هو خفض الدرجة لا بد وأن يستند إلى أمر قانوني والصواب هو وضع الدرجة كما بالعام السابق والشروط موجودة على التقرير وعلى شيخ المعهد وضعها كما هي وإلا سيتعرض للمساءلة

1-9-2013

وقطعتها فى 20 - 1 - 2014

وفى المعهد بلغونى انة مش من حقى اخد ال 7 ايام العارضة

بخصوص حافذ الـ200%
 

بخصوص حافذ الـ200% يا تري المتعاقدين من 2011 ليهم فية ولا ايه

هم لا يعرفون شيئا والصواب لك عارضة والتقرير عادي وليس حكمي

طبعا الكل له فيه ولكن أين هو حافز ال 200 % وهم سيصرفونه فقط لمن كسب القضية

جزاك الله خيرا

بس فى مشكلة الشيخ الى كان موجود توفاه الله والشيخ الجديد رافض يعمل التقرير فاية الحل دلوقت؟؟

جزاك الله خيرا

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل مدرس تربية رياضية بالازهر الشريف
تم استلام العمل 22/2/2007 عن طريق التعاقد
حتى تم التثبيت على القرار 1179 بتاريخ 29/9/2011
والى الان على راس العمل
وحصلت على درجة الماجستير شهر يونيه 2011
وحتى الان لم تضم لى علاوة الماجستير او اى شئ اخر
الاستفسار هنا
1- ما هى المستحقات التى يجب ان اطالب بها بعدحصولى على درجة الماجستير ( ماديا - او اضافة سنوات )
2- وهل يحق لى المطالبة بالدرجة الثانية
3- وما هى الاوراق والمستندات المطلوبة لاضافة الحافز والسنوات
4- وهل يحق لى المطالبة بآثر رجعى
وفقنا الله واياكم ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان

اكتب شكوى لمدير المنطقة

من حقك الحصول على حافز الماجستير وعليك أن تقدم صورة من الماجستير في قسم شئون العاملين بالمنطقة حتى يتم احتسابه عند الترقية

جزاك الله خيرا... بالنسبة لعودة يوم السبت اجأزة رسمى ورفض المعاهد تنفيذ هذأ اﻹ بمنشور رسمى او فاكس كيف نتصرف نحن كمدرسين ؟؟؟نذهب للعمل ام نعتبرة اجأزة ؟؟

ارجو الافادة
 

انا معلم بمنطقة سوهاج الازهرية تمت ترقية للدرجة الثانية اعتبارا من 1/5/2013 اريد معرفة الفروق الخاصة بالدرجة حيث ان مراجع الماليات الخاص بالمعهد يقول لا توجد فروق مالية للدرجة .................................. الرجاء توضيح الامر لى واذا كنت استحق فروق ارجو ان يكون الامر مفصل وما هو الطريق الصحيح لكى اخذ حقى ولكم جزيل الشكر

كلها يوم أو اثنين ويصل المنشور لجميع المعاهد

نعم لك فروق درجة وهي علاوة 5 جنيهات على الأساسي وزيادة في حافز الأداء 25 % من تاريخ الترقية

ولا غريب ولا حاجة
ممكن التحويل في حالة وجود بديل على نفس الدرجة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عاجل للأهمية القصوى : زميل أخذ أجازة إعتيادية يومان وفى اليوم الثالث المخصص للعودة تغيب عن العمل لظروف طارئة علما بأنه لديه ثلاثة أيام عوارض مُتبقيه من رصيده لهذا العام ما الذى سوف يتم معه جزاكم الله خيراُ

ولا أي شيء أجازة عارضة

جزاك الله خيراً أستاذ على اليس من المفروض أن يكون هناك فصل بين العارضة والإعتيادى أم أن هذه معلومة غير سليمة؟ دمت بكل خير

لا ليس ذلك صحيحا

بارك الله فيك وجزاك عنا خير الجزاء

لو سمحت انا ليا ساعة رضاعه وعاوزه اخدها فى بداية اليوم الدراسى فهل هى بتكون مثلا من الساعة الثامنة الى التاسعه ام ماذا وفى ايام الامتحانات بستفيد بها انى اذهب بعد الزملاء بساعه ولاايه لان الشيخ متشدد جدا

هذا صحيح تكون ساعة إما في أول اليوم أو آخره أما الامتحانات فلها وضعها ولا ينفع معها ساعة الرضاع

السلام عليكم
انا عاوز اعرف اجراءات نقل مدرس لغة انجليزية تعليم عام من الازهر الى التربية والتعليم
نظرا لسوء التعليم الازهرى ومشاكل الندب كل عام ونظرا لظروفى الصحية
الرجاء الرد

ذلك يكون عن طريق وجود بديل على نفس الدرجة

اريد صورة قرار 2982 بتاريخ 13-10-2014 والاعتبارية 3-2-2014
ولكم جزيل الشكر على الجهد المبذول

معذرة لا أستطيع الحصول عليها

شكرا لحضرتك

بارك الله فيك وحقك لك ما تطلبه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
 

عاوز حد يجاوبني بجد
دلوقتي أنا كنت معلم متعاقد منذ عام 2008
تم ضم المدة , اصبح تاريخ التعيين هو تاريخ المسابقة 28 9 2007
لحد كده تمام لكن المشكلة
هي موضوع الدرجة المالية
المفروض الدرجة تحسب من عند تاريخ التعيين ( 28 / 9 / 2008 )
لكن فوجئنا أن الدرجة في بيان الحالة الذي تم تعديله يدويا ً في منطقة الغربية
مكتوب فيه ان الدرجة الثالثة تاريخها ( 29 / 9 / 2011 )
مش المفروض تحسب الدرجة من تاريخ التعيين بعد الضم ولا ايه ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لوسمحت عايز اسال عن الدرجات المالية للعام 2014 لأنهالم تصل الى المعاهد حتى الان ارجوالرد

ها الاجازه المرضيه تخصم الحوافز

من فضل حضرتك ماهى خصومات الاجازه المرضيه من المرتب اذا زادت عن 20 يوم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

عندى استفسار هل من الجائز ان احصل على اجازة اعتيادى الاربع والخميس ؟؟

من فضل حضرتك لو اللجنه الطبيه بعد الانفطاع ماحسبتش المده كلها ممكن الباقى يحتسب من رصيد الاجازات الاعتيادى

حسب القرار الصادر في ضم المدة وممكن ترفع قضية

لم تصل أي مكان

نعم تخصم الحوافز

يخصم كل ما يطلق عليه اسم حوافز مثل 25 % وحافز الأداء وكل ما يشترط فيه التوقيع 20 أو 19 يوم

ليس هناك مشكلة ولكن بعد موافقة شيخ المعهد

لا تحتسب اعتيادي

السلام عليكم

من فضلك فى حال الحصول على عمل مخفف مع التمييز عن الاقران فى المهمات من اللجنة الطبية ..كيف يتم تنفيذ هذا على ارض الواقع فى العمل هل يخفف النصاب؟؟ هل يراعى الحضور والانصراف؟؟؟ هل يراعى الجدول؟؟؟

عمل مخفف معناه الخفض في النصاب وليس معناه تمييز في الحضور والانصراف

بس مفيش منشور رسمى بيقول تخفيض عدد الحصص على حسب كلام المسؤلين فى المنطقة وفى القطاع المشيخة لم تعلن عن كيفية التصرف مع المدرس الحاصل على عمل مخفف هل يعفى من نصف الحصص ام ثلثها ام يبقى الحال على ماهو علية ؟ وكأن العمل المخفف ورقة ﻻ يعترف بها بالأزهر عكس التربية والتعليم

لم أستطع الحصول على منشور العمل المخفف وسأحاول إن شاء الله

جزاك الله خيرا

السلام عليكم .. انا اعمل (مدرس أول أ) منذ يوليو 2013 وحتى الآن لم يدرج اسمى ضمن المتقدمين لمعلم خبير .. اريد الاستفسار عن السبب ــــ رقم الملف 113587 ــــ تاريخ التعيين : 7\4\1990ــــــــــــ تاريخ المباشرة : 23|4|1990 علما بأننى على الدرجة الأولى منذ : 1|1| 2005 بقرار رقم 1041 بتاريخ 2|4|2005 ـــــ وللعلم ايضاَ لم أحصل فى تاريخى الوظيفى على علاوة تشجيعية واحدة ولم اتعرض لأى جزاءات مطلقا ....... أفيدونى أفادكم الله ـــ وشكرا لحضرتكم .
مقدمه لفضيلتكم : نزيه شوقى ابراهيم البشبيشى (معلم بالأزهر )