السلام عليكم
انا منتدب بنشرة من المديرية من ادارة لمدرسة في ادرا اخرى(من ادارة لادارة)ونشرة الندب كانت مفتوحة لم تكن محددة بنهاية الندب سؤالي هو كيف ومتى يتم الغاء هذا الندب علما بان احد موظفي شئون العاملين كان قايللي ان الندب اخره 30/6 حتى لو كان مفتوح ؟ و هل ممكن اني اغير الندب لمكان اخر
ارجو الاهتمام

التظلم من جزاء بعد مرور عامين
 

محافظة الاسكندرية
ادارة العامرية التعليمية

السيد المستشار القانونى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... السؤال هل يجوز لمعلم حصل على جزاء ظالم وهو خصم ثلاثة ايام من الراتب من وكالة الوزارة عام 2009 بسبب محقق فاسد ان يرفع قضية فى مجلس الدولة ضد هذا الجزاء بعد مرور نحو عامين من صدوره علما بان المتسببين فيه تم مجازاتهم من النيابة الادارية بعد ان اشتكاهم المعلم هناك وبعد ان رفضت وكالة الوزارة تظلمه. ولكن النيابة الادارية اخبرته انه ليس من سلطتها رفع الجزاء بل معاقبة المتسببين فيه فقط. وفوض امره لله وتم نقله من مدرسته التجريبية بواسطة الادارة. ولكنه علم منذ ايام فقط بمعاقبة المتسببين له فى الجزاء ويرغب فى معرفة امكانية رفع القضية بعد مرور نحو عامين على هذا الجزاء الظالم.
ولك جزيل الشكر والاحترام

استاذى العزيز/ المستشار المحترم

مشكلة رخمة جـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــداااااااااااا
زهقت وسيبتها
انا اعرف فى النواحى القانونية والمالية والإدارية

تم تعيينى قى 13/10/1994م
ثم اضفت الخدمة العسكرية 1998م فأصبح تاريخ تعيينى13/10/1993م ومنحى علاوة.
حصلت على الدرجة الثانية 2002م


تم سحب المدة الخدمة العسكرية وبالتالى الدرجة الثانية
وبعد ان اتممت المدة البينية حصلت على الدرجة الثانية مرة اخرى

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

رفعت قضية 2002م وصدر الحكم بعدم الاعتداد بقرار السحب مع ما يترتب على ذلك من أثار فى حيثية الحكم وعند التنفيذ
منحونى علاوة وتعديل تاريخ تعيينى الى 13/10/1993م
لم يرجعولى تاريخ الدرجة الثانية فى 2002م وبالتالى انا الان على الدرجة الثانية وزملائى المعينين فى 1993م على الدرجة الاولى بوظيفة معلم اول ا

اشتكيت فى النيابة الاداريية والجهاز المركزى الشئون القانونية فى الادارة والوزارة زهقت
ليس لها حل اضرب دماغى فى الحيط

الاستاذ اسامة

انا متعاقد تعاقد عادى وليس مميز من عام 2005 وتعاقدت مميز من عام 2008 فهل استطيع اضافة الثلاث سنوات هذه الى مدة خدمتى فى حالة التثبيت ان شاء الله

هناك فرق بين الندب الكلى والندب الجزئى
فالندب الجزئى يلغى بنهاية العام الدراس
أما الندب الكى مثل حالنك فلا يلغى إلا بسد العجز وحاجة عملك الأصلية

ياأستاذ محمود عبارة :""والسلام على من اتبع الهدى " لاتقال للمسلم المؤمن حتى إن قلتها لغير المسلم فلا تجهر بها وتكون سرا بينك وبين نفسك
وأما عن موضوعك
فكل من كان يعمل بالحصة سيتعاقد معة مدرس مساعد إن شاء الله

والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته

شكرا على الرد ولكن الذي اود معرفته هو كيف يتم الغاء الندب من الادارة المنتدب اليها ام الادارة الاصليه ام من الديرية التي اصدرت قرار الندب؟
وشكرا على الاهتمام

انا منتدب ندب كلى من ادارة لادارة بناء على نشرة من المديرية

قانون الكادر موجود ومحدد به النصاب القانونى لحصص كل فئة
فاذا خالف المسئول القانون فمن حف المتضرر الشكوى للجهة العليا
فما ضاع حق وراءه مطالب

يتطلب ضم مدة الخبرة
1- يجب أن تكون الشهادة موثقة
2- سداد المستحقات المالية
3- هناك مطالب اخرى تعرفها شئون العاملين

استشر محامى كفء فى هذا الموضوع

استشر المحامى الذى رفع لك القضية لامكان رفع قضية أخرى لتطبيق الحكم بشكل صحيح