المشاركة الأصلية كتبت بواسطة madiaha (المشاركة 3262458)

هناك فى القانون مايسم قيد زميل وهو اجحاف لاننى قد امضيت الخدمة العامة ككل زملائى ولا لى ذنب ان هناك زميل فى نفس دفعتى لم يقضيها فكيف يعاقبنى القانون ويسحبها منى بعد فترة اعتمادا على هذا القانون وياخر درجتى بناء على ذلك اين العدل؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على (المشاركة 3262685)

التعليم" تطمئن معلمى الكادر وتؤكد أحقيتهم فى الترقيات والأقدمية

السبت، 26 مارس 2011 - 11:45

http://www.thanwya.com/vb/images/new...0111214538.jpg وزير التعليم أحمد جمال الدين موسى
كتب حاتم سالم
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gifhttp://www.thanwya.com/images/graphics/igoogle.gif
فى محاولةٍ منها لطمأنة معلمى الكادر شددت وزارة التربية والتعليم على أن حق المعلمين فى الترقى على الدرجات الوظيفية محفوظٌ بموجب نص القانون 155/2007، وأوضح مسئولٌ رفيع المستوى بالوزارة أن الدرجات المنصوص عليها فى القانون 155 أفضل للمعلمين وظيفياً ومالياً وأدبياً من درجات القانون 47/1978 فالأولى تعنى تطبيق الثانية ضمنياً، ولكن مع نسب زيادة مرتفعة فى الأجور، مرجعاً تأكيد الوزارة عدم تطبيق درجات العاملين بالدولة على معلمى الكادر إلى توفير درجات القانون 155 أوضاعاً أفضل لهم.

وأكد المصدر أن العمل بدرجات قانون الكادر سيضمن للمعلم الذى قضى 4 سنوات على الدرجة الأولى – وفق القانون 47 - ثم انتقل إلى درجة معلم أول "أ" - وفق القانون 155- أن يحصل على درجة "معلم خبير" بعد سنة واحدة فقط إذ يُسمَح له فى هذه الحالة بضم سنوات الأقدمية من درجته القديمة إلى الجديدة، وبذلك لن يتساوى فى الترقية مع من أمضوا فترات أقل فى الدرجة الأولى، وقال المصدر إن الوزارة تستهدف تدريب المعلمين وموظفى شئون العاملين فى الوزارة والمديريات التعليمية على مضمون مواد قانون الكادر 155، لإنهاء حالة الجدل الدائرة حول الدرجات الوظيفية للعاملين بالتدريس والتى أرجعها المصدر إلى حداثة تطبيقاته.




الاستاذ/ اسامه
الرجاء توضيح هذه النقطه بطريقه يفهمها الجميع
مع الشكر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سارةسارة (المشاركة 3263209)

ما الجزاء القانونى الذى اتعرض له فى حالة امتناعى عن تنفيذ الندرب إلى مدرسة أخرى علما بأننى حاصلة على الدكتوراة ولى أقدمية تسبق دفعتى فأنا على الدرجة الثانية وكل دفعتى لا تزال على الدرجة الأولى، وما هو الاجراء القانونى الذى يجب اتخاذة من جانبى فى حالة امتناعى عن تنفيذ نشرة الانتادب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amrah22 (المشاركة 3263768)

لماذا لا نطالب باقاله وزير التربيه والتعليم ونقوم برفع قضايا للحصول علي الدرجه الماليه التي نستحقها للتواصل من بني سويف 0125043738 مستر احمد حيدر
مدرس اول اللغه الانجليزيه
اتمني الايجابيه

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmhmd777 (المشاركة 3264633)

افيدوني افادكم الله انا مدرس بادارة ديروط التعلميه بمحافظة اسيوط تم تعييني في 13/10/1994وفي سنة 2000 تم خصم علاوه دوريه من بعض المتعينين بعد 1994باثر رجعي ولم يتم الخصم من باقي المعيين بهذا التاريخ افيدوني وشكرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمر مح (المشاركة 3266691)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد علي استفساري انا مديرة مدرسة تجريبية بمحافظة بورسعيد بالندب من شهر 5 سنة 2010 وكان في مسابقة قانون 155 واجتازت الامتحان وطلع مكستخرج بالندب لوظيفة مديرة مع العلم انني اقدم المعلمات في المديرية قسم لغة انجليزية وبعد ما حدث بعد ثورة 25 من مطالب فئوية قدم بعض العاملين بالمدرسة شكوي بسوء معاملتي لهم وتحويل الشكوي الي المديرية واثبت المتابعة عدم وجود اي مخالفات مالية او ادارية وبالرغم من ذلك صدر قرار من ادارة شرق بالغاء الندب مع العلم ان لا يوجد حد انسب مني في شغل الوظيفة ولم تحتاج اليه جهة عملي الاصلية فلماذا يتم الغاء الندب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمر مح (المشاركة 3266709)

فبناء علي ايه يتم الغاء الندب ؟ ارجو الرد سريعا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابراهيم س (المشاركة 3266832)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doodozooma (المشاركة 3267302)

السلام عليكم
انا مدرسة رياضيات تعيين 1994 معلم اول . اذا اردت ترك التدريس و التحول لعمل ادارى فى المدرسة فماذا تنصحنى و اى مجال يمكن ان يصلح لى بالنسبة لتاريخ تعيينى ارجو الرد سريعا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لولوcat (المشاركة 3267994)

تم اصدار امر بندبي الي مدرسة اخري فما هو اخر ميعاد لتنفيذ الندب ثم تقوم المدرسة باخلائي اداري هل بعد اسبوعين او شهر