تبدأ بعد غد آخر حركة لعلاج الرسوب الوظيفي يتم خلالها ترقية 300 ألف موظف
 

في آخر حركة رسوب وظيفي.. بعد غد
ترقية 300 ألف..بالجهاز الإداري للدولة
المستشار علاء قطب: معظم المستفيدين من الدرجتين الأولي والثانية
كل من يشملهم القرار يجمعون بين علاوة يوليو وبدل الترقية
كتب علاء الطويل:
تبدأ بعد غد آخر حركة لعلاج الرسوب الوظيفي يتم خلالها ترقية 300 ألف موظف بالجهاز الإداري للدولة. قال علاء قطب المستشار القانوني لوزارة التنمية الإدارية إن العدد الأكبر ممن تشملهم الحركة هم من موظفي الدرجتين الأولي والثانية وتنطبق عليهم شروط الترقية. وهي أن يمضي موظف الدرجة الثالثة 8 سنوات للانتقال إلي "الثانية" التي يجب أن يمضي بها 6 سنوات للانتقال إلي الأولي. أضاف أنه لا تعارض بين علاوة يوليو التي سيحصل عليها جميع موظفي الجهاز الإداري للدولة البالغة 10% وبين ترقيات الموظفين ممن سيصرفون بدل زيادة الدرجات في مرتبات شهر يوليو أيضا. أكد قطب أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سيبدأ مطلع يوليو في تلقي اسماء المستحقين للترقية بالرسوب الوظيفي علي أن يحصل المرقون علي فارق الترقيات مع مرتب يوليو.


جريدة المساء : الثلاثاء 29 يونية 2010 م

قواعد الترقية بالرسوب الوظيفي ل 300 ألف بالجهاز الإداري
ثناء حامد
أصدر د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القرارين رقمي 221 و222 لسنة 2010 بترقيات العاملين المدنيين بالدولة علي أن توزع القواعد التنفيذية للقرارين علي الجهات الحكومية اليوم "الأربعاء" بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الاقتصادية والخدمية.
اولاً بالنسبة للقرار رقم 221 لسنة 2010 يتم ترقية جميع المستحقين للترقية في 30/6/2010 لمن أتموا المدد التالية 6 سنوات في الدرجة الثانية بجميع المجموعات الوظيفية وتخفض هذه المدة لتصبح 4 سنوات فقط للحاصلين علي الدكتوراه وتخفض إلي خمس سنوات للحاصلين علي الماجستير وتتم الترقية للدرجة الأولي.
وللموظفين الذين أتموا 8 سنوات في الدرجة الثالثة بمختلف المجموعات الوظيفية تتم ترقيتهم إلي الدرجة الثانية وتخفض المدة سنتين للحاصلين علي الدكتوراه وتخفض سنة للحاصلين علي الماجستير في نفس الدرجة.
وتتم ترقية بقية الدرجات إلي الدرجة الأعلي لمن أتم خمس سنوات في درجته بدءاً من الدرجة الرابعة وحتي السادسة.
ولا يستفيد من الترقية من يشملهم مانع قانوني يجعلهم غير صالحين للترقية في 30/6/2010 وحتي لو زال عنهم المانع القانوني أو توافرت شروط الترقية بعد هذا التاريخ..يستمر العاملون الذين تمت ترقيتهم إلي وظائف ملاحظ حرفيين بالدرجة الأولي في ممارسة نفس المسئوليات والواجبات التي كانوا يمارسونها قبل رفع درجاتهم بالترقية.. ودون الإخلال بحق السلطة المختصة في اسناد أعمال محددة لأي منهم وفقاً لما تراه محققاً لمصلحة العمل علي أن تلغي هذه الوظائف بمجرد خلوها من شاغلها سواء بتقديم استقالة أو بالخروج للمعاش..كما يستمر العاملون الذين تمت ترقيتهم إلي وظائف كاتب أول بالدرجة الأولي بالمجموعة الوظيفية المكتبية لغير المؤهلين في ممارسة نفس الأعمال والمسئوليات التي كانوا يمارسونها قبل الترقية ولكن من حق السلطة المختصة اسناد أعمال محددة لأي منهم وفقاً لما تراه محققاً لمصلحة العمل.
وبالنسبة للموظف المنقول إلي جهة من جهات الجهاز الإداري للدولة علي درجة خالية فتتم ترقيته دون انتظار لمرور سنة علي نقله وتصدر السلطة المختصة لكل جهة حكومية القرار التنفيذي بترقية جميع المستحقين للترقية في 30/6/2010 مع مراعاة استيفاء كافة الاشتراطات القانونية وأهمها شروط شغل الوظائف الواردة ببطاقات الوصف علي أن تكون الترقية اعتبارا من 1/7/.2010
ثانياً: بالنسبة لترقية شاغلي الدرجة الأولي من الوظائف الفنية والمكتبية والتخصصية إلي درجة مدير عام بمسمي كبير اخصائيين أو باحثين أو كبير فنيين أو كبير كتاب تنفيذاً لقرار د. النحاس رقم 222 لسنة ..2010 يشترط أولاً قضاء مدة أقدمية 6 سنوات في الدرجة الأولي التخصصية تخفض إلي 4 سنوات بالنسبة للحاصلين علي الدكتوراه أو خمس سنوات بالنسبة للحاصلين علي الماجستير.. أو قضاء مدة 7 سنوات أقدمية من الدرجة الأولي الفنية أو المكتبية فيما عدا الحاصلين علي الدكتوراه فيكتفي بخمس سنوات فقط أو الحاصلين علي الماجستير فيكتفي ب 6 سنوات فقط.

الجمهورية 30 /6/2010

الف مبروك يا جماعه

الخبر نزل التهارده وبيعتمده د . نظيف خلال ساعات

وده الرابط

http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...l/detail04.asp

الرابط في الجمهوريه
الاربعاء
http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...l/detail04.asp

و في البشاير ايضا
http://www.elbashayer.com/news-5186.html

http://www.elbashayer.com/news-5186.html

مبروووووووك
ولكن السؤال ما موقف الكادر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
هل سوف يتم انتقالنا ماليا الى الفئة الاعلى بمعنى ان من كان ياخذ 75% على الدرجة التانية هياخد 100% على الاولى ؟؟؟؟؟؟؟
افيدوناااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

بالنسبة ياجماعة للكادر بعد نزول الدرجة فلن يحق لأي مدرس التقدم إلي مستوي أعلي إلا بعد مرور المدة البينية بين كل مستوي وآخر وهي علي الأقل خمس سنوات كما قرر قانون 155 لسنة 2007 ولن يتم أي زيادة مالية في الكادر إلا بعد ذلك

أه هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
من ظلم الكادر الغاشم
كلما كبرنا فى السن والخبره
كحولونا فى الترقيه
هل هذا هو النهوض بالمدرس وتحسين احواله واوضاعه
الوظائف الاخرى تحصل على اكثر من 125% من تحسين احوالهم دون ضجيج
ام مع المدرس
يارايح كتر من الفضايح
فى كل امر يتعلق به
الا لعنة الله على الظالمين

:o:blush::022yb4:
ممكن أسماء السادة المستحقين للدرجات المالية2010م من العاملين بالازهر الشريف من خلال ادخال رقم السجل

الترقيات 2010
 

استاذى العزيز
تحيه طيبه وبع
استفسار واتمن الرد
كنت محال الى المحكمه التادبيه فى 2004 وبسبب بطئ العداله حصلت على البرائه تخيل فى عام 2009 وكنت اتوقع ان احصل على ترقيتى
باثر رجعى
وحتى من تاريخ حصولى على البرائه ولكن العداله البطيئه والرسوب الوظيفى قد حطمنى حيث انى لم اترقى اللى فى 1/7/2010والمفروض يتم ترقيتى من 1/7/2006 اتصرف ازى وكل هذ التاخير فى الترقيه بسبب ليس لى ذنب
فيه
حيث قضت المحكمه التادبيه ومفوض مجلس الدوله بالالغلبيه انى برى من التهمه والتى ليس لى ذنب فيها
انا موظف حاليا مفتش مالى بالمدريه الماليه ماذ افعل لكى احصل على حقوقى وشكرا
اميلى ashak40000*************

مشكوووووووووووووووووووور