المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكرنس (المشاركة 3935552)

عايز اضم ست سنوات اشتغلتهم قبل كدة بالتعاقد اعمل ايه وهل لو انا رفعت قضيه هيتحسبلى السنيين ال فاتت ماليا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة momkok2008 (المشاركة 3936151)

الاخ الفاضل بخصوص الترقيات الحالية التى اعلن عنها وزير التعليم على اربع مراحل
8 و 7 و 6 و 5 سنوات على الدرجة المالية او الكادر او هما معا
انا معلم اول على اكادر منذ 8 /2008 و على الدرجة الثانية منذ 1/ 7/2006
هل سيتم ترقيتى وفق خمس نوات ام لا ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تسبيح رخا (المشاركة 3936381)

سيدي ارجو الرد انا مدرسة حاصلة علي بكالوريوس وتربية وكذلك دبلومة في الادارة المدرسية وكذلك الدبلوم الخاص في التربية وتمهيدي ماجيستير ما احقية في الحصول علي جدول مدرسي في الصفوف الاعلي الرابع والخامس والسادس بالمقارنة بدبلوم المعلمين مع احترامي الكامل لهم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed1428 (المشاركة 3938014)

اخي الكريم
انا مدرس لغة انجليزية خريج 99 قمت بتغير محل الاقامة لاحصل علي عمل بالبحيرة فتم التعاقد معي لفترة استمرت من 2000 الي 2004 وعندما ضاق الحال تركت العقد وعندما طلبت شهادة خبرة عن الفترة التي عملت بها قالوا ليس لك الحق في ختم الادارة فقط ختم المدرسة لان التعاقد كان مع المدرسة نظير مكافاءة ثابتة وانك غير معين ما العمل الان

والان انا خارج مصر اعمل في مجال الانشاءات لكسب العيش فما هو الحال بالنسبة لي في الوظائف الحكومية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hassanking157 (المشاركة 3938062)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mhae20032003 (المشاركة 3938385)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية احب ان اشكر سيادتكم على هذا المجهود الرائع جعله الله فى ميزان حسناتك
انا مدرسة اقتصاد منزلى باحدى المدارس الثانوية وتقدمت بطلب نقلى الى ادارة اخرى قريبة من منزلى وصدر اسمى فى نشرة النقل الاخيرة التى صدرت فى الاجازة الصيفية هذا العام 2011
واستلمت امر نقلى من الادارة التابعة لها
الا ان مدير مدرستى يرفض اخلاء طرفى الا بعد توفر البديل لاستلام عهده الاقتصاد المنزلى ( علما بان عهدتى كاملة ) حيث رفض المعلمين و امين التوريدات ايضا استلام عهدتى لحين توفير مدرسة بديلة من التوجيه والتى لا اعلم متى سيتم توفيرها للمدرسة
وانا احتاج الى اخلاء طرفى سريعا حيث ان موجه المادة فى الادارة التى سأنقل اليها وفر لى مكان فى مدرسة قريبة جدا من منزلى واخبرنى انه فى حالة تاخرى عن النقل سوف يشغل المكان ويرسل احد بدلا منى وفى هذه الحالة لن يتبقى الا اماكن فى بعض المدارس البعيدة عن منزلى والتى سأعانى الامرين للوصول اليها يوميا والعودة منها
خاصة انى معى طفل صغير عمره 3 سنوات سوف ادخله حضانة قريبة من منزلى ولا استطيع التاخر عن ميعاد قفل الحضانة يوميا اذا وجهنى التوجيه فى هذه المدارس البعيدة
اخبرنى بالله عليك ما هى الاجراءات القانونية التى يمكن اتباعها حتى اخلى طرفى باقصى سرعة
جزاك الله كل خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zidan956 (المشاركة 3938686)

أستاذى الفاضل
بعد التحية والشكر الجزيل لسيادتكم على المجهود العظيم والشاق الذى تبذله للرد على كل الاستفسارات القانونية

أرجو من سيادتكم توضيح موقفى القانونى من نصاب الحصص حيث أننى أعمل مدرس رياضيات بالمرحلة الإعدادية ولم أسكن على مسميات الكادر لأننى لم أتقدم لأى من اختبارات الكادر حتى الآن بسبب سحب مدة الخدمة العسكرية والذى أدى إلى تأخير حصولى على الدرجة الثانية من 2002 إلى 2003 وكذلك الدرجة الأولى من 2008 إلى 2010 لذا قمت برفع دعوة قضائية منظورة الآن بالقضاء الإدارى لتصحيح سنوات الدرجات

والسؤال الآن هو أى لائحة تنطبق على حالتى ؟ هل هى لائحة القانون155 لسنة 2007 ؟ أم اللائحة السابقة لهذا القانون ؟ وما هو نصابى من الحصص فى الحالتين طبقاً لبياناتى الوظيفية الآتية:-
تاريخ التعيين 13 / 10 / 1994
الدرجة الأولى فى 1 / 7 / 2010
مع العلم أننى لم أترقى أى ترقية مهنية منذ تعيينى مع أن جميع تقاريرى السنوية كفء ماعدا التقرير الأول جيد جداً

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عريش (المشاركة 3938714)

اعمل مدرس اعدادي علوم بمدرسة تجريبية لغات
زميلي مدرس علوم ابتدائي اقدم مني بالمدرسة ومرحلته الاساسية هي المرحلة الابتدائية
يريد تصعيد نفسه للمرحل الاعدادية بالرغم من عدم وجود عجز بها بحجة اقدميته بالمدرسة
فهل له الحق في ذلك؟
وهل يوجد قرار وزاري او اي مستند قانوني ينظم هذه المسالة ؟
ارجو الرد سريعا للاهمية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منار على (المشاركة 3939534)

حضرتك هو اللى بيعمل دراسات عليا وهو بيشتغل مالوش اى تسهيلات بشكل قانونى فى المدرسه لان فيه مديرين مش بيرضوا يطلعوا حد وبيعقدوا الدنيا ياريت لو فيه تقولى اعمل ايه ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة powerbatman (المشاركة 3941953)

السيد الاستاذ الفاضل / تحية طيبة وبعد
بداية اشكركم علي مجهودكم الوفير في خدمة زملائك في التربية والتعليم
اعرض عليكم مشكلتي والتي تتلخص في عملي أنا وزوجتي بمدرسة واحدة بادارة روض الفرج التعليمية علما بأنني مدرس تربية رياضية بنين وهي مدرسة تربية رياضية بنات ولكل منا التوجيه الخاص به وفوجئت بصدور قرار يحمل رقم 237 من ادارة روض الفرج بحظر تواجد زوجين بمكان عمل واحد ولا أعرف علي اي سند قانوني صدر هذا القرار علما بأن التوقيع الوحيد علي القرار خاص بوكيلة الادارة فهل هذا القرار متوافق مع القانون والدستور ولماذا لم يشمل اي نوع من علاقات القاربة الأخري بين الموظفين ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 3942247)

قرار خاطىء ولا يستند إلى دليل قانونى إلا إذا كانت هناك مشاكل بين الزوجين تؤثر على سير العمل