الوضع يا جماعة في القانون واضح .. كل من أمضى ستة شهور في عمله على الباب الاول يتم تثبيته على درجة مالية دائمة.. وعلشان الناس ماتتلغبطش شوفوا ببساطة في التربية والتعليم عندنا هنا كل من عمل معلم مساعد لمدة تجاوزت الـ6 شهور يتم منحه درجة مالية دائمة تكون الثالثة التخصصية وسيبقى على الوصف الوظيفي على معلم مساعد حتى اجتيازه مرحلة الترقي بالكادر بعد استيفائه الشروط المطلوبة ..

وبمجرد منحك الدرجة الثالثة وتثبيتك عليها كما وضحت سابقا يكون لك الحق في الحصول على اجازة بدون مرتب مباشرة دون التقيد بشرط الـ6شهور وفقا لقرار الوزير بمعاملة القرار 244 ومايليه بذلك .. وهيكون لك 21 يوم اعتيادي سنويا و7 عارضة و3شهور كل 3 سنوات مرضي فيما يعرف بالدورة الثلاثية للإجازات المرضية ..

شوف يا أخي .. مدة التعاقد في حالتك سيتم ضمها كمدة معاشات وتأمينات وليس كأقدمية .. لسببين :

الاول : انك لم تكن بالاساس على درجةمالية فانت كنت متعاقدا .. والضم للدرجة المالية فقط ..

الثاني : ولو كنت على درجة مالية فان ضم المدة يأتي اذا تم نقلك في نفس الوصف الوظيفي والمجموعة النوعية بالتنظيم والإدارة .. انت كنت اخصائي صحيح لكن في المجموعة التنوعية تعليم .. والان انت اخصائي ولكن في المجموعة النوعية مالية ..

الاجابة الاولى لا تحتاج للـ6شهور فانت على قيد الدرجة الثالثة منذ اكثر من 6 شهور ..

الاجابة الثانية من اسبوع لاسبوعين

الاجابة الثالثة لو ممعكش عقد يبقى انك لا تحمل سببا للاجازة وساعتها ترفض .. مع امكانية رفضها لحاجة العمل لك .. ولكن دي بتعدي عادي وممكن تظبطها ..

العقد اولا يا باشا ..

أخيرا مش مهم انت منين .. المهم انك عامل دوشة قبلي البلد ..

السلام عليكم د/عبد الرحمن
من هو المستحق لحوافز التطوير الاخصائى ام مسئول العهدة
هل يوجد مع حضرتك نشرة المستحق لحوافز التطوير
ما هى سبب اخذ حوافز التطوير هل بل عدوى من الاشعة التى بالاجهزة ام لزيادة الاطلاع للاخصائى
ارجو الافادة ولك جزيل الشكر

قنا قوص
 

انا شغال للسنة الثالثة بدون انقطاع فقام محافظ قنا بعمل عقود تسمى عقود محافظة مرتبها 240 جنية اية وضعنا القانونى باللنسبة للتثبيت وشكرا

السلام عليكم
انا معلمه زخرفه علمى من محافظه قنا
تم انتدابى لتصحيح فى القاهره وانا لا ارغب فى السفروكمان اهلى
كيف يمكن ان اقدم الاعتذار واقدمه لمن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
واذ لم يقبل الاعتذار ماهى الجزاءات التى يمكن ان تتطبق على فى حاله عدم الذهاب
وانا تعين 1/7/2011

يا اخت حنين أعماال الامتحانات والكنترولات لا يصح المساس بها عن قرب او بعد لانها ممكن ان تضر مستقبلك الوظيفي جدا ..

لو انت لا ترغبين في السفر عليكي توفير بديل لكي يكون تم ترشيحه ايضا من نفس مدرستك ولم يوافق عليه يعني اسمه موجود بكشف السري .. ثم تسافرين انت وهو للمقر الرئيسي للكنترول بتاعك شوفيه فين وتسافروا دلوقت وتحاولي تقومي بالتبديل وهذه هي الحالة المقبولة الوحيده ,..

اما الاعتذار فقيأتي بسبب مرضي يقره الكومسيون الطبي وحده ..

طبي انا مش هاسافر وخلاص ايه اللي هيحصل ؟!!

هتعتبري منقطعة عن العمل وهتحولي للشئون القانونية وتجازين بالخصم من المرتب وخفض تقدير التقرير السنوي الذي يترتب عليه تاخير الترقية التالية لكي ..

استاذة حنين
روحي للادارة العامة للامتحانات بمدرسة الملك الصالح الثانوية بجوار محطة مترو الملك الصالح وهناك بيقبلوا الاعتزارات والمواعيد هناك من الساعة 3 الى 7 مساء

جزاك الله خيرا د/عبدالرحمن
انا حقدم اعتذار وربنا يسهل كمان انا المدرسه الوحيده فى القسم
بس السفر صعب فى الوقت الحالى

جزاك الله خيرا استاذ خالد

السلام عليك
انا اخصائى تطوير ارغب فى النقل الى معلم حاسب الى هل توجد شروط معينة يعنى مؤهل معين ولا لا
هل اقدر اغير فى اى وقت

فقط موافقة التوجيه المنقول اليه وموافقة مدير الادارة

جزاكم الله خير الجزاء وأجمله...

أنا خريج كلية تربية انجليزي وأعمل مدرس انجليزي تعاقد 4-2011 وأنا الآن أدرس كلية حقوق في الفرقة الثالثة (وعندي 26 سنة) وناوي ان شاء الله أعمل ماجستير في الحقوق ,,أدرسها حبا في القانون,,كيف ترشدني لأستفيد من هذه الكلية مستقبلا ؟؟ وما جدوى الماجستير الذي أنا بصدده في السلم الوظيفي في التربية والتعليم ؟؟ مع العلم بأني أخذت معهد الخطوط العربية ، و أكره التحضير في كلية التربية لاستشعاري بأن دراستها ذات دم ثقيل على نفسي...وآسف جدا على الاطالة والازعاج..

والشكر والدعاء موصول لكم مقدما سيدي الدكتور..

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
جزاكم الله كل الخير وجعله فى ميزان حسناتك
لدى استفسار
كنت أعمل بعقد بنظام المكافأةالشاملة لمدة سنتين بالشرقية وانقطعت عن العمل
وتمت اعادتى للعمل مرةاخرى فى شهر اكتوبر الماضى ومعى 13 الف معلم اخر
وتم تحرير لنا عقد 110+10
فماو هو وضعنا القانونى وعلى اى من الابواب نحن
وهل سيطبق علينا قانون 47 لسنه 1978 الخاص بتثبيت من امضى 6 اشهر على باب اول اجور موسمين
ام سيطبق علينا قانون 155 لسنة 2007 قاون كادر المعليم
اريد ان اعرف ما هو وضعنا القانونى
بارك الله لك

السلام عليكم يادكتور :
الف شكر على افاداتك لينا وليا اسئلة كتير ومعلش ياريت تجاوبنى لانى حياتى ادمرت من التفكير انا اشتغلت بالعقد من 2001حتى 2008 وانقطعت ورجعت مارس2012بقرار من المحافظ ووبرضو نزل قرار بتثبيتنا 24يناير وحتى الان لم ينفذ سؤالى ياترى هينتفذ فيوليو زى مابيقولو وانا ليا ارتبطاتى بالخارج ومليش اجازات على العلم انى حامل ومريضة بالغضروف افدنى الله يرضى عنك ولو اتثبت هعرف اخد اجازة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ مع العلم انى مع دبلومة تربوى وicdlمن عام2007 ولك الف شكررررررررر بجد تعبت من التفكيررررررررررررررررررر ومعى مشاكل ارجو الرد

هل قانون ال6شهور ينطبق على مدرسين التربيه والتعليم ؟

جزاكم الله خيرا ياسيدي علي ما تقدمه من اجابات للأسئلة . عندي استفسار
انا من محافظة الدقهلية وقد صدر لي قرار بتغيير المسمي الوظيفي من اخصائي مكتبات الي معلم لغة انجليزية مع مجموعة اخري من ادارات المحافظة وعندنا في ادارة السنبلاوين موجه المكتبات يرفض اخلاء طرفنا لأن القرار به جملة مع استمرارهم في عملهم لحين سد العجز
فماذا نفعل ؟ واذا كنت تعرف احدا قام بالتمكن من عمله بعد تغيير مسماه من داخل المحافظة اوخارجها فبرجاء دلني عليه . واعتذر للإطالة .

الخطة والموازنة تقرر نقل المؤقتين علي الباب الأول.. يوليو القادم
طالبت لجنة الخطة والموازنة برئاسة المهندس سعد الحسيني رئيس اللجنة الحكومة بإصدار قرار لنقل كل من أمضي 3 سنوات علي الأقل في 1/7/2012 إلي الباب الأول من العاملين المؤقتين علي الأبواب الثاني والرابع والسادس.. وكانت اللجنة قد ناقشت قضية العمالة المؤقتة علي أبواب الموازنة العامة المختلفة وكذلك العاملين المؤقتين علي الصناديق والحسابات الخاصة الذي يبلغ عددهم 270 ألف مؤقت.أكد سعد الحسيني رئيس اللجنة أن كل العمالة المؤقتة لابد من الانتهاء من حل مشكلتهم ورفع الظلم الواقع عليهم مؤكدا أن الفوائض الناتجة عن تطبيق الحد الأقصي للأجور يمكنها أن تسد هذا الباب.
أكد محمد عبدالرازق مندوب وزارة المالية أن الوزارة تسعي للحصول علي مدد تعاقد العمالة المؤقتة حيث لم تكتمل هذه البيانات سوي ل 40% فقط ونسعي لاستكمال الباقي وقال إن معظم الصناديق الخاصة صادرة بقوانين تقضي بترحيل الفوائض المالية بها من سنة لأخري وغير هذا الإجراء يحتاج لتشريع وأكد أن أموال المحاجر لا تدخل في الحسابات والصناديق الخاصة وقد وجهت الوزارة خطابات بهذا المضمون للمحافظين قائلا إن المحاجر موارد مثل أي ثروة طبيعية ونحن نحاول تعديل القانون الذي ينظم عمل هذه المحاجر الآن ليتم اعتبار هذه الأموال أموالا لموارد طبيعية مثلها مثل الذهب والبترول وغيرها.
وأعلن مصطفي التهامي ممثلا عن التنظيم والإدارة أنه تم عرض 3 اقتراحات علي مجلس الوزراء لحل مشكلة العمالة المؤقتة في الصناديق والحسابات الخاصة الأول يقضي بإنشاء فصل في الموازنة العامة وإنشاء إدارة مركزية للصناديق والحسابات الخاصة في كل وحدة إدارية ويتم نقل العاملين إليها والاقتراح الثاني نقل العاملين بالصناديق الخاصة إلي الباب الأول والاقتراح الثالث إنشاء شركة قابضة للصناديق الخاصة.
وقرر رئيس الوزراء الأخذ بالاقتراح الأول بإنشاء فصل في موازنة كل جهة يضم إليها العاملين علي هذه الصناديق ومرتباتهم تتحملها الصناديق ويمكن للحكومة أن تتحمل جزء من هذه المرتبات.
وقال بالنسبة للأبواب 2. 4. 6 لا توجد مشكلة حيث تم تثبيت 209 آلاف مؤقت وباقي 190 ألفا يجري تثبيتهم الآن بمجرد مرور 3 سنوات علي كل مؤقت.
طالب أعضاء اللجنة بأن ينقل كل العاملين علي الأبواب 2. 4. 6 إلي الباب الأول وتثبيتهم بمجرد مرور 6 شهور علي نقلهم شرط أن يكون أمضي 3 سنوات علي الأقل في الباب الذي كان عليه قبل نقله للباب الأول كما طالبوا بعدم الاعتداد بأي تعاقدات بعد 8/2/2012 بسبب التجاوزات الشديدة بعد هذا التاريخ في التعاقدات وظهور الآلاف من التعاقدات الوهمية.
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...c/detail01.asp

القرار في حالتك واضح انت اتغير لك المسمى بقاءك على تخصصك الحالي منافي للقانون .. كن جرى العرف الالتزام بالتوجيه .. هنا عليك أخذ مايفيد من مدرستك انه لا يوجد عجز بها وتقدمها بطلب لمدير الادارة او لوكيل الوزارة وهنا تلغي امر الموجه لانه في هذه الحالة يكون متعنتا ضدك ..

كانت في نصف مايو وتم تأجيلها اسبوعين ىوان كنت اعتقد انهم سيظهروها خلال يونيو ليسكنوكم على الدرجة بداية من يوليو القادم

كلية الحقوق كلية متميزة جدا .. فهي تستطيع منحك عملك الخاص بخلاف عملك الحكومي .. الماجستير لو خدم تخصصك يمنحك حافزا اضافيا .. بالاضافة انه يعليك في الترقيات ولك الاولوية في الاماكن القيادية .. يمكنك عندهاالالتحاق بقس الجودة كمايمكنك ليسانس الحقوق من العمل في الشئون القانونية ..

شوفي يا أختي قرار تثبيتك كان على تثبي على الدرجة الثالثة ؟؟ والاتثبيت بتعاقد مميز ؟!

لازم نفسر ونعرف احنا مشكلتنا عند مين .. لو صدر قرار تثبيت من الوزارة يبقى العطلة هنا عند المحافظ .. ولو تم تثبيتك لن تحتاجي لبند الـ6شهور وتقدري تاخدياجازة على طوووول !!

لو سمحت يادكتور عبدالرحمن
انا متعينه دلوقتي من ضمن اوائل الخريجين اخصائي تدريس وكنت قبل كده معلم مساعد تعاقد 1/11/2009
ودخلت امتحان الكادر في شهر 4 اللي فات ومستنيه النتيجه

انا لو نجحت هايبقي ايه وضعي هايطلع قرار تعيين تاني وساعتها هاعمل ايه

ولا هافضل اخصائي تدريس عادي ومعايا ورقه اني امتحنت كادر واجتازت مثلا

على فكرة انا نصحتك كتير ماتستلميش تعيين اوائل الخريجين لو انت كنت متعينة معلم مساعد .. عموما انت دخلت الكادر على اساس انك معلمة مساعدة حسب تعيينك الاولاني .. مش حسب تعيينك كاوائل خريجين .. لما يطلع قرار الكادر تنفذي على تعيينك الاولاني وهتسيبي موضوع اخصائي تدريس ده .. ده لو المسائل مشيت

وتلاقي مرتبك قل عن الاول كمان ..

كيف يخدم الماجستير في الحقوق تخصصي (معلم انجليزي) كي أستفيد من مميزات ذلك الماجستير؟
أو بعبارة أخرى...
هل ممكن أتميز بكوني حاصلا على معهد خطوط عربية وماجستيرا في القانون؟

أفيدونا أفادكم الله عز وجل ..لأن التفكير أكل دماغي،،،(ومعلش واجع دماغ حضرتك)

شكرا ياسيدي علي الرد ولكن اريد ان اعرف الآن كيفية عدم وجود العجز هل من ناحية الاخصائيين ام من يعمل بالمكتبة عموما ؟ لأنني في مدرسة ابتدائية ومعي اثنين من المشرفين احدهما اداري بالمكتبة والآخر مشرف مكتبات

انا متعاقدة بالمكافئة تعاد بند/اجور موسومية وبيقولو التثبيت اول يوليو ياترى حقيقى؟وهيبقى مسمى وظيفى اية؟وهبنفع اخد اجازة ولو رعايه طفل

المحافظ مكتبش مسمى قرار التثبيت قال تثبيت جميع المنقطعين التظلمات بفاكس الى الادارة ولم ينفذ حتى الان ولك الف مليون شكر ومعلش ممكن اعرف التعاقد لهم اجازات اعتيادى بدون اجر والمرضى اقصااة كام يوم حتى ولو انى مريصة بانزلاق غروفى ومعى تقرير بذلك ولك الف شكر

التثبيت هيكون على معلم مساعد .. لكن وضعك كمتعاقدة الان يسمح لك باجازات عارضة 7 واعتيادي 15 ومرضي 10 سنويا .. ولا يحق لك اخذ اجازة بدون مرتب حتى ولو رعاية طفل وانت متعاقدة ..

لو انت بتتكلمي على مرضط شفاك الله وعفاك فالموضوع متروك للقومسيون الطبي شريطة ان تكوني عاملة بطاقة تأمين صحي من الاساس ..

ارسال المحافظ قرارا لتثبيتكم يجب عليك رؤية القرار وتحديد ما إذا كان صدر تباعا لقرار وزاري والا المحافظ بعت يحل مشكلتكم انتظارا لقرار وزاري لان الحالةالثانية قد تجعلك خارج نطاق التثبيت القادم ..

العجز على نفس مسماك الوظيفي .. وعموما المسافة بيحددها المدير بتاع المدرسة لو هو عاوز يخدمك هيخلصلك الموضوع

الف شكر على ردك واهتمامك لينا طيب انا استلمت فى شهر مارس2012وبيقولو ان اى متعاقد بعد6اشهر هيثبت تلقائى على العلم انى شغالة قبل كدة 8سنوات ولا لايعترف بهالسنوات الماضية قبل الانقطاع ولك جزيل الشكررررررررر الف شكر الله يرضى عنك

ومعلش لو اتثبت معلم مساعد ممليش بردةاجازات على العلم انى معى دبلومة تربوية 2002والicdlفى عام2007وهحاول اجبلك صورة قرارالمحافظ الله يكرمك معلش طولت فاسئلتى عليك

هل من حق مؤهل بك علوم وتربية تعليم اساسى والذى صدر بحقه قرار التعيين ابتدائى ان يقدم طلب تغيير المسمى الوظيفى الى المرحلة الاعدادية على الرغم من انتدابه للعمل بالمرحلة الاعدادية لاكثر من ثلاث سنوات ؟

ت

منح جامعة القاهرة ماجستير تطبيقات الحاسب الالي في العلوم الاجتماعية (الاقتصاد والعلوم السياسية)


فهل ممكن حضرتك تفيدنا بمعلومات عن ماجستير تطبيقات الحاسب الالي في العلوم الاجتماعية وكيفة التقدم والشروط بالنسبة لخريج اداب بخلاف شرط التقدير (ممتاز او جيد جدا) والمصروفات وخلافة من اجرات وميعاد التقديم وخاصة اذا كان المتقدم يعمل
واية الشغل الاي ممكن يشتغلة حاملة الشهادة و المسمي الوظيفي الاي ينطبق علية
ومسمي الموهل
في النهاية اشكر حضرتك وربنا يبارك لك

ممكن يا دكتورنا الفاضل ...ولك جزيل الثناء وخالص الدعاء.

السلام عليكم يا دكتور زوجتى تعمل مدرسة حاسب الى بمدرسة ابتدائية تابعة لادارة شبرا الخيمة شرق وتريد ان تحول لمدرسة تجريبى لغات فما هى الشروط ومتى الميعاد اسمع انه لابد من امتحان ولكن اريد ان اعرف من سيادتكم كل التفاصيل شكر الله لك وجعله فى ميزان حسناتك والسلام عليكم ورحمة الله

السلام عليكم د. عبد الرحمن
كنت عاوز استشير حضرتك فى امرى انا كنت مقدم فى مسابقة فى مطروح وقبلت فيها وكان التعاقد هناك على بند 10/3مكافآت تدريس وبعدين بقى تعاقد سنوي علي بند 2/3 اجور موسمين فياريت لو حضرتك تقولى هو العقد الى هو على بند 3 / 2 اجور موسمين دا نظامه ايه وتثبيته حيبقى امتى
وهل العقد دا بيختلف عن العقد الشامل والمميز ؟
وهل العقد دا مخصص بس للعمال مش المؤهلات العليا زى ما سمعت من مديرية التربية والتعليم عندنا فى الغربية ؟

السلام عليكم ورحمة الله
انا مدرس منتدب من مدرسة اعدادي الى مدرسة ثانوي صناعي واعاني من العمل في التعليم الفني جداااااااااا
واريد ان الغي هذا الانتداب علما بان مدرستي الاصلية بها عجز في مادتي ومنتدب اليها مدرس لسد هذا العجز
واعلم ان هذا في يد الموجة الاول واحتمال ان يرفض طلبي وخاصتنا انه قد رفضه في السنوات السابقه
فكيف الغي هذا الندب وكيف اوجه تعنت وظلم الموجة
ولكم جزيل الشكر

شكرا ياسيدي علي الرد انا صاحب سؤال تغيير المسمي الوظيفي ولي استفسار آخر ولكن اولا دعني اشرح شيئا تعرف انه صدر قرار بتغيير المسمي مع البقاء في الوظيفة لحين سد العجز وانا في المرحلة الابتدائية وفي نفس الوقت صدر قرار للذين في المرحلة الاعدادية دون اي شروط وقد نفذوا منذ بداية الفصل الدراسي الثاني هذا العام ولا ادري لماذا ؟ وحجتهم عدم وجود عجز في الاعدادي بالرغم من انه عندنا في ادارة السنبلاوين تم ندب اخصائيين من الابتدائي الي الاعدادي ولدينا الدليل . وكنا قد تقدمنا بشكوي لمساواتنا بمن هم في المرحلة الاعدادية وجاء الرد بالرفض وكانت حجتهم وباعترافهم ( وجود عجز صارخ في المرحلة الابتدائية والاعدادية والثانوية ) كما هو مكتوب في الرد علي الشكوي . فهل لو قمنا برفع قضية لمساواتنا بالاعدادي فهل نكسبها ؟ واعتذر علي الاطالة .

"لو سمحت يا أستاذنا كنا عايزين نعرف نتيجة كادر أبريل 2012 للمعلم المساعد امتى ولكم الشكر"

من فضلك يا دكتور
أنا استلمت جواب التعيين منذ اسبوع تعاقد سنتين
ولكن فى ادرة تعليمية بعيدة جدااا عن مكان اقامتى " ما فى فرد يعلم بالاثنين حتى يتعجب كل التعجب ولكن ليس بيديهم سوى التعاطف "
ومتأكدة جدا من وجود عجز بمادتى فى مدينة اقرب ولا يوجد دليل مادى باستطاعتى تقديمه
وللعلم الموجه الأول بمادتى بالادارة البعيدة وزعنى على مدرسة ثانوى صنايع بنين
ولكنى لم استلم العمل بعد
وتوجهت لموجه الماده العام ولكن لم توجد استجابه
ارجو من حضرتك تقولى كل اجراء استطيع القيام به لحل هذه المشكلة
وشكرا جزيلا لحضرتك

هل يحق لى اخذ اجازه بدون مرتب بعد ظهور نتيجه الكادر مباشره بعد النجاح با

اجازه بدون مرتب
 

ممكن يادكتور لو سمحت اعرف هل ينفع انى احصل على اجازه بدون مرتب مرافقه زوج بعد ظهور نتيجه الكادر مباشره بعد النجاح ان شاء الله

لما تتثبتي معلم مساعد على الثالثة التخصصية ليكي حق الاجازة بعد مرور 6 شهور

نعم لك الحق