بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 05-01-2010 07:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود (المشاركة 1859799)






http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif

قبل امتحانات الكادر بعام
تقدمت للترقية لوظيفة موجة اول وفوجئت باختيار شخص اخر علما باننى اقدم استلام عمل - اقدم فى الوظيفة الحالية (رئيس قسم )
اعلى مؤهلا ( دبلوم العلوم الاجتماعية )
اما درجة كبير فقد حصلت عليها يناير 2005 اما هى حسب بياناتها قبل حصولى عليها بستة اشهر !!!!!!!!!!!!!! من محافظة اخرى
فهل يحق لها الترقية قبلى بالاقدمية وشكرا لاهتمامكم

يبدو أن اختياره كان بسبب أقدميته فى وظيفة كبير

osamaabdsalam 05-01-2010 08:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاتم الطائى (المشاركة 1859868)
السلام عليكم مستشارنا الفاضل ارجو التعقيب ردت الادارات كشوف المرتب ليناير 2010 وسمعنا ان هناك مراهنه على الكادر لمن يستحقونه وتم ذلك بادارات سوهااااج كلها افدنا من فضلك وكل عام وحضرتك بخير

ماذا تقصد بمراهنة على الكادر لمن يستحقونه

osamaabdsalam 05-01-2010 08:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1859910)
ممكن ان اعرف مالفرق بين طابع المهن التعليميه ابو خمسين قرش وطابع النقابه ابوجنيه وهل الاعذار والاجازات يوضع عليها طابع مهن تعليميه او نقابه

الاجازات لايوضع عليها طوابع أيا كان نوعها

osamaabdsalam 05-01-2010 08:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1859929)
شكرا على الرد ولكن انا اعتقد انه لابد من ان هناك قانون للتاخير وليس تابعه لاهواء رئيس العمل افهم من قولك ان الادارين او اى حد مابيدخلش حصص ممكن يتاخر والمدرس او ل مايتاخر يحاسب كمان لو الامور لها علاقه بالحصه الاولى فده هايخلى كل المدرسين مش عايزين الحصه الاولى انا اريد ان اعرف عدد ساعات التاخير القانونيه اللى بعدها بيحتسب التاخير يوم وعايز اعرف عدد الاعذار اللى ممكن اقدمها فى الشهر وشكرا

اعذار التاخير والاستئذان من سلطة رئيس العمل يخضع لظروف كل حالة انسانية

osamaabdsalam 06-01-2010 07:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1861167)
طلب النقل متى يكون نافذا ولا يكون للمدرسه راى فيه وماهى مواعيد النقل داخل الاداره انا اعرف ان طلبات النقل خارج المحافظه فى شهر 3 والرد فى 7 ولكن انا اقصد النقل اثناء العام الدراسى مع ان راى المدرسه بيكون معروف يوجد عجز بالمدرسه وستصبح الماده معطله ولابد من توفير البديل

وقت النقل يختلف من ادارة إلى أخرى
وغالبا ما يكون الندب لسد العجز أثناء العام الدراسى وهذا من اختصاص التوجيه المختص
ويكون النقل أو الندب نافذا إذا استنفد العرض

osamaabdsalam 06-01-2010 07:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1861177)
اجازة رعاية الاسره هل ممكن اخذها فى اى وقت وهلل تسديد التامينات والمعاشات يكون قبل الاجازه ام عند العوده واما اعرف ان مدتها سنه ولكن اذا تم قطعها قبل كده هل هناك مشكله

راجع شئون العاملين فى هذا الشأن

osamaabdsalam 06-01-2010 04:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1862837)
بالنسبه لاعمال الملاحظه والتصحيح ما علاقتها التامينات والمعاشات عند الخروج على المعاش كيف تضاف الى الاجور المتغيره

المكافات والاجور نظير الانتداب لاعمال الامتحانات يخصم منها أجور متغيرة يستفاد منها الموظف عند خروجه للمعاش

osamaabdsalam 06-01-2010 04:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1862846)
هل يوجد شروط لدخول كنترول الثانويه العامه غير الوسطه

الكفاءة الممتازة

osamaabdsalam 07-01-2010 05:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النجم المتلألأ (المشاركة 1864993)
ماهى إختصاصات وكيل النشاط بالمدرسه

وكيل النشاط لم يصبح له وجودا فى قانون الكادر وقد رجعوا إلى وظائفهم التى كانوا يشغلونها قبل الكادر

osamaabdsalam 07-01-2010 05:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1865188)
ماهو النصاب القانونى لكل مدرس اووكيل حسب الكادر وخاصة الوكيل

انظر المادة 16 من اللائحة التنفيذية لقانون الكادر

osamaabdsalam 07-01-2010 05:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1865206)
بالنسبه للحصص الاحتياطى هل يوجد قانون ينظمها لانها سبب مشاكل فى اى مدرسه وهل لو انا حصصى كامله والاخرين جدولهم غير كامل ولاياخذو الحصص الاحتياطى واللى جدوله كامل لما بيرضى يلخد حصه تلاقى كل يوم بيمضى على حصص وعند رفض الحصص الاحتياطى والاستجواب ما الحل القانونى لذلك اذا شعرت بالطلم ولو قالنا كل واحد يشيل تخصصه لا ينفذ هذا المبدا

حدوث المشاكل لآن الحصص الاحتياطى وليدة الساعة
بمعنى
يوم يكون جميع المدرسين حاضرين 100%
واليوم التالى تغيب 50% مثلا بين اجازات ومنقطعين
فماذا تفعل ادارة المدرسة ؟؟؟؟
وماذا تفعل سيادتك لو كنت مدير المدرسة ؟؟

osamaabdsalam 07-01-2010 05:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alalfa (المشاركة 1865274)
الاخ الفاضل ..................
ما هي نهاية ملف الانجاز و لماذا الوزارة مصممة عليه على الرغم من الفشل الكبير له
و اسباب الفشل بسيطة و حقيقية و هي الكثافات الرهيبة في المدارس
و انا كمدرس عملت في أكثر من 11 مدرسة منها 7 مدارس بعد تطبيق ملف الانجاز
لم أجد مدرس او مدرسة أو فصل دراسي و لا اتوقع من مدرس واحد عمل ملف الانجاز بصورة سليمة
و المستحيل ان ينجح ملف الانجاز طالما زادت كثافة الفصل عن 20 طالب
لماذا التصميم على تطبيق ملف الانجاز ؟ شكرا

ربما يعاد النظر هذا الموضوع ومع اجندة الدكتور أحمد زكى بدر

osamaabdsalam 07-01-2010 06:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alalfa (المشاركة 1865290)
ما هو نصاب المدرس في نظام الفترات بالمدارس المقسم فيها الفصول بسبب انفلوانزا الخنازير
معلم ابتدائي = ................؟
معلم اعدادي = .................؟
شكرا

لم يصدر قرار نصاب
المدرس فى نظام الفترات

osamaabdsalam 08-01-2010 08:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوردانى (المشاركة 1866321)
الى جميع الزملاء الموجهين أزى كل موجه يشرف على أربعين مدرس علشان يصرف الكادر طيب اللى بيشرف على 30 مدرس بس زى مثلا يصرف ولا له وكانوا فين من ساعة مصرفوا الأول وله زى كل شئ دائما صحوا فى الأخير ونيفصلوا كل شئ على مزاجهم ارجو الرد

سوف يعاد النظر من قبل المختصين فى هذا الشان فلا تقلق

osamaabdsalam 08-01-2010 09:45 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1867098)
ما سلطة النيابة الادارية بالنسبة لموظفى الدولة

سلطة النيابة الادارية التحقيق مع موظفى الدولة وتختص دون غيرها بالتحقيق مع شاغلى الوظائف العليا كما تختص دون غيرها فى المخالفات التى نصت عليها المادة 77من قانون العاملين واذا استبان للجهة الادارية من فحص المخالفة انها مخافة مالية تعين عليها احالتها للنيابة الاداريةلاجراء تحقيق بشانها
ولها دون غيرها إقامة الدعوى التاديبية وتتولى الادعاء وحضور من يمثلها بجلسات المحكمةوتتولى اخطار الجهاز المركزى للمحاسبات فى شان المخالفات المالية

osamaabdsalam 08-01-2010 02:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجوى هانم (المشاركة 1867902)
طيب ليه بيرسلوا تدريب بالفيديو كونفرانس لوكيل النشاط وبمسمى وكيل النشاط وكان يومى 21-12-2009 و22-12-2009 ومن الساعة الثانية عشر الى الساعة الثالثة عصرا وكانت محاضرات عن صراع القيادات طيب بلاش وكفاية ضحك على المدعو وكيل النشاط وبدل كده يرسلوا باسم الاخصائى علشان نرسل أخصائى حديث لان هذا التدريب بلا مقابل وحتى يتثنى للمدعو وكيل النشاط ان يأخذ حقه ويأخذ مكأفاة التربية العملى للخدمة الاجتماعية ويشارك فى المكأفاة للانشطة......................................الخ

أنا معك قلبا وقالبا

فالصراحة مطلوبة

أوربما تكون فى نيتهم تحويل وكلاء النشاط إلى وكلاء مدارس إذا انطبقت عليهم الشروط

اللهم احعله خير

osamaabdsalam 08-01-2010 02:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedalkber (المشاركة 1867982)
المدرس يكفيه الدروس الخصوصيه ونهب اولياء الامور انا بدفع دروس 400 شهريا والمدرسين مابيذبهو الى المدرسة والله الدرس بيعطيه فى ميعاد العمل الرسمى وبيتكلمو على الكادر وبصل دخل الواحد الى 20 الف عشرون الف فى الشهر حصه واحده مابشرخها بالمدرسه وبيعطى الدروس فى ميعاد المدرسة وهذا عيانا بيانا ولا احد متكلم وده فى الصعيد ومحافظة سوهاج مابال وجه بحرى حسبنا الله ونعم الوكيل

وهناك الالاف لايعطون دروسا خصوصية وفى اعتقادى فهم الاغلبية

osamaabdsalam 08-01-2010 06:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1868868)
الجزاء المتوقع عندما ياتى متابع والمدرس ليس محضر دروسه فى دفتر التحضير

على ضوء أقوال المدرس بعد التحقيق معه يتحدد نوع الجزاء ويتضاعف مع عوده للمخالفة

نجوى هانم 08-01-2010 09:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ/توفيق عزت (المشاركة 999298)
الاخ الزميل ساعدنى: -
الاخ الزميل المحترم
عندى مشكلة
لم ادخل الامتحان
عندى خطاب به الثلاثة ارقام
975228
27504191302851
szqutaah
كلما افتح صفحتى يطلب منى ادخال الرقم القومى
دخلنا بوابة الخدمات الالكترونية بارقام المدرسة
و فتحنا صفحتى
وجدنا رقم عشوائى ليس هو الرقم القومى الخاص بى
و الوظيفة خطأ و تصحيحها : مدرس مركبات عملى
و الدرجة المالية خطأ و تصحيحها : الثانية
فى الادارة التعليمية ربنا يخلصنا منهم لا يفعلوا شىء
ارقام المدرسة
1310429
13031229
r l p a p g k x
ملحوظة : الحروف صمول و ليس كابتال
برجاء المساعدة فى اجراء هذه التصليحات الثلاثة
لكى اطبع بيان حالة سليم
و اشكركم

بالدخول الى الارقام هذه فتحت نتيجة معلم من فاقوس والرجة الثانية وتمام

osamaabdsalam 09-01-2010 02:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة afathypc (المشاركة 1870653)
يا جماعة عايز اعرف ايه اجراءات اجازة الوضع ؟ وهل يوجد حد اقصى للفترة التي ينبغي فيها وصول شهادة ميلاد الطفل الي الادارة ؟ و شكراا للجميع

راجعى ادارة شئون العاملين فى هذا الشان

osamaabdsalam 09-01-2010 02:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1870989)
عندما توجد اى شكوى واشتكى فى النيابة الادارية
هل هذا يعد من مخالفة التسلسل الوظيفى؟

ليس كل الشكاوى

osamaabdsalam 11-01-2010 05:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa20022003 (المشاركة 1876015)
أنا مدرس أول منذ 1993 ثم سافرت للخارج وانا دفعة 1985 وعند عودتي امتحنت الكادر 30/8/2009 ونجحت فيه والحمد لله
وعند اعادة توزيعي وزعت في آخر الإدارة التعليمية لماذا لا اعرف ، المهم تم نقلي بنشرة الى المدينة وبعد مرور 3 شهور صدرت نشرة بالغاء النشرة السابقة على أساس اني لم اختبر الكادر .
هل المفاضلة في النقل تاريخ التعيين أم الحصول على الكادر

تاريخ التعيين ثم الاكبر سنا

osamaabdsalam 12-01-2010 03:59 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود (المشاركة 1877883)
سؤال : هل العاملين بالاذهر صرفوا كادر مايو
وهل تم تطبيق الكتاب الدورى 2 لديهم

سوف سيقوم أحد العاملين بالأزهر للإجابة عن السؤالين

osamaabdsalam 12-01-2010 04:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة modym2020 (المشاركة 1878043)
اليس من حق المتعاقدين رفع دعوى قضائية للمطالبة بالتثبيت خاصة بعد مرور سنوااااااااات على العقد ؟؟

إذا كان العقد ينص على ذلك

osamaabdsalam 12-01-2010 05:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa20022003 (المشاركة 1878611)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alaa20022003 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
أنا مدرس أول منذ 1993 ثم سافرت للخارج وانا دفعة 1985 وعند عودتي امتحنت الكادر 30/8/2009 ونجحت فيه والحمد لله
وعند اعادة توزيعي وزعت في آخر الإدارة التعليمية لماذا لا اعرف ، المهم تم نقلي بنشرة الى المدينة وبعد مرور 3 شهور صدرت نشرة بالغاء النشرة السابقة على أساس اني لم اختبر الكادر .
هل المفاضلة في النقل تاريخ التعيين أم الحصول على الكادر

تاريخ التعيين ثم الاكبر سنا

ما هو المفروض علي عمله لأسترد حقي وبقائي في مدرستي

تقدم بشكوى للجهات العليا

osamaabdsalam 12-01-2010 05:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k (المشاركة 1879832)
استاذي الفاضل تحية طيبة الرجاء من حضرتك مساعدتي وفي مشكلتي الكبيرة فانا مشرفة نشاط اجتماعي ا في ادارة سوهاج وقد تم وقف صرف الكادر بالمحافظة كما تعلم حضرتك من اسئلة الزملاء ولكن ليست هذه مشكلتي فقط حيث لابد من رجوع المنتدبين الي المدرسة وفيهم امشرفين نشاط اجتماعي ا اقدم مني فهل لابد من انتقالي من المدرسة لانه لايجوز وجود اكثر من مشرف نشاط اجتماعي ا بالمدرسة هل هذاصحيح انه لايصح قانونيا ان الاقدم هو من يستمر بالمدرسةبرغم ان المدرسة فترتين الصف الاول و الثاني والثالث فترة صباحي والفترة المسائية باقي الصفوف وعدد الفصول خمسون فصل

المدرسة ذات الخمسين فضلا فى حاجة إلى أكبر عدد من المشرفين

osamaabdsalam 12-01-2010 05:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanyamengad (المشاركة 1879911)
السلام عليكم أستاذى أسامة عبد السلام
أستاذ خبير دراسات يقوم بالإشراف و بالتدريس و يرغب خبير دراسات أقدم فى التعيين وكان يعمل وكيل بالعودة للتدريس مرة أخرى فهل يعود لة أيضا الإشراف على إعتبار أنة الأقدم فى التعيين أم يظل الإشراف مع من كان يمارسة الفترة الأخيرة.

الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة

osamaabdsalam 13-01-2010 06:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sabah2000 (المشاركة 1880615)
انا معلمه حصلت على الدرجه الثانيه فى عام 2003 و وكان من حقى اخذها فى 2001 و حصل ذلك بسبب اهمال موظفه و امتحنت الكادر و انا على الدرجه الثانيه و قمت برفع قضيه لاحصل على حقى و سوف اترقى للاولى فى نهايه هذا العا م فهل حصولى على الاولى يعدل ترتيبى من معلم اول الى معلم اول الف ام يبقى الحال كما هو لحين كسبى القضيه ارجو الرد و جزاكم الله خيرا

المهم منطوق الحكم

فإذا كان منطوق الحكم الحصول على الدرجة الأولى وما يترتب على ذلك من آثار

سوف تحصلين على حقك كاملا وتتساوى مع زملائك إن شاء الله

osamaabdsalam 13-01-2010 06:27 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amalzahran (المشاركة 1881340)
ارجو افادتي والرد بدقة ووضوح ولكم جزيل الشكرمقدما 00 اجتزت امتحانات الكادر وتم تسكيني معلم خبير في 2008 00 الدرجة كبير "مدير عام " منذ 2005 أعمل حاليا معلم بالثانوي" أصلا " منذ- 2006 ومعظم الفترة السابقة كنت ندبا بالثانوي 00 دفعة تخرجي 1976 00 استلمت العمل نهاية 1979 00 تعييني 1978 00 مواليد 1954 00 أرجو افادتي وفقا للقانون 155 الذي يتم العمل به حاليا 000 هل من الحق والعدل ان أقارن بزميل أصغر سنا وأحدث تخرجا والتحق بعدي بامتحانات الكادر وتم تسكينه مدرس أول أ ويشغل الدرجة الاولي= --- كذلك هو الأحدث بالمدرسة له تقريبا 3 شهور بينما مدة وجودي بالمدرسة من 2006 ---- والمشكلة تكمن هنا في المسمي الوظيفي القديم للزميل مدرس اول ثانوي لذا أسند التوجيه اليه الاشراف علي اثنين فقط من المعلمين رغم وجود مدرس مشرف للمادة أسند اليه الاشراف علي اثنين آخرين أنا واحد منهما ---كما أن الزميل دفعة 1988 وعين نفس العام == كذلك دفترالحضور والانصراف تم تسكين اسمه يسبق اسمي في الترتيب = تعليلا ان الكادر لم يطبق منه الا الجانب المادي فقط ولم يطبق فعليا بكافة بنوده =لو كان لي حق فماذا أفعل بعد أن تقدمت بشكوي للادارة التعليمية ووكالة الوزارة ولم يتم الرد للآن بل مجرد التعليق علي موقفي عن بعد وعدم مواجهتي وكأني لم أتقدم بأي شكوي بل وتأييد التوجيه للموقف واستمرار الوضع علي ماهو عليه وأصبح ترتيبي في التعامل المرتبة الثالثة بينما الزميل الأحدث مني في كل شيء يسبقني أدبيا فقط بتأييد من التوجيه لكونه ترقي لمدرس اول في النظام القديم بقرار وزاري وتلك هي الحجة وكيف يقضي أربع سنوات في السفر والغربة لأجل الترقية ثم يأتي النظام الأحدث وقد يسفر عن تغيير ذلك==ولكم جزيل الشكر مقدما وأرجو الأفادة بمايحق لي من التصرف اللائق والواجب أداؤه لما أشعر به من اهانة أدبية يتجاهلها من له حق التصرف في الوضع القائم
0

وظيفة مدرس أول ليس لها وجود فى ظل قانون الكادر
والمشرف على المادة هو الأعلى والأقدم فى المستوى

ولكن هناك لعز فى الموضوع
لماذا تم ترقيته إلى مدرس أول ثانوى فى ظل القانون قبل الكادر وأنت لم ترقى بالرغم من أقدميتك ؟؟؟؟؟
لإفادتك بدقة يجب الاجابة على هذا السؤال بوضوح
وشكرا

osamaabdsalam 13-01-2010 01:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1881841)
البخيل من ذكرت عنده ولم يصلى على



"فقلت استغفروا ربكم انه كان غفارا يرسل السماء عليكم مدرارا
ويمددكم بأموال
وبنين ويجعل لكم جنات ويجعل لكم انهارا"


إذا أنت أكثرت الصلاة على الذي صلى عليه الله في الآيات
وجعلتـهــــــا ورداً عليـك محتمـاً لاحت عليك بشائر الخيرات
اللهم ارزقنا حبك وحب رسولك http://www.islamdoor.com/k/salla-icon.gif، واجعل اللهم حبك وحب رسولك أحب إلينا من المال والأهل والولد، وارزقنا مرافقته في الجنان تفضلاً منك وإحساناً
أخى هانى
يجب أن نقول :
أخرج الترمذي أن النبي صلى الله عليه وسلم قال: البخيل من ذكرت عنده فلم يصل عليَّ. ، وقال صلى الله عليه وسلم أيضاً: رَغمَ أنفُ رجل ذكرت عنده فلم يصل عليَّ. رواه البخاري في الأدب المفرد، ورواه الترمذي أيضاً.

osamaabdsalam 14-01-2010 08:31 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amalzahran (المشاركة 1882848)
أولا شكرا على الاهتمام والرد ،أما بخصوص عدم الترقية فيرجع الى رفضى السفر بعيدا عن مكان عملى وفضلت البقاء كمدرس ثانوى ندبا ثم أصلى مع الترقية حيث تقدمت للتدريب أخيرا وكان ذلك بناء على سحب التوجيه لمدرسى الندب من الثانوى وارجاعهم للاعدادى لكونهم على قوة المرحلة الاعدادية وبالفعل قضيت سنة بالاعدادى وفى أثناء ذلك العام اجتزت التدريب وتمت ترقيتى لمدرس ثانوى وفى الواقع كنت سأعتذر عنها اذا كان الاستلام بعيدا ومصحوبا بالسفر لولا أن كانت الظروف لصالحى وتقريبا كنت أقدم المتقدمين فلم أبعد كثيرا وكان المكان مناسبا لى واستلمت بالفعل كمدرس ثانوى أصلي فى 2006 وبذلك حسب ماعلمت تكون مدة خدمتى رغم كونها بالثانوى لكنها تحسب على قوة الاعدادى علما بأن كل تقاريري ممتاز بدون جزاءات اطلاقا


برجاء تحديد الخطوة التالية التي يجب علي اتخاذها وشكرا

أخى الكريم
حياك الله
تنص اللائحة التنفيذية لقانون الكادر فقرة أخيرة :
" ويكون المعلم الأعلى والأقدم فى المستوى هـــــــــــــــــــــــو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بقدار حصتين

وما ينطبق على حالتك نماما بدون اجتهادات
ويبدو من عرضك للموضوع فإنك أعلى درجة وأقدم تعيينا وأقدم فى المستوى

وبناء عليه فأنت المشرف على المادة دون نقاش وترتب بدفتر الحضور والانصراف على هذا الأساس فى أقدميتك ولاجدال
وما دمت قد نقلت بصفة نهائية فى 2006 وبأمر تنفيذى من السلطة المختصة فقد أصبحت على قوة الثانوى وترتب أقدميتك على حسب الدرجة والتعيين وليس تاريخ النقل إلى هذة المرحلة عبرة بالأقدمية حتى لو كنت بالابتدائى قبل 2006

أخى كل ما هناك
أن بعض الموجهين يجاملون الأقدميات وخاصة المدرسين الأوائل

نصيحتى

أولا : عالج الأمور بالود والحكمة والموعظة الحسنة
ثانيا : طالب بحقك بالحسنى للجهات العليا فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 14-01-2010 08:35 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم (المشاركة 1882929)
السلام عليكم استاذ نا الفاضل هل هناك امل فى تغير الفقره الخاصه بالمده البينيه فى قانون 155 الخاص بكادر المعلمين بعد تغيير الوزاره فقد سمعنا ان الوزير سوف يراجع قانون الكادر

هذه الفقرة فقرة عير عادلة بالمرة

وهناك امل كبير فى تعديلها إن شاء الله

والجميع يطالب بذلك

osamaabdsalam 14-01-2010 08:46 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1883453)
ما المقصود بالاخلاء الادارى
وكيف يتم الاخلاء الادارى

إخلاء إدارى = إخلاء جبرى
يتم اخطار الموظف باخلائه إداريا ويدون ذلك بدفتر الحضور والانصراف ويرسل الاخلاء للجهة المنقول إليها

osamaabdsalam 14-01-2010 01:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k (المشاركة 1884768)
استاذي الفاضل تحية طيبة اريد مساعدة حضرتك فانا مشرف نشاط اجتماعي بمدرسة بادارة سوهاج ومدرستي نجحت في الجودة و في الفترة الحالية تم الغاء انتداب الكثير من زملائنا و عودتهم الي المدرسةلكي يستفيدوا من الكادر واخذ النصاب القانوني لهم فهل لا يجوز رجعوهم الي المدرسة بعد الغاء الانتداب بسبب نجاح المدرسةفي الجودة لعدم وجود اسمائهم في الكشوف التي تضم الفرق التي شاركت في العمل وتم ابلاغ الوزارة بها

هذا الموضوع يرجع إلى التوجيه الاجتماعى بالادارة التعليمية حسب حاجة العمل وتطبيق قانون الكادر

osamaabdsalam 14-01-2010 05:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد قنيش (المشاركة 1885085)
وكيل اعدادى ومنتدب للثانوى ودخلت امتحان الكادر معلم اول أ تاريخ ثانوى ونجحت هل يتم تسكينى تاريخ ثانوى ام دراسات اعدادى مع العلم
انه يوجد امتحان تاريخ ثانوى واخر جغرافيا ثانوى و ثالث دراسات اعدادى


الندب لايكسب حقا مهما طال لأنه إجراء مؤقت لسد العجر

والأفضل أن تسكن على وظيفتك الأصلية

فلو تم تسكينك معلم أول أ ثنوى يكون تسكينا على سبيل الخطأ الذى لايحمد عقباه

osamaabdsalam 14-01-2010 05:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1885150)
نقل المدرسين بين المدارس

أهم شروط النقل بين المدارس وجود زيادة فى بعض المدارس وعجز فى البعض الآخر

osamaabdsalam 15-01-2010 06:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1885632)
لقد تم نقلى من محافظة المنوفيه الى محافظة القليوبيه وانا الان استلم الراتب بشيك تكاليف والشيك ينتهى فى نهاية شهر 6 الى متى سوف اقبض بشيك تكاليف مع العلم ان ملفى مازال فى محافظة المنوفيه والى ومل هو الوقت الذى يستغرقه نقل الملف

حتى 30/6

وعلى كل حال كرر طلبك بارسال الملف وذكرهم بذلك قبل انتهاء السنة المالية

osamaabdsalam 15-01-2010 06:26 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sun000 (المشاركة 1885659)
السلام عليكم
بعد نقلى من محافظة المنوفيه الى محافظة القليوبيه وعندما رات المسئوله عن الماهيلت فى المدرسه الاساسى بتاع الراتب بتاعى اخبرتنى ان زملائى فى نفس سنة التعين اساسيهم اكبر وانه كان هناك مدرسه قادمه الى المدرسه فى نفس تلريخ التعين وقد تم مساوتها بالاعلى واخبرتنى المسئوله انه لابد ان احضر من مديرية المنوفيه استماره انا مش فاكر اسها بس مش مفردلت مرتب الاستماره دى بتبين حركة الراتب بتاعى اريد ان اعرف ماذا افعل لو هناك فرق بين المحافضتين مع العلم ان العلاوات التشجعيه والامور الخاصه بالزواج ليس لها علاقه بالاساسى فانا تعيين 2004 والاساسى 173 وفى القليوبيه 181 ارجو افادتى وشكرا

العلاوة التشجيعية تضاف الى اساس المرتب
وعلى كل حال
إذا أردت الوقوف على صحة المرتب يجب أن تراجع قسم التسويات بالادارة التعليمية بمحافظة المنوفية

osamaabdsalam 15-01-2010 06:29 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1885702)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
إخلاء إدارى = إخلاء جبرى
يتم اخطار الموظف باخلائه إداريا ويدون ذلك بدفتر الحضور والانصراف ويرسل الاخلاء للجهة المنقول إليها


وهل من حق الموظف ان لا ينفذ؟وهل من حقه التظلم واين يتظلم؟

من حقه أن يتظلم للجهة الرئاسية وليس من حقه ألا ينفذ

osamaabdsalam 15-01-2010 06:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaimaa zaki (المشاركة 1885748)
انااشتغلت فترة 4 اعوام دراسية بالحصة في التربية والتعليم
هل من حقي الحصول على شهادة خبرة او ما يثبت عملي للفترة هذه من الادارة التعليمية
في الادارة قالوا ليس لك شهادة خبرة عندنا
بس المدرسة ممكن تعطي لك افادة بهذه الفترة
هل من حقي اعتمادها من الادارة ثم المديرية ولا لأ؟
شكرا ليك

لاغبار أن تعطيك المدرسة مايفيد عملك بها فى الفترة من وإلى والادارة والمديرية غير ملزمة باعتمادها

osamaabdsalam 15-01-2010 06:41 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farsmisr (المشاركة 1886150)
عملت كمدرسة انجليزى بالاجر في مدرسة الامل للصم عام 2006و2007 ثم تم التعاقد معي عام2008 مع العلم اني حاصلة على دبلوم التربية الخاصةودورة تخاطب من جامعة عين شمس والعديد من كورسات الاشارة والان بعد مرور عامين على التعاقد تتطلب مني المدرسة الانتقال الى التعليم العام بحجة تنفيذ قانون 155 مع العلم بان باقى مدرسين المادة غير حاصلين على الدبلومة وغير حاصلين علي البعثة الداخلية ارجو افادتي كذلك اريد ان اعرف اذا ماتم الغاء قانون 37 ام لا

ثم تم التعاقد معك عام 2008

هل تم التعاقد معك للعمل بمدرسة خاصة أم عامة ونوع التدريس

العبرة بنوع العقد فالعقد شريعة المتعاقدين

osamaabdsalam 15-01-2010 06:46 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farsmisr (المشاركة 1886217)
:049gc0::abdoog8::av4056bb7jp3:

سبق الرد !!!!!!!!!!!!!!

osamaabdsalam 15-01-2010 06:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة farsmisr (المشاركة 1886223)
:040vk0::excl::redface::redface::redface::redface: :excl::excl::excl::excl::excl::excl:

سبق الرد !!!!!!!!!!!!!

osamaabdsalam 15-01-2010 06:57 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 1886920)
لو حدث لشحص ما اى ظرف طا رق اثنا ء
الأمتحا نا ت ولم يحضر المدرسة لمدة يوما ن هل يجازا على هذا ام ان تحسب له من رصيد العا رضة وما الوضع ايضا اثناء امتحا نا ت الشهادات وشكرااا

إذا كانت لجنة الامتحانات هادئة سواء بالمدرسة أو بالشهادات وبها زبادة عددية وحالة العمل تسمح فلا مانع لرئيس لجنة الامتحان من احتساب اجازة عارضة لمدة يوم او يومين اذا اعترى الموظف ظروف طارئة

osamaabdsalam 15-01-2010 07:07 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaban57m (المشاركة 1886970)
السيد الاستاذ/
تحية طيبة وبعد

الموضوع:
1-من هو أحق بإشراف المادة فى ظل القانون 155
معلم خبير لم يمر على وظيفة مدرس أول
ومعلم أول أ مارس وظيفة مدرس أول قبل الكادر
2-فى حالة وجود عجز فى فرع من فروع العلوم فى المرحلة الثانوية
كيمياء – فيزياء – أحياء
من هو المعلم حسب مستويات الكادر يسد العجز فى مادة الكيمياء مثلا
هل يقوم معلم الفيزياء أو الأحياء بسد العجز مع العلم أن كل منهم أجتاز مادة
تخصصه فى أمتحانات الكادر وحتى أى مستوى يقوم بسد العجز فهل معلم خبير
مثلا يقوم بذلك
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام



أولا : الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة طبقا لقانون الكادر ولاعبرة لكونه مدرس أول فقانون الكادر اشترط الأعلى مؤهلا ودرجة وأقدمبة

ثانيا : سد العجز بين مدرسى العلوم بمعرفة التوجيه المختص فهو ادرى معرفة بالتخصصات المختلفة

osamaabdsalam 15-01-2010 07:10 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaban57m (المشاركة 1886979)

الموضوع:
1-من هو أحق بإشراف المادة فى ظل القانون 155
معلم خبير لم يمر على وظيفة مدرس أول
ومعلم أول أ مارس وظيفة مدرس أول قبل الكادر
2-فى حالة وجود عجز فى فرع من فروع العلوم فى المرحلة الثانوية
كيمياء – فيزياء – أحياء
من هو المعلم حسب مستويات الكادر يسد العجز فى مادة الكيمياء مثلا
هل يقوم معلم الفيزياء أو الأحياء بسد العجز مع العلم أن كل منهم أجتاز مادة
تخصصه فى أمتحانات الكادر وحتى أى مستوى يقوم بسد العجز فهل معلم خبير
مثلا يقوم بذلك ارجو الرد ولكم الشكر




سبق الرد بالمشاركة السابقة

osamaabdsalam 15-01-2010 07:15 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 1sara (المشاركة 1887060)
عزيزى الفاضل ارجو الاستفسار عن الوكلاء الكثيرون الموجودين فى المدارس مع العلم بان قانون الكادر الغى هذا العمل واقتصر على وكيل واحد او غثنين

سوف يطبق قانون الكادر ان عاجلا ام اجلا

وان غدا لناظره قريب



osamaabdsalam 15-01-2010 09:11 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد قنيش (المشاركة 1887261)
سيدى لم ادخل امتحان الدراسات فكيف تم تسكينى اعدادى وانا اقوم بالتدريس فى الثانوى ونجحت فى امتحانه

هذه مشكلة يمكن أن يجد النوجيه المختص حلا لها ونقلك بصفة نهائية إلى الثانوى

osamaabdsalam 15-01-2010 02:16 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alalfa (المشاركة 1887964)
اذا ارادت ادارة المدرسة ان تكلفني بعدد حصص أكبر من نصابي و احضرت جواب من الموجه الاول موجه الى مدير المدرسة بنصابي من الحصص و مع ذلك لجنة الجدول مصممة على توزيع عدد حصص أكبر من نصابي ماذا افعل حتى لا أوكون مخطيء

إذا كانت المدرسة بها عجز ومضطرة لاسناد هذا العجز على المدرسين لحين ميسرة

فلا مناص من قبول الحصص الزائدة عن النصاب القانونى

وعليك أن تتظلم للإدارة التعليمية إن أردت ذلك

أما رفضك مع إصرار إدارة المدرسة على شغل هذه الحصص فى حين قيام المدرسة بإخطار الجهات العليا بوجود عجز فى المدرسين ففى هذه الحالة تكون مخطئا وتكون عرضة للعقاب

أما إذا كان رفضك للحصص الزائدة مبنيا على عدم وجود عجز أو مبنى على تعسف من لجنة الجدول بدون وجه حق فيكون رفضك لاغبار عليه

osamaabdsalam 15-01-2010 05:39 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم (المشاركة 1888064)
السلام عليكم استاذنا الفاضل عينت بتاريخ 13/ 10/ 1994 وبعد ضم سنة الخدمه العسكريه اصبح تعينى 13/10/1993 ولكنى ضممت سنة الخدمه العسكريه بعد امتحان الكادر ولى زميل نفس تعيينى ضم سنة الخدمه قبل امتحان الكادر فاصبح هو على الاولى وحصل على معلم اول أ وحصلت انا على معلم اول فقط وبقيت على الثانيه اليس من حقى ان احصل على الاولى بمجرد ضم مدة الخدمه العسكريه اسوة بزميلى واسوة بتعيين 1993 فى الحصول على الدرجه الاولى ومساواتى بهم فى الحصول على الاولى ومعلم اول أ

من حقك أن تحصل على الدرجة الأولى بمجرد ضم الخدمة أسوة بزميلك

وما ضاع حق وراءه مطالب


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:19 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.