|
جزاك الله خيرا يا استاذ سعيد
وربنا يبارك في حضرتك ويجعلك دائما سباقا في الخير وكل سنة وحضرتك طيب |
والمعلم المساعد ينطبق عليه تحديد الاجازة الاعتياديه ؟ لو فرض ان احد المعلمين اخد اجازة كما ذكرتم شهر اثناء الدراسه من يتحمل جدول حصصه بفرض ان هناك عجز فى تخصصه بالنسبه لعدد المدرسين ؟ وجزاكم الله خيرا |
جزاك الله خيرا
|
اقتباس:
|
اقتباس:
وذا افترضنا بوجود عجز فى تخصص احد المدرسين تكون اجازته الاعتيادية فى اجازة الصيف للضرورة احكام ياصديقى اما بالنسبة للعقود اعتقد بانتهاء عقده تنتهى كل صله بهذا العقد ونبدأ عقد جديد وهكذا |
اقتباس:
|
شكررررررررررررررررررررررررررررررررررررررا
|
اقتباس:
|
ده كلام فارغ ومش هيطبق اصلا
هو مفيش غير المدرسين يعذبوهم وشكرا لصاحب الخبر |
موضوع الأجازة الإجبارية صحيح ودا من اختراع وزير التنمية ولايحق لرئيس العمل منع اي اجازة اعتيادية ولو منع الأجازة بحجة أن العمل في حاجة إليه احتفظ الموظف بها في ملفك ليقوم بصرف بدل أجازة عند المعاش وما سيحدث عند آخر يوم في الدراسة كل واحد يحدد أيام أجازته بحيث يوجد عدد يكفي في المعهد أو المدرسة تقبلوا تحياتي |
شكرا لك استاذ / فرج جزاك الله خير
|
جزاك الله خيرا
|
الأستاذ الفاضل سعيد بارك الله فيك ولك جزيل الشكر علي مرورك أرجو النظر الي التوقيع فراج وليس فرج
شكرا للجميع |
|
أطال الله عمرك وأحسن عملك |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:08 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.