بوابة الثانوية العامة المصرية

تم توقيع جزاء (10)أيام على بتاريخ -/10/ 2010 فى موضوع سبق عرضه ومتابعته معاك فى مارس 2010
المهم:
قرأت أن ترقيات المعلمين ستكون فى نهاية ديسمبر 2011
فهل لو لى دور فى الترقيات هيكون للجزاء تأثير ؟
أم أن تأثير الجزاء ينتهى بعد عام من توقيعه يعنى 10/2011
وللعلم أنا ع الدرجة الثانية 1/1/ 2005

أفدنى زادك الله من علمه وفضله

amh22566

17-07-2011 01:48 AM

تم ترقيتى الى وظيفة وكيل شئون الطلبة قبل موضوع الكادر وانا الان بعد الكادر المسمى الوظيفى لى اخصائى اول (أ) اريد معرفة عملى الذى اقوم به شئون الطلبة ام عمل الاخصائى الاجتماعى

osamaabdsalam

17-07-2011 05:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nada_21 (المشاركة 3687527)

ترتب الأقدمية على النحو التالى :
تاريخ التعيين ثم الأكبر سنا

طيب ما احضرتك لو شوفت التاريخ التعين هتلاقنى انا الاقدم عشان انا 15/4/2002 بس التوجية بقول لاء عشان انا تارخ استلام المؤهل العالى 26/9/2007 وانا زى ما حضرتك قولت بس انى المفروض انا اللى اقدم انا عاوزة شيئ يكون رسمى او حاجة موثوق منها عشان دا لو حقى مش هتنازل عنة[/quote]

طبقا للقانون يكون ترتيب الاقدمية على النحو التالى :
الأقدم فى تاريخ التعيين ثم الأكبر سنا

osamaabdsalam

17-07-2011 06:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحصيف (المشاركة 3688428)

هل في نشرة تفيد أنه يتم إسناد تدريس مادة التخصص للمدرس المتخصص فيها وفي حالة العجز في التخصص (بمعني أن عدد المدرسين المتخصصين لا يكفي عددالحصص في مادة التخصص) يتم الاستعانة بمدرس التأهيل التربوي لسد العجز؟؟؟؟
لو النشرة دي موجودة عند حضرتك ممكن تنزلهالي في الرد ؟

تديس المادة تسند لمتخصص
وفى حالة عدم وجود متخصص فحسب مايراه مدير المدرسة لصالح العمل

osamaabdsalam

17-07-2011 06:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحصيف (المشاركة 3688612)

وإذا لم تكن شهادة البكالريوس مدرجة باستمارة المعلم باكادميةالمعلم وهذا المعلم دخل امتحان الكادر كمدرس فصل هل يسند له مادة تخصص في وجود متخصصين ؟؟؟
أرجو الرد للأهمية لانني أعمل في مدرسة المدير فيها تديلو 100 جنيه ويديك الجدول اللي انت عايزه ربنا يهديه مما يترتب عليه ظلم الصغيرين اللي مالهمش في الكلام ده وهما الاحق بالجدول .
وياريت لو في أي نشرة تدعم كلام حضرتك بحيث يتمم الاستعانة بها في حال حدوث أي مشكلة في المدرسة

ربنا يهدينا ويهديه

osamaabdsalam

17-07-2011 06:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالراضى الرفاعى (المشاركة 3690307)

ارجوا المساعدة
وقع على جزاء عشرة ايام وذلك بسب اهمال فى العمل ادى الى دخول مدرس فى لجنه لتغشيش ابنه
حسب ادعاء زميليه عليه فى التحقيق وانا اعمل مدير مدرسه ولم اكن على قيد المدرسه فى هذه اليم
الموافق 14/5/2011 وانا منتدب فى امتحان الصف السادس الموافق 13/5/2011 ومعى مايثبت ذلك من
1- امرتكليف لاحد المدرسين بالقيام باعمال المدير
2-دفتر الحضور والانصراف
3* اخلاء طرف من المدرسه المنتدب اليها
4-امر ندب من الادارة التعليميه
5- جدول الامتحان به المادة التى تمت فيها المخالفه
وقدمت كل مايثبت ذلك ولكن تعمد الشئون القانونيه بتوقيع الجزاء على
عبدالراضى احمد الرفاعى
قنا - مدرسة المعنا الابتدائيه اجديدة

أخى عبدالراضى
أولا : ليس من مصلحة الشئون القانونية أن توقع جزاء فيه ظلم كبير فى مثل حالتك
ثانيا : من المؤكد أن هناك التباس أو أمر غير مفهوم لأن ما ذكرته من مستندات ووقائع تعفيك من المسئولية
ثالثا : تقول أن الواقعة حدثت يوم 14-5 بينما كان انتدابك خارج المدرسة بدأ من 13-5 وكلفت أحد بالقيام بأعمالك فهو عين الصواب

فلا بد أن هناك شيئا ما أو اهمال أو تقصير لم تذكره لى أوقعك فى جزاء رادع

فما هو هذا الشىء الذى تظنه أن المحقق نسبه إليك ظلما حتى أستطيع أن ادلى بدلوى

osamaabdsalam

17-07-2011 06:45 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود100 (المشاركة 3690373)

ماهوالنصاب لمعم اول أ في المرحلة الاعدادية وماهو الترتيب من الاقدم ومامصير الاحدث

تاريخ التعيين ثم الاكبر سنا

ينقل الاحدث فى وجود زيادة

osamaabdsalam

17-07-2011 06:47 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد التائب (المشاركة 3691550)

معذرة ......
نعم استاذي الفاضل لقد اديت الكادر هل سأمتحن مرة ثانية ام يحسب لي مباشرة

لن تؤدى الامتحان مرة اخرى لذات الغرض

osamaabdsalam

17-07-2011 06:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادى جلال (المشاركة 3691585)

من المتبع أن يصدر قرار بمحو الجزاء واعتباره كأن لم يكن
هل أخطرت بذلك ؟؟؟
تابع هذا الموضوع فى الادارة

osamaabdsalam

17-07-2011 06:57 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amh22566 (المشاركة 3691766)

العودة إلى عملك الأساسى وظيفة إخصائى أول أ
أما وظيفة وكيل شئون طلبة فلم يعد لها وجود طبقا لقانون الكادر

عبدالهادى جلال

17-07-2011 06:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 3692629)

من المتبع أن يصدر قرار بمحو الجزاء واعتباره كأن لم يكن
هل أخطرت بذلك ؟؟؟
تابع هذا الموضوع فى الادارة

صبح الخير يا أستاذ أسامة :
بسؤال ش ق : قالوا ان محو الجزاء يكون بعد عام من تاريخ توقيعه
وعلى فكره هو الجزاء الأول والوحيد
. ما هى خطوات طلب محو الجزاء ولمن أتوجه
ولك الشكر

هانى كامل3

17-07-2011 10:01 AM

تقدمت باجازة وفى اثناءالاجازة جاءت لى دورة تدريبية
ما العمل وهل سيتم تطبيق جزاء عليا

هانى كامل3

17-07-2011 10:17 AM

هل يحق للموظف الحصول على اجازته فى اى وقت
وهل مشروع الاجازات ملزم للموظف وهل هو قانونى وهل من حق المدير ان يجبر احد على الاجازة او ان يمنعه عن اجازته
الرجاء التفصيل فى موضوع الاجازات

احمد التائب

17-07-2011 02:49 PM

شكرا جزيلا لحضرتك
و جزاك الله خيرا
وربنا ينفعنا بكم

ناصر2009

17-07-2011 05:54 PM

زملائي لنفس التعيين دونت اسمائهم في كشوف العلاوات التشجيعية اريد كتابة تظلم

واريد منكم صيغة التظلم

جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:02 AM.

صفحة 321 من 772