|
اقتباس:
كل عام و انتى بخير المفروض جميع الادارات بالمحافظة تكون وقعت نفس العقد لازم تسألى فى الادارة و ليس المدرسة اللى اعرفه ان ادارة الحامول و كفر الشيخ وقعت العقد و ادارة بيلا بتوقع الان و بالنسبة للعقد هو عقد معلم مساعد و الراتب مش موجود بالتحديد و سبق وتم رفعه هنا فى الباب نموذج عقد عمل لشغل وظيفة معلم مساعد / أخصائى مساعد أنه فى يوم الموافق / / 20 تم تحرير هذا العقد بين كل من : (1) السيد محافظ محافظة ......................... و ينوب عنه فى التوقيع مدير مديرية التربية و التعليم بالمحافظة (طرف أول ) (2) السيد / ...................................... محل الإقامة /.......................................... بطاقة رقم قومى /...................................... صادرة من / ................................ المؤهل الدراسى / ............................................. بتقدير /......................... سنة التخرج / ...................... (طرف ثانى ) ايماء إلى نتيجة مسابقة تعيين (معلم مساعد / أخصائى مساعد ) بإعلان المحافظة رقم ( ) فى / / 20 تخصص .......................... بالمرحلة ..................... و ذلك بمقتضى أحكام قانون التعليم رقم 139 لسنة 1981 و المعدل بالقانون رقم 155 لسنة 2007 و القانون رقم 93 لسنة 2012 . اتفق كل من الطرفين على اعتبار هذا التمهيد جزء لا يتجزأ من العقد و مكملا لبنوده الاتية : البند الأول بموجب هذا العقد يقر الطرف الثانى ان العمل الذى تعاقد عليه يتناسب مع مؤهلاته , و يتعهد ببذل كل ما فى وسعه لتأدية عمله على أكمل وجه و يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين , وفقا للتعليمات و اللوائح و إعمالا لأحكام القوانين و القرارات الوزارية . البند الثانى يتقاضى الطرف الثانى بموجب هذا العقد مكافأة شهرية تعادل ما يلى : · مايوازى بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة . · العلاوات الخاصة المضمومة محسوبة على أساس بداية ربط درجة النظير المعين على درجة دائمة . · العلاوات الخاصة التى لم يحل موعد ضمها . · العلاوات الاجتماعية و الاضافية . · منحة عيد العمال . · الحوافز و المكافأت و البدلات و الاجور المتغيرة الأخرى وفقا للقرارات المنظمة . البند الثالث يلتزم الطرف الثانى بأن يؤدى العمل المنوط به بدقة و أمانة , و أن يخصص وقت العمل الرسمى لأداء واجباته الوظيفية , و أن يحافظ على مواعيد العمل , و تحدد ساعات العمل فى الأسبوع بخمس و ثلاثين ساعة . و يحظر علية مخالفة الأحكام المنصوص عليها فى القوانين و اللوائح , و بوحه خاص إعطاء دروس خصوصية , أو قبول أى هدايا أو مكافأت أو عمولات بمناسبة قيامه بواجباته الوظيفية . البند الرابع للطرف الثانى الحق فى الاجازات الاتية خلال مدة التعاقد , كل سنة على حده : · اجازة بأجر كامل أيام العطلات و الأعياد و المناسبات الرسمية التى تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء . · اجازة عارضة لمدة سبعة أيام فى السنة . · اجازة اعتيادية مدفوعة الأجر لمدة خمسة عشر يوما فى السنة الأولى للتعاقد تزداد الى 30 يوما بعد التجديد وذلك خلال الأجازة الصيفية . · اجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة عشرة أيام , و بدون أجر لمدة عشرين يوما أخرى فى السنة . · اجازة وضع للعاملة المتعاقدة لمدة أقصاها ثلاثة أشهر بدون أجر يكون منها شهر مدفوع الأجر , و على ألا تستقطع من مدة العقد , و لمدة ثلاث مرات طوال مدة خدمتها تنفيذا لأحكام القانون رقم 126 لسنة 2008 لتعديل بعض أحكام قانون الطفل رقم 12 لسنة 1996 . البند الخامس يخضع التعاقد لنظام تقييم الأداء طبقا للقانون و يوضع تقرير تقييم للاداء عن كل سنة من سنوات التعاقد من الرئيس المباشر و الرئيس الأعلى يوضح فيه : · كيفية الأداء . · الانتظام فى العمل . · علاقته بزملائه من العاملين . · علاقته برؤسائه . ويعتد بهذا التقرير لاستمرار التعاقد و ان يكون اساسا للتسكين على وظيفة معلم عند توافر الشروط الموجبة له . البند السادس فى حالة خروج الطرف الثانى عن مقتضى الواجب الوظيفى فى أعمال وظيفته أو ظهوره بمظهر من شأنه الإخلال بكرامته الوظيفية يجازى تأديبيا و ذلك بعد التحقيق معه و سماع أقواله , و يكون للطرف الأول الحق فى اتخاذ أى من الاجراءات الاتية : · الإنذار . · توقيع جزاء الخصم من المكافأة الشهرية الشاملة بما لا يزيد عن ثلاثة أيام فى المرة الواحدة و بما لا يجاوز ثلاثين يوما خلال مدة العقد . · فسخ العقد دون أى تعويض . البند السابع يلتزم الطرف الثانى بالحصول على شهادة بالتأهيل التربوى اللازم ( لغير خرجى كليات التربية ) و الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة مهنة التدريس بالمرحلة التعليمية المتعاقد عليها من الأكاديمية المهنية للمعلمين خلال عامين من تاريخ ابرام هذا العقد , و يجوز لوزير التربية و التعليم تجديده لمدة عام أخر , فإذا لم يحصل على شهادة الصلاحية خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأى إجراء . البند الثامن مدة العقد عامين يبدأ من / / 20 و يجوز تجديده لمدة عام أخر طبقا لما جاء بالبند السابق . البند التاسع تختص محاكم مجلس الدولة دون غيرها بنظر أى نزاع ينشأ عن تنفيذ هذا العقد . البند العاشر حرر هذا العقد من ثلاث نسخ تسلم نسخة منه لكل طرف , و النسخة الثالثة لفرع الأكاديمية المهنية للمعلمين بالمحافظة . الطرف الأول الطرف الثانى |
أكد محمد سعيد عطية، وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ، أنه ورد إليه فاكس اليوم الثلاثاء، يحمل رقم 5429 من وزارة التربية والتعليم، لمديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ، لصرف مكافأة الامتحانات للعاملين بالإدارات التعليمية، والمدارس، وبمديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ. وأضاف عطية، أنه أرسل صورة من الفاكس، لجميع الإدارات التعليمية، لبدء صرف مكافأة الامتخانات ابتداء من الغد الأربعاء، وقال إن مبلغ المكافأة 305 ملايين و116 ألف جنيه. جدير بالذكر أن نصيب مديرية التربية والتعليم من المكافأة 38 مليوناً و116 ألف جنيه، وإدارة كفر الشيخ 46 مليون جنيه، وإدارة الرياض 20 مليوناً، وإدارة دسوق 45 مليون جنيه، وإدارة فوة 17 مليونا و500 ألف، وإدارة مطوبس 19 مليوناً، وإدارة قلين 26 مليوناً و50 ألفاً، وإدارة سيدى سالم 26 مليوناً، وإدارة بيلا 30 مليون، وإدارة الحامول 20 مليون، وإدارة بلطيم 17 مليون جنيه. http://www.youm7.com/News.asp?NewsID=1155338 |
سيتم صرف المكافأة الاسبوع القادم ان شاء الله |
انا زوجتى كانت شغاله قبل كدة لكن للاسف مرجعتش ومش عارف اجيبلها افادة ومش لاقى حل ياريت حد يفيدنى
|
اقتباس:
دا اللى معاهم افادة مش عارفين يرجعوا تانى و منهم من رفع قضية و حتى الان لم تحسم بعد لكن حضرتك مش عارف تجيب افادة يعنى مفيش اى مستند معاك و بالتالى مش هتعرف حتى ترفع قضيه لعدم وجود اى مستند للاسف مفيش حل انتظر اى مسابقة تنزل او الادارة تعلن عن طلب معلمين |
أخذت المكافأة النهاردة 1979 جنية |
اقتباس:
مبروك يا أخت فريال عقبالنا يارب |
اقتباس:
الله يبارك فيك و عقبالك ان شاء الله |
اقتباس:
|
اقتباس:
الفلوس اتصرفت فى يومها :d |
يا ترى الاساسى الجديد بتاعنا هيكون كام بعد علاوة شهر 7 ؟ يقال انه هيبقى 261 بدلا من 226.80 |
مرتب المؤهل العالي الجديد اي المعلم المساعد او اخصائي مساعد تعاقد 1/7/2013 م
241.20 الاساسي 113.40 بدل 50% 4.00 علاوه اضافية 4.80 علاوة 2007 4.80 علاوة 2008 7.20 علاوة 2009 7.20 علاوة 2010 10.00 منحة الشهر 60.30 25% حوافز 301.50 125% آداء 754.40 الجملة 127.81 المستقطع 626.54 الصافي والف مبروك للجميع |
اقتباس:
الله يبارك فيك طب فين الزيادة اللى بتيجى فى شهر 7 لجميع الموظفين فى الدولة ال 15% و هل هيتم صرف الراتب الجديد الشهر القادم ان شاء الله و لا هننتظر لشهر 10 كما حدث العام الماضى و ناخد الفرق بأثر رجعى |
اقتباس:
الاول تم تعديل المستقطع ليصبح 115.78 وبناء عليه المرتب هيكون 638.42 للمؤهل العالي 522.03 للمؤهل فوق المتوسط 513.17 للمؤهل المتوسط بالنسبه للزياده بتاعة 7 فدي للعاملين القدامى اما انتوا فعاملين جدد اعتبارا من 01/07/2013 يعني لسه بداية تعيين وبرده علشان ما اجزمشي الله اعلم ممكن لما تنزل للعاملين بالدوله تنزلنا . التعديل هيتم من اول 7 ولكن علشان استمارات المرتبات اتعملت في اغلب الادارات فهيكون حلين اللي عدل استماراته على المفردات الجديده هيصرف على الجديد واللي لسه شغال على القديم هيقبض على القديم وهيتعدل في اغسطس ويتعمله استمارة صرف الفرق بتاع شهر يوليو بأثر رجعي ومش هنستنى ل 10 . |
اقتباس:
جزاك الله خيرا بالنسبة لنا استمارات هذا الشهر اتعملت على القديم و على حسب كلامك يبقى ان شاء الله ابتدا من شهر اغسطس هناخد الراتب الجديد بدون الانتظار لشهر 10 و ايضا صرف فرق شهر يوليو بأثر رجعى يا مسهل الأحوال يارب |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:34 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.