المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدي محمود علي (المشاركة 5220123)

الأستاذ الفاضل تحية طيبة وبعد
جزاكم الله خيرا على مجهوداتكم
توفي والد زوجتي في حادث أثناء مهمة خاصة بالمدرسة أمام مديرية التربية والتعليم وأثناء وقت العمل الرسمي ونظرا للانشغال وعدم دراية بهذا الحق تم التكاسل عن المطالبة بهذا الحق منذ الوفاة 10 - 3- 2010م ثم تم إعداد ملف يتضمن العديد من الأوراق مثل التقرير الطبي الذي يثبت سبب الوفاة ومحضر الشرطة وما يثبت خطأ سائق التاكسي وسجنه ثم أوراق من المدرسة تثبت قيامه بمهمة رسمية للمدرسة واكتمل الملف بعد جهد جهيد
فوجئنا برفض وكيل الوزارة يرفض التوقيع لأن هذا تم من فترة ولم تتم المطالبة به بعد الوفاة بقليل
فرجاء ما هو الموقف القانوني الصحيح هل هو مصح في قوله أم مخطئ ؟؟؟؟
بارك الله فيكم وجزاكم خيرا:078111rg3::078111rg3::078111rg3:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gladuious (المشاركة 5223516)

السلام عليكم سيدى الفاضل جزاك الله خير الجزاء وجعله فى ميزان حسناتك عندى عدة اسئلة رجاء افادتى فيها ولكم وافر الشكر
اخذت اجازة سنة بدون مرتب لمرافقة الزوج للخارج ولكن قمت بقطعها واستلمت العمل فى 5 / 1 / 2013 فى مدرستى ولكن قمت الان باجراء عملية جراحية فى مستشفى حكومى واعطتنى المستشفى اجازة شهرين للمعافاة وقد كنت ابلغت المدرسة تلغرافيا بمرضى
اولا هل ارسل جواب الاجازة مع احد من زملائى الى المدرسة او انتظر لحين رجوعى العمل
ثانيا هل يحق لى المرتب فى الشهرين وهل يخصم الحوافز والكادر منهم او لا
ثالثا هل يحق لى مكافأة امتحانات علما بانى على 30 / 6 / 2013 سيكون لى 6 اشهر الا 5 ايام فى العمل ولم احضر امتحانات التيرم الاول والثانى
رابعا واخيرا اذا اردت السفر للزوج اثناء الاجازة المرضى هل توجد مشكلة وهل يمكننى عمل اجازة اعتيادية الان بعد المرضى بدون قطع للمرضى وذلك للسفر او لايجوز ويجب قطعها ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل 15 (المشاركة 5225408)

محافظة القاهرة
إدارة المستقبل التعليمية
تم تغيير رئيسة قسم التطوير التكنولوجى وتم عمل مسابقه، تقدم إليها عدد ( 6) وكنت انا الاقدم.

وفوجئت إن الذى تولى منصب رئيس قسم التطوير التكنولوجى بإدارة المستقبل هو احدث من المتقدمين كلهم واقل مؤهل.

حيث أننى حاصلة على الدرجه الأولى عام 2008 وعلى معلم اول( أ )عام 2008وحاصلة على بكالوريوس علوم ودبلوم تربوى.

ومشهود لى بالكفاءه وقد عملت بالتوجيه كمنتدبه من 2007 إلى 2011
وكنت اعمل بالتدريب للرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى لمدة من 2007 الى 2011 وكذلك مشود لى بالكفاءة.

ولقد علمت من موقع الوزارة انه من حقى ان اكون موجهه بعد الدرجه الاولى بعامين من قانون الكادر ماده رقم 78
ومع العلم اننى فى اخر تقرير 99%.

ويوجد بمركز التطوير عدد من الأخصائين تعينات جديده ومنهم من يقومون بالمتابعة ومنهم من يتابع على وهم ليس اساسين بل بعقود.

ولا اظن انه بعد ثورة 25 يناير يظل حقى ضائع


البيانات الخاصة بى:

المؤهل: بكالوريوس علوم 1985 +دبلوم تربوى 1987
شهادات اخرى: مقدمه+ بيزك + الرخصة الدوليه لقيادة الحاسب2004+ الانتيل 2007
الدرجه الاولى : 2008
معلم أول أ : 2008
التعين : 1993

البيانات الخاصة بمن تولى رئيس قسم التطوير:
المؤهل : بكالوريوس فنون تطبيقيه1987
الرخصة الدوليه لقيادة الحاسب2011 +الانتيل 2009 شهادات اخرى :
الدرجه الاولى : 2012
معلم اول أ : 2012
التعين : 1996


ولكم منى جزيل الشكر&

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sohayb21 (المشاركة 5226886)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية والاحترام
كل سنة يتم ندبي الي مدرسة اخري انا و 5 مدرسين اخرين من بين 30 مدرس تقريبا حيث اننا الاحدث في استلام العمل وليس التعيين الكل تعيين واحد ويوم واحد فهل تاريخ استلام العمل يجعل الموجهين يندبوننا سنويا بهذه الطريقة وهل يحق لهم ذلك ما دام التعيين واحد وهل يوجد شي احتج به

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amrxp9 (المشاركة 5231837)

قدمت طلب للنقل من محافظة الدقهلية الى القاهرة وعلمت ان النقل سوف يستغرق وقت للتنفيذ
وقال لى زملائى اعمل ندب لحين النقل
ارجو الافادة بميعاد الندب بين المحافظات والاوراق المطلوب تقديمها والاجراءات المتبعة
ولكم جزيل الشكر
وبالنسبة ايضا لنقل الابناء من المدارس
وشكرا