الاخوه المعلمين / اليكم اجتهادى الشخصي لحل مشاكل تطبيقالكادر
 

الاخ الفاضل /احمد عماره
والاخوه المعلمين / اليكم اجتهادى الشخصي لحل مشاكل تطبيقالكادر


الوزبر اوضج في حديثه الاخير انقانون الكادر يطبق بطريقه تضر بعض المعلمين خاصة الذين كانوعلي مشارف الترقيه لدرجات ماليه اعلى

واكد ان الذى له 4 سنوات فى مستوى معلم اول ا من مستويات الكادر وتم تسكينه سيظلم وسيلحق به زملائه الذين لهم عام واحد فىنفس المستوي وبالتالى سيضيع الكادر اقدمية بعض المعلمين فى حين ان الغرض الاساسي من موضوع الكادر هو الحفاظ علي
الاقدميه الوظيفيه والادبية والماليه

مثال معلم حصل علي الدرجه الاولى في1/1/2005 وتم تسكينه طبقا لقانون الكادر فى مستوى معلم اول ا الان هو علي الدرجه الاولى منذ 7 سنوات ولو انتظر لعام 2013 لاصبح منتظر 9 سنوات وبالتالى سيدخل معه الترقيه لمعلم خبير من حصل علي الدرجه الاولى عام2008 وفى هذا اهدار لافدميه المعلمين


يقاس على هذا المثال بالضبط كل المستويات فى الكادرمن ( معلم -- معلم اول ---- معلم اول أ--



الحل الامثل فى كل هذه الحالات


بعد تثبيت الجميع على الكادر من قضى فى أخر درجه ماليه حصل عليها قضى 5 سنوات ينتقل الى المسمى الوظيفىالجديد التالي للمسمى الذى سكن عليه فىالكادروذلك عن طريق برنامج تدريبي تعده الاكاديميه لمدة 20 يوم بدلا من امتحان الكادر المهين لكرامة المعلم

ملحوظة لقد قال الوزير فى برنامج الحياه اليوم انا اعطيت تعليمات للاكاديميه بتطبيق ذلك فورا
بقي الفئات التي لم تسكن على الكادر تسكن فى يوليو القادم ويطبق معها نفس الوضع

المهم الان هو سرعة البدء فى تطبيق هذا الفهم لقانون الكادر

الرجاء تعليقاتكم على هذه الرؤيه

وصلت نشرة التعيين اليوم وفوجئت انها لاتتضمن الست سنوات تعاقد وانها تفعل بتاريخ 30/3/2011 عاوز اسئل هذة الفترة من العمر هل ذهبت هباء والخصومات التى كانت تخصم راحت فين هو لسة فى فساد بعد ثورة 25يناير نريد تحقيق العدالة الاجتماعية لان هذا ظلم اما يكون 6سنوات لاتضم للخدمة عاوز اعرف الخصومات دى راحت فيين

مشكلتي هي أنني تعيين 1986 مدرس وسافرت سنة 94 للخارج كتعاقد للعمل كمدرس وعندمار رجعت من السفر 2004 وجدت نفسي على نفس الدرجة التي سافرت عليها وهي الدرجة الثالثة وبعد عام من استلامي للعمل أخذت الثانية علما بأن زملائي الآن أخذم درجة كبير وأنا على الدرجة الثانية وتلمذتي الآن على الدرجة الأولى أي أنني أعمل من 25 سنة وأنا الآن على الدرجة الثانية وعندما سألت قالو لي طالما بعدت عن البلاد أكثر من أرع سنوات متواصلة لا تنزل لك الدرجة حسب القانون الا عندما تستلم عملك أرحمنا يارب من هذه القوانين الظالمة هل أنا كنت بعمل هناك فراش أو أي عمل آخر غير التدريس وكنت أجدد عقدي من بلدي كل سنة على أني متعاقد في نفس مهنتي التي أعمل بها في بلدي
أخوكم : مصطفى عبد الرحمن محمد - دماص - ميت غمر - دقهلية

نحن معلموا جنوب سيناء المعينين بها منذ عام 2004
نشكوا إليكم أننا ممنوعين من التقدم بطلبات نقل خارج المحافظة للعودة إلى محال إقاماتنا فى محافظاتنا إلى الأن , لأن المحافظ أصدر أمرا إداريا بعدم النقل قبل مرور 10 أعوام خدمة فعلية بالمحافظة وبدون درجة وأن ذلك مخالف للقانون علما باننا أمضينا ما يقرب من 7 سنوات والقانون ينص على أحقية النقل بعد مرور 5 سنوات وأننا نرجوا البت فى طلبنا بقبول طلبات نقلنا إلى خارج المحافظة لرعاية أسرنا ولظروفنا الصعبة رحمة بنا لرفع الظلم عنا نرجوا منكم الرد .
التوقيع / بعض معلموا جنوب سيناء
عنهم / محمد عبادى
mero2000751***********

السلام عليك
انا خريج تربية وعاقدي اعدادي وجه تعييني ابتدائي لاني دخلت الكادر ابتدائي ماذا افعل

انا اخصائى تطوير تكنولوجى فى ادارة المستقبل التعليمية ومشكلتى ان رئيسة القسم حاصلة علة دبلوم تجارة ولا تعرف الا المتابعة على التراب الموجود بالمعامل وتشغيل المعامل فى حين اننا اكثر من 8 حاصلين على مؤهل عالى وبعضنا حاصلين على ما هو اكثر واشتكينا اكثر من مرة لمدير الادارة ولرئيس التطوير بمديرية حلوان ومع العلم ان لها مخالفات مالية منها وليس كلها( عند توزيع جوائز المتفوقين لا تسلمها كلها------- تتقاضى حافز التطوير+حافز المتابعين العشرة مع انه ممنوع -------------إلخ
ما الحل

الى السيد المشير / رئيس المجلس العسكرى حفظه الله
السيد الدكتور / عصام شرف رئيس وزراء مصرحفظه الله
السيد الدكتور / أحمد جمال الدين موسى وزير التربيةوالتعليم حفظه الله

السلامعليكم و رحمة الله و بركاته 0
نتقدم نحن الموقعين أدناه من معلمى مصر الشرفاءبمطالبنا لسيادتكم ونظرا للظروف التى يمر
بها الوطن الحبيب نحن نعلن أننا لن نقومباى محاولة للإضراب و التظاهر لنيل هذه المطا لب
على أن يضمن مجلسكم الموقر تنفيذطلباتنا فور استقرار الأوضاع.
ويتشرف المعلمون ان يتقدموا بأسمى آيات الشكروالتقدير لجموع شباب مصر الذين حققوا لها أكبر نصر فى تاريخها الحديث مقدمين التحيةلشهدائنا الإبرار والعزاء لأسرهم ولقد راقب المعلمون عن كثب ما تبع ثورة 25 ينايرمن أحداث ومن اعتصامات وإضرابات ولقد نأى المعلمون بأنفسهم من الانسياق وراء مايعكر أمن وطننا ويتسبب فى تعطيل العمل وفى إطار رغبتنا فى الرفع من شأن معلمى مصركلها وحصولهم على حقوقهم اخترنا طريق عرض مطالبنا بما يتناسب مع سمو مهنتنا وكرامهالمعلم ونلخص طلباتنا فى النقاط الآتية :
أولا: مطالب نص القانون عليها وحرممنها المعلمين تعسفا من المسئولين السابقين :
-منح الدرجات المالية لمناستوفوا المدد البينية اعتبارا من 1 / 7 / 2010 مساواة بباقى العاملين المدنيينبالدولة
-منح العلاوة التشجيعية لمستحقيها عن العام المالى 2009/2010 وما يليهفى مواعيدها مساواة بباقى العاملين المدنيين بالدولة
-منح المعلمين كل من بدلالمعلم وبدل الاعتماد وفق الأساسى الفعلى وليس وفق أساسى 30 / 6 من العام السابق معإلغاء قرار وزير المالية رقم 446 لسنة 2007 وما تلاه من قرارات متعلقة بذات الموضوعلمخالفتها للقانون 155 لسنة 2007
- منح المعلمين حافز الإثابة المقرر بالقانون114 لسنة 2008 اذ أن مكافأة الامتحانات هى أجر مقابل عمل يؤديه المعلم
- تعيينكل من تم التعاقد معهم أكثر من سنة على وظائف ثابتة .
- تحقيق العدالةالاجتماعية في الرواتب بين جميع موظفي الدولة .
ثانيا : مطالب عامة لإصلاح أحوالالمعلم والتعليم
- زيادة مكافأة الأمتحانات لتصبح 500 يوم بحد ادنى 4000جنية
- إلغاء ندب المعلمين خارج محافظاتهم للمراقبة على لجان الامتحانات العامةوان تكون برغبة المعلم
- منح الإداريين العاملين بالتربية والتعليم كادر مساولكادر المعلمين .
- إلغاء أكاديمية المعلم حيث أنها سبه فى جبين كل معلمى مصر .
- حق كل مدرسة فى توقيع عقوبات على طلابها ومنها الفصل فى جميع المراحلالتعليمية حتى الإلزامية منها .
-مضاعفة الرواتب و ضم ما يسمى بالكادر إلىالأجور الثابتة فى المرتب على ان يكون الحد الادنى للاجور 1200 جنيه.
-إلغاءالضرائب المفروضة على المرتبات .
- رفعالحافز الشهرى إلى 75% أسوة بكافة العاملين بالمحليات .
- صرف 50% للاداريينوالعمال والتي لم تصرف حتى الآن .
- رفع مكافأة نهاية الخدمة ومعاش النقابة أسوةببقية قطاعات الدولة
- تعيين معلمي الاجر
وإيمانا منا بقيمة رسالتنا وعظم قدرها ونحن جزء من شعبمصر الأبى فأننا نعاهد الله بأن نلتزم بعدم شق الصف الوطنى وأداء عملنا على أكملوجه آملين سرعة الاستجابة لمطالبنا المستحقة وإعلان ما سيتم منها فور إقراره0
والله ولى التوفيق توقيع كل معلمى كفر الدوار محافظة البحيرة0

معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه
يجب حل مشاكل المعلمين بطريقه بسيطه ولاتكلف الدوله شئ الا فى بدايه1 /1/2012
1-الغاء اختبارات الكادرفورا لمن قام بالتدريس لمده خمس سنوات (دبلوم -كليه -تربوى -غيرتربوى) ويمكن تدريب المعلم دون ارهابه
2-تخفيض الانصبه بالمرحله الثانويه بمقدار اربع حصص لكل مستوى ومساواه الابتدائى - والاعدادى -والثانوى
3-اعطاء الدرجات الماليه فورا لمن يستحقها فى تاريخه وليكن 1/5/2011
4-رفع تسكين كل معلم قضى خمس سنوات فى العمل الى المستوى الاعلىويعتبر تاريخ تسكينه اولا هو نفس تاريخ تسكينه
بمعنى مثل طباعه استماره الكادر اولا على حسب سنوات الخبره وبالتالى يزيد كل معلم خمسه وعشرون فى المائه اعتبارا من1/1/2012وبذلك نكون انهينا اختبارات الكادر وساد الهدؤء وزاره التربيه والتعليم والمعلمين
5- رفع مكافاه امتحانات الشهادات والتصحيح اعتبارا من العام الحالى الى عشره فى المائه تزداد حتى تصل الى عشرون فى المائه خلال خمس سنوات وبذلك لايكون عب ءعلى الموارزنه
6-رفع مكافاه الامتحاناتتدريجيا عشرون يوما لمده خمس سنوات لتصل الى300يوماوبعد خمس سنوات ترتفع من 300يوما بواقع خمسه فى المائه تدريجيا كل سنه واحد فى المائه زياده لتصل الى 300يوما فى خمسه عشر فى المائه فى نهايه خمس عشر عاما من تاريخيه
7-يكون كادر المعلم على اساسى 1/7/من تاريخ السنه وليس 30/6/من العام الماضى
8- تخفيض زمن الحصه ليصل الى 35 دقيقه للجميع ويبدا اليوم الدارسى لمدارس الفتره الواحده من الساعه الثامنه والنصف وينهى السعه الواحده ظهرا- ----وتخفيض انصبه كل ماده حصه تقليل تزاحم الفترات ويكون الوقت من المدرسه مفيدللجميع مدرس وطالب ----ولى امر
9- قرارات الخاصه بالتعليم تكون بمشاركه المعلمين قبل الاصدار لهاوتكون وواقعيه وسهله التنفيذ
10-تخفيض انصبه الموجه الى خمسه وعشرون معلم فقط فى المدن وعشرون فقط فى القرى
11- الغاء ما يسمى بالتربوى لمن درس خمس سنوات ويظل مديرى المدارس كماهم لحين الاحاله الى المعاش وتطبيق القواعد الجديده على الاماكن الفارغه لان معظم مديرى المدارس معاش فى2013
12-احترام المعلم وتقديره وعدم التحقيق معه داخل اقسام الشرطه فى امور التعليم
13-الغاء الدورس الخصوصيه ومن يريد مساعده التلاميذ لكل معلم حصه واحده اسبوعيا مجانا بعد الدارسه لتلاميذالمدرسه لجميع
14-الغاء التقويم الشامل وجعل الحصص فرديا والغاء نظام الفترات

15-ازاله الحشو من المناهج وتنقيتها
ملحوظه : هذه المقترحات لاتحتاج الى اموال ولكن تحتاج الى شجاعه وزير واتخاذالقرار ويكون مصدقا من رئيس الوزاء والمجلس العسكرى ليكون صادقا وشفافا للجميع
شاركونى الراى والمقترحات والبنداللى صعب وفى غيرصالح العمل والعمليه التعليميه والمعلمين ناقشونا فيه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

الاخ الفاضل /احمد عماره

الرجاء الرد علي المشاركه رقم 520

السلام عليكم يا جماعة
حد يعرف حاجة عن مصير عقود مجلس الامناء (العقود الداخلية) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والعقد ده يعني عن طريق المدرسة تدفع المدرسة المرتب من ميزانيتها وينتهي العقد في 30/5 واول السنة نلف علي المدارس :040vk0: المدرسة دي تقول معنديش ميزانية والمدرسة دي تقول ادفع ليه
ولو حصلت معجزة واشتغلت بمدرسة تقعد طول السنة تدعي ان ميجيش المدرسة مدرس متعين او عقد مميز من نفس تخصصك وألا :049gc0: المدير يقولك طريقك اخضر مع السلامة
ياجماعة ارجوكم لو حد يعرف مصير المتعاقدين بهذا النوع هل سيتم تسريحنا زي كل سنة في شهر مايو ونرجع ندور من اول السنة
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته