السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة استفسار بسيط من سيادتكم فانا اعمل فى مدرستى منذ مايقرب من 11 سنة يعنى سادس اقدم المدرسين فى الهيئة التدريسية ولكن التوجية قام بارسال العديد من المدرسين على مدار السنين الماضية ومنهم من هو اقدم بكثير فهل فى حالة وجود زيادة بالمدرسة ويريد التوجية سحب الزيادة يسحب من الاقدم تعينا حتى ولو كان احدث فى الدخول للمدرسة ام انا (مع العلم انى احدث فى الدفعات ولكنى اقدم بسنوات فى المدرسة ) ولسيادتكم جزيل الشكر

انا مدرسه بمدرسه ابتدائى تاريخ تعينى 1/9/1987 و حصولت على البكالوريوس علوم تربيه تاهيل تربوى فى 1998 والمدرسه التى اعمل بها فيها وظيفه المدير شاغرة لخروجه على المعاش وانا اريد التقدم لشغل هذة الوظيفة بناء على قانون الكادر حيت ااكون اقدم مدرسه من تاريخ التعين حاصله على موهل عالى علما بانى يوجد لدى منافسه مدرسه زميله حاصله على بكالوريس دور تانى تاريخ1/12/1992 وتاريخ التعين 26/2/1993 فمن منا احق بها وارجو الرد بسرعة لاهميه القصوى
ارجو الرد لانى احتاجه اليه بشده وقد ارسلته هذا السوال من قبل

استاذنا الفاضل انا أخصائية تطوير ولكنى مازلت معلم مساعد هل يمكن أن أعمل بدل مع زميل على درجة معلم تخصصه حاسب ألى خاصة بعد التعديلات الأخيرة لقانون الكادر؟ مع العلم أنى حاصلة على بكالوريوس تربية نوعيه-اعداد معلم حاسب
ومااجراءات المتبعة لذلك؟؟
مع خالص شكرى لحضرتك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اريد ان اعرف معني ذالك

استاذنا الفاضل تقبل تحياتى
وبعد
من الاولى لحضور دورة تدريب القيادة فى حالة بلوغ سن المدير 58 عاما
معلم اول الف مؤهل عالى على الدرجة التخصصية ام
معلم اول الف دبلوم معلمين علما بانه اقدم تعييا من الاول
وشكرا

استاذ محمد انا مدرس رياضيات بالازهر واريد النقل الى التربيه والتعليم وبالفعل حصلت على موافقه من التربيه والتعليم على وجود درجه خاليه السؤال
هل من الممكن انا يمانع الازهر فى نقلى بسسبب العجز اما هذا حق وجوبى للموظف ان ينقل حتى فى وجود العجز

تعينى على الدرجة الفنية عام 93 وحصلت على بكلوريوس تربية عام 2009 وتم تسوية حالتى تنمية ادارية بالقرار 624 سنة 2012 اوضيف لى خمس سنوات عاو اضيف نصف المدة كما ورد فى القرار لان قانون 5 قانون ظالم ما الحل لالاضافة مدة الخدمة

قانون 155 الغى موجه قسم فى التعليم الابتدائى ونظار المدار والتوجية والقيادات فى التعليم الابتدائى جميعها مؤهل متوسط اليس ذلك مخالفة للقانون

الاخ الفاضل الذى يطالب بنصف الاقدمية بعد حصوله على التاهيل واعاد تعيينه باقدمية 5سنوات * انصحك ارفع قضيه بضم مدة اقدميتك من تاريخ التعيي كما فعلت انا وهتحكم لك باقدمية من تاريخ تعيينك بدبلوم المعلمين مع وجود درجتك علي التخصصيه والسبب ان5 سنوات لمن ترقى لمرحلة تعليمية اعلى اما من ظل في عمله فله اقدمية من تاريخ شغل الوظيفة وقريبا هرفع لك صورة الاحكام
ابشر ما ضاع حق لطالبه