اقتباس:
|
كيفية حزف طالب محول الفصل الدراسيي الثاني
الرد استخدم زر delete من لوحة المفاتيح و امسح الاسم و الفصل و الديانة و حالة القيد و كذلك امسح درجات الملف و درجات التحريرى يبقى فقط رقم الجلوس و هو فراغ |
حضرتك ممكن اضافة شيت الوان آخر العام
تم تعديل الشيت |
ياريت اضافة شيت الوان وشهادة الوان للصفوف الاول والثاني والثالث
وجزاكم الله خيرا |
التلميذ الذى لم يحصل على 30% من الوقة الامتحانية آخر العام يظهر ناجح بالصف الرابع وكذلك التلميذ الغائب آخر العام يظهر ناجح أرجو التوضيح
|
استاذنا الغالى تسلم يارب
ياريت تضيف لنا فى الشيت شهادة الوان عربى زى الترم الاول حسب التقيميات يفوق التوقعات وهكذا حسب تعليمات المديريات التعليمية |
السلام عليكم
استاذنا هل التلميذ الذى لم يحصل على 30% من الوقة الامتحانية آخر العام يعتبر ناجحا بالصف الرابع |
السلام عليكم ا. احمد
كنا عايزين من حضرتك تضيف لشيت الصف الاول والثاني والثالث شهادات مكتوب فيها الألوان.... مثل شهادات الصف الرابع ليسهل طباعتها ومسمى اللون مكتوب شكرا 🌹 |
السلام عليكم أستاذ أحمد بارك الله فيكم ورحم والديك . يا ريت حضرتك تضيف العشرة الاوائل في الصف الرابع
|
السلام عليكم أستاذ أحمد بارك الله فيكم ورحم والديك . يا ريت حضرتك تضيف العشرة الاوائل في الصف الرابع
الرد لا يوجد مجموع كلى بالقرار الوزارى 133 و لا يوجد اوائل |
السلام عليكم
استاذنا هل التلميذ الذى لم يحصل على 30% من الوقة الامتحانية آخر العام يعتبر ناجحا بالصف الرابع الرد القرار 133 لسنة 2011 صفحة 8 به ضوابط النجاح = 50 % من اجمالى المادة لا يوجد شرط ورقة امتحانية |
اقتباس:
ويا ريت شيت الوان للصفوف الاولى |
عايزين الشيت ألوان والشهادات ألوان كمان يا أستاذ أحمد
حضرتك عامل كدا في نصف العام ومعدلتش في آخر العام الإدارة عايزين الشيت ألوان مش يدوي أو تقديرات وجزاكم الله خيرا على مجهودكم المضاعف |
السلام عليكم
يا ريت استاذنا الفاضل تعديل نظام الدرجات للصف الرابع لأن جائت تعليمات ان كل من يتغيب عن اي امتحان لازم يكون ليه دور ثان بالصف الرابع |
كنا عايزين من حضرتك تضيف لشيت الصف الاول والثاني والثالث شهادات مكتوب فيها الألوان.... مثل شهادات الصف الرابع
ليسهل طباعتها ومسمى اللون مكتوب شكرا |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:53 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.