بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 16-04-2010 05:07 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق الشرنوبي (المشاركة 2109391)
فى حالة وجود زيادة فى المدرسين من ينقل من المرسة الاحدث دخولا ام الاحدث تعيينا

أرى أنه الأحدث تعيينا

osamaabdsalam 17-04-2010 08:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasssora (المشاركة 2111295)
منطوق القرار هو كالاتى
بسبب المذكرة المقدمة من ياسر...........ضد الاستاذ مظهر........... تم مجازاة ياسر ..........بخصم ثلاثة ايام من راتبه
مع العلم ان الزملاء قالو الحقيقة بان الاستاذ مظهر..كان يقوم بالتدخين وتشغيل الاغانى بصوت عالى وقام بالسب والشتم ونفوا كل ماقاله الاستاذ مظهر ضدى

أولا : ليس هذا بمنطوق قرار صادر من شئون قانونية
ثانيا : مادان قد شهدوا فى صفك فإن القرار الصادر يصبح معيبا ومخالفا ينبغى التظلم منه

وبناء عليه
تظلم من هذا القرار للجهة التى أصدرت القرار أو الجهة الأعلى

osamaabdsalam 17-04-2010 08:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2111819)
انا مدرس
عايز رخصة مهنية
اية الاجراءات

الاجراءات تجدها مع الموظف المختص بشئون العاملين

osamaabdsalam 18-04-2010 07:29 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasssora (المشاركة 2112342)
هل يمكن تن اتقدم بشكوى الى الرقابة الادارية ضد الشئون القانونية بسبب هذا القرار الظالم

الرقابة الادارية ليس من شأنها ذلك

osamaabdsalam 19-04-2010 09:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد عمر ابراهيم (المشاركة 2114942)
اشكر كل من تفضل بالرد على ولكن مشكلتى هى تطبيق الساعة المخصصة لمرضى القلب وليس الساعة الرضاعة وايضا لااريد ان اتحول ادارى لاننى احب مهنتى بدليل اننى فزت فى مسابقة المعلم المتميز لهذا العام :excl:

أكتب التماس لوكيل وزارة التربية والتعليم بحافظتك

وانتظر الرد

osamaabdsalam 19-04-2010 10:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى مصطفىاحمد (المشاركة 2115812)
تاتى الى المدرسة سنويا العديد من النشرات باليد... وغالبا أنها تفقد بالمدراس ... وهناك العديد من النشرات الحاكمة للتعليم وكذلك القوانين ... لماذا لايوجد لها مكان على موقع الوزارة ويتم الدخول اليه يوميا من مسئول من المدرسة ويتم التنفيذ .. وتبقى مرجع لكل من يعمل بالتعليم
وبذلك يتم الاعلام الجيد بتشريعات التعليم

اقتراح وجيه ومفيد

وكان هذا الموضوع موجودا ونأمل عودته

ولك منى التحية

osamaabdsalam 20-04-2010 06:07 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسراء23 (المشاركة 2117498)
الأخ الزميل الفاضل أريد أن استشيرك فى شكوى سوف نتقدم بها إلى وكيل الوزارة فى سوهاج لأننا قمنا هذا العام بأخذ حصص إضافية بناء على توجيهات الموجه ونحن أربعة مدرسين فى مادة اللغة العربية ونصاب كل منا 14 حصة وقمنا بتدريس 26 حصة طوال العام وفى النهاية قالوا لنا مفيش تفريغ حصص هذا العام أين حقوقنا ولمن نشكو ؟؟؟؟ بارك الله فيك افدنا

نعم لكم الحق برفع شكوى لوكيل الوزارة أو المحافظ
وياليت يرفق مع الشكوى جدول حصص بالـ 26 حصة معتمد من مدير المدرسة

osamaabdsalam 20-04-2010 06:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة king1966 (المشاركة 2117515)
نرجو من سيادتكم التكرم علينا برفع ملف للحوافز الشهرية ومكافات الامتحانات والشروط الواجب توافرها للحصول عليها من عدمه وما مدى امكانية الحصول عليها للاهمية والى المزيد من التقدم ونشكركم على حسن تعاونكم

سوف نلبى طلبكم قريبا إن شاء الله

osamaabdsalam 20-04-2010 06:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud167 (المشاركة 2117622)
هل يمكن اجبار مدرس مقيد بالمرحلة الاعدادية على الانتداب الكلى الى المرحلة الابتدائية?

يمكن ذلك إذا كان صالح العمل
فالانتداب إجراء مؤقت لسد العجز ولن يدوم

osamaabdsalam 20-04-2010 09:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmfa30 (المشاركة 2117990)
ذهبت للمدرسة متأخرا فوجدت انه قد تم التشطيب علي حضور وانصراف فغادرت المدرسة وكان هناك لجنة من الوزارة فاستغلالمدير هذا وقام بكتابة مذكرة ضدي تحت دعوى انني يجب ان ابقى في المدرسة حتى ولو تم التشطيب فهل هذا قانوني وما الاجراء الذي يجب ان اتخذه . علما ان الموضوع الان في الشئون القانونية

ما دام قد تم التشطيب عليك فلا إلزام عليك بالبقاء ولكن كان يمكنك أن تتقدم بعذر تأخرك وتحصل حلى إجازة عارضة أو إعتيادى إذا لم يكن لك عارضة

وعلى كل حال
يبدو أنك لم تتقدم بإجازة عارضة أو إعتيادى حتى الآن فقد فوت الفرصة أما موضوع البقاء للعمل بعد التشطيب فهو غير قانونى

osamaabdsalam 21-04-2010 06:47 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ عبدالهادى حمودة (المشاركة 2118536)
تركت المدرسة يوم الاربعاء الماضى مع العلم ان فاضى من الساعه 8.30 الى 11 فقلت اشرح لثلاث بنات فى ثانية ثانوى فوجئت بمدير الادارة داخل الحجرة وبيقول انت قاعد هنا بتعمل اية وسايب مدرستك ياستاذ عبدالهادى اتفضل على مدرستك نفسى اعرف هل هو اللى عملة دا صح ولا غلط مع العلم ان انى غلطان انى سبت المدرسة ارجو الافادة

الأستاذ الفاضل عبدالهادى حمودة :
تركت المدرسة .. إلى أين ؟؟؟؟؟
للشرح لثلاث بنات فى تانية ثانوى .. هل تقصد درس خصوصى ؟؟؟؟
فوجئت بمدير الادارة داخل الحجرة ؟؟؟ هل هذه الحجرة داخل المدرسة أم خارجها ؟؟؟؟؟

osamaabdsalam 23-04-2010 07:02 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrfarag (المشاركة 2123955)
وقد أشارت المحكمة الإدارية العليا فى حكمها الصادر فى القضية رقم 1606 س1ق:
" إذاكان من حق الموظف أوالعامل أن تسمع أقواله وأن يحقق دفاعه إلا أنه وقد أتيح له ذلك كله ف لايسوغ أن يمتنع عن الإجابة أو يتمسك بطلب إحالة التحقيق لجهة أخرى ذلك أن من حق جهة الإدارة أن تجرى التحقيق بنفسها 0
أما أن يمتنع الموظف وأن يصر على موقف التحدى ......... فلا يلومن بعد ذلك إ لانفسه

الأخ الفاضل
الا يحق لي ان اطلب التحقيق في جهة اخرى محايدة وبالطبع عندى اسباب لذلك ؟
فأنا استغرب من العبارة السابقة
إذا كانت الخصومة بيني وبين شخص له علاقة وطيدة برئيس الشخص الذى سيقوم بالتحقيق معى
أو إذا كانت الخصومة بينى وبين مدير الإدارة شخصيا فكيف يحقق معى موظف ضد رئيسه . هذا ضد العقل والمنطق
وهذا يسبب فساد كبير
ارجو الرد

زميلى العزيز
من المقرر وفقا للأصول الدستورية والقانونية أن التحقيق إنما شرع للكشف عن الحقيقة ولذلك يمكن للعامل من الادلاء بأقواله فإذا رفض إبداء دفاعه وارد على ما هو منسوب إليه فإنه يكون قد أسقط الحق المقررله فى الدفاع عن نفسه ومن ثم تكون المخالفة التى يجرى التحقيق بشأنها ثابة فى حقه ولاصقة به وليس له أن يطلب بإجراء التحقيق عن طريق جهة معينة مادام أن من يجرى التحقيق معه مختص بإجرائه قانونا

وقد حكمت المحكمة بهذا المضمون أيضا فى جلستها بتاريخ 6/6/1964

وأيضا فى القضية رقم 264 لسنة 19 ق عليا بجلسة 29/6/1974

ومع ذلك

فإنه من المسلم به أنه يشترط لسلامة التحقيق أن تتوافر له كل مقومات التحقيق الفنى من ضمانات وأهمها توافر الحيدة التامة فيمن يقوم بإجراء التحقيق 00 فضلا عن وجوب اتخاذ كل ما يلزم لكفالة تحقيق أوجه دفاع المسند إليه الاتهام
وهذا ما قضت المحكمة الادارية العليا فى الطعن رقم 1341 لسنة 31 ق جلسة 16/12/1986
وفى هذا الصدد أوضحت نفس المحكمة فى حكمها الصادر فى الطعن رقم 1911 ,1938 لسنة 38 ق بجلسة 1/3/1994 بهذا المضمون

وبناء عليه

إنى أرى
لاتعر لأحد إهتماما فإذا أحسست بإن هناك ظلما أو تحيزا فلك أن تتظلم من القرار الصادر للجهة الأعلى

osamaabdsalam 24-04-2010 03:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادلنصر (المشاركة 2124798)
نحن 989 مدرس ومدرسة وموظف ادارة العمرانية التعليمية نتظلم من قرارالمحافظ سحب علاوة تشجيعية باثر جعى من 15/3/2008 رغم اعتماد العلاوة من التنظيم والادارة ووكيل وزارة التربية والتعليم الذى اصدر قرار الصرف 2008 وتم اعتمادها فى موازنة 2008لكننا فوجئنا بقرار الحسم هذا الشهر ابريل 2010 اى بعد سنتين من الصرف بحجة خطأ الموظف فى عدم اعتماذها من السيد المحافظ وقتها رغم توقيع عقوبة على هذا الموظف
نرجوا من السيد المحافظ اعتمادها بتارخ لاحق لانة ماهو ذنب 989 موظف فى خطأ الموظف المسئول ولان الشروط الواجبة منطبقة علينا والا ماصدر قرار وكيل الزارة بالصرف
ارجو الرد عادل محمود حسن 01216584545

تقدم وإخوانك بصورة من هذه الشكوى للسيد المحافظ ما دامت الشروط تنطبق عليكم

وما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 25-04-2010 06:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mrfarag (المشاركة 2126598)
شكرا على ردك
ولكن اقول لا يعقل ان يوافق اي شخص ان يحقق معه انسان رقبته (بإذن الله) في يد الخصم ! أفهمتنى .فبالتأكيد يوجد نص قانونى يبيح لي ان اطلب التحقيق في جهة اخرى ، انا لا أطلب عدم التحقيق ولا عدم اإلإدلاء بأقوالي . فمثلا قد يكون من ضمن دفاعى مستندات اريد ان أقدمها وبالتالي سرعة الكشف عنها وإثباتها لا يأتى إلا من محايد فإذا أدليت بتلك المستندات للجهة التى اظن انها غير محايدة فسيقوم الخصم بلا شك بتغيير المستندات وما أسهل ذلك فهو رئيس العمل ومش معقول موظف تحت ايده هيعانده يافندم هذا حدث معى كان المحقق كل شوية يدخل لرئيس العمل حتى يأخذ منه الإذن ماذا تريد اكثر من ذلك ؟ ولذلك انا على يقين بأنه منحقى طلب التحقيق في جهة أخرى للأسباب السابقة وإلا بالتأكيد لن أنصف من موظف (حضوره وانصرافه وإذن خروجه و ...........في يد رئيسه)ضد رئيسه !!!!

خذ مثال
الموجه مع من المدرس ام مدير المدرسة
طبعا ستقول المدرس
لا والف لا لأن الموجه يأتى عشرة دقائق زيارة ويمشى من المدرسة
فإن خالف الموجه مدير المدرسة فبالطبع سيلزمه المدير بالجلوس في المدرسة حتى نهاية اليوم الدراسي اي الساعة الثانية او الثالثة بعد الظهر!
انا تم الضغط علي لأوافق على ظلم توزيع الحصص كان الفرق بينى وبن زميل كبير جدا وطلبت فقط التخفيف حتى ولو لم نصل للعدل اي يكونو محملين اكثر على وانا موافق لكن الظلم والمسوبية ولم يقف الموجه معى بل مع مدير المدرسة والذى له مصالح شخصية مع الزميل ........إلخ
ومع هذا فقد دعوت الله عليهم والحمد لله المدير من وقتها وهو في مشاكل وحرمان من امتحانات وجزاءات وبهدله في المحاكم . وعوضنى الله خيرا .والحمد لله رب العالمين


عن أنس رضى الله عنه قال : بينما رسول الله صلى الله عليه وسلم جالس إذ رأيناه ضحك حتى بدت ثناياه فقال له عمر : ما أضحكك يا رسول الله ؟ قال : رجلان من أمتى جثيا بين يدى رب العزة فقال أحدهما : يارب خذ لى مظلمتى من أخى . فقال الله : كيف تصنع بأخيك ولم يبق من حسناته شىء . قال : إن ذلك ليوم عظيم يحتاج الناس أن يُحمل من أوزارهم . فقال الله للطالب : ارفع بصرك فانظر . فرفع فقال : يارب أرى مدائن من ذهب وقصوراً من ذهب مكللة باللؤلؤ لأى نبى هذا أو لأى صديق هذا أو لأى شهيد هذا . قال : لمن أعطى الثمن . قال : يارب ومن يملك ذلك . قال : أنت تملكه . قال بماذا ؟ قال : بعفوك عن أخيك . قال : يارب إنى قد عفوت عنه . قال الله : فخذ بيد أخيك وأدخله الجنة . فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم عند ذلك : اتقوا الله وأصلحوا ذات بينكم فإن الله يصلح بين المسلمين
رواه الحاكم والبيهقى فى البعث وقال صحيح الإسناد

osamaabdsalam 25-04-2010 06:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sohawooo (المشاركة 2126614)
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته


يا ريت يا جماعة لو حد يعرف يتأكد من المعلومات دي يتأكدلنا أو يقول اتأكد منين
يقال ان قسمان السنه اتلغي " الا وهو ان الطالب ياخد ثانيه و ثالثه ثانوي في ثلاثه سنوات بدلا من سنتين " فهل هذا الامر حقيقي امر مجرد اشاعه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يا ريت تفيدوني . لان الموضوع دا كانت طلبه كتير مخططه مستقبلها علي اساسه .
وبصراحه لو اتلغي يبقي حرام لانه مسأله خطو ذاتي او قدرات عقليه كل واحد و قدراته و خطوه .
المهم بلغوني بس بسرعه من فضلكم .
و لكم مني جزيل الشكر و الاحترام .
اختكم

سهـــــــــــا

أختكم سها بحاجة إلى إفادة

جزاكم الله خيرا

osamaabdsalam 25-04-2010 06:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud167 (المشاركة 2127031)
ماذايفعل المعلم اذا لم يسمح لة بالتوقيع بدفتر الحضور والانصراف؟

يتقدم بشكوى إذا كان محقا

osamaabdsalam 27-04-2010 05:55 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elgarhy1987 (المشاركة 2130643)
لو سمحت انا عندي سؤال
ماهي حقوق العاملين بالحصة
وهل من حقنا المطالبة بعقود مدرس مساعد ام لا
رجاءا الرد

من حقكم الحصول على عقود مدرس مساعد إذا انطبقت عليكم الشروط ومنها المؤهل الدراسى

osamaabdsalam 27-04-2010 06:00 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حموده (المشاركة 2131217)
مدرستى بها معمل حاسب الى واحد وانا مدرسة وحيده بالمدرسة ولا يوجد امين معمل
لذلك انا اقوم بعملى كمدرسة واحل محل امين المعمل ايضا
يعنى مستلمه المعمل عهدة فى دفتر 118
والحال ماشى ولا توجد مشاكل منذ ثلاث سنوات الى قبل قليل

الان ومنذ اسبوعين وصل الى المدرسة معمل حديث من البنك الدولى مكون من 18 جهاز
ومدير المدرسة طلب منى وباصرار انى اقوم باستلام هذا المعمل ولما رفضت باصرار اشد من اصراره
عهد بالعهدة الى عامل المدرسة وطلب منى ان استلمه كمشغل له
يعنى امضى على محضر يقول ان انا المسئول عن تشغيل هذا المعمل

لكنى رفضت ايضا وطلبت شيل عهده المعمل الاول من عندى على ان اقوم بتشغيل المعملين

دلوقت انا مش عارفه ياترى حيمضينى على ورقة تشغيل مكتوب فيها ايه ؟
ولا انا ازاى حاعرف اشغل معملين فى وقت واحد

فهل من حق مدير المدرسة ان يطلب من مدرس ان يقوم بتشغيل معملين فى وقت واحد ؟

ارجو الرد من اصحاب الخبرة فى ادارة المدارس
ولكم منى جزي الشكر

ل

الحل الأمثل فى هذا الموضوع هو الاتصال بموجه الحاسب الآلى ومعرفة رأيه وهو يستطيع حل هذه المشكلة بصفة ودية أولا ثم بصفة قانونية

osamaabdsalam 27-04-2010 06:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة االكاسر (المشاركة 2131227)
هل من حق الوزارة وقف المرحلة الثانيةلكادر المشرفين الاجتماعين بعد صدور قرار وزارى فقد تم وقف المرحلة الثانية للكادر فى الدقهليةمن شهر1-2010حتى 4-2010

مادام الصرف جاء مطابقا للقانون فلن يسطيع أحد وقفة

عليكم بالشكوى

فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 27-04-2010 06:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sahar_ali9 (المشاركة 2131442)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

سيدي الفاضل أكتب إليك راجيا منك التفضل بالاجابة في اسرع وقت ممكن
لقد ورد إلى المدرسة منشور لمن يرغب في الذهاب لبعثة إلى الصين وقد عرض علي وكيل المدرسة هذا الأمر وقد وافقت وطلبت منه أن يرشحني لتلك البعثة
ولكن بعد قليل من الوقت قال لي أن ناظر المدرسة لم يوافق ورد على الإدار بأنه لا أحد يرغب فيها

وعندما تحدثت مع الناظر في هذا الأمر قال لي أنه ليس من حقي الترشيح لهذه البعثة وذلك لأنني معلم مساعد بعقد مميز ولست معلم مثبت
فقلت له أن يكتب اسمي في الترشيح ومن المأكد أنه لو ليس لي حق سوف ترفض الإدارة ( أو الوزارة ) ولن يحدث شيء يضر بأحد فما كان منه إلا أن قال أنكم مازلتم مكتوبين بالقلم الرصاص وليس لكم أي حقوق.

سؤالي
هل ليس من حقي فعلا الترشيح لمثل هذه البعثة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أم لي الحق ؟

إذا لم تتمكن من قراءة شروط الترشيح بالمدرسة فعليك بالذهاب إلى الادارة التعليمية فإذا انطبقت الشروط فتقدم رغم أنف الناظر

osamaabdsalam 27-04-2010 02:03 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حموده (المشاركة 2131670)
سيدى الفاضل
بالنسبة للتوجيه طلبنا منه امين عهدة قال غير متوافر
طلبنا مدرس قال غير متوافر ايضا
وبرضه رايه ان المدرسة تتصرف باى حاجة من عندها
يعنى رايه برضه ان المدير يشيل منى العهدة الاولى وبعدها اقوم بتشغيل المعملين بالمدرسة

إذا كان رأى الموجه أن المدير يشيل منك العهدة

فعليه أن يخاطب المدرسة صراحة وليس شفاهة

وإلا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

osamaabdsalam 27-04-2010 02:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فوزى عبده (المشاركة 2131869)
هل يمكن الجمع بين رئاسة لجنة امتحان النقل في الاعدادي ووضع امتحان لأحد المواد بنفس اللجنة ياريت الرد السريع لو سمحتم

يجوز ولا غبار فى ذلك مادام متخصصا فى مادته

osamaabdsalam 27-04-2010 07:00 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة االكاسر (المشاركة 2132151)
أخى العزيز تم وقف المرحلة الثانية من كادر المشرفين الاجتماعيين إبتدامن شهر 1-2010حتى شهر 4-2010بعد أن تم صرفه فى شهر8-2009 بقرارمجلس الدولة والوزير السابق ولانعلم اذاوقف من الوزارة اومن محافظة الدقهايةولانجد من يفيد لماذا تم وقفه ومن الذى اوقفه ومتى سيتم صرفة وارحمونامن تخبط القرارت نرجو الرد سريع

الشكوى ..... الشكوى .... الشكوى

فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 27-04-2010 07:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2132539)
عند ما اكون فى اجازة اعتيادية وجاءتنى دوره تدريبية وابلغنى المدير بهذه الدوره ولم اذهب اليها هل عيا شئ مع انى فى اجازه اعتيادية

لايجوز إنهاء أو قطع او تقصير او تاجيل الإجازة الاعتيادية إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل

وعليه فإذا كانت هذه الدورة من هذا القبيل فيجوز

osamaabdsalam 28-04-2010 10:07 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2135012)
الرجا ء معرفة وتوضيح
لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل

إذا كانت مصلحة العمل تقتضى إنهاء الإجازة أو قطعها وهذه تقدرها جهة العمل وظروفه

sakerr20042003 30-04-2010 11:55 AM

الاجازه الاعتياديه
 
عاوز اعرف احقية المعام المتجاوز عمره 55 سنه فى الاجازه الاعتياديه

Observer 30-04-2010 07:04 PM


osamaabdsalam 30-04-2010 08:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sakerr20042003 (المشاركة 2138307)
عاوز اعرف احقية المعام المتجاوز عمره 55 سنه فى الاجازه الاعتياديه

طبقا للمادة 83 من قانون الكادر :
المعلم والمعلم الأول ثلاثون يوما
المعلم الأول أ خمسة وثلثون يوما
المعلم الخبير أربعون يوما
كبير العلمين خمسة وأربعون يوما

حنان حلوة 30-04-2010 09:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamad fawzy (المشاركة 2139160)

الاستاذ أسامة يستحق كل تقدير واحترام

mahmoud167 01-05-2010 11:35 AM

انا مدرس اعدادى تم نقلى لعمل ادارى غير التدريس عن طريق الشؤون القانونية بالادارة التعليميةبناءا على عدم رغبتىفى التدريس والان انا مدرس مقيم بالتوجية منذ عام . فهل يحق لمدير عام الادارة او التوجية انتدابى ندبا كليا للتدريس مرة اخرى بحجة مصلحة العمل؟ وماذا افعل لانى رتبت حياتى بعيداعن التدريس

محروسة علام 01-05-2010 11:54 AM

السلام عليكم

لى استفسار انا قد قدمت لاستخراج كارنيه النقابة الجديد

وقد حصلت على اجازة رعاية طفل عام 1981 واعارة فى الفترة من 1992 الى 1996

ما المطلوب منى بالنسبة لسداد اى مبالغ مالية خاصة بالنقابة وعن اى فترة منهما ؟؟

ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام لما تقدمونه من خدمات


hend80 01-05-2010 01:40 PM

اقتباس:

الاستاذ أسامة يستحق كل تقدير واحترام
معكم فى هذا بكل تأكيد

هانى كامل3 01-05-2010 03:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamad fawzy (المشاركة 2139160)

نعم يستحق كل التقدير والاحترام

sakerr20042003 01-05-2010 06:05 PM

اجازه اعتياديه
 
عاوز احصل على اجازه اعتياديه 3 شهور من رصيد اجازاتى فهل يحق لى ذالك وما هو الاجراء علما بان سنى 55 عام و يوجد فائض فى تخصصى

osamaabdsalam 01-05-2010 06:43 PM

لايعرف الفضل لأهل الفضل ** إلا ألو الفضل من أهل العقل

الأخوة الأفاضل :
المحترم : محمد فوزى
المحترمة : حنان حلوة
المحترمة : هند
المحترم هانى كامل

أشكركم على هذا الثناء العطر وردكم المؤنس

طارق الادريسى 01-05-2010 07:45 PM

هل لا تزال أكاديمية المعلم بسوهاج
 
هل لا تزال أكاديمية المعلم بسوهاج تقبل الافاده باربع مديولات أم لا
الرجاء سرعة الرد

osamaabdsalam 01-05-2010 09:12 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud167 (المشاركة 2140742)
انا مدرس اعدادى تم نقلى لعمل ادارى غير التدريس عن طريق الشؤون القانونية بالادارة التعليميةبناءا على عدم رغبتىفى التدريس والان انا مدرس مقيم بالتوجية منذ عام . فهل يحق لمدير عام الادارة او التوجية انتدابى ندبا كليا للتدريس مرة اخرى بحجة مصلحة العمل؟ وماذا افعل لانى رتبت حياتى بعيداعن التدريس

** كيف تم نقلك عن طريق الشئون القانونية هل كان هناك قضية ما ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

** هل امتحنت الكادر ؟؟

** ما هو مؤهلك الأساسى ؟؟؟؟؟

أسئلة مهمة

osamaabdsalam 01-05-2010 09:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محروسة علام (المشاركة 2140796)
السلام عليكم

لى استفسار انا قد قدمت لاستخراج كارنيه النقابة الجديد

وقد حصلت على اجازة رعاية طفل عام 1981 واعارة فى الفترة من 1992 الى 1996

ما المطلوب منى بالنسبة لسداد اى مبالغ مالية خاصة بالنقابة وعن اى فترة منهما ؟؟

ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام لما تقدمونه من خدمات

على حسب معرفتى

لابد من سداد اشتراك النقابة عن :
فترة الأجازة عن رعاية الطفل
عن فترة الاعارة 92حتى 96

osamaabdsalam 01-05-2010 09:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sakerr20042003 (المشاركة 2141510)
عاوز احصل على اجازه اعتياديه 3 شهور من رصيد اجازاتى فهل يحق لى ذالك وما هو الاجراء علما بان سنى 55 عام و يوجد فائض فى تخصصى

أفادت المادة 83 من القانون 155 بوجوب تصفية رصيد الاجازات المتبقى قبل مرور ثلاث سنوات فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى عنها
وبناء عليه
تقدم إلى جهة عملك واحتفظ بردها للعمل به عند اللزوم


mihadmohamed 02-05-2010 01:20 AM

السلام عليكم
ارجو التفضل بالرد علي استفساري الخاص بالاجازات هل من حق مدير المدرسة رفض اعطاء المدرسين اجازة اعتيادية اثناء العام الدراسي ؟ وما الاجراء القانوني الذي يمكن ان يتبعه اذا قمت باجازة بدون موافقته لمدد 4 ايام متصلة و احياتا 5 ايام و يمكن ان تتكرر في الشهر الواحد مرتين

osamaabdsalam 02-05-2010 06:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طارق الادريسى (المشاركة 2141789)
هل لا تزال أكاديمية المعلم بسوهاج تقبل الافاده باربع مديولات أم لا
الرجاء سرعة الرد

سوف يجيبك أحد العارفين

osamaabdsalam 02-05-2010 06:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mihadmohamed (المشاركة 2142525)
السلام عليكم
ارجو التفضل بالرد علي استفساري الخاص بالاجازات هل من حق مدير المدرسة رفض اعطاء المدرسين اجازة اعتيادية اثناء العام الدراسي ؟ وما الاجراء القانوني الذي يمكن ان يتبعه اذا قمت باجازة بدون موافقته لمدد 4 ايام متصلة و احياتا 5 ايام و يمكن ان تتكرر في الشهر الواحد مرتين

يحق لمدير المدرسة أن يرفض الموافقة على أجازة إعتيادية إذا تعارض مع مصلحة العمل طبقا للمادة 83 من القانون 155

حنان حلوة 02-05-2010 02:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 2142706)
يحق لمدير المدرسة أن يرفض الموافقة على أجازة إعتيادية إذا تعارض مع مصلحة العمل طبقا للمادة 83 من القانون 155

طيب ممكن يكتب العمل فى حاجة اليه علشان يصرف مستحقاته عن هذ الايام
وتقبل احترامى وتحياتى

osamaabdsalam 02-05-2010 04:11 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 2143351)
طيب ممكن يكتب العمل فى حاجة اليه علشان يصرف مستحقاته عن هذ الايام
وتقبل احترامى وتحياتى

فإذا لم يحصل عليها أى الرصيد المتبقى لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المققابل النقدى عنها

sakerr20042003 02-05-2010 08:50 PM

اجازه اعتياديه
 
عاوز اجابه شافيه وواضحه ممكن احصل على اجازه اعتياديه 3 شهور اثناء العام الدراسى علما بانه يوجد فائض فى تخصصى و سنى اكثر من 55 عام

osamaabdsalam 02-05-2010 09:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sakerr20042003 (المشاركة 2144331)
عاوز اجابه شافيه وواضحه ممكن احصل على اجازه اعتياديه 3 شهور اثناء العام الدراسى علما بانه يوجد فائض فى تخصصى و سنى اكثر من 55 عام

يمكن ذلك !

mahmoud167 02-05-2010 11:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 2141963)
** كيف تم نقلك عن طريق الشئون القانونية هل كان هناك قضية ما ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
تم تقلى بناءا عل طلب قدمتة الى المدير العام برغبتى فى عدم التدريس فحولنى الى الشؤون القانونية لابداء الراى وتم نقلى الى التوجية ولا توجد اى قضايا
** هل امتحنت الكادر ؟؟
اجتزت اختبار الكادر بعد نقلى للتوجية والمسمى الوظيفى لى هو معلم اول الف
** ما هو مؤهلك الأساسى ؟؟؟؟؟
بكالوريوس علوم وتربية
أسئلة مهمة

شكرا على الاهتمام وارجو الافادة

e_a 03-05-2010 02:01 AM

ما الجراء المتوقع اذاء استفزك مدير ة المدرسة فقمت با ها نتها بسيل من الشتا ئم بسبب غضبك وشكرا

osamaabdsalam 03-05-2010 06:13 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud167 (المشاركة 2144553)
شكرا على الاهتمام وارجو الافادة

أخى الزميل الفاضل

أنت الآن مسكن على وظيفة معلم أول أ طبقا لقانون الكادر بعد أن تقدمت برغبتك للإمتحان واجتزته بنجاح
وبناء عليه
يحق لمدير الادارة والتوجيه ندبك بل نقلك مرة أخرى للتدريس لسد العجز طبقا لمؤهلك ووظيفتك المسكن عليها

osamaabdsalam 03-05-2010 06:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 2144902)
ما الجراء المتوقع اذاء استفزك مدير ة المدرسة فقمت با ها نتها بسيل من الشتا ئم بسبب غضبك وشكرا

أنصحك بالتصالح لأن الجزاء يمكن أن يكون رادعا سيما وأن شهادة الشهود سيكونون فى صف مديرة المدرسة


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:49 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.