لقد أجاب الأستاذ/ سالم حسين عن ذلك وأغنانى عن الرد فيرجى الرجوع لرده

يحق لك التقدم للإعارة طبعا ولا مانع من ذلك
والسنوات السابقة لم تضع ولعلك لاحظت بقرار التسوية إضافة نصف مدة السنوات السابقة بحد أقصى 5 سنوات
وستحسب لك تلك السنوات فى المعاش .. وحصولك على الماجستير يفيدك بالطبع ..

يحق لك الشكوى إذا كان ماورد بالسؤال صحيحا بمعنى أن المعهد الذى تعمل فيه تابعا لمركز آخر وليست البلد
فعليك التأكد أن المعهد الذى تعمل فيه لا يتبع القطاع الذى عينت عليه ثم تقدم بشكوى للجهات الأزهرية أولا فإذا لم تحل مشكلتك فتقدم بشكوى للنيابة الإدارية وأرفق بها صور الشكاوى التى تقدمت بها للأزهر وتواريخها

أولا المنطقة التى أتبعها لا تعامل معاملة البدل النقدى فلا علم لى بتفاصيل ذلك
أما بالنسبة لقرارات شيخ الأزهر التى ذكرتها فإن كان ما ذكرته صحيحا فسوف تحصل على ذلك البدل ولا عبرة بالتأخير فقد يكون ناتجا من عدم وجود اعتمادات مالية أو لتأخر موظف الماهيات بالمعهد فى تحرير الاستمارات
فعليك بمراجعته لمعرفة السبب أو مراجعة الحسابات بالمنطقة الأزهرية التى تتبعها

لى زميل بالمعهد منتدب من الربية و التعليم
أساسى مرتبه 361.90
سيقوم بصرف حافزه % 25
من الازهر
فهل سيصرف مكافاة الامتحانات من الازهر ايضا ؟.

كيف اتفادى ضم اشياء خاصة الى العهدة؟
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤال مهم جدا لاهل الخبرة اريد شراء مروحة وخلافه لمكتبى بالمعهد ولكن ما اخشاه ان يتم اضافتها الى العهدة فكيف اتفادى ذلك رسميا وليس وديا بحيث اننى اذا تركت العمل فى المعهد آخذ ما اشتريته مرة اخرى الى معهدى الجديد اذا انتقلت الى معهد اخر

استاذ سيد انا كتبت الطلب وتم رفضه فى المنطقة والمسؤل المالى قالى اذا كان فى منطقة بتقبض العلاوة بتاعت الجواز والاولاد فانت وزملائك اكتبوا شكوى لشيخ الازهر للمساواة بالمنطقة دى فياريت اى حاجة تثبت انكم نتخدوا العلاوة دى اما منشور واما شيت مرتب انا عارف انك معندكش جهاز اسكنر بس ممكن تصور الورقة دى بالمنوبايل اوتبعتها من عند اى حد او محل فيه اسكنر انا عارف ان الطلب متعب بس علشان اقدر انا وزمايلى اكتب شكوى للمشيخة بالمساواة
اسف لتعب حضرتك معانا وشاكر لسعة صدرك

لوفيه شيخ معهد قضى10 شهور فى معهد ونقل لمعهد اخر تفرير الكفايه يتعمل فين ؟؟؟؟؟؟
ومالعقوبه على من لم يعمل التقرير وشكراااااااااااااا

المشكل ا ن المعهدين معملوش تقرير للشيخ

وهل ممكن عمل تقرير اذ ا عمل شكوى المفروض تقرير 2009

ومالحل؟ جزاك الله خيراااااااااااااااااااااااااااااااا

ربى رزقنى بمولود فكيف اضيف لكى يزيد راتبى

أى شيء فى المعهد المفترض أن يضاف للعهدة رسميا
ولكن يمكنك شراء مروحة مكتب وإذا حضر أحد(كالجهاز المركزى ) فقل له إننا أستعرناها من جيران المعهد اليوم لأن الجو حار وسوف ترد لهم آخر اليوم

سوف أحاول عمل ذلك قريبا وارسلها لكم

المعهد الذى يقوم بعمل التقرير هو المعهد الذى قضى فيه فترة أطول
وبالتالى المعهد الذى قضى فيه الشيخ 10 شهور هو المسئول عن عمل التقرير له
أما العقوبة فالتحويل للشئون القانونية وهى التى تحدد الجزاء
ولكن يمنكم التوجه للمنطقة الأزهرية وعمل تقرير آخر لعام 2009 م والموظفين بها بيعرفوا يعملوا كل حاجة بدون شئون قانونية بس لو فتحتوا مخكم معاهم أما لو حصل غشم هيعقدوا الأمور
وكان من المفترض أيضا أن يخاطب المعهد الجديد المعهد القديم بعمل تقرير لهذا الشيخ لقضائه فترة أطول به
أما وقد حدث ماحدث فعليكم باتخاذ الإجراءات الودية أو القانونية حسب ماترغبون

سكوتك عن حقك قديما فى الدرجة ترتب عليه ماترتب
وأنا لا علم لى تحديدا بوقت تطبيق قانون الدرجات الوظيفية بالمدد والسنوات لأن علمى أنها كانت فى السابق بالبركة والمحسوبية والواسطة لكن بعد ذلك عدلت لقانون ينظم ذلك بالسنوات ولعلك خضعت أول الأمر لنظام المحسوبية ولذلك سبقوك بالدرجة وإذا كان الأمر كذلك فسيبقى الوضع على ماهو عليه للأسف الشديد
ووللعلم (بالنسبة لى لقد عينت متاخرا وأدركت من سبقونى فى الدرجة لأنهم كانوا خاضعين لنظام البركة قبل تطبيق القانون المحدد لسنوات الدرجات أما أنا فعينت وقانون الدرجات مطبق )

قم بعمل إقرار حالة اجتماعية وطلب للمنطقة الأزهرية وصورة طبق الأصل من شهادة ميلاد المولود وتقدم بها للمنطقة الأزهرية لقسم الحسابات

لن تفرق كثيرا لأن الأزهر والتربية والتعليم سوف تصرف مكافاة الامتحان دفعة واحدة فى شهر يوليو من كل عام
وحد علمى أنه سيصرفها من الأزهر ..

لو كانت مروحة سقف سيبها فى المعهد
أو قول له لسه مركبنها النهاردة تبرع وسوف نضيفها الآن
لأن لو معملتش كده هتأخذ جزاء أنت وكاتب العهدة
والأفضل أنك تضيف كل شيء من الأول وإذا تركت المعهد فاتركها صدقة لوجه الله

الأخ الفاضل والزميل العزيز الأستاذ سعيد تحية طيبة مباركة من عند الله وكل عام وأنت بخير
لى سؤال يلح علىّ ولا أجد له إجابة فأرجو منك إن كنت تعرف الرد وإن لم تعرف فأرجو منك أن تسأل عن هذا الموضوع المهم جدا جدا
لنا زميل يعمل معنا وهو عضو فى المجلس المحلى لقريته ويأخذ يوما كل أسبوع للجلسات مع العلم أنها لا تفعل وهو بجانب ذلك اليوم يأخذ ما يحلو له من الأيام كل أسبوع وكثيرا ما يأخذ فى الأسبوع أربعة أيام و شيخ المعهد يقوم بدوره بتغييبه مما يضيع حق الطالب الذى من أجله يقبض مرتبه فيقوم ذلك المدرس بإحضار خطابات معتمده من الحزب الوطنى بجلسات طارئة وهذا عرض مستمر وبناء على ذلك قام شيخ المعهد بإرسال مذكرة إلى مدير المنطقة الذى حولها إلى مدير شئون العاملين والذى أفاد بأن العضو طالما يحضر خطابا رسميا فلا شىء يضر لكنه نسى حساب الله على ضياع حق الطلاب لذا أرجو منك أخى الكريم البحث الجدى لهذا الأمر وأنا أتابعك على هذا الموقع .لأنه أكيد يوجد حل لمثل هذا العبث بمستقبل الطلاب وأكيد شيخ الأزهر والسادة المسئولين وقيادات الأزهر لا تعلم شيئا عن مثل هذا العبث فإما أن يتفرغ العضو للعمل الذى يتقاضى من أجله مرتبه وإماأإن يتفرغ للعمل الاجتماعى .

أرجو الرد سريعا أخى سيد
 

ou_ahmed92 الأخ العزيز الأستاذ / سيدجمعة تحية طيبة مباركة وكل عام وأنت بخير لى رجاء من أخيك أبو أحمد لنا زميل عضو فى المجلس المحلى لقريته وله يوم أجازة من كل أسبوع لحضور الجلسات التى لا تـُفعل ومع ذلك يتغيب عن المعهد كما يحلوا له وقد انتهت عرضته كلها وأحيانا كثيرة يتغيب عن المعهد أربعة أيام من كل أسبوع فقام شيخ المعهد بمخاطبة مدير المنطقة والذى حول المذكرة إلى مدير شئون العاملين والذى أفتى بأن المدرس طالما يأتى بخطابات معتمدة من المجلس بذلك فلا حرج ونسى هذا المدير بأن هذا تسيب وإهمال واستخدام رخصة فى غير محلها لأنه ما يتقاضى راتبه إلا من أجل الطلاب وهو فى خدمتهم فإما أن يأخذ أجازة ويتفرغ للعمل الإجتماعى وإما أن يقوم بدوره فى خدمة الطلاب .
لذا أرجو منك رجاء حارا أن تسأل لنا فى هذا الأمر وهل هناك منشور يحدد هذا الأمر بدون حرية مطلقة تضر بالعملية التعليمية وهل السادة المسئولين عن الأزهر وشيخ الأزهر يعلم ذلك علما بأن مثل هذا المدرس الكثير فأرجو التوضيح وأنا فى انتظار رد منك .
أخوك أبو أحمد .

ارجو التوضيح من المشاركة
 

الاستاذ الفاضل /باشرت عملي بمنطقة البحيرة بتاريخ 28/8/89 ثم انتقلت الي منطقة الاسكندرية عام90وكنت مشترك اجباري بالبحيرة في التكافل وتم الفاء اشتراكي في الاسكندرية بناء علي رغبتي وفوجئت عند زيارتي الاخيرة ان زملائي بالبحيرة راتبهم اعلي مني باكثر من خمسين جنيها ما سبب ذلك ؟ وماذا افعل؟

عليك أن تنظر فى كارتة المرتب لك ولزملائك وتحدد مصدر هذه الزيادة أولا حتى أخبرك بسبب الفرق

الحد الأدنى للأجور
 

هل لرفع الد الأدنى للأجور إلى400 جنيه من فائدة تعود على المعلمين المتعاقدين وغيرهم من العاملين فى القطاع الحكومى

بسم الله الرحمن الرحيم
سيدي الاستاذ الفاضل / سيد جمعة
أنا اخيك في الله / فايز فراج مدرس مساعد بالازهر الشريف
س / كيف تحسب العلاوات الخمسة الموجودة في كارتة المرتب ؟ ومتى تضاف تلك العلاوات ؟
هل تضاف كل علاوة من الخمس علاوات كل 5 سنوات كما اضيفت علاوة 2005 التى كانت بحد 30 ج على اساسي 2010
ام تضاف علاوة 2006 التى تكون هي الان في كارتة المرتب بحد ادنى 36 ج في العام القادم على اساسي 2011 ان شاء الله
ام تضاف تلك العلاوة 2006 ان شاء الله في عام 2015 على حد علمي انها تضاف كل 5 سنوات علاوة واحدة من العلاوات الموجودة في كارتة المرتب

وشكرااااااااااااااااااااااا
أرجوا الافادة

لا يمكن لأحد أن يجزم بشيء فى ذلك قبل أن تضع الحكومة الصورة النهائية لهذا الأمر

أولا : هذه العلاوات بالفعل تضاف تدريجيا كل عام ويتم وضع العلاوة الجديدة التى تقررها الحكومة بدلا منها
وبالتالى فكما أضيفت علاوة 2005 للراتب هذا العام فستضاف إن شاء الله علاوة 2006 الموجودة بالكارتة العام القادم وهى 36 جنيها وبالتالى سيصبح الراتب الأساسي للمتعاقد العام القادم 183.60+36 =219.60 وهكذا
مع العلم أن العلاوات ستبقى خمس علاوات لأن التى تؤخذ منها لتضاف للأساسي يعنى الـ 36 جنيه سوف يوضع بدلا منها فى نهاية العلاوات الخمس علاوة عام 2011 التى ستقررها الحكومة شهر 7 القادم

الى الاخ سيد
نحن العاملين التعاقدين فى محافظة بالازهر الشريف
لقد اصدر الامام الشيخ احمد الطيب بصرف سنة بدل نقدى للمتعاقدين
وتم صرف 6 اشهر لنا
ام باقى 6 اشهر فلم يتم صرفها حتى الان
نريد ان نعرف السب
هلى هى توقف الصرف من المنطقة التابعين اليها ام من من
نريد الافادة من فضاكم

متعاقدى مركز فرشوط ومركز نجع حمادى

عليك الاستفسار عن هذا الشأن من قسم الحسابات بالمنطقة التى تتبع لها
أو تسأل كاتب الماهيات بالمعهد الذى تعمل به ليسأل لك بالمنطقة ويفيدك
أما المنطقة التى أعمل بها فليس فيها هذا البدل
لذا فأن لا أعلم به ومن قال لا أدري فقد أفتى

ظلم الموجهين
 

الاخ الكريم /سيد
انا معلم مساعد (متعاقد ) بالازهر الشريف حاصل على ليسانس الاداب والتربية عام 2002 بتقدير جيد جدا . باشرت عملى بتاريخ 20 /9/2006 و كلفت بجدول حصص (18 ) حصة ثانوى منذ بداية استلامى للعمل وحتى العام الدراسى الماضى 2009- 2010 من اجمالى عدد الحصص للمادة (38) حصة ..... وفى شهر ابريل الماضى تم نقل زميل(متعاقد ) فى 2006 ايضا من منطقة قنا الازهرية الى المعهد الذى اعمل بة بالرغم من عدم وجود عجز بالمعهد ولم يسند لهذا الزميل جدول حصص حتى نهاية العام كما طلب الموجة العام لمادة اللغة الانجليزية . ومع بداية العام الدراسى الحالى حضر الموجة للمعهد لعمل الاحصائية بعدد مدرسى المادة و اخبرنا بان المعهد بة فائض فى عدد مدرسى مادة اللغة الانجليزية و انة سيتم نقل الزميل المنقول من قنا الى معهد آخر لسد العجز ، و مضى شهر 9، 10 ولم يتم نقل الزميل . ومع بداية شهر نوفمبر الحالى حضر الموجة و معة خطاب انتداب لى انا (يومين بمعهد ابتدائى ) و زميلى الذى يعمل بالمعهد منذ عام 2007 (3 ايام بمعهد ابتدائى ايضا ) فى حين ظل زميلنا المنقول من قنا كأساسى فى المعهد بحجة انه باشر عملة فى قنا بتاريخ 18/9/2006 . وعلى اى حال و بعد جدال طويل و نقاش عقيم قبلنا الانتداب . وذهبت اتسلم العمل بالمعهد المنتدب الية و تم تسليمى جدول بعدد (6 حصص ) على يومين حيث انة يوجد بالمعهد مدرس آخر منتدب يومين اسبوعيا بجدول ( 12 حصة ) . و قد طلب منى شيخ المعهد بشكل ودى ان نقتسم انا و زميلى عدد الحصص بواقع (9حصص لكل منا ) تخفيفا عن زميلى و قبلت ذلك عن طيب خاطر . الا انة فى اليوم التالى فوجئت بان الموجة قد الغى لزميلى يوم انتداب و اصبح منتدب يوم واحد ( 6 حصص ) و بالتالى اصبح جدولى 12 حصة على يومين . مع العلم بان هناك معاهد بنفس الادارة بها فائض فى عدد المدرسين . فلماذ تم انتدابى الى هذا المعهد ان كان ينوى الغاء انتداب زميلى الموجود فعلا بالمعهد ؟ ما الاجراء القانونى الذى يمكن ان افعلة حتى يتم الغاء انتدابى و عودتى لمعهدى الاساسى .وهل بالفعل ان اقدمية زميلة القادم من منطقة قنا الازهرية تعطية الحق فى ان يكون اساسى بالمعهد و يتم انتدابى انا . علما بأن زميلى المنقول من قنا تقديرة مقبول و متخرج من الدور الثانى (دور اكتوبر ) واقل تقدير وصل الية التعاقد فى منطقتنا هو جيد فكيف يكون ذلك .
رجاء الرد

أولا : كمبدأ عام الأحدث فى التعيين وليس المعهد هو الأحق بالنقل أو الندب وبناء على ما ذكرته فإن زميلك أقدم منك وبالتالى أنت الذى تم انتدابك
ثانيا : ما يمكنك فعله هو رفض تحمل جدول أكثر من نصابك القانونى فإذا كان العمل خمسة أيام أسبوعيا
فإن المعهد الذى أنت أصلى به سوف تأخذ به 15 حصة أو 14 والحصص التسعة الباقية أو ال10 سوف تستكملها فى المعهد الأخر وبذالك تكون قد استكملت نصاب ال24 حصة ويمكنك رفض ماعد ذلك
ثالثا : حاول التحدث مع موجه المادة فى شأنك وكسب وده وتعاطفه بدلا من معاداته فإن ذلك سوف يعود عليك عاجلا أو آجلا بالخير
رابعا : المدرس المنتدب جزئيا يعود لمعهده الأصلى عقب انتهاء العام الدراسي فعليك بالصبر حتى يجعل الله لك مخرجا

الى الاخ سيد بعد التحية
لقد وفقنى الله للعمل بالقطاع الازهرى بعقد موسمى وان الان لا اعرف اى حقوق لنا من اجازات
وهل لنا فى مكافة العيد ولا لا وشكرا

الحقوق التى تقصدها مذكورة فى العقد الذى وقعته مع الأزهر
أما المكافأة فهى للمتعاقد مثل الأساسي وكذلك منحة العيد إذا كنت قد باشرت عملك قبلها

ممكن استفسر عن الدرجات الماليه لمدرسين الازهر ليه موصلتشى

بين الدرجة الثالثة والثانية 8 سنوات فقط والمفترض أنك كنت ستحصل عليها قبل هذا بعامين فكيف لم تحصل عليها
تقدم بشكوى ترفع من شيخ المعهد إلى المنطقة ومنها إلى قطاع المعاهد الأزهرية للرد عليك فى هذا الشأن

درجات الإداريين وصلت
لكن المدرسين لم تصل ولعلهم يخشون زيادة بدل الاعتماد وينتظرون توفير اعتمادات مالية لذلك

السلام عليكم\حصلت على الدرجة الثالثة 2000ولم احصل على الثانية حتى الان

سبق أن اجبت على مثل هذا السؤال فارجع إليه

ارجو من حضرتك تعرفنا كيف يتم حساب المرتب بالضبط؟علما بانى متعاقد.

أطلب كارتة مرتب من كاتب الماهيات بمعهدك وانظر فيها وسوف تجد أنها مقسمة لجزأين اليمين منها للاستحقاقات وهو عبارة عن الأساسي + البدلات الأساسية ، والأيسر منها للاستقطاعات وبطرح الاثنين ينتج الصافى
وعلى كل حال فالبنود واضحة في الكارتة وستجدها سهلة وبسيطة جدا
وإذا كان لك استفسار بشأن شيء خاص بها فابلغنى به أفدك بإذن الله

موظف الماهيات بالمعهد مغلوب على امره وينفذ تعليمات مراجع الحسابات الخاص بمعهدكم فى المنطقة
وبالتالى عندما يأتى التفتيش المالى والإدارى أو الجهاز المركزى للمحاسبات لمعهدكم أبلغه بذلك الخصم
وسوف يقوم بحساب ما تحصل عليه من رواتب ومكافآت فى العام ويخبرك إن كان الخصم مستحقا منك أم لا
وسوف يقوم هو باتخاذ اللازم .. وهم فى الغالب يمرون على المعاهد فى الشهر الحالى والشهرين القادمين

هذا الأمر بيد القيادات ا لعليا فقط ولا علم لنا به
ولكنى سمعت أن وزير التربية والتعليم صرح بأن هناك أمتحان قريبا

استاذي الفاضل هل هناك قانون في الازهر يقول بان مدرسي الازهر ياتي الى معهده على حصته ويغادر المعهد بعد انتهاء حصصه دون البقاء في المعهد بعد حصصه ؟ وشكرا لك

لا يوجد قانون فى الأزهر ولا غيره يقول بذلك مادام الموظف أساسي أو متعاقد بنظام المكافأة الشاملة
وكان هذا الكلام الذى تتحدث عنه مطبق على مدرسي الحصة من قبل فقط لأنه كان يتقاضى المقابل الفعلى للحصص التى يلقيها
ولكن يا اخى القانون شيء والواقع شيء آخر وكثير من النظار وشيوخ المعاهد يهتم بالكيف لا بالكم المهم عندهم أن يخلص المدرس فى عمله ولا يتأخر عن حصصه ويخرج لنا أجيالا جيدة أما لو تشددوا فى الحضور والانصراف فسوف تنصرف القلوب عنهم ويعمل المدرسون وهم فى ضجر وبالتالى النتيجة لن تكون جيدة بالشكل المطلوب وسوف ينعكس ذلك سلبا على الطلاب فمن اراد أن يطبق القانون بنصه فليفعل ومن أراد تطبيق روح القانون إذا كان الكل متعاون ويؤدى عمله بإتقان فليفعل

لا يحق لشيخ المعهد هذا التصرف وعلى الزميل أن يسشتهد بزملائه وأنه حصر ومنعه شيخ المعهد من التوقيع بالدفتر ويقوم بعمل مذكرة ويستحسن فاكس لكل من المنطقة الأزهرية التابع لها وشيخ الأزهر أو يحرر محضر فى الشرطة بذلك أو يقوم بعمل مذكرة موقع عليها من الشهود بذلك للنيابة الإدارية ...
لكن زميلك مخطئ فى عدم التوقيع بالعلم على الخطاب وتنفيذ الندب لأن ذلك ليس موقفا قانونيا ولو أشهد شيخ المعهد على ذلك وحرر مذكرة بذلك فسوف يجازى المدرس من الشئون القانونية ولا شك
لكن الموقف القانونى له أن يوقع بالعلم وينفذ الندب ويشتكى بعد ذلك فى الجهات المختصة إن كان صاحب حق
ويستحسن حل الموقف سلميا بالتفاهم مع شيخ المعهد أو محاولة إلغاء الندب أو ماشابه ذلك دون اللجوء للشكاوى ونحوها لأن هذا الطريق به ضرر كبير لغيره وله بعد ذلك