|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
ل القائم باعمال وحدة التدريب و الجودة يسند له اعمال اخرى و ارسال صورة القرار الخاص بذلك
|
هل القائم باعمال وحدة التدريب و الجودة يسند له اعمال اخرى و ارسال صورة القرار الخاص بذلك
|
انا على الدرجة الثالثة منذ عام 1995 جتى الأن ومازالت على وظيفة معلم وزملائي على الدرجة الأولى وظيفة معلم أول أ هل هذا عقاب لنا بسبب السفر على الرغم من قيامى بدفع التامينات بالدولار وغيرها من متطلبات الأجازه ارجو من الله أن تحل هذه المشكلة حتى نتساوى مع زملائنا
|
ايه الحل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذنا الفاضل : 1- هل اجازة بنصف الراتب تم الغائها أم سارية. 2- هل يجوز لمدير المدرسة ان يولى معلم دبلو معلمين ادارة الفترة المسائية تاركا الوكيل والمدرسن الاوائل؟ 3- كنت غائبا يوم الاحد الماضى وانا عضو بالكنترول وفى اليوم التالى فوجئت باحد المعلمين بالمدرسة الذى له عذر واللى المفروض يكون بره المدرسة لموانع القرابة من الدرجة الاولى ىدخل الكنترول فى وجود أعضائه وأخذ ورقة امتحان ابنه اللى فى الصف الرابع اللى جاب فيه درجة متوسطة وبعت جاب ابنه من البيت الى المدرسة (جنب بيته )واعاد له الامتحان وخلى المدرسين صححوا الورقة تانى خوفا منه لطول لسانه وبذاءته وهم غرباء وخلى ابنه جاب الدرجة النهائية ورئيس الكنترول قاللى عاى عديها ...فقدمت اعتذارى للكنترول وخرجت منه هل هذا صحيح ..وماذا يمكن أن أفعله حتى أعيد الحق؟ |
الاستاذ الفاضل / كل عام وانت بخير اولا
الموضوع الذى اتمنى من سيادتك اعطاء رأيك القانونى فية وهو اننى انتدبت ملاحظ فى امتحان نصف العام الصف السادس حيث اننى معلم اول أ على الدرجة الاولى الفنية وخريجى معلمين وفوجئت بأن يوجد معى باللجنة بعض من الزملاء مراقبين باللجنة ومراقبين اول كمان منهم نفس الدرجة ومنهم اقل سننا منى وعندما سألت ردو علياانتى حاصلين على تأهيل اثناء الخدمة ولكنهم على الدرجة الفنية مثلى ولذا ارجو من سيادتك هل من حقى ان اتظلم او يوجد فى قانون الكادر مادة تشير الى اعمال الامتحنات وتفرق بيننا فى التصنيف بأعمال الامتحانات وماذا افعل لو لديا الحق فى ذلك ولك منى كل التقدير والاحترام |
استفسار بعد التحية اود ان استفسر من سيادتكم عن حالةخاصة لمعلم زميل تدرب ضمن المرحلة الاولى وقام بتسليم الملف وجميع اوراقه مظبوطة ولكن وقع عليه جزاء بالخصم من الراتب 6 ايام بعد ان اكمل تدريبه وسلم ملفه فما هو موقفه من الترقية ؟ هل يحصل على الترقية ام تتوقف ترقيته علما بانه من الدفعات المظلومة فهو على الدرجة الثالثة من 10 اعوام ويزيد جزاكم الله خيرا
|
أستاذى الفاضل - لدى إستفسار هام :
* تم تعيينى فى 2004 - وأنا مواليد 1975- يعنى كان عندى 29 سنة وقانونا المفروض ان سنوات الخدمة فى الحكومة 36 سنة حتى سن المعاش * فهل أقوم بشراء 5 سنوات من التأمينات حتى أتمكن من الحصول على معاش كامل؟ أم أنتظر حتى تعديل القوانين ؟ * أرجو الرد والإفادة للأهمية - وجزاك الله كل الخير |
تعاقد2/2006 تثبيت علىدرجه معلم 1/7/2011 هل يجوز لى التقدم الى الترقيه ام لايجوز؟وهل يجوز ضم سنوات السابقه للعقد للحصول على الاقدميه ؟وما هى الخطوات لضم الفترات السابقه ؟
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
الأستاذمحمد الفخرانى
اعلم مدى مشغوليتك لكن ارجو الرد (لااعلم ماذا افعل) انا مدرسة تم ضم مدة خدمة عامة جزئية ( 6 اشهر ) وتم ارجاع الدرجة المالية ستة اشهر للوراء دون حصولى على اقدمية فى التعيين؛ بعد 3 سنوات تم سحب مدة الخدمة المضافة وجميع الفروق المالية المضافة بحجة عدم حصولى على ميزه عن زملائى المعينون معى رغم ان تم تعيين بعض المدرسيين بعد دفعة تعينى ب ( 6 اشهر) وتم ضم مدة خدمة عامة لهم وتم ارجاع الدرجة المالية لهم سنة للوراء دون حصولهم على اقدمية فى التعيين ثم حصلوا على ترقية الدرجة المالية الثانية قبل دفعة تعيينى بسنتيين وتم امتحان الكادر لنا جميعا فى اغسطس 2008 وحصلنا على معلم اول الأن هم متقدمون للمرحلة الرابعة فى الترقى ونحن سوف نتظر الى 2013 هل يحق للأدارة سحب مدة الخدمة العامة لى واذا كانت اخطأت كيف استرد الدرجة المالية التى استحقها هل هم بعد حصولهم على الترقية فى المرحلة الرابعة (معلم اول أ ) اقدم مننا |
مشكور علي المجهود الرائع وجعله في ميزان حسناتك
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:26 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.