بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=98528)

الاستاذ /محمد الفخراني 28-01-2009 11:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elmasterkoumy (المشاركة 1052228)
الاساتذه الأفاضل:
ما الذى سيتم تطبيقه على المدرسين الذين لم يتقدموا لإختبار الكادر فى أغسطس 2008؟
هل سيتقدموا لإختبار آخر؟
ما هو ميعاد هذا الإختبار؟
و هل سيعاملوا وفقا للدرجه الماليه الجديده التى حصلوا عليها فى 2009؟

و لكم جزيل الشكر

لك الحق ان تتقدم فى أغسطس 2009
يتعاملون على الدرجة يوم الاجتياز للاختبار
ولكمالشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 28-01-2009 11:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزت رجب (المشاركة 1052988)
اريد معرفة الاجراءات الخاصة لأجازة العمرة وشكراً

تقدم طلب لمدير الادارة
مرفوعا من المدرسة ومرفق به التاشيرة لمدة10 أيام فى العمر
ان ذادت المدة عن 10 أيام يحسب مايزيد من الاعتيادى
لك الشكر والاحترام

الاستاذ /محمد الفخراني 28-01-2009 09:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اندرو ميخائيل كرم (المشاركة 1053742)
اخى العزيز حصلت على ليسانس اداب قسم لغة انجليزية من التعليم المفتوح عام 2005وكنت اعمل مدرس مجال صناعى وعند تسويتى حالتى بالؤهل الجديد اوفنا السيد مستشار اللغة الانجليزية ان هذا المؤهل لايصلح علما باننى الان اعمل مدرس لغة انجليزية ندبا فما الحل

ارفع الامر للتنظيم والادارة ستعطيك حقك طبقا للقانون
وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 31-01-2009 11:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmad550377 (المشاركة 1059576)
أخى الكريم جزاك الله خيراً على مجهودك الفذ ، ولى استفسار
ما وضع المديرين والوكلاء الذين لم يدخلوا الامتحان - فحسب القانون 155 لسنة2007 مادة(79)
يتم اختيار شاغلي وظيفة مدير ووكيل المدرسة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد من بين شاغلي وظيفة "معلم أول(أ)" على الأقل - فهل سيحتفظون بمكانهم طبقاً للقانون 47 لسنة 1978 أم يحتفظون بمجرد لقب على الورق

سيحتفظون بها على الورق فقط وسيدرسون حصص
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 31-01-2009 12:35 PM

[quote=الملاك الازرق;1060996]استاذى العزيز ارجو الافادة فى درجة القرابة لمدرس له ابن اخت زوجته فى الصف الاول فى المدرسة التى يعمل بها
تعتبر من اى درجة
وهل ليس له الحق فى دخول الكنترول ؟
وشكراً[/quote
الزوجة أو اختها أوابن اختها ليسوا من الموانع للامتحانات قانونا
ويحق لك وضع اسئلة والعمل فى الكنترول والمراقبة
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 31-01-2009 12:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شـريف (المشاركة 1060955)
http://www.4shared.com/file/58551616/fe915316/___.html

دليل المعلم في شئون العاملين

ملف باور بوينت رائع

حقا يا نجم المنتدىملف رائع
سلمت يداك----جزاك الله كل خير الاستاذ المحترم /شريف
على من يريد الاستفادة من شئون العامل
ين ---برجاء تحميله

الاستاذ /محمد الفخراني 31-01-2009 04:55 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الملاك الازرق (المشاركة 1061439)
استاذى العزيز
ارجو الافادة فى زميلة تسافر لزوجها خارج البلاد ولكنها تأخذ اجازة رعاية طفل
ولقد كانت خارج البلاد 2005/2006 ومع ذلك مدرستها عملت لها تقرير مع تغيبها العام كاملاً
وبعد عودتها حسبت لها العلاوة التشجيعية ولم تحسب للبعض الذين لم يكونوا فى اجازة
وهى مسافرة الان ولكن عند عودتها يحسب لها كل احقيتها عادى جداً ويكون لها الاولوية فى المدرسة عن من بها
فهل هذا حقها لان اجزتها رعاية طفل
وهل اجازة رعاية طفل لعدد من السنوات يحسب لها ترقيتها عادى
واعرف البعض يستغلها للعمل خارج البلاد وبعد ذلك يأخذ كل حقوقه وكانه يعمل داخل البلاد فهل هذا قانونى
وشكراً

هذه الحالةلها تقرير حكما مثل العام السابق لاتستحق علاوة تشجعية
لكنها ترقى مع زملائها العاملين (المجودين فى العمل)
لك منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 01-02-2009 04:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmood1888 (المشاركة 1062223)
اخى الفاضل اشكرك جدا جدا على هذا المجهود الرائع ولى طلب
وصل للمدرسة نشرة لكل من يريد التقدم لوكيل او ناظر مدرسة ابتدائى اعدادى ثانوى
ارجو منك كتابه صيغه الطلب الذى سوف يتم تقديمه لتنسيق الوظائف
ولك جزيل الشكر

1-ان وجد استمارة من التنسيق يجب ملائها ثم الاعتماد من شئون العاملين لكى يضعوا التقارير للعامين الاخرين والجزاءات والمدير يعتمد ها
2- ترسل على سركى المدرسة للتنسيق بالادارة حسب نوع المرحلة

3- اذا لم يوجد استمارة الطلب كالاتى:
محافظة------
ادارة--------
مدرسة--------
السيد الاستاذ وكيل وزارةالتربية والتعليم(تنسيق التعلييم----)
بعد التحية
الاسم/
المؤهل/--------
تاريخ التعين/-----
تاريخ الميلاد/--------
الوظيفة الحالية وتاريخها/-------
الدرجة المالية الحالية وتاريخها/-------
الدرجة المالية السابقة وتاريخها/-----
محل الاقامة/---------
تقارير العامين الاخرين (عام 2007---------عام 2008------)
الجزاءات ان وجدت /----------
التمس ترقيتى لوظيفة-------------
ولسيادتكم وافر الشكر والاحترام
مقدمه لسيادتكم
الاسم والتوقيع

الاستاذ /محمد الفخراني 01-02-2009 05:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائية اجتماعية (المشاركة 1063210)
الاستاذ الفاضل / جزاكم الله خيراً على المجهود والتعاون
عندى العديد من الاستفسارات الرجاء من حضرتك افادتى بها
تخرجت عام 91 ليسانس اداب اجتماع بتقدير جيد
قرار التعيين 13/10/94
بعد ضم مدة الخدمة العامة 13/10/93
استلام العمل 22/6/95
حصلت على الدرجة الثانية عام 2003
* هل تحسب الدرجة من تاريخ التعيين ام من تاريخ استلام العمل؟
* هل استطيع معرفة مرتبى
* ارجو افادتى بموعد حصولى على الدرجة الاولى
* علماً بانه تم ضم مدة الخدمة العامة لى منذ عامين فقط
* انا اعمل اخصائية اجتماعية وتم اجتيازى اختبار الكادر كود الاختبار الخاص بمعلم اول ثانوى علم نفس واجتماع هل استطيع التحويل من اخصائية اجتماعية الى معلم اجتماع؟
اسفة على كثرة الاستفسارات ولكم منى جزيل الشكر و التقدير

1- تاريخ التعين هو الاساس13-10-1993ولن تستفيد من العامين حيث ضموا بعد الحصول على الدرجة الثانية الافادة تكون والموظف على الدرجة الثالثة قبل الترقية لكن تنفع فى الاقدمية عند الترقية
2-اذا وجد درجات خالية من حقك الترقية الى الاولى هذا العام أو مع الرسوب الوظيفى كل سنة زوجية
3-اذا وجد عجز فى مدرسى الاجتماع وعلم النفس ووجد زيادة فى الاخصائين الاجتماعين وموافقة التوجهين يمكن لك تغير المسمى الوظيفى لمعلم اجتماع
لك منى الشكر
والاحترام

الاستاذ /محمد الفخراني 01-02-2009 05:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmood1888 (المشاركة 1064201)
اخى العزيز الاخ الفاضل لك تحياتى وتقديرى على مجهودك العظيم
ولى رجاء وهو الرد باقصى سرعه ارجوك
قامت المدرسة بعمل كشوف من لهم حق فى صرف الكادر ومبين به عدد الحصص قام مدير شئون العملين بشطب من لم يكتمل نصابه وقال هذا نص القار وروحو اشتكو لم يصرف لكم كادر حتى يتم اكتمال النصاب
اتصلت بموجه الماده فقال انه لايوجد عجز بالمدارس الثانوية حيث اننى معلم اول ا واعمل بمدرسة ثانوية
واظن اننى قراءت لك انه لم يتم الالتزام بالنصاب لمراعاة البعد الاجتماعى وقلت لمدير الادارة هذا الكلام
وكان رده اتى لى بالنشرة او باى نص يقول ذلك فلجئت اليك وارجوك ان تعطينى رقم النشرة او صورة منها او رقم القرار
ولك منى جزيل الشكر

اطمئن لن يستطيع أن يمنع عنك الكادر
وصلنا فاكس العام الماضى بعدم ربط بدل معلم بالانصبة(موجود بالوزارة وفى المديريات والادارات)
وحتى الان لم يصل أىشىء بالنسبة لبدل اعتماد
من أين جاءبهذا(القانون ليس فيه أوالائحة التنفيذيةأىربط باستكمال الانصبةمع بدل الاعتماد)
لك منى التحية

الاستاذ /محمد الفخراني 02-02-2009 01:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmood1888 (المشاركة 1064725)
استاذى الفاضل لك منى كل الشكر والتقدير
انا مش عارف ارد على جمايلك ازاى انى اقبل راسك حبا وتقدير لك ولشخصك الكريم
وبعد ان قراءت ردك اتصلت بالساده السئولين وتم فعلا استبعاد اسمائنا من صرف الكادر ارجو ان تدلنى على التصرف القانونى الذى اقوم به من البدايه اسف انا وجعت دماغك ولكن لم اجد من يفيدنى غير اهل الخبرة مثلكعايز اعرف ماذا افعل وصيغه اى شكوى اقوم بها ولمن ارسلها
لك جزيل الشكر والاحترام

أرسل فاكس الى السيد وكيل الوزارة والمحافظوالسيد الوزير يتضمن الذى حدث لك
ورأى الصبر وستصرف بعون الله
لك الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 02-02-2009 07:12 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hagaralaa2001 (المشاركة 1066422)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته زوجتى تعمل بمدرسة الفكرية و انا أعمل بالخارج فهل لها إجازة لمدة شهر حتى تأتي لي زيارة و منها أداء عمرة في ظل عدم السماح باجازات وسط العام و لكم منا جزيل الشكر و الاحترام


نعم يجوز لها أن تقدم طلب أجازة للعمرة لمدة 10 أيام ثم إذا زادت المدة عن ذلك تحصل علي أجازة إعتيادي لمدة ما يخص لها من 21 يوم أو شهر + شهرين من رصيد الإعتيادي وتسافر لتأدية العمرة حيث أن قانون الكادر أجاز الإجازة الإعتيادي طوال العام بنسبة 10% من العاملين للضرورة
ولكم منا الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 02-02-2009 07:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة h_hassan_73 (المشاركة 1066999)
السلام عليكم
قمت باداء امتحان الكادر في أغسطس ونظرا لانني استحق الدرجة الثانية في تلك الفترة لم اجيب في الامتحان حتى احصل على الدرجة الثانية وبالفعل حصلت عليها والان في امتحان الكادر ملحق شهر ابريل هل سيتم تفعيل الدرجة لي واحصل على مستوى معلم اول بدلا من معلم
وشكرا


نعم ستكون معلم أول إذا إجتزت الإمتحان لأن العبرة بيوم التسكين بعد الإجتياز
ربنا ينجحك
ولك منا الشكر


الاستاذ /محمد الفخراني 02-02-2009 07:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة made in china (المشاركة 1066265)
أستاذي الفاضل أريد معرفة كيفية احتساب الأذن في الأحوال المختلفة و لكم جزيل الشكر .


إحتساب الإذن ( لابد من موافقة مدير المدرسة كشرط وإلا يحال للتحقيق) 3 أحوال:
1- في بداية اليوم يسمي تأخير للموظف أن يتأخر خلال الشهر أكثر من إذن ، تجمع هذه المدد في نهاية الشهر
وتحسب كالآتي:

(1) إذا كان 59 دقيقة فأقل لا تحتسب
(2) من60 دقيقة حتي 120 دقيقة (لفت نظر)
(3) من121 دقيقة إلي 180 دقيقة ( إنذار )
(4) من 181 دقيقة إلي 240 دقيقة ( يوم خصم )
(5) عن كل 60 دقيقة بعد ذلك (يزداد يوم خصم)


2- في وسط اليوم :للموظف إذنين شهريا كلا منهما ساعتان بحد أقصي 6 أذونات سنويا لا تحسب بحيث ألا تتعارض مع الحصة , وما يزيد يجمع كل 8 ساعات يحسب يوم إجازة إعتيادي


3- في آخر اليوم : تجمع الأذونات وتحسب كل 8 ساعات يوم إعتيادي



ملحوظة :
1- مريض القلب والمعاق والحامل في الشهر السادس له من نصف ساعة إلي ساعة لا تحسب تأخير لكن لابد من قرار قومسيون
2-يوجد في كل مدرسة دفتر 68 أجازات يسجل فيه ما سبق + 3 دفاتر (أول ،وسط,آخراليوم) + دفتر حصر تأخير شهري يجمع في نهاية كل شهر لكل موظف صفحة أوأكثر مستقلة

ولك منا الشكر


الاستاذ /محمد الفخراني 03-02-2009 04:54 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedsand123 (المشاركة 1067156)
هل من حق اي فرد ان يفرض عليك تدريب معين وهل لو رفضت احول للتحقيق في ظل قانون حقوقو الانسان ؟ واذا قمت بكتابة اقرار علي نفسي بانني لا ارغب في هذا التدريب ولا احتاجة فهل هذا يعفني من اي مسائله ؟

الاجابة:
التدريب نوعان:1-للترقيةلاضرر على الموظف فى عدم الحضور ولايجازى

2-لزيادة الكفاءه العلمية عدم الحضوريجازى المعلم ولايحصل على مرتبة كفء(ممتاز)
لك الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 03-02-2009 04:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة theriver (المشاركة 1068529)
تحتسب كل ساعتي تاخير عن موعد العمل الرسمي بيوم من الاجازة العارضة ام الاعتيادية ام السنويه ام المسببة؟

الاجابة:
التاخير سبق توضيحه وعموما يعطى للموظف انذار وهذا خلال الشهر
اما اذا كان فى اليوم تحتسب يوم عارضة
وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 03-02-2009 05:03 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed_samy966 (المشاركة 1068718)
اريد معرفة مدى الاستفادة من الاجور المتغيرة فى حالة المعاش او الوفاة

نعم تحتسب الاجور المتغيرة ضمن المعاش أوالوفاة=جملة الاجور المتغيرة×عددسنوات الاشتراك÷36
أى80%او500جنيه شهرياكحد أقصى
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 03-02-2009 05:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة toti ama (المشاركة 1069192)
العمل المخفف لابد ان يجدد ام مره واحده تكفى

لابد من التجديد كل فترة حسب القرار
لك الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 04-02-2009 11:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد درويش (المشاركة 1070190)
هل الدبلوم العام(نظام العامين) له قيمه فى حساب أقدمية المدرس واضافة علاوة على الاساسى علما باننى خريج اداب1985 وحصلت على هذا الدبلوم1994 أرجو الرد وشكرا

لايؤثر على الاقدمية بل بحصل على علاوة فقط
وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 04-02-2009 11:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saaalaaah (المشاركة 1070587)
ماموقف هؤلاءمنالكادر اخصائى نشاط تربية اجتماعية .بكالوريوس و مشرف اجتماعى معهد متوسط وكذالك امين مكتبة ليسانس واخر معهد متوسط ولك خالص تحياتى

اخصائى نشاط ليس له كادر
مشرفاجتماعى له كادر
امين مكتبة ليسانس له كادر وعند عدم وجوده يكون معهد متوسط واذا سمحت المعدلات لهما كادر
وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 04-02-2009 12:03 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة medotops (المشاركة 1070740)
استاذنا الفاضل
سبق وان قلتم بان المدرس اللذى على درجة كبير حضورة الساعة التاسعة الاربع ولا يأخذ الحصة الاولى
ولكن
نحن نعمل فى مدرسة ثانوية عامة عريقة واكثر من نصف المدرسين العاملين بها على درجة كبير والباقى سيدات والطابور الساعة السابعة والنصف والحصة الاولى تبدأالثامنة الا خمس دقائق
وتطبق القانون فى هذة الحالة سيؤثر على العمل بالمدرسة
فهل يطبق وكيف يطبق

هذا هو قرار التنظيم والادارة
لكن كل مدرسة لها ظروفها ويمكن للمدير العمل على راحتهم بأى طريقة لاتؤثر على العمل
وشكرا

الاستاذ /محمد الفخراني 06-02-2009 05:20 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م.يوسف (المشاركة 1071611)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة


بارك الله فيكم

عملت مدرسة اعدادى لمة ثلاثة اعوام
ثم قمت باجازة رعاية طفل لمدة خمس سنوات سوف تنتهى فى مارس القادم اريد معرفة موقفى من الدرجات الجديدة
والكادر للعلم تاريخ التعيين 8/6/2000


وجزاكم الله خيرا

ستحصلين على الدرجة الثانية 1-7 -2008 (معلم أول)
لك الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 06-02-2009 05:27 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رانيا محمود (المشاركة 1071925)
أنا تعيين 9/6/ 2003 وأستلمت 8/9/2003 كمدرسة أبتدائى وتقدمت لأختبارات الكادر ونجحت الحمد لله هذا العام. تم تسكينى معلم. متى سيحق لى التقدم لمستوى معلم أول مع العلم أنه من المفروض حصولى على الدرجة الثانية بعد حوالى ثلاث سنوات من الأن؟ هل الكادر سيأخر الترقية حتى أكمل 5 سنوات فى وظيفة معلم؟
أرجو من سيادتك الرد عليا مشكورا.


نعم التسكين بعد 5سنوات من التسكين
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 06-02-2009 05:30 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samirgomaa (المشاركة 1072958)
استاذنا الفاضل
تحية تقدير واحترام 00
معلم المسمى الوظيفى الاصلى له ( معلم ابتدائى حاسب الى ) ومنتدب للتعليم الاعدادى اكثر من ست سنوات وتقاريره السنوية كلها اعدادى
00 ودخل امتحان الكادر على اعدادى - ثانوى ونجح
على اى مرحله يتم تسكينه حاليا 00 هل على مرحلته الاصليه الابتدائيه 00 مع العلم بان موجه عام المادة قد الغى ندبه للاعدادى ونزل ابتدائى هذا العام بعد عمل متواصل على الاعدادى اكثر من ست سنوات
المعلم معجبوش وضع التوجيه الظالم فرفع قضية فى القضاء الادارى بتعديل تسكينه اعدادى بس حلنى على ما القضية تحكم
السؤال دلوقتى هل لنجاحه فى الكادر على المرحلة الاعدادية حق يخليه يتسكن اعدادى ؟ وماهى الخطوات الواجب اتخاذها من اجل تسكينه على المرحلة الاعدادية
وشكرا جزيلا

التسكين على المادة التى اجتازتها وفقا للقانون
ومبروك

الاستاذ /محمد الفخراني 06-02-2009 06:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aboziad57 (المشاركة 1073299)
انا لم اتدرب لوظيفه مدرس اول حيث رشحت لها فى عام 1992 وسافرت للاعاره فى نفس العام لمده اربع سنوات وحصلت بعدها على اجازه رعايه طفل لمده سته سنوات وبعدها حصلت على اجازه مرافقه للزوج لمده خمس سنوات واستلمت العمل فى 3/2007 واجنزت امتحان كادر المعلم المرحله الثانيه فى 8/2008 علما باننى على الدرجه الاولى منذ 2005 معلم اول ا معلمه لغه انجليزيه
السؤال 1- كيف اطلب نسكينى على الوظيفه الجديده معلم اول ا بمدرستى حيث اننى اعامل حتى الان معلمه
2- من المسئول فى الاداره اوالمديريه نخاطبه
3 - التوصيف الوظيفى للمعلم اول ا بالمدرسه وعدد الحصص الخاصه به
وجزاكم الله كل خير

انت الان معلم أول( أ )دون الجوء لاى جهة عددالحصص 16 حصة ثانوى-17حصة اعدادى -18 حضة ابتدائى
أقدم المستويات هو المشرف (مدرس أول سابقا)
لك الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 06-02-2009 06:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد شكري1 (المشاركة 1073640)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أشكركم علي جهدكم واهتمامكم بالرد علي أسئلة السادةالزملاء
ولي سؤال لو تكرمت :
انا علي درجة كبير ( مدير عام )منذ 1/7/2008 وأعمل بالمرحلة الاعدادية مدرس أول
فهل لي الحق في الترقية للعمل بالتوجيه من المرحلة الإعدادية حيث كان المتبع الترقية من التعليم الثانوي
وإذا كان لي الحق فارجو اعطائي رقم وبيانات القرار الدال علي ذلك
ولكم خالص تحياتي

نعم اخىأنت الان معلم خبير
الموجه يختار من معلم أول(ا)بعد اختبار واجتيازه طبقا لاائحة التنفيذية للكادر(موجودة على ملف بالمنتدى)
لك مني الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 06-02-2009 06:30 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayman asyoty (المشاركة 1074673)
هااااااااااااااااام جدا
ارجو منك اخى الاجابه فى اسرع وقت
هل من لم يصرف المرحله الاولى من الكادر له الحق فى صرف المرحله الثانيه؟
علما بانه دخل امتحان الكادر ونجح وتم تسكينه

سيتم الدقيق فى من يستحق أو لا عن طرق شئون العاملين بالادارة ثم التسكين
اذا كان يستحق ولم يصرف المرحلة الاولى سيصرف الاثنين(بدل المعلم+بدل الاعتماد) فلاتقلق
لك الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 06-02-2009 09:53 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد حسيني (المشاركة 1075788)
استاذي العزير أيرد معرفة هل النصاب القانوني للمدرس والأخصائي سيكون له أساس على أحقية الكادر أم لا ومن يستحق البقاء في المدرسة وهل إذا كان هناك زيادة في الإدارة سوف ينتقل إلي ادارة الأخري

حتى الان لم يرد أى ارتباط بين الكادر بدل اعتماد والانصبة
ويوجد فاكس بعدم ربط بدل المعلم السابق بالانصبة
لك منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 06-02-2009 06:54 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haniameen (المشاركة 1076672)
أستاذي العزيز اشكرك على مساهماتك الفعالة في هذا المنتدى
انا أخيك / هاني أمين - من مدينة الأقصر
حاصل على بكالوريوس علوم وتربية 1999 0 ( تربية اساسي )
تاريخ تعييني 28/8/2000 على الدرجة الثالثة
وصلت الدرجات في 1/7/2008 وحرمت من الحصول عليها بسبب نقصي 58 يوم عن تكملة 8 سنوات ففوضت أمري لله ودخلت امتحان الكادر على وظيفة معلم ولم أوفق في اختبارات الكادر وحدد لي دور ابريل ولكم المفاجأة وصلت نشرة من مجلس مدينة الأقصر تفيد بان الدرجات سوف تمد إلى 31/12/2008 وليس 1/7/2008 وبذلك اكون مدرج ومرشح للحصول على الدرجة الثانية وبذلك أكون قد حصلت على معلم أول ولكن انا سكنت على معلم ورسبت وسوف أدخل دور ابريل وانا مسكن على معلم على الرغم من حصولي على الدرجة الثانية في 31/12/2008
فهل سيتم تسكيني مرة أخرى على معلم أول نتيجة لحصولي على الدرجة الثانية في 31/12/2008 أم سيظل تسكيني على ماهو عليه معلم في 1/7/2008
ارجو من سيادتكم الرد في أقرب فرصة
مرفق لسيادتكم صورة من النشرة التي تفيد بأن الدرجات حتى 31/12/2008

اخى مبروك لك الحظ معك اذا نجحت فى ابريل التسكين فى مايو فاذاحصلت على الدرجة الثانية ستحصل على معلم أول لان العبرة يوم اتلتسكين الذى سيكون فى مايو

الاستاذ /محمد الفخراني 07-02-2009 12:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nani-ght (المشاركة 1077151)
egy_ bahaa استاذنا الكريم
بعد ان اجتزت امتحان الكادر لم ينزل اسمي في كشوف المستحقين للصرف وعندما رجعت الي الصفحة الخاصة بي علي موقع الاكادميةوجدت ان النتيجة اتغيرت ...فبعد ان كانت الاكادمية تهنئكم .......وجدت النص التالي
الأكاديمية تخطركم أنه ببحث حالتكم تبين عدم استيفائكم للشروط المقررة لدخول الاختبار والتسكين وفقا للاعلان الصادر من الوزارة فى هذا الشأن، ويمكنكم التقدم للاختبار فيما بعد فى حالة استيفاء الشروط المتطلبه قانونيا لذلك .
اريد من سيادتكم تفسير لهذا النص
علما بانني( معلم اول أ) والدرجة المالية ( الاولي) ولدى صورة من بيان النجاح
وانني دخلت امتحان الكادر وانا فى اجازة بدون مرتب لرعاية الاسرة وانا الان رجعت الى العمل مرة اخرى

أختىالكريمة
أنت كنت فى أجازة رعاية أسرة وليس لك الحق فى الاختبار
الان اجتازت الاختبار فعلك اليوم (لان أحر ميعاد 10-2 )التوجه لقسم الاحصاء وتعديل الموقف من أجازه الى على رأس العمل
سيتم تعديل الحاله ويتم التسكين
لك منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 07-02-2009 01:37 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haniameen (المشاركة 1078041)
استاذي العزيز اسامة ( اللي موجود هنا دلوقتي ) لك من ارق التحية والتقدير والاحترام على رد بهذه السرعة ولكم انا فخور بك وبكل رددودك التي اكن لها كل التقدير والاحترام فإني والله عاجزفعلا عن الشكر 0
ولكن قد كتبت لك فيما قبل اني محتاج كتاب (( دليل المدرسة للأعمال المالية والإدارية ) ) وأرسلت مع اكثر من شخص ذاهب للقاهرة حتى يبحث عنه في المكتبات ولكن دون جدوى
فلدي اقتراح اامل من الله ان تقبله
1 - أرسل لك حوالة بريدية بثمن الكتاب وتشتريه لي وترسله على عنواني
2 - أرسل لك حوالة بريدية وتصور لي الكتاب وترسله لي على عنواني
فارجو من سيادتك انقبل ايهما تشاء إن كان هذا في مقدورك
أعرف أني قد اتعبك معي ولكن تحمل من أخيك الصغير
هاني امين
0182374334

أخى الاستاذ/هانى أمين
يوجد الدليل المالى والادارى على ملف ورد فى المشاركة353 صفحة15 فى هذا الباب يمكن لك تحميله على جهازك
كما يوجد دليل المعلم على ملف بونت جميل فى المشاركة355 صفحة 15 فى هذا الباب يمكن لك تحميله على جهازك
ملحوظة:الاستاذ شريف المشرف العام هو الذى اهدانا هذين الملفين جزاه كل خير
لك منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 07-02-2009 04:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ghanem111 (المشاركة 1078617)
هل صحيح ان هناك قانونا للمرأة العاملة ان تأخذ أجاوة 3 شهور رعاية طفل مرة واحدة في العمر مدفوعة الأجر وإن كان فيه ياريت تقول علي الإجراءات

لا الاجازة نوعان؛
1-الوضع 3 مراتكل منهم 90 يوم خلال الحياة الوظيفية كاملة الاجر والحوافز والبدلات مثل الذى يعمل تماما
2-رعاية الطفل والاسرة أ, الاب أوالا
م---الخ كل مرةسنتان بحد أقصى 6سنوات بدون مرتب
لك منى كل الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 07-02-2009 04:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nani-ght (المشاركة 1078415)
egy_ bahaa استاذنا الكريم
نشكر ك على الرد ولكن هل دخولى الامتحان أثناء الاجازة يلغى نتيجة الامتحان

اذاكان المعلم اعطى بيانات خاطئه يلغى الاختبار
اذاكان المعلم ليس له سبب مباشر أوغير مباشر بالاتفاق مع أخر تصبح النتيجة من حقه النجاح لان لابد من التحقيق فى مثل هذه الاحوال
وعموما مبروك لان من حقك رفع تظلم للوزارة ثم قضية لانك ليس لك أى سبب فى التقدم

لك منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 08-02-2009 04:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احمد شكري1 (المشاركة 1076334)
مقصدي من السؤال هل تصح الترقية لموجه من التعليم الاعدادي ؟
ام يقتصر الامر علي التعليم الثانوي فقط ؟
واذا جاز فدلني علي القانون او المادة التي تشير الترقية ليس لها علاقة بالمرحلة لكن بالاختيار والاختبارالي ذلك
مع خاص تحياتي لشخصكم الكريم[/center]

الائحة التنفيذية المادة السابعةكما توجد فى قانون 155 الكادر

الاستاذ /محمد الفخراني 08-02-2009 03:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed45 (المشاركة 1081208)
لو سمحت انا مدرس اول حاسب الى حاليا ولكن فيه كتير اقدم منى فى القسم بس كانوا رفضين الترقيه فى نظام الكادر هحتفظ بوظيفتى مدرس اول زى منا ولا اقدم واحد فى القسم هو الهيبقى مدرس اول او مين هيمسك اشراف الماده فى النظام الجديد وذكلك الاداره هيتغير ترتيبها فى شغل الوظائف حسب الاقدميه ولا النظام هيفضل زى مهو القديم كل واحد هيشغل وظيفته

الاقدم فى المستوى هو الذى يشرف ويقل حصتين
مثال: مدرس حاسب معلم اول أ يشرف على من هو أحدث منه من معلم اول أ ومعلم اول ومعلم دون النظر للترفية السابقة

الادارة سيمارس كل عمله لحين على الاعلان علي الوظائف الجديدة( وكيل ومدير) بالاختيار والاجتياز الاختبار بالاكاديمية أوفروعها فى أغسطس ويصدر القرار بالترقيات من المديريه
لك الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 08-02-2009 10:42 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م.يوسف (المشاركة 1082090)

شكرا جزيلا على ردك

لكن ما موقفى من الكادر لاننى

لم اتقدم للامتحان لاننى كنت باجازه رعايه طفل منذ خمس سنوات

وسوف اعود للعمل فى مارس القادم

ولكم منى جزيل الشكر

أختى الكريمة/
نصحتي لك أن تقطعى الاجازة فورا قبل يوم 14-2 حتى يتم تعديل الحالة ببياناتك فى قسم الاحصاء بالادارةفى الحكومة الاكترونيةكلمة(على رأس العمل) وأن عذرك مقبول عن امتحان أغسطس الماضى
فى هذه الحالة ستدخلين امتحان ابريل المقبل أحسن من اغسطس المقبل
لكى منى التوفيق والشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 08-02-2009 10:54 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بداره (المشاركة 1082147)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


انا تم التعاقد معى هذا العام (عقد مميز) هذا العقد يبدأ من 1/10/2009 ويستمر لمده سنتان وبعد السنتان سيتم تثبيتى كما يوجد فى العقد
سؤالى .....

سمعت ان المتعاقدين بعقد مميز ليهم امتحان كادر ياريت اعرف معاد الامتحان امتى؟ وياترى لينا دورات تدريبيه قبله ولا لا؟

ولكم جزيل الشكر:078111rg3:

أختى بدارة
القانون للمتعاقد اشترط شرطين أن يكون مؤهل عالى+تربوى----أومؤهل عالىوشهادة الاجازة التربوية(دبلوم تربوى)ولك الحق فى التقدم للامتحان فى نهاية السنتين ويسمح لك بسنة ثالثة فى عدم الاجتياز
لان المعلم بعد مضي سنتان فى الدرجة الثالثة(وظيفة معلم مساعد) ونعم لكى تدريب عندما تتقدمين للامتحان
لكي منى الشكر والتوفيق

الاستاذ /محمد الفخراني 09-02-2009 05:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محسن نت (المشاركة 1082904)
انا اعمل مشرف نشاط ومنذ تاريخ تعيين في 1/6/1997 وأنا أعمل بمجال الكمبيوتر وحصلت علي دورات تدريبية بهذا المجال ولكفائتي تم ترشيحي بإدارتي لتعديل بيانات الكادر وتسجيلها وأيضا تم ترشيحي بمشروع الامتياز المدرسي ككادر أمتياز ودخلت اختبار الكادر علي ( اخصائي تطوير ) والحمد لله نجحت بالاخبار واريد معرفت هل سيتم تسكيني علي الوظيفة التي تقدمت عليها أم لا وموقفي من تطبيق المرحلة الثانية من الكادر علما بأنني كنت حصلت علي مرحلة الكادر الاولي وتم خصمها وحتي الأن لم يتبين لي أي شيء وأنا حقا تائه ولم اعرف مصيري علما بأنني ابذل مجهود كبير بمجال الكمبيوتر بالمدرسة وايضا الامتياز ككادر ولك جزيل تشكر

أخى الكريم
مشرف النشاط مؤهل ليس عالى لم تنص عليه المادة 70 من القانون 155 لسنة2007 ضمن الستحقين وعليه لايستحق الكادر
لكن الوزارة استثنت بعض المشرفين للعمل كأخصائى(اجتماعى--مكتبة--وسائل تعيمية وتطوير تكنولوجى ومسرح)لحين سد هذا العجز والوزارة بصددسد هذا العجز الان بالندب أوالنقل فيما يرغب من المؤهلات العليا الموجودة فى الخدمه أوالتعاقد
لذلك أرسل فاكس من 1-11-2008 بوقف الصرف لمشرف النشاط
نرجو من الوزارة باضافة هذه الوظيفة الهامه بتعديل المادة 70 عن طريق مجلس البشعب كما نريد حذف المدة البينية 5سنوات لكى ما يحصل على الدرجة يرقى للوظيفة الاعلى
لك منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 09-02-2009 05:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاتن فتحى (المشاركة 1084099)
اخى العزيز
الاستقالة المسببة هل لها اضرار على من يقدمها ارجوك اهتم بالرد على

الاستقلة المسببة يتم التحقيق فيها والمسئول يجازى لكن صاحبها لايضار
هل يضر الشاة سلخها بعد ذ بحها
لكى منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 09-02-2009 05:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammedabdelsa (المشاركة 1084373)
أخذت الدرجة الأولي في 1/7/2008 ويقولون في الإدارة أن بدل الاعتماد الخاص بنا ( من اخذ الدرجة في 1/7/2008 ) علي الدرجة القديمة (30/6/2008 ) ما مدي صحة هذا الكلام ؟

ألف مبروك
أنت معلم أول(أ) لانك حصلت على الاولى 1-7-2008
اذا كان غير ذلك اذا لم تعدل الدرجة حتى الان فعليك الذهاب الى ادارة الاحصاء بالمديرية ومعك قرار الدرجة الاولى معتدم من شئون العاملين بالادارة لتعديلها قبل يوم 14-2 أخر موعد التعديل
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 09-02-2009 05:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسلام محمودي (المشاركة 1084253)
بسم الله الرحمن الرحيم
بارك الله فيك
ارجو توضيح نظام النقل والندب وفقا لنظام الكادر الجديد
حيث انني تعيين 1997 ومازلت الاحدث وأعمل بقرية تبعد عن مقر اقامتي ب 15 كم ويوجد عجز في المدارس البعيدة
فهل سيتم ندبي انا ام سينم ندب الزيادة من المدرسين في المدن حيث يوجد زيادة كبيرة ام سيتم الترحيل بمعني انني ساندب للمدارس البعيدة ويندب المدرسين في المدن الي مدرستي
ولسيادتك كل الشكر والاحترام

سد العجز كما هو سابقا للاحدث
هذا العمل من اختصاص التوجيه متبع
1- الاحدث تعينا

2-الاحدث استلام العمل

3-الاقل مؤهلا 4- الاصغر سننا 5- الرجال قبل الاناث

الاستاذ /محمد الفخراني 09-02-2009 09:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammedabdelsa (المشاركة 1084431)
الدرجة معدلة بالفعل وجاءت أسمائنا في كشوف الذين اجتازوا اختبارات الأكاديمية ومكتوب بها اني معلم أول ( أ ) والدرجة الأولي في 1/7/2008 ومع ذلك يقول مسئول الماهيات وشئون العاملين ان بدل الاعتماد و الوظيفة وكل شئ سوف يحسب علي الوضع القائم في 30/6/2008

الجميع يحسب له بدل الاعتماد على أساس 30-6-2008 المرتب مثل بدل المعلم
وحيث انت معلم اول (أ )ستحصل 100% من أساسى 30 -6-2008 مثل الجميع
العبرة بالدرجة يوم 1-12-2008 أصبحت معلم أول( أ)ومايقال خلاف ذلك خطأ
مبرووووووووووووووووك

الاستاذ /محمد الفخراني 10-02-2009 07:26 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بداره (المشاركة 1087040)
السلام عليكم ورحمة الله

شكرا على ردك واهتمامك بس كنت عايزه اسأل حضرتك انا بكارليوس تربيه هل كده مش مهم اكون عامله الدبلومه التربوى بما انى انا اصلا تربويه وخريجة كلية تربيه ؟ .؟......

وهل امتحان الاكاديميه هيكون فى مجال تخصصى بس ولا فى التربوى واللغه كمان؟

وجزاك الله خيرااااااااااا

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أختى بدارة
سيكون الاختبار فى الثلاث مجالات(عربى+تربوى+تخصص) هذه متطلبات التسكين الان وبعد اختبار ابريل القادم
يضاف الي الاختبار ملف انجاز يشمل (العلاقة مع الادارة والتقرير لايقل عن كفءوالابحاث فىالتخصص ةالانضباط)
وسيكون بالبصمة الاكترونية أى لابد من اجادة الحاسب الالى والنت والنتيجة تظهر مباشرة بعد الانتهاء من الاختبار قبل مغادرة الجهاز وستخرجين من اللجنة معك النتيجة
لكى منى التوفيق

الاستاذ /محمد الفخراني 10-02-2009 07:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مصراوية (المشاركة 1085120)
اخي الفاضل هل هناك اي قانون يحرم المدرسين في المدارس التجريبية من الاجازة نصف الاجر

لايوجد قانون يفرق بين المواطنين لانه يكون غير دستورى
الاجازة نصف الوقت للجميع
مع الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 10-02-2009 07:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammedabdelsa (المشاركة 1085285)
شكراً جزيلاً لك

بارك الله فيكم جميعا
سأقوم بالردحتى اخر نفس
أحبكم فى الله مع الشكرله

الاستاذ /محمد الفخراني 10-02-2009 07:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dream26 (المشاركة 1085471)
السلام عليكم

لقد اجتزت المرحلة الثانية من كادر المعلمين

وارجو معرفة اذا تم تسكينى ام لا

لانى بدخل على الموقع الكادر ولم اجد الا

الأكاديمية تهنئكم باجتيازكم اختبارات تطبيق المرحلة الثانية من كادر المعلم ،
ويتم حاليا إجراءات تسكينكم على الوظيفة المناسبة
وفقا للقواعد المقررة.

اذهب الى الادارة التعليمية (شئون العاملين) فورا ستجد كتيب به التسكين
انشاء الله ستجد اسمك واذا لم تجده قدم تظلم فورا حيث شكلت لجنة رباعيه من قانونين وموجهين مالين وادارين لبحث التظلماتحتى يوم 14-2
لك منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 10-02-2009 08:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوتريكه (المشاركة 1086766)
تم صدور قرار تعيينى بوظيفة مدرس وتم تحويلى الى وظيفة اخصائى اعدادى بقرار شئون العاملين يعنى ما شتغلتش بمدرسة خالص من اول تعيينى وبعدين لما جه الكادر ادونى شهرين على اساس انى مدرس ورجعوا وقفوه وقالوا هيسالو المدرسين اللى تغير مسماهم الوظيفى الى أخصائى اعدادى يستحقوا ولا لا . هل استحق الكادر انا مدرس . طب اعمل ايه . هل استحق دخول امتحانات الكادر . ارجو الرد بارك الله فيك ( بجد يعنى ايه اخصائى اعدادى )

الاجابة
المادة 70 لقانون 155 لسنة 2007 (الكادر) شملت الاخصائين(الاجتماعى -النفسى-اعلام(صحافة-مسرح)-مكتبات)
لم يرد اخصائىنشاط اعدادى وثانوىفهم لايستحقون الكادر

ماهو الحل؟
التقدم لوكيل الوزارة بطلب تغير المسمى الوظيفى الى مدرس مجالات وبعد موافقة التوجهين ستصبح مدرس من حقك من تاريخ الموافقة أن تلحق بالكادر
لك منى التوفيق

الاستاذ /محمد الفخراني 11-02-2009 01:00 PM

[quote=abo_rami9;1088320]أستاذي الكريم
سلام الله عليك ورحمته وبركاته
دخلت اليوم امتحان الكادر بالازهر الشريف والحمد لله تم الاجابة الصحيحة علي معظم الاسئلة
المشكلة في الاتي
رقمي القومي الذي اتعامل به علي موقع الاكادمية ينتهي بالرقم 2355 وهو الرقم الذي حصلت به علي رقم الجلوس
وفي الامتحان كتبت نفس الرقم في ورقة الاجابة وعندما جاء المراقب ليراجع البيانات ونظر في البطاقة الشخصية وجد أن الرقم القومي ينتهي بالرقم 3355 وطلب مني التصحيح في ورقة الاجابة وقمت فعلا بتصحيح الرقم في الورقة
وبعد أن خرجدت من الامتحان سألت نفسي عندما أريد معرفة النتيجة فلن يفتح الموقع معي الا بالرقم الذي نهايته 2355
وبالتالي الرقم الذي سجلته في الورقة والذي نهايته 3355 غير موجود عندهم وبالتالي لن أجد لي نتيجة 00000000فهل فعلا هذا صحيح أم المهم رقم الجلوس ورقم الكود والأسم
أرجو أن تدلني علي الصح وماذا أفعل إذا كانت هناك مشكلة ؟
أسف للتطويل وأرجو أن تعذرني [/quote ]اذهب الى الاحصاء وقم بالتعديل فى قاعدة البيانات وأحسن انك كتبت الصح فى ورقة الاجابة
لك الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 11-02-2009 01:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamedkeder (المشاركة 1087733)
النصاب القانونى لمدرس ثانوى 14 حصة ....... ماذا عن الاشراف الداخلى والخارجى ......... ماذا عن اشراف طابور الصباح بالنسبة لمدرسى التربية الرياضية ...... ماذا عن الحصص الاحتياطى الزائدة عن النصاب
فى السعودية يحسب الاشراف بعدد حصصة معينة هل سيتم تطبيق هذا النظام فى الكادر الجديد ام ستكون هذة الاعمال اضافية بدون كادر

الاجابة
النصاب القانوني فى الثانوى فى الائحة التنفيذية للكادر؛
معلم 18 حصة
معلم اول 17حصة
معلم أول (أ)16 حصة
معلم خبير 16حصة
كبير 14 حصة
يشرف على المادة أقدمهم ويخفض حصصه (حصتان) لا مقابل للاشراف على الطابور ولالمقابل الحصص الاحتياطى
لك منى الشكر

الاستاذ /محمد الفخراني 11-02-2009 07:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف (المشاركة 1089581)
استاذنا العزيز هذا توضيح للسؤال السابق واسف على تعبك معنا وارجو الافادة على تلك الجزئية
الوضع :
تم تسكين الزميل ( ....... ) موجه اول بالكادر منذ 1/ 12 /2008 م ولكن يوجد بالادارة التعليمية موجه اول اساسي ولايوجد عجز في الموجهين الثانوي ولا الابتدائي ولا الاعدادي فبعض الموجهين الثانوي يشرف على مدرستين او ثلاث مدارس بعدد حوالي عشرة مدرسين يعني مفيش عجز في موجهي المراحل .
الموجه الأول( .... ) نشيط و لديه أفكار وشغل وملفات ومشاركات في المنتديات العلمية في مادته وكل ما يفيد المادة علميا وفنيا ويوجد تواصل علمي وفني في المادة حتى مع السادة (( مستشار المادة والموجهين العموم بالوزارة )) والموجه العام الذي يمثل مستشار المادة بالمحافظة في المديرية لديه علم بذلك بدون مجاملة .
( 1 ) حيث ان الكادر اصبح فيه الوظائف القيادية
بالإختيار ومنها الموجهالاول
( 2 ) وجود زيادة في معدلات التوجيه بمراحلة
الثلاث إلا الموجه الأول فيوجد موجه اول واحد
( 3 ) الموجه نشيط ويريده الموجه العام الاستفادة منه فهل هذا يجيز للموجه العام الحق فيإختيار وتكليف الموجه الاول المسكن حديثا بالكادر بالعمل مع الموجه الاول الاساسي في الادارة التعليمية والاستفادة من تصوراته نحو رفع المستوى العلمي للطلاب في كل المراحل ( ب - ع - ث ) ولديه افكار واعمال من المشاركات في النت والمنتديات لجميع المراحل حيث انه لا يعرف ان يفيد طلاب الابتدائي او طلاب الاعدادي وهو موجه ثانوي زيادة مع العلم ان القانون 2840 يقول موجه اول واحد في الادارة . كيف هذا وهو موجه اول بدون عمل طاقة معطلة والاختيار يحتم على الموجه العام اخياره ولكن كيف ذلك مع القانون

الاجابة
نحن فى ظل كادر جديد يشبه كادر اساتذة الجامعة
الوظائف من وكيل -مدير -موجه( من وظيفة معلم أول (أ) )_موجة أول- موجة عام (ستكون بالاختبار عن طريق الاكاديمية ثم الاختيار عن طريق لجنة بالمديرية يرأسها وكيل الوزارة كل ذلك عن طريق الاعلان فى صحفتين ولوحة الاعلان بالمديرية)
ويوجد شرط للموجة الاول لابد من موجةوممارسة العمل 5سنوات والموجة العام من موجة أول والممارسة 5سنوات
مع مراعاة الدرجة المالية والوكيل والمدير لمدة 3سنوات ولن تجدد الابعد تطبيق ماسبق من اختبار واختيار فى حدود المعدلات (الوضع الراهن مؤقتا لحين تطبيق ماسبق لمدة تحددها الوزارة وهم الان منتدبون)
اذا لبم يوفق أى مما سبق يعود كمعلم أ,ل(أ) أ,خبير أوكبير يدرس حصص
مثل عميد الكلية اذا ترك العمادة أ,خرج للمعاش يرجع أستاذ لملدتة
نصيحتى أن تجهز نفسك بملف من الان يحتوى على انجازتك وعلاقتك مع الرؤساء والمرؤسين والكمبيوتر والنت والابحاث فى تطوير وظيفتك------- --الخ

لك منى الشكر ودوام التفوق


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:14 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.