![]() |
السلام عليكم انا منتدبه الى مدرسه بها عجز فى ماده اللغه العربيه انتداب كلى فما موقفى اترك مرتبى كما هو فى مدرستى الاصليه ام يتم تحويله الى محل العمل الان والتقرير السنوى لى تقرير الكفأه يتم منين المدرسه الاصليه والا منين هل كل شهر اجيب بيان بالاجازات علشان الحوافز ام ايهما افضل الرجاء الرد
|
اقتباس:
معنى هذا ان سنوات العقد العادى الذى كان يفصل 3 شهور او 15 يوم لا تحسب ولا ايام التعاقد وكيف تحسب سنوات العقد المميز والجيش اقدمية وماديا |
الاستاذ الفاضل
قام مدير المدرسة ( بنظام الانتداب ) بترشيح العاملين المشرفين على الانتخابات دون علم احد وفوجئنا بان من تم ترشيحة هم اعضاء الحزب الذى ينتمى لة او المتعاطفين معه مع العلم ان هناك اخرين لم يتم اختيارهم ما هو الحل القانونى ارجو الرد للاهمية |
اقتباس:
ومن حقك الشكوى لوكيل الوزارة والمحافظ فالشكو حق لكل مظلوم |
اقتباس:
أما التقرير السنوى فيكون بالمدرسة المنتدب إليها فهى صاحبة الاختصاص |
اقتباس:
فالفصل يفقد شرط الضم |
اقتباس:
|
متى يتنهى التقدم للمرحله الثالثه للكادر مع العلم ان الشروط تبطبق على
ارجو الافاده واكون شاكر |
مشاركة المعلمين فى الانتخابات
جاء الينا أنه سيتم اختيار المعلمين للمشاركة فى أعمال الانتخابات مجلس الشعب. ما الموقف اذا لم أوافق
|
ترقيات المرحله الثالثه ماذا يتهى التقدم لها وهى يوجد ترقيات مرحله رابعه
|
الى السيد الفاضل الاستاذ اسامة انا مدرس علوم ابتدائى
فى امتحان نصف الترم قمت بعمل الامتحان وصححته بمفردى ل(8) فصول متوسط كثافة الفصل 55 تلميذ ورصدت الدرجات فى الشيت وهذا عمل شاق والان مدير المرسة يطلب منى رصد الدرجات فى الشهادات التى سترسل الى ولى الامر السؤال هو كالاتى:- مسئولية الرصد فى الشهادات لمعلم المادة ام رائد الفصل (مع ذكر رقم القانون ونصه ان وجد) ولسيادتكم جزيل الشكر |
اخى العزيز وقعت على عقوبة الحرمان من الامتحانات لمدة خمس سنوات فما تأثيرها على المكافأة و خلافه؟
|
هل للمدرس الذي يعمل بنصف الاجر حق في نصف حافز الاداء ارجو الافاده |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:25 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.