بوابة الثانوية العامة المصرية - ضع شكواك هنا لعرضها على الجهات المختصة "لجميع أعضاء المنتدى"

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)

- أرشيف المنتدي (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=513)

تم تحميل نماذج امتحانات دبلوم الثلاث سنوات لجميع التخصصات الفنيه ماعدا تخصص المركبات لماذا لم يتم تحميله

معظم المحافظات قد صرفت الشهر الذي اقره السيد وزير التربية والتعليم ماعدا محافظة الأقصر لماذا ؟
هل لكي نحصل على حقوقنا ونتساوى مع زملائنا نلجئ إلى الأعتصام والأضرابات وهذا لانفضله ولانريده حتى تستقر الأمور ولكن لابد من صرف هذا الشهر اسوه بزملائنا

محمد عبدربة الخولي مدرس بالاجر

محمد عبدربة الخولي
مدرس بالاجر
بكالريوس تجارة شعبة محاسبة 1988
السن/45 سنة
اعمل مدرس رياضيات اعدادي منذ عام 1993 وحتي 2005 في ادارة كفر الدوار التعليمية قبل تقسيمها الي ادارتين بندر و مركز كفر الدوار وبعد التقسيم رفضوا عملي بحجة اني غير تربوي وبعد 3 اعوام عدت مرة اخري للعمل ولكن في ادارة المركز وحتي الان وانا علي رأس العمل في مدرسة منشأة بولين الاعدادية
وعندما صدر قرار تعيين من مضي 3 سنوات بالعمل بالاجر فوجئت اني لست منهم وتقدمت بتظلم ومعة اوراق من المدرسة التابعة لادارة البندر التي كنت اعمل بها لمدة 11 سنة
ولم يبت في التظلم وعاملوني كاني مدرس جديد يعمل لمدة عامين فقط وهما العامين الاخيرين 2009/2010 و 2010/2011وذهبت لادارة البندر لاثبات عملي لديهم لمدة 11 عام فقالوا لايوجد اوراق لدينا لان الاوراق المطلوبة قديمة وتم التخلص منها
فهل ضاع حقي
وهل ضاع عمل 11 سنة في ادارة البندر
ارجو الافادة

زيادة فى مرتبات الشرطة للمرة الثانية فى أقل من شهر

زيادة فى مرتبات الشرطة للمرة الثانية فى أقل من شهر
العيسوى يقرر صرف حافز شهرى لأمناء وأفراد الشرطة

الإثنين، 21 مارس 2011 - 17:55
قرر اللواء منصور العيسوى، وزير الداخلية، صرف حافز شهرى جديد بمسمى (حافز العمل المميز)، إضافة إلى حافز (تطوير العمل) الذى تقرر صرفه شهريا من قبل لأفراد الشرطة من الأمناء والمساعدين والصف والجنود والخفراء وكافة درجات العاملين المدنين، وذلك اعتبارا من أول إبريل 2011، حرصا من وزارة الداخلية على توفير أقصى درجات الرعاية لكافة أبنائها وأسرهم.

يأتى ذلك فى إطار المتابعة المتواصلة من جانب العيسوى لسير العمل باللجان المكلفة بمدارسة أوضاع الأفراد العاملين بجهاز الشرطة.

ارجو الرد على الاستفسار التالى :
انا اخصائية نفسية تم ترقيتى لوظيفة وكيلة مدرسة ( عن طريق الندب لحين اجتياز اختبار الاكاديمية ) وقد فوجئت بعد ذلك بتقديم مدرسة معى فى المدرسة بشكوى مفادها عدم احقيتى فى الترقية لأننى اخصائية ولست مدرسة وبأنها احق منى بالترقية ، علما باننى حاصلة على 3 دبلومات فى التربية ( دبلوم عام فى التربية ، دبلوم خاص فى التربية ، دبلوم التربية الخاصة ) + ماجستير فى التربية ، فكيف اتصرف فى هذه المشكلة ، وهل قابل اى من الأخصائيين الاجتماعيين او النفسيين مثل هذه المشكلة 0

سؤال صغير جدااااااااااااااااااااااااااااا اين الدرجات المالية

فساااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااد في الدلنجات التعليميه بمحافظة البحيره
السيد مدير الموقع ......... بعد التحيه

نحيط سيادتكم علما بأن السيد / جمعه ذكري مدير عام ادارة الدلنجات التعليميه و ( 5 اخرون هم اعضاء لجنة فحص ملفات المدرسين المتميزين ) ...قد خالفو شروط الترشيح لمسابقة اللاب توب (مسابقة المعلمين المتميزين ) مخالفة صريحه وقامو بترشيح اسماء لا تنطبق عليها شروط المسابقه من الاساس ومنهم ....

1– عماد يوسف امين هيبه ..... وهو لا يعمل بالتدريس الا يوم واحد فقط ومنتدب للجوده ( ليس قائما علي راس عمله ) ويوقع في دفتر حضور وانصراف ديوان الادارة اربعة ايام ويوم واحد في المدرسه .

2- علي عبد اللطيف علي زيدان ... وهو منتدب لديوان عام الاداره ولا يعمل بالتدريس ( ليس قائما علي راس عمله ) وليس له جدول ويوقع في دفتر حضور وانصراف ديوان الادارة يوميا .

3 - مدحت ابراهيم عبد الحميد الشيخ ..... وهو منتدب مشرف علي مركز سوزان مبارك الاستكشافي بالدلنجات

4 – وليد زغلول حامد عطيه ..... قائم بأعمال نظارة في مدرسة خورشيد للتعليم الاساسي ولا يعمل بالتدريس وليس له جدول .

والموضوع ان الراجل مدير ادارة الدلنجات التعليميه بمحافظة البحيره جمعه ذكري يصر علي توزيع اجهزة اللاب توب المخصصه للمدرسين المتميزين علي محاسيبه وحبايبه...... ومنهم ناس شغاله في الادارة في مكتبه مش مدرسين ولا متميزين ولا تنطبق عليهم الشروط اطلاقا ولما اشتكينا في مديرية التربيه والتعليم بالبحيره استجابت لجنة التظلمات وقامت بالاتي ...

أرسلت اللجنه فاكس بأجراء مقابله شخصيه مع الاستاذ / رضوان ابوشوشه رضوان علام وافادتنا بالنتيجه لكنه رفض ( بحجة انني كنت في الخارج وقت اجراء المقابله الشخصيه لاداء فريضة الحج )

وردت المديريه ب فاكس اخر تطلب فيه بالحاح اجراء مقابله شخصيه معي ( المدرس المذكور سابقا ) وبطلان اعتراضه وحجته السابقه كوني في موسم الحج لان هذا لا يمنع من اجراء المقابله لكنه رفض مرة اخري في تعنت وعناد شديد .

ارسلت المديريه فاكس ثالث بطلب افاده بموقف المدرسين الاربعه المطعون فيهم والمذكورين سابقا وافاده بحصصهم وجداولهم والمدارس التي يعملون بها ودرجاتهم في المسابقه ومبررات الفوز باللابتوب لكنه ايضا لم يفعل ولم يبرر ترشيحه لاي من هؤلاء الاربعه السابق ذكرهم ( وكأنها اجهزته اشتراها من ماله الخاص وهو يوزعها كيف يشاء ).

والكلام ده معروف في مديرية التربيه والتعليم بالبحيره ... وعند الاستاذ / محمد حشيش مدير التعليم العام هذا الملف كاملا .
نرجو من سيادتكم الاهتمام ووضع هذا الملف امام المسؤولين لعل الحقوق ترجع الي اصحابها .

انا مدير مدرسة ابتدائي ندباص واريد اي تدريب لاصبح مديراُ
رجب عمر عبد الرسول مدير مدرسة طابا الابتدائية بإدارة شمال الجيزة التعليمية

يا مسهل بقالنا كده شهر ونصف بنتكلم

كنت أقيم بدار السلام و اعمل مدرسة بمدرسة الشهيد عبدالخالق نبيل بادارة دار السلام وقد تم نقل سكن الاسرة إلى حى فيصل بالهرم مما يتعذر الوصول إلى مقر عملى والقيام بواجبى على الوجه الاكمل نظراً للارهاق الشديد الذع اتعرض له كل يوم وصعوبة المواصلات ذهاباً وإياباً خاصة وأن لدى عدد أربعة أولاد فى مراحل التعليم المختلفة فضلاً عما تتكبده الأسرة من مصاريف يومية فى المواصلات.
لذا أرجو التكرم بمساعدتى فى النقل لمحافظة الجيزة
ولسيادتكم جزيل الشكر
الاسم/ نشوى محمد أحمد محمد
الوظيفة/ معلم أول بمدرسة الشهيد عبدالخالق نبيل ف2 الابتدائية بإدارة البساتين ودار السلام بمحافظة القاهرة
الايميل/alrahma9***********

أيها المعلمون العظماء لا يخفى عليكم الواقع المرير الذي عاشه معلمو مصر في السنوات الماضية وهذا الواقع متمثل في
1- عدم التقدير الأدبي من المجتمع علما بأن المعلم هو المعد والمجهز لأعظم ثروات الدنيا ألا وهي الثروة البشرية
2- عدم التقدير المادي الذي لا يجعل من المعلم شخصا سويا مما يجعله يلتفت إلى ما يسئ إليه أو إلى مهنته الشريفه

لذلك فيا أيها المعلمون الشرفاء فإنه يجب أن يكون لنا مطالب نتمسك بها ونحرص عليها حتى تعود للمعلم منزلته في المجتمع وحتى يستطيع أن يؤدي دوره المنوط به على الوجه الأكمل وهذه المطالب تتمثل في

1- تحسين وزيادة الأجور بما يتناسب مع دور المعلم وحيثية أنه صانع المستقبل ومعد لكنز الدولة الحقيقي ( الكنز البشري ) مما يتطلب إعادة النظر في كادر المعلم لأن هذا الكادر لم يحقق للمعلمين أدنى ما يتمنونه حتى يستطيعوا أن يلبوا احتياجاتهم الضرورية مما دفع بالكثير والكثير إلى اللجوء لظاهرة الدروس الخصوصية التي أثقلت كاهل الأسرة المصرية بل والاقتصاد المصري

2- إعادة النظر في نقابة المعلمين تلك النقابة التي نصفها بأنها لقت مصرعها حيث لايشعر معلمو الوطن الشرفاء أن لهم سندا وعونا يدافع عن قضاياهم ويسعى لتحقيق مطالبهم بالإضافة إلى أن النقابة لم تسع منذ أزمان بعيدة لتوفير أي خدمات طبية أو ترفيهية أو دينية ( الحج على سبيل المثال ) لأعضائها المعلمين ولم نشعر دوما بالانتماء لهذه النقابة فإصبحنا أيتاما بلا أب شرعي لذا يجب أن تكون لنا وقفة حازمة مع هذه النقابة ومجلسها ومحاسبتها محاسبة شديدة ثم تغييرها

3- تثبيت المعلمين المتعاقدين ( كل أشكال التعاقد عادي ومميز ) و النظر للعانلين بالأجر و إنصافهم وتحسين أجورهم وكذلك ضم المدة التي عملوا بها إلى تاريخ تعيينهم

4- حصول المسحقين للدرجات المالية حيث يعاني الآلاف من عدم حصولهم على درجاتهم المالية بداعى الكادر الخاص للمعلمين و تم ايقافها منذ عام 2009

انا معلمة دفعة 1985 حصلت علي الدرجة الثانية عام 2002 نظرا لسفري الي الخارج مع اني لم انقطع عن العمل وكنت في اجازات يتم تجديدها كل عام ثم حصلت علي الدرجة الاولي عام 2008 وانا الان معلم اول أ واعمل وكأنني حديثة التخرج بسبب تأخر تاريخ الدرجة مع ان دفعة 1986 الاحدث مني يشغلون وظيفة وكلاء فماذا افعل لكي اتساوي بزملائي حيث انني لم استطيع القيام بالنصاب المطي من الحصص لكبر سني وحصلت علي icdl ، mos , ومعي مدرس أصغر مني ويتولي الاشراف علي كل شىء ويأخذ حصص أقل مني بحجة أنه مدرس أول هل ترقيات الكادر تغني ؟ وهل تاريخ الدرجة له تأثير ؟ وهل الواحد هيبقى كما هو حتى سن المعاش مع اننى من مواليد 1962 ولم استطيع تحمل عبىء الحصص كمدرسة عادية .

السلام عليكم

حافز الماجستير والدكتوراه متوقف في الازهر الشريف، لا نعرف لماذا؟ أفيدونا؟

يااااااااارب حد يعبرنا