بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

الريس الريس 01-11-2011 10:09 PM

فين الرد على شكوية رسمى

gana hatim 02-11-2011 12:46 AM

السلام عليكم
يوم 24/10مرضت بعد انتهاء اليوم الدراسي وتاني يوم صباحا كنت تعبان ولم استطيع الذهاب للمدرسه فاتصلت بمدير المدرسه وطلبت اجازه اعتيادي ومراعاه لظرفي مدير المدرسه قام بعمل اجازه اعتيادي لي لمد3 ايام من 25/10 الي 27/10 ولاكن المدير لم يبعث الاجازه للاداره وعندما عدت من الاجازه ذهبت للاداره عشان اعتمد الاجازه من مدير الاداره ودخلت لمديرالاداره فرفض ان يوقع الاجازه الاعتياديه وقال لي كان لازم مدير المدرسه يرفع الاجازه مسبقه قولتله كنت تعبان ومقدرتش اجي فقالي انا هاحول الاجازه دي للشؤون القانونيه وبالفعل حول ني للتحقيق في الشؤون القانونيه فهل له الحق في ذلك وهل لي حق في الاجازه علما باني لم اخذ اي اجازه اعتيادي طوال سنه 2011 برجاء الاهتمام والرد

طارق ابو ادهم 02-11-2011 09:54 AM

العمل المخفف
 
السلام عليكم :-
اخي العزيز انني اريد معرفه ما هي الامور المترتبه علي قرار القومسيون الطبى (( العمل المخفف ))
ما هي عدد الحصص بعد هذا القرار ؟
وهل تؤثر علي الترقيات الوظيفيه ؟
وهل يمكن بهذا القرار ان يتم تعديل وظيفي ؟
وبالنسبه الي اعمال الامتحانات هل يتم استبعادي منها ؟
اريد معرفه كل ما يخص هذا القرار في التربيه والتعليم .
مع العلم انني مدرس تربيه رياضيه
ولكم جزيل الشكر والاحترام .

حازم اميل 02-11-2011 10:09 PM

lkl,mnjkbjhnb n21kmnjklnjxz

قباري صديق عمر 03-11-2011 01:07 AM

سؤال ملح للجميع
و من يملك الرد القانوني و التربوي المناسب فليتفضل
( أعمل معلم أول بمدرسة تجريبية , و مُسند إلي { وحدة التدريب و التقويم و التطوير بالمدرسة حيث أنني أقدم معلم بالمدرسة } و الحمد لله مفعلة تماماً و دورياً بواقع خمس ورش عمل تدريب للسادة العاملين بالمدرسة
(( حيث أنني علي علم كافٍ و دراية عالية
كما أنه مسند إلي عدد 12 حصة للغة العربية
و مسند إلي الاشراف علي معلمي اللغة العربية

و السؤال ؟؟
1- لماذا لا يتم تفريغي لوحدة التدريب ؟
2 - لماذا لا يتم لي صرف الحافز ( التجريبي كاملاً ) ؟
3 ألم تُعد وحدة التدريب مكملة لنصابي القانوني بالمدرسة ؟؟؟
مفهوم القرار الوزاري 254 لسـ 2000 و القرار الوزاري 90في 2002
و الائحة التنفيذية للقانون 155 لسـ 2007 م
ألم يكن كل هذا منظماً و نصاً صريحاً لتفعيل و تفريغ وحدة التدريب ؟؟؟

osamaabdsalam 03-11-2011 05:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة A3A3A3 (المشاركة 4082362)
هل الندب من مدرسة ثانوية الى اخرى حسب الاقدم ام الاحدث 0 ولسيادتكم جزيل الشكر

يندب الاحدث

osamaabdsalam 03-11-2011 05:05 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الريس الريس (المشاركة 4082581)
فين الرد على شكوية رسمى

سبق الرد على مشاركاتك

osamaabdsalam 03-11-2011 05:09 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gana hatim (المشاركة 4083026)
السلام عليكم
يوم 24/10مرضت بعد انتهاء اليوم الدراسي وتاني يوم صباحا كنت تعبان ولم استطيع الذهاب للمدرسه فاتصلت بمدير المدرسه وطلبت اجازه اعتيادي ومراعاه لظرفي مدير المدرسه قام بعمل اجازه اعتيادي لي لمد3 ايام من 25/10 الي 27/10 ولاكن المدير لم يبعث الاجازه للاداره وعندما عدت من الاجازه ذهبت للاداره عشان اعتمد الاجازه من مدير الاداره ودخلت لمديرالاداره فرفض ان يوقع الاجازه الاعتياديه وقال لي كان لازم مدير المدرسه يرفع الاجازه مسبقه قولتله كنت تعبان ومقدرتش اجي فقالي انا هاحول الاجازه دي للشؤون القانونيه وبالفعل حول ني للتحقيق في الشؤون القانونيه فهل له الحق في ذلك وهل لي حق في الاجازه علما باني لم اخذ اي اجازه اعتيادي طوال سنه 2011 برجاء الاهتمام والرد

لابد من اعتماد الاجازة مسبقا

osamaabdsalam 03-11-2011 05:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق ابو ادهم (المشاركة 4083361)
السلام عليكم :-
اخي العزيز انني اريد معرفه ما هي الامور المترتبه علي قرار القومسيون الطبى (( العمل المخفف ))
ما هي عدد الحصص بعد هذا القرار ؟
وهل تؤثر علي الترقيات الوظيفيه ؟
وهل يمكن بهذا القرار ان يتم تعديل وظيفي ؟
وبالنسبه الي اعمال الامتحانات هل يتم استبعادي منها ؟
اريد معرفه كل ما يخص هذا القرار في التربيه والتعليم .
مع العلم انني مدرس تربيه رياضيه
ولكم جزيل الشكر والاحترام .

القرار بمثابة توصية بعمل مخفف ولا يؤثر على ترقيات ونحوه

osamaabdsalam 03-11-2011 05:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قباري صديق عمر (المشاركة 4084803)
سؤال ملح للجميع
و من يملك الرد القانوني و التربوي المناسب فليتفضل
( أعمل معلم أول بمدرسة تجريبية , و مُسند إلي { وحدة التدريب و التقويم و التطوير بالمدرسة حيث أنني أقدم معلم بالمدرسة } و الحمد لله مفعلة تماماً و دورياً بواقع خمس ورش عمل تدريب للسادة العاملين بالمدرسة
(( حيث أنني علي علم كافٍ و دراية عالية
كما أنه مسند إلي عدد 12 حصة للغة العربية
و مسند إلي الاشراف علي معلمي اللغة العربية

و السؤال ؟؟
1- لماذا لا يتم تفريغي لوحدة التدريب ؟
2 - لماذا لا يتم لي صرف الحافز ( التجريبي كاملاً ) ؟
3 ألم تُعد وحدة التدريب مكملة لنصابي القانوني بالمدرسة ؟؟؟
مفهوم القرار الوزاري 254 لسـ 2000 و القرار الوزاري 90في 2002
و الائحة التنفيذية للقانون 155 لسـ 2007 م
ألم يكن كل هذا منظماً و نصاً صريحاً لتفعيل و تفريغ وحدة التدريب ؟؟؟

دراسة وعلاج هذه الموضوعات الملحة وغيرها فى التعديلات المقترحة لقانون الكادر

samehaaa 03-11-2011 12:47 PM

ياريت حد يقولى انا ايه؟
 
اختبرت الكادر فى شهر اغسطس وظهرت النتيجة والحمد لله نجحت وحتى الان لم يصدر قرار التسكين
المشكلة هى كالاتي :
حينما صدرت الدرجات المالية العام الماضي ظهر بها اسمى لاحصل على الدرجة الثانيه بعد 11 سنة فانا تعيين 2000 ولكن لم يتم قرار الدرجات المالية الا للاداريين الذين لا يحصلون على الكادر وحينما اشتكيت بحجه انى لا احصل على الكادر كانت الاجابه انى احصل على 50% بدل معلم
وحينما صدرت القرارات الشهور الماضية باحقية المعلم المساعد والعلم والمعلم الاول والكبي والخبير بالحصول على حافز اداء بنسب متفاوته لم احصل عليها بحجه انى لست معلم (لانه لم يتم تسكيني بعد)
والان تم صرف حافز للاداريين وبالفعل صرفوا فى مدرستنا 83.5% باثر رجعى منذ شهر 7 الماضي وايضا لم احصل عليها لانى لست اداري
اى انى اذهب الى المعلمين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست معلم
و اذهب الى الاداريين لاحصل على ما يحصلون عليه فيقولوا انى لست اداري
فمن انا وما مسمايا .

medotops 03-11-2011 02:05 PM

هل عند وجود زيادة فى مدرسى مادة ما فى نفس المدرسة .....من الذى ينقل ....الاحدث تعينا ......ام الاحدث دخولا الى المدرسة.
برجاء الرد السريع للاهمية

mhmanmisry 03-11-2011 03:56 PM

لدى مشكلتان فى ادارة بنى سويف
 
السيد المستشار القانونى لدى مشكلتان فى ادارة بنى سويف
اولا بخصوص النقل صدر من المديرية نشرة النقل بين الادارات وحيث اننى من العاملين بادارة ناصر التعليمية ومن الذين صدر لهم نشرة موقعة من وكيل الوزارة بالنقل من ادارة ناصر الى ادارة بنى سويف للتوزيع فاننى حين اردت معرفة المكان الذى سوف انقل اليه فى ادارة بنى سويف قبل الاخلاء فان الاستاذ سعيد المسئول فى الادارة والمسئول عن التوزيع رفض رفضا باتا اخبارنا عن المدرسة التى تم التوزيع اليها الا بعد ان يتم الاخلاء من المدرسة التى انا على قوتها وبالتالى نحن نخلى من المدرسة على عمانا ولا نعرف الجهه التى سوف نذهب اليها فما هو الرد بخصوص المشكلة الاولى
اما المشكلة الثانية فهى بخصوص القرار 275
فقد تقدمت الى الاستاذة وكيلة الوزارة بطلب لتغيير المسمى الوظيفى من معلم ابتدائى الى معلم اعدادى ونظرا لان السيدة سامية وكيلة وزارة التربية والتعليم قد تم التهجم عليها من قبل المعلمين فانها لا تقابل احد الا الذى له معرفة وبالتالى تم تحويل الطلب الى السيد مدير المديرية الذى قام بدوره بتحويل الورق الى التوجية والى التعليم الابتدائى فكان رد التوجيه انه لا يتم تنفيذ القرار الا بعد توافر الشروط و اجتياز اختبار الاكاديمية وعندما ذهبت الى التعليم الابتدائى كان الرد مرفوض لوجود عجز وقد علمت بعد ذلك ان التوجيه وهو توجيه اللغة العربية يقوم بتحويل اخصائى الصحافة الى معلمين لغة عربية بالمرحلة الاعدادية وحين سالت الموجه العام قال لى حولى صحافة وانا احولك لاعدادى كما قال ان السيدة وكيلة الوزارة قالت انه يجب الا ينفذ القرار متحدية بذلك قراروزير التربية والتعليم

الريس الريس 03-11-2011 10:33 PM

ان ذهبت الى الاحصاء وجت مكتوب معلم ولم يذكر مادة التدريس ماذا افعل ارجوكم دلونى جذكم الله خيرا

waheed_saboor 03-11-2011 11:55 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا / المستشار القانونى
الرجاء من حضرتك ارفاق النموذج الخاص بالجزاء الذى يمكن ان يعطيه المدير للمدرس
لأنى قرات فى هذا الباب وعرفت ان المدير من حقه ردع المقصر من يوم الى ثلاث
وعندما سألت قالوا ان هناك نموذج كان قد جاء الى المدرسة ولكنه فقد فالرجاء من حضرتك ارفاقه لردع هؤلاء القلة من المعلمين وشكرا لحضرتك


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:02 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.