المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2036711)

تقدمت بطلب نقل الى مدير التنسيق الابتدائى بالمديريه مرفق معه تقرير طبى وبحث اجتماعى يقول انى العائل الوحيد للاسره واوصى الباحث بنقلى الى اقرب مكان لسكنى حيث محل اقامتى مدير التنسيق متعنت معى ويرفض نقلى مع العلم انه يوجد مدرس بنفس مدرستى وتم نقله بالرغم من ان المدرس الذى نقل فى نصف العام كان نصابه 28 حصه وذهب الى مدرسه واصبح معه 12 حصه فقط يعنى ان مدير التنسيق ينقل بمزاجه انا الان اريد ان اقدم شكوى فى مدير التنسيق باالاداره ولكن انا اريد ان اعرف هل اقدمها للوزاره ام لوكيل الوزاره بالمديريه ام االى الشئون القانونيه بالاداره ثانيا اريد ان اعرف الطلب الذى قدمته اليه لايثبت انه اطلع عليه يعنى ممكن يقول انا مفيش حاجه اتقدمتلى ورفضتها مالحل لكى اثبت انه رفض نقلى حيث انه رفض امام زملائه فقط شفهيا وليس كتابيا ارجو ان اعرف الحل وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alostaz777 (المشاركة 2037391)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2037426)

ارجو توضيح كيف ارسل الطلب عن طريق الارشيف هل عن طريق الارشيف بالاداره ام ماذا وهل الشكوى عن طريق المحافظه اذا رفض اقوى ام عن طريق الوزاره ام المديريه ام الاداره وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hassanmok (المشاركة 2037431)

الاخوة الافاضل
شكراً لمجهوداتكم وجزاكم الله خيراً
الرجاء عرض الكتاب الدورى رقم (2) الصادر فى 21/12/2009م وكذلك عرض الكتاب الدورى رقم (1) الصادر فى 16/1/2010م
لاننى أمتنعت عن صرف راتب شهر يناير 2010م وقد ارسلت مذكرة للنيابة الادارية بشأن توقف كادر شهر يناير 2010 فى سوهاج حتى يكتمل انصبة المعلمين فى المدارس
وعلى حسب معلوماتى ان الكتاب الدورى رقم (2) الصادر فى 21/12/2009م معنى فقط بالعاملين بالادارات والمديريات
وقد فسر تفسير خاطىء حيث أن المسئول عن توزيع الانصبة على المعلمين بالمدارس هو الموجه ( مش كده ولا ايه )
فالرجاء عرضهم لاتمكن من تقديمهم للنيابة الادارية وذلك حفاظاً على حقوقنا
ولكم منى كل الشكر والتحية

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيمن الوزير (المشاركة 2037669)

بخصوص أجازة اعتيادية أخي المستشار
هو أنا لو مجتاج أجازة اعتيادية ثلاثة أيام وبعد رفض مدير المدرسة ورفض مدير الإدارة بحجة حاجة العمل - الثلاثة أيام محتاجة أن أغيب يوم من المدرسة ويقفل علي لأسافر ساعتين حتي أصل وكيل الوزارة أطالبه بحقي في الاجازة الإعتيادية

أفيدونا ماذا نفعل لو أردنا أجازة اعتيادية ثلاثة أيام بلا مشاكل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبرى عبدالحى (المشاركة 2038054)

حصلت على مؤهل عالى اثناء الخدمة وعاوز اسوى
المسمى الوظيفى فنى وكنت قائم بالتدريس ودخلت الكادر ونجحت مدرس حاسب وحصلت على بكالوريوس تربية وموش عارف اسوى اعمل ايه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عادل201011 (المشاركة 2039215)

أخى الفاضل الأستاذ/أسامة برجاء سرعة الرد ضرورى جدا
المشكلة/ زوجتى نقلت إلى مدرسة تعمل بها حاليا وأراد الموجة الأول فى الإدارة نقل أحد المدرسيين من المدرسة
فقال أن زوجتى هى التى تخرج لأنها أحدث فى دخول المدرسة على الرغم من مرور عام ونصف على دخولها
وهى أقدم من الأخرين فى تاريخ التعيين والموجه مستند إلى قاعدة الاحدث فى دخول المدرسة
هل تطبق هذه القاعدة بعد مرور عام ونصف أم يكون لها الحق فى البقاء وخروج الاخرين لانها اقدم فى التعيين

والموجه يريد نص أو فتوى قانونية بأن مرور سنة يلغى احدث دخول المدرسة وتبقى زوجتى أرجو سرعة الرد
وزاك الله خيرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 2039400)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أيمن الوزير (المشاركة 2039904)

أخي المستشار

ممكن أعرف

ما العائد المادي علي المعلم بعد اعتماد مدرسته ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم (المشاركة 2040468)

استاذنا الفاضل فى شهر 7 سنة 2009 ضممت مدة الخدمه العسكريه ووافقت المديريه والاداره على الضم وتم تعديل مرتبى وتعديل قرار تعينى و بعد ضم مدة الخدمه العسكريه وبعد 7شهور من ضم مدة الخدمه قالت مسئولة التسويات بالاداره ان الجهاز المركزى للمحاسبات سيسحب منى سنة الخدمه العسكريه لانى ضممتها بعد مضى 15 عاما من بعد انتهاء الخدمه العسكريه علما باننى ضممت سنة الخدمه اسوة بزميل ليا بنفس التعيين والتخرج

فهل يحق للجهاز المركزى للمحاسبات ان يسحب منى سنة الخدمه بالله عليك لاتبخل علينا بالرد وجزاكم الله خيرا
[

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم (المشاركة 2041353)

[السؤال استاذى الفاضل هل يحق للجهازى المركزى للمحاسبات ان يلغى ضم سنة الخدمه العسكريه بعد ان نفذت وتم تعديل قرار التعين بعد الضم واذا كان له الحق فى سحب سنة الخدمه لماذا وافقت لجنة التسويات بالمديريه على الضم وارسلت مذكره بالموافقه لتسويات الاداره فما التصرف القانونى ارجو الرد بالتفصيل والايضاح جزاكم الله خيرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة man678910 (المشاركة 2041422)

السيد المستشار
انا معلم مساعد حاصل على درجة الماجستير واخضع في المعاملة للقانون 155لسنة 2007 والذي ينص على


يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم قرارا بنظام حوافز الأداء وحوافز الإدارة وحوافز التميز العلمي للحاصلين على شهادات دبلومات الدراسات العليا أو درجتي الماجستير أو الدكتوراه في مجالات العمل التعليمي أو التربوي . ونظام منح مقابل أعباء الوظيفة ومقابل ساعات العمل الإضافية ومقابل التشجيع على العمل بوظائف أو مناطق معينة وأداء النفقات التي يتحملها شاغلو الوظائف التعليمية ، في سبيل تأدية أعمال هذه الوظائف.
فهل لي الحق في 100جنية للماجستير علما بأني حفيت عليها بقالي سنة وهل لي مناطق افضل وفقاً لنفس المادة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2042667)

سعادة المستشار اعانك الله على قراءة مشاكلنا
هل لو انتدبت خارج المحافظه ورجعت هل ارجع على نفس الاداره التى كنت فيها وهل لو اخذت اجازه بدون مرتب هل هذا يوثر على الترقيات مع العلم ان الاجازه سكون اقل من 3 اشهر وهل من حقى ان اخذ اجازة رعاية اسره ام ان لها شروط وبعد ما ارجع من الاجازه هل سابقى بنفس الاداره ام ممكن نقلى الى اداره اخرى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2042698)

اريد اجازة بدون مرتب ما هى الاجراءات وممكن انا ااخذ هذة الاجازة اثناء الدراسة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزت نادى (المشاركة 2042900)

اين الكتاب الدورى الاول الخاص بالانصبة فى الكادر وهل سوف يتححقق فى العام القادم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mihadmohamed (المشاركة 2043226)

السلام عليكم
هل من حق المدرس اخذ اجازة اعتيادية اثناء العام الدراسي ( شهر 3 أو 4 ) لمدة اسبوع ؟ و ما العمل اذا كان من حقه و رفض مدير المدرسة ؟ ارجو الرد و ذلك لان هذا الموضوع يمس الكثير من المعلمين الذين يعملون كمراجع خارجي في هيئة الجودة و هم يعملون ايضا كمعلمين في المدارس

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mido7800 (المشاركة 2043333)

ممكن اذا سمحت فى اسرع وقت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فيرو (المشاركة 2043656)

عايزة اعرف ساعة الرضاعة اتلغيت ولا لا
عشان بيقوللنا ان فى ظل الكادر اتلغيت الساعة الرضاعة
هل الكلام ده صح ولا لا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسماعيل التربانى (المشاركة 2044128)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 2044279)

الاستاذ الفاضل / اسامة
هل المتعاقد من حقه ضم سنة الخدمة العسكرية بالتسويات ام لايجوز لكونه متعاقد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زين عبده (المشاركة 2045816)

هل هناك جديد لقرار منع حافز الماجستير والدكتوراة افيدوني وهل لو حصل ذلك سيطبق باثر رجعي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالمهيمن ناصف (المشاركة 2047244)

عزيزى/ بعد التحية............. انا لى استفسار بسيط انا مدرس دراسات متعاقد ولم اتمكن من دخول امتحان الاكاديمية لأنى حاصل على ليسانس اداب ومعملتش دبلومة تربوى وأنا قدمت السنة دى عليها بس طبعا النتيجة لسه قدامها لشهر 9 هيعملوا معى ايه وخصوصا ان التعاقد هيخلص 1/4/2010

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2048684)

حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب
هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟
وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟
ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 2048918)

ا / اسامة

لو المعلم المساعد المتعاقد تم ندبه ندبا كليا من مدرسته الاصلية الى مدرسه اخرى هل يحق له عمل نقل للمدرسة المنتدب اليها كليا وكيف يتم ذلك وبعد اى مدة زمنيه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 2050509)

هل يوجد ساعه تاخير لو انت بتاتى منبلد اخرى او اداره اخرى اومحافظه اخرى انا اعرف ان هذا الامر راجع لمدير المدرسه بس هل يعقل ان اللى بيته جنب المدرسه زى اللى من بلد تانيه وبيركب كذا مواصله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصطفى عزيز (المشاركة 2051146)

الاخ العزيز مشكلتىا بنتى فى مدرسة تجريبية الصف الاول الابتدائى و اخدت kg1 , kg2 بنفس المدرسة ولكن فوجئنا خلال شهر يناير باخبارنا انها ناقصة عشرون يوم عن السن و لكن لدينا قرار وزارى رقم 138 بتاريخ 21-5-2007 يقبل رياض اطفال بالتجريبى سن ثلاثة و نصف فالرجاء الوقوف بجانبى و تدلنى على الخطوات الصحيحة حتى لا يضيع حقى و تضيع سنة بدون ذنب و منظر ردك و لك جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد السيد احمد (المشاركة 2052086)

كنت عاوز اعرف هل بالفعل تم تغير قانون الخدمة العسكرية (البندرقم44الخاص بضم مدة الخدمة الي الوظيفة المدنية واصبح من حق كل موظف ضم الخدمة . ام لا ؟
وان كان هذا صحيح فكيف ومتي يتم ذلك ؟
ارجو منك الرد وشكرا.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2052612)

حصلت على عقد عمل فى الخليج وانا مدرس لغة عربية واريد ان احصل على اجازة بدون مرتب
هل يسمح لى بالحصول على اجازة بدون مرتب مع قرب الامتحانات؟
وما هى الاجراءات القانونية لحصولى على هذة الاجازة ؟
ارجو التوضيح بالتفصيل لهذين السؤاليين ولسيادتكم جزيل الشكر
تقدم لجهة عملك بطلب مرفقا صورة من عقد العمل وسيسمح ان شاء الله






ما هى الاجراءات القانونية للحصول على اجازة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gogot (المشاركة 2053932)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اود ان اسال سيادتكم/ كنت اعمل بنظام نصف الوقت وجاءت نشرة وتم الغاء هذا النظام ثم جاءت نشرة بعدها تفيد برجوع نظام العمل نصف الاجر مرة اخرى لكن هناك تخوف من الرجوع للعمل بنصف الوقت رغم الحاجة الملحة الية والتخوف سببة ان هناك من يشيع بأنة من يتقدم بطلب للعمل نصف الوقت سوف يحرم من الكادر فأسال هل هذا صحيح ام لا وهل هناك مخاوف من العمل نصف الوقت اللهم الا استقطاع جزء كبييير من المرتب .ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد2 (المشاركة 2053952)

هل يحق لموظف بمدرسة ان يقوم باكثر من عمل اضافى باجر داخل المدرسة دونا عن باقى زملائه اعتمادا على علاقته بمدير المدرسة حيث يقوم بثلاث اعمال اضافية بخلاف عمله الاساسى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عاطف 22 (المشاركة 2055440)

مشكلة خاصة بكادر المعلم
بعد التحية
انى كنت مسافر الى السعودية وعدت الى مصر فى 4/8/2009 وباشرت عملى بالازهر 11/8/2009 بعد اجازة بدون مرتب استمرت سنتين و 10 شهور.
وعندما استلمت عملى بدأت ابحث عن كادر المعلم اسوة بزملائى علما بأنى لى كود معلم وكلمة سر ورقم قومى ... لان المعهد قام بتقديم اوراقى الى القاهرة مع اوراق زملائى اثناء وجودى بالسعودية...
وعندما عدت الى العمل وبدأت بتدخيل بياناتى على الانترنت وجدت الموقع يقول لى -عفوا لقد تم الانتهاء من التسجيل على الاكاديمية - فما الحل اذا
وانا منذ حوالى 7 شهور وانا الوحيدفى معهدى التابع لمنطقة كفرالشيخ الازهرية وهو (معهد الخادمية الابتدائى)فأنا الوحيد الذى لم احصل على الكادر الخاص بى وحاليا الموقع مشغول بنتائج المعلمين المساعدين فما هى الخطوات الواجب على اتباعها
من وجهة نظر سيادتكم
وهذة بياناتى للاستيضاح:-

كود معلم :- 90115
قومى:- 27301221500271
السر :- wldzf65e

مقدمة لسيادتكم :- محمود فراج محمد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن المحاميد (المشاركة 2057847)

الاستاذ الكبير اليك نص النشره الخاصه بزيادة الحصه الى 10 جنيه بالمدارس الفنيه التعليم الفنى بما فى ذلك مدارس الخط العربى ولا افهم ما بها هل هى قاصره تلك الزياده على الغير عاملين بالتربية والتعليم المنتدبين ام تشمل الكل
ارجو سرعه الرد للاهميه استاذى http://i61.servimg.com/u/f61/14/01/08/97/ouuoo_20.jpg

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة maths city (المشاركة 2059776)

الناظر أو مدير المدرسه احسن حاجه يقولها لنا
واجباتنا ايه أو ايه اللى المفروض نعمله ومنعملوش بس حقوقنا ايه؟؟؟
يعنى هل من حق الناظر اذا كنت من مكان بعيد واتأخرت حوالى 10 دقايق عن الحصه الاولى مع العلم انى متعاقد ومش عندى الحصه الاولى أصلا انه يقوللى (روح ياأستاذ) انته جاى تعمل ايه
وفعلا اروح
هل ذلك من حقه؟؟؟؟
تانى سؤال هل دوره تدريب ال icdl
حق لا يستطيع المدير أن يمنعنى منه أم انه سلطه تقديريه للمدير مع العلم انى فى نص التدريب والتدريب بيكون موعده فى منتصف اليوم الدراسى
افيدونا أفادكم الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hagaralaa2001 (المشاركة 2060492)

أخي الأستاذ الفاضل

أنا الان سأعود لعملي بعد السفر للخارج و قد كنت منتدب انتداب كامل للعمل بالتوجيه و احتمال كبير ان تتعنت الادارة و لا ترجعني للمدرسة الاصلية و ذلك بحجة اني اصبحت زائد عن المدرسة - لكن هناك أمر احب ان أوضحها لسيادتكم

- المدرسة ابتدائية و معظم من كان يدرس المواد حملة دبلومات فنية أو تأهيل

- المعلمون على درجة فنية أو تخصصية أحدث منى

- من يوجد بالمدرسة دخلوا المدرسة بعدي و لكن قبل سفري

- أنا الآن معلم أول لغة عربية ابتدائي و على الدرجة الثانية التخصصية منذ 2005

فهل لإدارة التعليم الابتدائي الحق في توزيعى بمناطق نائية و الابقاء على الأخوة الزملاء بالمدرسة - و إذا كان ليالحق بالبقاء أرجو

من معاليكم إفادتي بنص القانون الذي استند إليه و جعل الله ذلك في موازين حسناتكم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم (المشاركة 2063639)

ما الذى يحدث بعد الحصول على الدرجه الاولى وهل من يحصل على الاولى هذا العام يظل على 75 فى المائه ام ياخذ حافز الكادر مائه فالمائه ومتى يرقى الى معلم اول ألف

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم (المشاركة 2063646)

اهل المده البينيه تحتسب من دخول الامتحان فى 2008 ام تحتسب من وقت الحصول على الدرجه الاولى

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eys1975 (المشاركة 2063882)

هل تم الغاء أجازة جزء من الوقت بالنسبه انى أعمل أخصائى تطوير بمركز التطوير أم لا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد المدنى محمد مدنى (المشاركة 2063963)

تم تعديل تاريخ التعيين من 1/10/1990 الي 16/8/1989
بعد حصولي علي حكم محكمة بضم مدة الخدمة العسكرية
كيف يتم حساب الفروق المالية ؟
علما بأن الحكم نص علي ضم المدة مع استحقاق العلاوات المقررة وما يترتب عليها من آثار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم (المشاركة 2065353)

ولكن مسئول المهيات بالاداره قال ان من يحصل على الاولى هذا العام سيصرف مائه بالمائه اين الحقيقه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010 (المشاركة 2065846)

الأخ العزيز أ / أسامة
أنا مسجل لدرجة الماجستير في كلية التربية
وأخذت اثبات القيد لمدير المدرسة لاعطائي يوم تفرغ فقام برفع الطلب للسيد مدير الادارة الذي رد علي قائلاً " أنه لا يوجد يوم بهذا الاسم وانها تكون ودي بينك وبين السيد مدير المدرسة "
أرجو الافادة في هذا الموضوع جزاك الله كل خير
وهل هو موجود ام لا
وما هو نص القانون

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة algazzr (المشاركة 2066576)

اخى المكرم
ارجوك جزاك الله كل خير وشكر لكم
افدنا بارك الله فى عمرك وعافيتك
هل اجتياز الكادر فى 30-8-2009 لا يعد شيئا الا بعد التسكين بقرار المحافظ او قرار الصرف
لانى اعانى فى اداراة منية النصر من تعنت ضدى فى هذا الامر وتعطى اقدمية لمن هو احدث منى بحجة انه سكن فى الكادر قبلى رغم اننى اقدم فى التخرج والدرجه والترقيه
ولايعطينى حقى الا بعد ان يكون هناك تسكين .

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ashraf_b_a (المشاركة 2066783)

اغيثونا بقرار صحيح فلقد وردت الى مدرستى نشرة من ادارة تنسيق الاعدادى والثانوى بمحافظة البحيرة تفسر من المسئول على الاشراف عل المادة مستندةعلى القانون155 لسنة 2007 ومستندة على ادارة الفتوى من الادارة العامة للشئون القانونية افتو فيها بان الاقدمية تحسب من تاريخ التسكين على المسمى الوظيفى ويكون لاقدم هو من اجتاز الكادراولا ( وانا كان عندى مادة دخاتها فى دور ابريل ) ونجحت والحمد لله ولكن بموجب هذه النشرة اصبحت انا احدث مدرس فى المدرسة رغم اننا جميعا معلم اول أ وانا الاقدم فى التعيين بسنتين عن ماكلف بالاشراف على المادة بل ولقد بلغت بالاستعداد لكى اغادر المدرسة لاننى احدثهم الان
افيدونى ماذا افعل فى ظل هذا التفسير الخاطى للقانون ماذا افعل بالله عليكم افيدونى محتاج راى قاطع لكى اسير ضد من يجهل تطبيق القانون بشكل قانونى لله سرعة الرد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaban57m (المشاركة 2067869)

من فضلك :هل يعتد بمجال التخصص الذى تم الاختبار فيه فى الكادر عند الترقية غى مجال التوجية
فمثلا:كانت مادة التخصص فى الاختبار معلم علوم اعدادى فهل يمكن ان ارقى الى موجة ثانوى كيمياء
مع العلم اننى تخصص المؤهل كيمياء وفيزياء وقد اختبرت علوم اعدادى لاننى كنت فى هذا الوقت موجة
علوم اعدادىفقد كانت الاختيارات من حقنا وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسن محمد حامد النجار (المشاركة 2068508)

ماهي الاجراءات لتحويل عملى من الازهر الشريف للعمل بالتربية والتعليم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meme soso (المشاركة 2069286)

ارجو من سيادتك الرد حيث انى معلمة انجليزى ابتدائى وحاصله على دبلومه خاصه وقد حدث شد بينى وبين مدير التنسيق حيث ان نصابى القانونى 24 حصه وانا اعمل ب 18 حصه هل يجوز ندبى لمدرسه اخرى
فى الارياف وليس لها مواصلات ليوم واحد فقط لسد عجز 6 حصص ما هى الطرق القانونيه للحصول على حقى
حيث انى اعلى مؤهل من زملائى ولكم جزيل الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010 (المشاركة 2069469)

الأستاذ الفاضل / أسامة
اراكم الآن منور المنتدى
بعد اذنكم
انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة
مالى وماعلي
من 1. الجدول
2. الاحتياطي .
3. الريادة .
4. الاشراف .
في اي من المدرستين
وجزاكم الله خير الجزاء

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010 (المشاركة 2070651)

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
الأستاذ الفاضل / أسامة
اراكم الآن منور المنتدى
بعد اذنكم
انا منتدب لمدرسة اخرى في نفس الادارة
مالى وماعلي
من 1. الجدول
2. الاحتياطي .
3. الريادة .
4. الاشراف .
في اي من المدرستين
وجزاكم الله خير الجزاء

منتدب جزئى أم منتب كلى
بمعنى
الندب الجزئى عبارة عن ندب يومين ثلاثة أربعة والباقى بالمدرسة الأصلية
أما الندب الكلى ندب الاسبوع كله ولا شىء بالمدرسة الأصلية

وشكرا جزيلا لك
منتدب للعمل يومين بمدرسة أخرى كمدرس علوم اعدادي
أعمل ثمان حصص بالمدرسة الأصلية وثمان حصص بالمدرسة المنتدب اليها
وجزاكم الله خير الجزاء
وما هو نصاب المعلم على الدرجة الثالثة بعد الكادر ( اعدادي)
وكيف توزع الحصص الأسبوعية ( بمعنى الحصص الأخيرة هل بالتساوي)
وهل المعلم الأول الذي يشرف لا يأخذ حصص احتياطي أو ريادة فصول
أفيدونا بالله عليك
وآسف جدا على كثرة الأسئلة وجزاك الله خير الجزاء

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 2071626)

ما هى الحالات التى يسمح لى بها لاخذ اجازة بدون مرتب داخل القطر
وهل هى مسموح بها؟
الرجاء التوضيح

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة atdr2010 (المشاركة 2072767)

جزاك اله كل خير
ولكن الحصص الأخيرة " انا منتدب ليومين خارج مدرستي الأصلية ومسند لي يومين من الحصص الأخيرة علما بأن المدرسة بها 42مدرس و54حصة أخيرة والبعض من اصحاب النفوذ لا يحملون حصة واحدة " مما يؤثر على طلابي ويؤخرهم في المنهج لأن هذه الحصص غالبا ما تكون اختبارات او ....... أو..........
فهل من حقي ان الجأ للأدارة التعليمية في ذلك
الشيء الآخر " الحصص بعد التقويم الشامل لكل مادة حصتين متواصلتين " فترات " هكذا جاءت توزيعة المناهج من الوزارة المدرسة وضعت الجدول حصص منفردة " هل هذا قانوني "
وجزاكم الله كل خير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة said_e80 (المشاركة 2072774)

اخى العزيز مشرف القسم أعرض عليكم الآتي
تم تعيينى بالقرار رقم 18018 في 1/9/88 بوظيفة معلم فصل ثم حصلي على التأهيل الجامعى عام 97 وتم اعادة تعيينى بالمادة 25 مكرر بوظيفة معلم ابتدائى على الدرجة التخصصية وانا أقوم بتدريس مادة الرياضيات منذ عام 88 وتم اجتيازى اختبارات الكادر فى مادة الرياضيا ت الا أن ادارتى لم تعترف بذلك وتقول اننى معلم فصل فما افعل لأتمكن من أن أكون معلم رياضيات أرجو الرد