غياب يوم في الأمتحانات كيف يتم التعامل معه
وهل احتسابه عارضة يتم خصمه من المكافئة ( علما باني تعاقد )

مادة7: يكون اختيار شاغلي وظيفة مدير مدرسة ووظيفة وكيل مدرسةمن بين شاغلي وظيفة معلم أول »أ« علي الأقل طبقا للأسس الآتية:
1 ـ الحصول عليمؤهل عال تربوي مناسب أو مؤهل عال مناسب بالاضافة الي شهادة »إجازة« التأهيلالتربوي ويفضل الحاصل علي مؤهل أعلي.
ب ـ قضاء مدة سنة علي الأقل في وظيفة معلمأول »أ« وذلك بالنسبة لشغل وظيفة وكيل مدرسة، وأربع سنوات علي الأقل بالنسبة لشغلوظيفة مدير مدرسة.





لو سمح لى الاستاذ أسامه

هل يرقى أخصائى اجتماعى أ الى وظيفة وكيل مدرسه

من الاقدم يا أستاذاسامه:


الاول دبلوم معلمين 77 – الدرجه الاولى 2005 ( فنيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه ابتدائى



الثانى بك تربيه 82الدرجه الاولى 2005 تخصصيه ) = معلم اول أ = وكيل مدرسه اعدادى

يعملان فى مدرسه تعليم اساسى

أستاذي الفاضل : السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، و الف شكر مقدما
أنا سؤالي بخصوص مكافأة الامتحانات
انا اخذت اجازة بدون مرتب رعاية أسرة من 1/12/2010 و حتب 23 /2/2011 ثم عدت للعمل و بعدين قمت بأجازة تانية لرعاية الاسرة من 1/5/2011 و حتي الآن و ناوي ارجع في نهاية شهر 5 يعنب يوم 1/6/2011 و علي فكرة القرار التاني بتاع 1/5 كان استكمال للعام الاول اللي انا كنت بدأته 1/12/2010 فهل يحق لي مكافأة امتحانات و لا لأ

أعلنت مديرية التربية والتعليم بدمياط عن مسابقة المعلم المتميز في بداية العام الدراسي 2010/2011 وتقدمنا للمسابقة وانتظرنا النتيجة ثم جاءت اشارة للمدرسة من مركز التطوير التكنولوجى بفوزنا في المسابقة وموعد حفل تسليم الجوائز الذي حضره السيد المحافظ والسيد وكيل الوزارة وفقرة تسليم الجوائز كان محدد لها آخر فقرة في الحفل ، وفي نهاية الحفل علمنا أنه تم الغاء الفقرة ولا نعلم مالسبب ، وبالبحث علي النت قرأنا أن ثلاثة من المتسابقين بادارة كفر البطيخ والذين لم يفوزوا أرسلوا انذار علي يد محضر للسيد وكيل الوززارة بايقاف تسليم الجوائز واعادة التقييم مرفق بالانذار مقالة نشرت محتواها أن المسابقة كانت سرية ولم يتم الاعلان عنها بالرغم من أن نشرة المسابقة وزعت علي المدارس في بداية العام الدراسي ومنشورة بالشروط علي موقع التطوير التكنولوجي حتي الآن ، فهل من حقهم الغاء نتيجة المسابقة ؟ وهل هذا قانوني ؟

زميل لى شارك فى مظاهرات يوم 28 يناير واصيب اصابة بالغة بالراس " كسر بالجمجمة وتهتك بالاذن الوسطى " نتيجة طلقة .
ونتج عنها فقدانه حاسة السمع بالاذن اليسرى بالاضافة الى مشاكل بالعصب السابع بالوجه

تكمن مشكلته فى حصوله على اجازة مرضى لمدة شهر واحد وهو شهر فبراير لمتابعة العلاج ولكونه كان لا يستطيع مغادرة الفراش لاصابته .

ولكن بعد عودته وذهابنا معه لانهاء اوراقه بالادارة قرروا خصم 18 يوم من مرتبه لان عقده لا ينص الا على عشرة ايام مرضى باجر واحتساب باقى المدة بالخصم

ورفضوا جميع اوراقه والشهادات التى تثبت ما حدث له وتجاهلوا معاناته واصابته التى اصيب بها اثناء الثورة و قالوا له ان العقد شريعة المتعاقدين وعندما اخبرهم زميلى بانه لا يحترمون حقوق الانسان ويحترمون الاوراق تجاوزوا عليه بالقول والسخرية مما اصابه نفسيا بحزن شديد ان يقابل بمثل هذه المهانة .

وقد نصحته بان يطلب ان تخصم 18 يوم من رصيد اجازاته الاعتيادية " فهل يجوز " مع العلم انه بالعقد تعيين 2009 وما هى الاجراءات

2- هل يمكنه التقدم بتظلم ما او شكوى ضد مسئولى الادارة لسوء المعاملة ؟

اقدمية الخبرة العلمية (الدكتوراة)
 

اخى الفاضل :لى سؤال
انا حاصل على الدكتوراة فى مجال عملى (موجة رياضيات) وحصلت على علاوة تشيعية واحصل على حافز الدكتوراه الشهرى
الا ان مديرية التربية والتعليم ترفض اضافة سنتين خبرة لحصولى على الدكتوراه وهو ما اعتقد انه حقى من خلال قرأتى لقانون 155 لسنة 2006
فهل من حقى فعلا الحصول على هذه الاقديمية لحصولى على الدكتوراه ام لا ، وان كانت من حقى ما هى الخطوات اللازمة لتحقيق ذلك ،افيدونا جزاكم الله خير؟

د.علاء فؤاد

الأقدم هو الأول
والمشرف على المادة هو الثانى لأنه الأعلى مؤهلا