هل لديك قرار من الجهة الطبية يثبت الاعاقة
فاذا كان لديك هذا القرار فسوف يكون لك الاحقية فى التعيين

استازى الفاضل :
انا معلم لغة انجليزيةبالبحيرة اشتغلت بالعقد سبع سنوات و عندما تم تعيينى احتسبت لى الاقدمية 3 سنوات فقط كيف استطيع ضم الاربع سنوات الاخرى و هل لازم أرفع قضية ؟ و لكم جزيل الشكر ..............

اشتك للمحافظ

فما ضاع حق وراءه مطالب

ماضاع حق وراءه مطالب

استاذى الفاضل كنت مدرس تاريخ باحدى قرى مركز مطاى ببنى سويف منذ عام 1994 وانا من سكان مدينة بنى سويف نفسها ثم حصلت على ليسانس تربية انجليزى 2005 وتم تغيير مسمى الوظيفى من مدرس تاريخ ثاوى الى مدرس انجليزى اعدادى2007 داخل نفس الادارة واتقدم كل عام بطلب نقل الىادارة بنى سويف ولكن يتم رفض الطلب رغم اننى اقدم مدرس خارج ادارة بندر بنى سويف وتم نقل دفعات 2003 ويريد توجية اللغة الانجليزية عدم احتساب مدة بقائى خارج البندر منذ1994واعتبارى دفعة 2007ويضع حقى حيث اننى لم اتحرك خارج مركز مطاى منذ1994 علما باننى سكنت فى الكادر معلم اول ا لغة انجليزية واحتسبتكل السنوات السابقة خبرة ماذ افعل للحصول على حقى ولك جزيل الشكر

شكرا لك استاذ اسامة على مجهودك الطيب معنا

أيهما أحق بالبقاء في المدرسة .....

الأول : ( معلم أول أ )بتاريخ 28 / 1 / 2009 الدرجة الأولى في 1 / 7 / 2008 و التانية في 1/ 5/2002 تاريخ التعيين1 / 12 / 1993 . و يعمل بالمدرسة من شهر مارس 2000 و لم يترك المدرسة منذ هذا التاريخ .

الثاني : ( معلم أول أ ) بتاريخ 10/ 12/ 2009 الدرجة الأولى في 1 / 7 / 2008 و التانية في 1/ 5/ 2002تاريخ التعيين 1 / 9/ 1992 . و يعمل بالمدرسة من عام 1998 و لكنه حصل على أجازة بدون مرتب للتعاقد الخارجي لمدة 10 سنوات و قطع الأجازة منذ 3 سنوات و عاد للمدرسة هذا العام

ارجو الافادة
 

لكى الله يا مصر مش فاهم فية اية :
اخى الاستاذ اسامة انا اعرف جيدا ان قانون العمل المفروض انة واحد والمفروض ما ينطبق على مدرس بإدارة ينطبق على زميلة فى ادارة اخرى . ارجو من سيادتكم افادتى فيما يلى :
انا مدرس تعيين سنة 1992 وفى الفترة الاخيرة اضرتنى ظروفى لان اقوم بالعمل بنصف اجر
الموضوع انى عندما تقدمت بالطلب لم احدد مدة الاجازة بمعنى انى تركتها مفتوحة وكان الموضوع عادى اى ان اجازتى اصبحت مفتوحة ثم نقلت الى ادارة جديدة هذة الايام وقالو لى ان الاجازة القديمة قد انتهت بنقلى من ادارة الى ادارة اخرى وتقدمت بطلب من جديد واخذت علية كل الموافقات وجائت الموافقة من المديرية وعندما توجهت للادارة لأخذ الجواب الذى سوف انفذ بة وجدتهم محددين مدة الاجازة بسنة على الرغم انى غير محددها فى طلبى واصرو انة يجب تجديدها كل سنة حاولت اشرح لهم ان الادارة القديمة كانت فاتحة المدد ممكن سنة او اكثر لم يتغير رأيهم فرجعت الى الادارة السابقة كى اتأكد منهم فاصرو ان اجازة نصف الاجر على حسب طلب الموظف ممكن تكون سنة او اكثر . مش عارف مين الصح ومين الغلط بعد ازن حضرتك ارجو الافادة

هل يحق للسيد الفاضل المدير العام لاي ادارة تعليمية ان يصدر قرار يمنع فيه المرشحين لانتخابات نقابة المعلمين بعمل ندوات او مقابلات اولافتات توضح برنامجهم الانتخابي داخل المدارس
لو حدث هذا يعملوا الدعايا فين ؟
في الاسواق ( سوق الخضار او سوق الفاكهة وغيرها )
او في المستشفيات
او في المحلات التجارية
او علي الارصفة
او في محلات الكشري ومحلات العصير
هل يوجد مكان للمعلم غير بيته الثاني وهو المدرسة لعمل دعايا للانتخابات ارجو الرد السريع

بخصوص اجازة التعاقدللخارج
 

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته سياده المستشار الفاضل
ارجو من حضرتك الافادة
انا مدرسة حاصلة على ماجستير و طالبه دكتوراه و تعاقدت العام الماضى للعمل بالخارج فى السعودية و الان انا بمصر و معى تاشيرة خروج نهائى لانى انعيت التعاقد و لم اجدده و حاولت قطع الاجازة من المديرية ففاجاتنى الموظفه بانها تريد منى الامضاء على اقرار بعد السفر للخارج مره اخرى قبل سنه
فهل هذا قانونى؟
حيث اننى منتظره تعاقد اخر خلال 4شهور بعد مناقشتى للدكتوراه باذن الله فهل من حل لهذه المشكله ؟ مع العلم بان التعاقد الجديد فى محافظة اخرى و لكن بنفس الدولة لكن المكان مختلف؟