|
اقتباس:
|
الاستاذ الفاضل/اسامة
اعمل مدرسة اولى ثانوى (معلم اول أ ) حيث اقوم بالتدريس والاشراف على مادة التاريخ ونظرا لكفاءتى فقد تم اختيارى لانتدابى ندب كلي للتوجيه هل التدب الكلى للتوجيه يحرمنى من الكادر ؟ ماهى مزايا العمل بالتوجيه ماديا وادبيا وماهى عيوبه؟ وبما اننى اثق فى رايك ويهمنى رايك ايهما افضل بالنسبة لى العمل بالنوجيه ام اظل مدرسة اولى بالمدرسة ؟ لاننى اصبحت فى حيرة فالبعض يؤيد عملى بالتوجيه والبعض يحذرنى ارجوك ساعدنى بالراى والرد لاتخذ قرارى ولسيادتك جزيل الشكر |
الزميل اسامة
انا اعمل مدرسا بمدرسة وتعيينى واستلامى للعمل سابق لزميل لى بستة اشهر ولكنه قام بضم سنة خدمة عسكرية فتم ترقيته الى معلم اول ا على الدرجة الاولى وانالان على وظيفة معلم اول فقط والسؤال من الناحية القانونية من حق التوجيه انتداب من منا الى خارج المدرسة علما باننى الاقدم دخولا والاكثر خدمة بالمدرسة |
اقتباس:
الصنف الأول : من رضى بقليلة عاش .. ويبقى فى مكانه وبلاش وجع دماغ الصنف الثانى : الانطلاق والطموح ولله در الشاعر : يفوز باللذات كل مجازف :: ويموت بالحسرات من يعد العواقب أولا الندب للتوجيه لايحرمك من الكادر ثانيا : أنا من طبيعتى قبول الترقية ومادمت أعمل بجد واخلاص ومراعاة الله فى العمل لن أخشى شيئا أنصحك قبول التوجيه وبلا تردد شريطة أن تعملى كما يجب أن يكون وسوف تجدين لذة الحياة والعمل الطيب وفقك الله |
اقتباس:
|
الاستاذ الفاضل / اسامة
اشكرك كثيرا على سرعة الرد وسوف اعمل بنصيحتك واقبل العمل بالتوجيه |
اقتباس:
|
أولا : - تم التعاقد معنا بتاريخ 1/10/2008 ، ووجدنا أن علاوة 2008 والموجودة بمفردات مرتبنا قيمتها أربعة عشر جنيها وأربعون قرشا ( 14.40 ) منذ تعاقدنا حتى وقتنا الحالي .
وبناء علي القانون رقم 114 لسنة 2008 والتي تنص المادة الثالثة منه علي : أولا : اعتبارا من 1/5/2008 يمنح جميع العاملين بالدولة علاوة خاصة شهرية بنسبة 30% من الأجر الأساسي لكل منهم في 30/4/2008 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين بعد هذا التاريخ ، وذلك دون حد أدنى أو حد أقصى ، ولا تعتبر هذه العلاوة جزءا من الأجر الأساسي للعامل ، وتعفى من أية ضرائب أو رسوم . ثانيا : يقصد بالعاملين بالدولة في تطبيق أحكام البند السابق العاملون داخل جمهورية مصر العربية الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة بالجهاز الإداري للدولة ، وبوحدات الإدارة المحلية ، وبالهيئات العامة ، وبشركات القطاع العام ، وبشركات قطاع الأعمال العام ، وكذلك العاملون بالدولة الذين تنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة ، وذو المناصب العامة والربط الثابت. * بالاضافة الي الكتاب الدوري رقم (10) لسنة 2006 يعطي الحق بالمساواة بين المتعاقدين والأساسيين في المعاملات المالية · وبناء علي أساسي مرتبنا في 1/10/2008 ( تاريخ تعاقدنا ) والبالغ مائة وأربعة وأربعون جنيها ( 144 ) يجب منحنا علاوة قدرها ثلاثة وأربعون جنيها وعشرون قرشا ( 43.20 ) بما يعادل 30% من الأجر الأساسي ، لكنها تصرف أربعة عشر جنيها وأربعين قرشا ( 14.40 )بما يعادل نسبة ( 10%) فقط من الأجر الأساسي ثانيا: ينص القرار الوزاري رقم 53 بتاريخ 14/2/ 2011 علي منحنا بدل اعتماد ( 50 % ) من الأجر الأساسي ، وجدنا ان الادارة التعليمية بمطوبس تقوم بحساب ( 50 % ) بدل الاعتماد علي الأساسي في 30/6/2010 ، وليس علي الأساسي وقت صدور القرار ( 14/2/2011 ) ، وبالاستفسار علي الموقع الرسمي لوزارة التربية والتعليم علي الفيس بوك بخصوص حساب نسبة ( 50 % ) بدل الاعتماد قاموا بالرد علينا بأن نسبة 50% تحسب على الأساسى وقت صدور قرار التثبيت. |
اخى العزيز
لقد عملت مدرسا فى محافظة البحيرة لمدة 15 عام ويرفض المحافظ النقل الخارجى بحجة وجود عجز حتى التعليم الاعدادى والثانوى بالمديرية يرفض استلام طلبات النقل الخارجى من المدرسين فما هو الحل القانونى لهذه المشكلة |
اكتب اليك وانا اشعر بكثير من الظلم والغبن والاحتقار
بداية انا اعمل اخصائى مكتبات فى التربية والتعليم وعلمت اخى انهم استبعدونا من الحد الادنى للاجور وكل ما ارجوه من حضرتك ان تعرف فقط وجهة نظرى اجور المعلمين بعد حصولهم على الكادر الذى اذلونا به من اختبارا تعجيزية ووالله عائد ليس بالكثير انما نحن المعلمين تظاهرنا واعتصمنا اكثر من مرة لالغاء هذا الكادر المهين لنا فتخيل ان الشرطى يحصل على العائد المادى دون هذه المذلة المهينة كل المعلمين الان تغلى دماؤهم لانهم صاروا فى المجتمع اقل من الامى الذى لا يقرا ولا يكتب وكاننا نرى الحكومة تزدرى المعلم وكانه لا قيمة له اعترف لك انه يوجد من لا يراعى ضميرة من المعلمين ولكن اؤكد لك انه يوجد الكثير من المعلمين يحبون هذه المهنة وانا منهم واننى والله اجد نفسى فى هذه المهنة فكلما تعلم الطفل منك معلومة واستفاد بها تشعر فى نفسك بسعادة غامرة لا يتصورها الا من قام بها واننى لا اخفيك سرا اننى افكر الان جديا فى ترك هذا المجال لانى اشعر وكأنهم يحاربونى ويذلونى وان اؤدى رسالة جليله هى فى الاصل رسالة الانبياء والرسل فقد قال النبى صلى الله عليه وسلم انما بعثت معلما " وسؤالى لك الان لماذا يفعلون بنا هذا لماذا ؟؟؟ ولك ان تعلم اننى اتقاضى 410ج والله منهم ما يقارب 70 ج مواصلات لان عملى يبعد عن بيتى 55 ك وهناك من زملائى يبعدون 180ك ومع هذا نحن صابرون لانها وظيفتنا ونحن نحبها فلماذا يحرمونا ويذلونا الى هذا الحد والحمد لله رب العالمين |
اقتباس:
|
أولا شكرا على مد يد العون لنا
مظلمتى كنت أعمل معلم مساعد 2008 بمطروح ثم أنهيت تعاقدى شهر 8 / 2009 وحصلت على تعاقد معلم مساعد فى مسابقة 2009 فى محافظة اخرى هل يجوز ضم مدة الخدمة قبل التثبيت أرجو المساعدة وهل لى حق فى ذلك أم لا ؟ جزاكم الله خيرا عنا |
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأستاذ المحترم أستاذ أسامة....بارك الله فيكم حصلت على لابتوب هدية من الإدارة التعليمية فى مسابقة (المعلم المتميز ) والمدرسة تريد إدراجه فى عهدة المدرسة .....علماً بأننى وقعت على إذن صرف حين استلمته من مخازن الإدارة التعليمية وعندما أرسلوا صورة من اذن الصرف للمدرسة قالوا لى يبقى يضاف للعهدة ...علما بأن العلاقات العامة فى الإدارة قالو لى دا منحة وهدية أرجو الإفادة فى هذا الموضوع جزاكم الله خيرا |
اقتباس:
|
اقتباس:
تقدم بشكوى كتابية للمحافظ وما ضاع حق وراءه مطالب حتى لو وصل الأمر للقضاء أعانك الله |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:37 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.