لو سمحت بالنسبة للتقارير السنوية اللي بيعملها شيخ المعهد عملها لكل المثبتين حديثا80% بحجة انها اول سنة هل فيها مشكلة او هل هتأثر علينا بعد كده في ترقيات أو ما شابه نرجو الافادة

لم أعلم عنها شيئا حتى الآن

طبعا هناك بعض الفلاسفة من المشايخ وهذا يذكرني بأول عام عملت فيه فقد فعل شيخ المعهد نفس الشئ
وطبعا ليس من حقهم ذلك وهذا التقرير سيؤثر سيؤثر على حافز الأداء فلن تصرفوه لمدة عام بعد اعتماد التقرير من القاهرة

ما الفرق بين العلاوة التشجيعية والعلاوة الدورية
وكم تزيد كلا منهما فى المرتب الاساسي و الصافى ؟؟؟؟

وجزاك الله خيرا

العلاوة التشجيعية تكون عن طريق الترشيح ويحصل عليها كل عام نسبة 10% من كل درجة ولها شروط ولا يحصل عليها الشخص إلا مرة واحدة في الدرجة وهي نفس علاوة الدرجة
أما العلاوة الدورية فتعطى كل عام في شهر 7 وبدون شروط وتكون كل عام

نعم من حقك صرف الفروق بأثر رجعي وعليك التقدم بمذكرة تفصيلية بذلك وإرفاق صورة من كارتة المرتب القديمة وصورة من الجديدة وتقديمهما إلى المنطقة التي كنت تصرف منها المرتب

ما الفرق بين الإنتداب الكلى من قطاع لقطاع وبين النقل ؟؟؟؟؟

وهل معنى الإنتداب الكلى ان القطاع له الحق فى استرجاعى مرة أخرى ؟؟؟

مع العلم أنى نقلت جميع مستحقاتى المالية ومرتبي للقطاع الذى تم نقلى إليه

وهل لو سافرت للخارج وعدت مرة اخرى أرجع لقطاعى القديم ام القطاع الذى نقلت إليه ؟؟؟؟

لو سمحت انا عندى سؤال وهو ما هى مميزات النقل الى المناطق النائيه ( ماديا ) وما هى الاجراءات المطلوبه ؟

جزاكم الله خيراً

طبعا هناك فرق بين الانتداب الكلي والنقل فالنقل يكون بانتهاء العلاقة بينك وبين الجهة السابقة
أما الانتداب فممكن في أي وقت ترجع إلى جهتك الأصلية
أما عن السفر والرجوع فهذه إجراءات تتم بين الجهتين

لا أعلمها بالضبط ولكن فيه زيادات كبيرة تقريبا 200%

وجزاك مثله أخي الكريم

رئاسة اتحاد طلاب لمنطقة طنطا الازهريه