعتها وﻻ اية هى كانت اربغه والادارى بيقلي القانون اتوقف ورجعت 3
|
اقتباس:
واذا كانت الاجازة 4 اشهر ورجعت 3 سوف يتم العمل بها من صدور القرار وليس باثر رجعى |
اقتباس:
وهو ليس معى |
السلام عليكم
هل قانون العمل بنصف الاجر موجود وما هى خطوات تخليص الورق |
السلام عليكم
حدث جزاء لى ومجموعة من الزملاء بسبب التاخير ساعة صباحا , هل يمكن اقدم رشته مستشفى ومايفيد انى دخلت المستشفى حكومى بس بدون ختم النسر لكن بختم المستشفى العادى ؟ ماهى هى الجهات اللى اقدم التظلم غير المنطقة التابعة؟ ماهى صيغة التظلم؟ اسف اطالت عليك استاذى هذا من العشم...تحياتى لجهدك الرائع |
اقتباس:
|
اقتباس:
اما موضوع الروشته وخلافه يرجع ذلك للمحقق ان كان يريد حفظ التحقيق ممكن يقبلها حتى لو كانت من دكتور خاص اما لو كان يريد جزاء للجميع لن يلتفت لها واذا كان الجزاء قد تم وانتهى الموضوع وتريد التقدم بتظلم عليك تقديمه الى ديوان عام المظالم فى مشيخه الازهر بجواب مسجل بعلم الوصول ليتم الرد عليك |
اقتباس:
ارسال الجواب من خلال البريد هل سيكون هناك رد سريع ! ولا ادخاله للارشيف ارسالة صادر ايهما افضل ! وهل هناك جهات اخرى غير ديوان المظالم سريعة الرد ! |
اقتباس:
وفى نظرى لاتوجد جهات اخرى لهذه المشكله |
السلام عليكم
من فضلكم هل يحق لموجه الادارة او وكيل الادارة او الموجه العام للمادة او وكيل اول الوزارة للمنطقة بان ياتوا بمدرس احدث منى تعيينا ومباشرة وبعدها بعشرة ايان فقط يتم ندبى اداريا مع وجود من هم احدث منى ومن هم اقدم بحجة ان الاحدث ياتى من مسافة 50كيلو وانا من نفس البلد فلازم عشان هو يرتاح شوية اتعب انا واروح معهد ابعد من معهدى مع العلن اننى الوحيد الذى ااخذ نصابى كاملا وباقى مدرسى المادة ،،،انجليزى،،،منتدبين الى معاهد اخرى ماعدا الاحدث منى ياخذون يومين اشراف ف بلدهم واربعة ايام ف معهدى وسمعت بان لهم واسطة انا ممعيش واسطة غير ربنا عز و جل...ازاى ارجع حقى لو لى حق وارجع معهدى الاصلى بعد ااندب الادارى |
اقتباس:
|
تدريبات الجودة
الأستاذ الفاضل / سعيد موسى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوا من سيادتكم افادتي في هذا الموضوع الهام حيث جاء خطاب على المعهد خاص بحضور تدريب للجودة لمدرسي اللغة الانجليزية و ذلك من السبت للخميس من الساعة 1 ظهرا إلى الساعه 5 أي بعد العمل بمعنى نذهب للمعهد صباحا و ننهي الحصص قبل الساعه 1 ثم نذهب إلى التدريب هل هذا قانوني هل يوجد في القانون ما يفيد أن يوقع الموظف توقيعين في نفس اليوم و هل نستحق أجر مادي نظير هذه الساعات الإضافية ارجوا من سيادتكم افادتي في هذه الأمور الهامة و لسيادتكم جزيل الشكر |
اقتباس:
وبالتالى لاتوجد مشكلة فى توقيعك صباحا فى معهدك وظهرا فى التدريب نعم من حقك بدل انتقال لهذا التدريب مع ملاحظة ان التدريب لايعتبر عمل اضافى لانه يختلف مثلا عن الكنترول فهو عمل اضافى ونستحق عليه اجر والله اعلم |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:16 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.