اى كلام كل ادارة بنظام

هذا صحيح ولكن مع تعديل بسيط
1_ تاريخ التعيين
2_ تاريخ استلام العمل لاول مرة
3_ تاريخ استلام العمل بالمدرسة الحالية
4_ تاريخ الميلاد
5_ التقدير
6_ الحالة الاجتماعية و الاولوية للمتزوج
7_ الترتيب الهجائي

وعموما بنوصل لغاية رقم 4 و احتمال ضعيف جدا نوصل لغاية 5

انا مدرسة ثانوى حصلت على صلاجية العمل كمدرس ثانوى من الاكادمية واعمل ومثبتة فى المدرسة الثانوى قام التوجية بانتداب مدرسة من الاعدادى اكبر منى ستاا للمدرسة بالرغم من عدم وجود عجز فى المادة ودلوقت بالرغم من كونها منتدبة وماذالت مدرسة اعدادى يريد التوجية اخراجى انتدابا من مدرستى وليس هى بحجة انها الاكبر سناا هل يوجد ما يحفظ حقى فى البقاء فى مدرستى؟؟

الرسوب الوظيفي
 

أنا مدرس تقدمت بالحصول على اجازة لمرافقة الزوجه خلال الأعوام من عام 2001 حتى 31/08/2004م وخلال هذه الفترة حصلت على الدرجة الثانية التخصصية في 01/05/2002م .
بعد ذلك تغيرت اجازتي من اجازة لمرافقة الزوجة إلى إجازة تعاقد بدون مرتب اعتباراً من 01/09/2004م كعام أول وحتى تاريخه وفي خلال العام الرابع لإجازة التعاقد بدون مرتب والتي تبدأ من 01/09/2007م وتنتهي في 31/08/2008م حصلت نفس دفعتي التي حصلت على الدرجة الثانية بتاريخ 01/05/2002م على الدرجة الأولى بتاريخ 01/07/2008م ولم أحصل عليها حتى تاريخه وعندما أستفسر في الإدارة التعليمية أو مديرية التربية والتعليم لا أجد جواباً شافياً ويقولون عندما ترجع من الاجازة وحالياً أنا في الدرجة الثانية منذ 12 سنة، حسب معلوماتي أنه إذا قام الموظف بإجازة بدون مرتب يحق له الحصول على أي درجات مادام لم ينهي الأربعة سنوات وذلك حسب قانون العاملين بالدولة لسنة 78 علماً بأنني لم أحصل على الكادر حتى تاريخه وعند حصول زملائي على الدرجة الأولى كنت ماأزال في السنة الرابعة للإجازة فهل هناك من سبيل للحصول على حقي في الدرجة الأولى بأقدمية عام 2008م أم لآ ؟

لو سمحت حضرتك لى استفسار بسيط عن القانون 202 الخاص بنقل وندب هيئات التعليم انا معلم اول ا من سنة 2011 وتعيين سنة 1997 ولى زميل تعيين حديث بالمدرسه وحيث ان النصاب بالمدرسه لايكفينى انا وهو فكان يتم ندبه الى مدرسة اخرى على اساس الاقدميه ولكنه اشتكى للموجه وهدده ان يشتكيه لوجود القانون 202 والذى ينص على الندب يتم بالتناوب لمدة عامين فهل يتم ندبى خارج المدرسة بعد هذه الفترة الطويله بالمدرسه 20 عاما علما بانى اقوم باعمال وكيل المدرسه احيانا واشغل مسئول الاحصاء بالمدرسه ومسئول الجدول المدرسى واعمال اداريه اخرى وقد سالت عن القانون فاكد لى احد الموجهين بان القانون يستهدف الاحدث على مستوى الادارة بالتناوب وليس على مستوى المدرسه الرجاء من سيادتكم الافاده وما المخرج القانونى لهذا الامر

رووووووووووووووووعة

ترتيب المعلمين في المستوى الواحد
 

[هل تاريخ الحصول على الكادر له دور في تحديد الاقدمية وترتيب المعلمين في المستوى الواحد ( مثلا في ترتيب مجموعة من المعلمين بمسمى خبير وكيف نرتب بين هذه المجموعة اي الاسس )

مشكورين علي الموضوع الجميل

ىىىىىىىىىىىىىىى