الدبلومه ليس لها علاوة لكن مع ذلك قدمها وقدم طلب للحصول على علاوة تشجيعيه
ولن تخسر شيئا اذا قبلوها خير وبركه واذا تم رفضها لاتوجد مشكله

نفس الرد السابق قدم على العلاوة ولن تخسر شيئا

اخى الفاضل امتحان الكادر يكون مرة واحده فقط وموضوع التصعيد ليس له دخل بامتحان الكادر

معلم اول من حقه التقدم لوظيفه وكيل

من فضلك يا استاذ سعيدقرارمد اجازة الوضع اربعة اشهرينطبق علي من هم في اجازة وضع الان

ما هى شروط ضم الخدمه العامه
حيث تقدمت بطلب بضم مده الخدمه العامه وكان الرد من المنطقة الازهريه بالقاهرة انه لا يجوز ضمه لان يوجد احد الزملاء فى نفس الدفعة قد تم ضمه من المعاقين فماذا افعل هل ارفع قضيه امام المحكمه الادارية ام اسكت

حتى الان القانون لم يطبق وحسب الكلام سوف يكون فى شهر يناير ولابد من نزوله فى الجريده الرسميه
( الوقائع المصريه ) حتى يفعل

القضيه تحتاج لمحامى والى ومصاريف والموضوع لايستاهل وجع الدماغ ومصاريف المحامى

ا/سعيد من فضلك..هل قرار مد اجازة الوضع 4 اشهر ينطبق على من هم في اجازة وضع الان؟؟
 

تعاقدت فى الازهر فى 2006 و امتحنت الكادر فى 2009 و تم تثبيتى بالقرار 448 فى 2011 . لكن انا كنت رافع قضية تخطى فى التعيين فى مسابقة 2004 و صدر الحكم باحقيتى فى المساواه بزملائى تعيين 2004 . وعندما ذهبت الى شئون العاملين بالمنطقه قال لى الموظف ان هذا القرار يعتبر تعيين جديد و ليس له علاقه بالتعاقد و ان تنفيذى لهذا القرار سيلغى امتحان الكادر الذى اجتزته فى 2009 و يجب على ان امتحن مره ثانيه فى الامتحانات القادمه . فهل هذا الكلام صحيح . ارجو التوضيح للاهميه .

مفيش مره استشرتك ورديت عليا ومع ذلك اسال علك تجيب كيف لى ان اغير بعض البيانات فى استماره بيان الحاله الخاصه بى

استاذ سعيد هل هناك منشور يفيد بعدم قانونية اعطاء جزاء للموظف دون الاحالة للتحقيق ؟ وان كان فنرجو موافاتنا بصورة من هذا القرار وبارك الله فيكم

اخى الفاضل كل ماذكر عن تعديل منظومه العمل والقانون الجديد كلام جرائد وحتى ينزل الى ارض الواقع
سوف يكون من هم فى اجازة وضع الان فى انتظار اجازة وضع اخرى