ارجو الطلب من الجهاز المركزى للحسابات بالقاهرة التفتيش المالى على ادارة شمال السويس التعليمية حيث ان المدرسين العاملين بمدارس تابعة لهذه الادارة يعانون من اختلاف مرتباتهم عن زملائهم فى ادارة جنوب وذلك بسبب الاختلاف فى طريقة الخصومات حيث اننا حصلنا على 25% ناقصة عن زوينا فى ادارة جنوب والمديرية 100 جنيه تقريبا وكذللك 50% والمكافئة علما بانى دفعة 1987
ولقد قمت بتقديم شكوى للمديرية وقالت ان كل ادارة لها ادار مالية مستقلة . وذهبت لوزارة المالية بالسويس فقالت انها ليس لها سلطة ماليا على الادارات التعليمية ومش عارفين نعمل ايه ................ اغيثونا لاننا نعانى من اهمال موظفى هذه الادارة

سيدى الفاضل بعد مساء الخير لي مشكلة وارجوا الرد عليها فى شهر 7/2012 التسويات قامت بحساب العلاوة 2 جنية فقط لانى وصلت للحد الاعلى لمربوط الدرجة الاولى وفى نفس السنه 12/2012 فى نفس العام اخدت درجة خبير( مدير عام ) والعلاوة اصبحت 6 جنية وبعد مرور عام واحد فقط فوجئت ان علاوة 7/2014 ايضا 2 جنية بنفس السبب الوصول للحد الاقصى لدرجة كبير هل يعقل فى عام واحد وبزيادة مقدارها 6 جنية اوصل للحد الاقصى ارجوا لو هناك رد ولدى سيادتك مستند قانونى بمربوط الدرجة رفعة على المنتدى ولسيادتكم كل الشكر

فكرة أكتر من رائعة ...... بخصوص شكوتى .. أنا غيرت المسمى الوظيفىى من ابتدائى الى اعدادى من سنتين وللأسف مازلت فى الابتدائى رغم المحاولات الكثيرة التى فعلتها من أجل الانتقال الى الاعدادى .. وذلك بسبب عدم موافقة التعليم الابتدائى على انتقالى بحجة ( سد العجز ) حيث يوجد فى القرار الصادر لى أنا وزملائى بتغيير المسمى الوظيفى يوجد مادة تقول عدم الانتقال الا بعد سد العجز .. وطبعا العجز عمره ما بيتسد .. ودى المادة اللى ماسك فيها التعليم الابتدائى ... أرجو المساعدة لأنى فعلت المستحيل ولكن دون جدوى ... وآسف ع الاطالة

سؤال واجابة
 

سيدي العزيز
اقدرك واحترمك
سؤالي هو
1- هل عدم الحصول على الدرجة الاولى بالنسبة لترقية معلم اول أ يمنع من صرف علاوة الترقية ويمنع من صرف بدل الاعتماد المقرر لهزه الترقية وهو 25% ؟
2- الا تعادل الدررجة الاولى وظيفة معلم اول أ ؟
وشكرا
خالد عبده
معلم اول أ انجليزي
الشرقية

شكوى

بخصوص ضم مدة الخدمة العسكرية

انا مؤهل عالى تعيين 12/5/1999 وقد قمت بضم مدة سنة خدمة عسكرية فتم الاتى :
اضافة 4 جنيه على اساس مرتبى ابتداءا من تاريخ 28/12/2009 طبقا لتعديل المادة 44 من القانون 152 لسنة 2009 الذى اضاف ( الغير مؤهلين الى القانون ) .
علما بأن لى زميل نفس تعيينى ونفس مؤهلى ونفس اساس مرتبى لكنه فى ادارة المنتزة تم معاملتة بالقانون 127 لسنة 1980 وتم اضافة 4 جنيه ابتداءا من تاريخ تعيينه 1999 ليضاف اليه 22.5 جنيه ليصبح اساسيه 446 جنيها وانا اصبح الاساسى لى 427.5 جنيها .
وقد سألت فى معظم الادارات ايهما اصح قالوا لى انت ينطبق عليك قانون 127 لسنة 1980 لانك مؤهل عالى . اما القانون 152 لسنة 2009 جاء ليضيف الغير مؤهلات .
فكيف احصل على حقى من ادارة وسط لانهم يعتقدون ان شغلهم هو الصواب .

( ارجو تصحيح الخطأ ومعاملتى بالقانون 127 لسنة 1980 لاننى حاصل على مؤهل عالى .
وليس معاملتى بتعديل المادة 44 من القانون 152 لسنة 2009 التى جاءت لتضيف الغير مؤهلين )

هوه ماحدش بيرد على شكوتى ليه !!!!!

انا مدرسة اقتصاد منزلى اعدادى منذ عشرين عام فى العام الماضى طلبت منى الموجه ان تندبني يومين فى مرسه ابتدائى حتى لاتحضر مدرسه اخرى فىهذا الشهر بل تتركها لاول العام وعداتنى ان هذا الندب سوف ينتهى فى 30/6 ثم فوجئت بعدذلك وبعد30/6 انه المدير يطلب جواب رسمى وهى تقول انه يلغى تلقائى وكل منهم يصر على رايه وانا الحائره فماذا افعل وماهو الصحيح بالنسبه لى والى من اتوجه بالشكوى مع العلم انه توجد بالمدرسه اتنين من المدرسات احدث منى وانى فى المدرسه منذ عشرين عام وانامدرسة اعدادى وليس ابتدائى ارجو الافاده

انا عملت بالاجر من سنة 2003 و 2004 ثم تم عمل عقد من سنة 2005 حتى 2008 ثم تم تحرير عقد مميز من1/ 4 / 2008 حتى تم تثبتنا فى 21/2/2011 تم ضم مدة سنتان واصبح تارخ التعيين 21/2/2009 وانا وزملائى نطالب بضم مدة العقد من 2005 وحتى تاريخ التعيين اى ضم مدة 6سنوات او حتى حمس سنوات كما هو الحال فى الكتاب الدورى الخاص بضم مدة الخدمة
عبدالله احمد عبدالله
معلم رياضيات
مدرسة الرملة الابتدائية المشتركة
ادارة دشنا التعليمية
مديرية قنا للتربية والتعليم

انا خريج تربيه ابتدائى وغيرت المسمى الوظيفى وانتقلت للمرحله الاعداديه ثم فوجئت بالمدريه يحاولون الغاء ذلك وقالولى هاتولى حد مشابه لكى ونحن نتركك فى الاعدادى بس مش عرفه حد لانى لست من اهل البلد التى اعيش فيها ياريت لو تقولى حد من محافظه الدقهليه او دمياط او الشرقيه لان الفرصه المتاحه حتى نهايه رمضان 2014 يارب الرد بسرعه

احنا كنا معلم مساعد بتاريخ 1/7/2011 وبعد مرور سنتين صدر لنا قرار ترقية الى معلم بتاريخ 1/7/2013 والى الان لم نحصل على بدل الاعتماد الخاص بنا بحجة عدم صدور قرار من وزارة المالية ونحن نتبع القرار 231 لسنة 2013 افيدونا من فضلكم وجزاكم الله خيرا كثيرا

أنا معلم أول بإدارة العاشر من رمضان التعليمية محافظة الشرقية تم صف مكافأة الامتحانات أمس ولكن المفاجأة خصومات بالجملة للمعلمين أنا تعيين 2000 وأساسى مرتبى 390 جنيهاً المفروض آخذ بعد خصم نسبة الـ 10 % 3412 جنيهاً ولكن فؤجت بالمكافأة أصبحت 3011جنيهاً فقط فهل هذا يعقل أنا قررت التقدم بشكوى إلى الوزير ووزير الماليه ووكيل الوزارة بالشرقية
لو فى أى معلم تعيينى فى أى محافظة أو إدارة تانيه يعرفنى هو لآخذ كام علشان الواحد يبقى متأكد قبل ما يشكى وشكراً

نرجو النظر في شكوانا بعين الاهتمام لأنها ليست شكوى فردية بل تخص العديد من معلمي الإدارة التعليمية بأبوحماد المعينين في 13/7/2011 م بالقرار388تنفيذا للقرار الوزاري 244لسنة 2011 م على وظيفة معلم بالدرجة الثالثة التخصصية يقوم موظفي الحسابات بحساب اساسى المرتب بطريقة لا نعرفها هل صحيحة آم خاطئة حيث إن اساسى مرتب المعلم المعين في 13/7/2011 م هو 254.2 جنيه في حين إن اساسى المعلم المساعد المعين فى 24/5/ 2011 بالقرار8162( بالتعاقد طبقا لحكم المادة 73للقانون 155لسنة 2007م ) والذي نحن نسبقهباقدمية سنتين على الدرجة الثالثة (وهى فترة المعلم المساعد المعروفة بالعقد المميز طبقا للقانون 155لسنة 2007 المعدل بالقانون93لسنة2012) هو258.20جنيةونحن نطالب بصرف المرتب على هذا الاساسى258.20جينه منذ تاريخ 1/7/2014م أسوة بالمعلم المعين فى 2014وحتى تتحقق العدالة لان القانون المنظم للعمل واحد فهل يعقل أن معلم باقدمية 2011 يكون اساسى مرتبه اقل من المعلم المعين فى2014م أو اقل من زميله المعين معه. فنرجو من سيادتكم رفع هذه المذكرة إلى التوجيه المالي والادارى بالمديرية لأخذ الرأي والتفسير لبيان مدى أحقيتنا وذلك لأننا عندما كنا متعاقدين وعند تعييننا على درجة معلم فى 2011 م تم تعييننا على مربوط الدرجة الثالثة تنفيذا للكتاب الدوري رقم 6لسنة 2011 م للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وهذا ما لم يتم فعله مع المعلم المساعد المعين بالقرار 7لسنة 2014م بتاريخ 16/3/ 2014م على وظيفة معلم تنفيذا للقرار الوزاري 93لسنة 2014م حيث تم حساب العلاوات الدورية له منذ تاريخ تعاقده ولم يتم ذلك معا وفى حين إن المعلم المساعد المعين فى محافظة الدقهلية بالقرارالوزارى93لسنة 2014 م على وظيفة معلم اساسى مرتبه هو 241 جنية وهذا يتفق مع صحيح القانون .
1-إصدار توجيهاتكم الكريمة إلى مديرية التربية والتعليم بالشرقية (إدارة شئون العاملين بالمديرية) بعمل بيان بمفردات مرتب لكل قرار صدر منها بالتعيين منذ 2011م بالنسبة للمعلمين وفقا لحكم المادة 73 للقانون 155 لسنة 2007 م وتعديلاته وحتى الآن ولذلك لتتوحد المرتبات فى الإدارات التعليمية لكل قرار تعيين صدرعنها ولتصحيح الخطأ 2-عمل تصويب إلى كل قرارات التعيين واحتساب اقدميتنا منذ العمل بالعقد المميز لكل قرار صدرمن المديرية أسوة بباقي المديريات التعليمية إعمالا للقانون 155لسنة2007المعد ل بالقانون93لسنة2012م وأسوة بالمعلم المساعد المعين 24/5/2011م .
وتقبلوا منا اسمي آيات الشكر والتقديرمقدمه لسيادتكم معلمي إدارة ابوحماد التعليمية
الاسمسعيد صابر عبدا لمعطى عوض
الوظيفةمعلم
الرقم القومي01301356
العنوان ميت ردين ابوحماد شرقية

نا معلم رياضيات اتثبت بقرار وزارى رقم 423 لسنة 2013 بتاريخ 11/11/2013 وقرار محافظ اسيوط رقم 1570بتاريخ 17/12/2013 وحصلت على عقد عمل مدرس بالسعودية وحينما تقدمت بطلب اجازة بدون مرتب رفض مدير الشئون المالية بالمديرية الموافقة بحجة عدم تمويل الدرجة المالية حتى الان . فما الحل ارجو سرعة الرد حيث ان التاشيرة ستنتهى بداية شهر 8

اجازة بدون مرتب
 

نا معلم رياضيات اتثبت بقرار وزارى رقم 423 لسنة 2013 بتاريخ 11/11/2013 وقرار محافظ اسيوط رقم 1570بتاريخ 17/12/2013 وحصلت على عقد عمل مدرس بالسعودية وحينما تقدمت بطلب اجازة بدون مرتب رفض مدير الشئون المالية بالمديرية الموافقة بحجة عدم تمويل الدرجة المالية حتى الان . فما الحل ارجو سرعة الرد حيث ان التاشيرة ستنتهى بداية شهر 8

اصيبت بورم بالمخ وعلي اثره اجريت عملية استئصال لهذا الورم وقد ادي ذلك ضعف قدرتي الذهنية والجسدية علي الاداء داخل الفصل فتوجهت لوكيل الوزارة لتخفيض نصابي من الحصص ثم تم تحويلي للجنة الطبية بقنا فصدر قرار باسناد عمل خفيف مع تمييزي عن باقي زملائي نظرا لحالتي الصحية لكن ما مدي تاثير هذا القرار علي حالتي الوظيفية وهل سيتم تحويلي إلي إداري ام سيتم تخفيض نصابي من الحصص فقط ؟ ارجو منكم إفادتي وماهي الطرق القانونية التي يمكنني اتباعها في هذه الحالة ولسيادتكم جزيل الشكر

الموجة المسؤل 1ذ

فوضي المرتبات والمكافاءه وفساد باداره شرق المحله الكبري التعليميه

فوضي المرتبات والمكافاءه مازالت ملفات الفساد والسرقه كثيره بوزاره التربيه والتعليم والادارات التابعه لها ليس هناك مرتبات موحده داخل الاداره الواحده او مرتبات موحده لجميع المدرسين علي مستوي الادارات
فوضي المرتبات باداره شرق المحله الكبري التعليميه واختلاف المرتب والارقام من مدرس الي مدرس نفس الدفعه ونفس السن لا احد يعرف مايحدث بماليات باداره شرق المحله الكبري التعليميه . نرجوا من يعرف ان يقوم بشرح مايحدث جميع الادارات المكافاءه زياده 500 جنيه في جميع الادارات ماعد اداره شرق المحله الكبري التعليميه لماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟وتم ارسال شكوي الي جميع الجهات المختصه للافاده ولم يرد احد حتي الان ماهي الاسباب ؟؟؟
لي زميل باداره غرب المحله التعليميه اخد مكافاءه اكبرمني 500جنيه علي العلم اننا نفس السن والدفعه وتاريخ التعيين واحد نرجو الافاده لمن يعرف اكثر في الماليات ؟؟؟فوضي

نرجو من حضراتكم لفت انتباه السادة المسئولين بوزارة التربية والتعليم لحالة المعلم المادية احنا عايزين نشعر انحنا بني ادمين زي الموظفين الاخرين في الوظائف الاخري مرتب كامل وشامل ومرتب كبير محترم مش زينا مستقطع المرتب نصفة مستقطع حوافز25%+حافز الاداء + الاعباء الوظيفية +بدل الاعتماد +بدل المعلم كل هذا مفصول ليه ما يندركش مرة واحدة في استمارة واحدة والمرتب يبق كامل ونشعر بانه كبير حعتي يكف احتياجتنا ومصاريف اولادنا علي مستوي المحافظات والمديريات التعليمية .
2-نحن حصلنا عل حكم من المحكمة بصرف حافز ال200% ورفضت الا دارة التعليمية بالبياضية بمحافظة الاقصرتنفيذه سوي 125% فقط بحجة اننا نحصل 25%+حافز اداء50%علما بان جميع زملائنا في محافظة قنا يصرفون ال200% كاملة دون المساس لاي حافز اخر . فنر حل تلك المشكلتين 1-عدم الصرف ال200% كاملة 2- خصم البدلات من المرتب فنريد اضافتهم اسوة بباقي موظفي الدولة.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تعاقدت بمدرسة خارج القرية التى اعيش بها فى 2005وتعاقدت زميلة لى اصغر منى سنا واحجث منى تخرجا بسنة فى القرية وعندما قلت انى اولى لانى اااكبر ردوا بان تقديرها اعلى ومرت السنوات وتم التعيين 2011وانا خارج القرية وهى مازالت بداخلها وقدمت شكوى للادرارة ولم يرد على احد فهل لى الحق فى الشكوى مع العلم انى ضميت ااخدمة العامة وحصلت على دبلومة خاصة فهل هذا يعطينى الخق فى التقل والى اى جهة اشتكى مع العلم التوجيه لا يريد ان يفعل شيئا

انا مدرسة لغة انجليزية تربية اساسي واعمل بالمدرسة ويوجد معي زملاء خريجي اداب وقاموا بالحصول علىالمؤهل التربوي ويدرسون ايضا اللغة الانجليزية ويتم انتدابي كل عام خارج المدرسة حيث انني اصغر سنا فما هي الاعتبارات التي يتم الندب على اساسها ارجو الرد [

اولا اشكر كل القائمين على هذا العمل وربنا يجازيكم خيرا.ثانيا انا معلم منقول من محافظة جنوب سيناء الى محافظة الدقهلية نقل تعسفى فقمت برفع قضية على الوزير وانتقل الملف بتاعى الى محكمة هيئة قضايا الدولة فى الاسماعلية وانا على الدرجة الثانية من 2006وعندما جاء دورى للترقى للدرجة الاولى جهزت كل اوراقى وتقدمت والحمد لله نزلت لى الدرجة الاولى فى2012 ولكن مكتوب جنبها لايوجد ملف وانا مازلت على الدرجة الثانية حتى الان وايضا لم احصل على اى علاوة تشجيعية حتى الان مع العلم ان كل سنة اخذ تقدير كفأ وزملائى حصلو على ثلاث علاوات وعندما سألت فى الادارة يقولون هذا بسبب عدم وجود ملفى الاساسى الذى يوجد به الكارتة حتى يعلموا اذا كنت استحق ام لا ولم اخد علاوة الدرجة ايضا وكل ما اسئلهم يقولون احضر الملف بتاعك من المحكمة علشان تاخد الدرجة وانا منتظر القضية تخلص وخايف تروح عليا الدرجة برجاء مساعدتى لحل مشكلتى وهل لها حل غير التنازل عن القضية واحضار الملف مع العلم انى معلم اول بأدارة ميت غمر التعليمية محافظة الدقهلية واسمى هانى السيد احمد .انا اسف على الاطالة ولكن لكى اعرض مشكلتى المعقدة وشكرا لكم

برجاء سرغة الرد لانى مش عارف اعمل اية مع العلم ان درجتى المالية منقولة الى الدقهلية وبتقاضى راتبى من مكان عملى بالدقهلية من سنين فبرجاء ةشفولى حل فى هذة المصيبة ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان. اسف ملحوظة هذا عنوان عملى انا معلم بمدرسة الشهيد محمود العنانى الثانوية الصناعية بدماص مركز ميت غمر مدرس تبريد وتكييف نظرى.وشكراا لكم

عدم استطاعة تحميل شئمن علي الموقع

اخى الغالى اطمئن تماما كل الشكاوى يوميا تطبع و يتم عرضها عن طريق الفاكسات للجهه المناسبة . لكننا لا نعلق على الموضوعات . و النتيجة ستجدها ان شاء الله فور وصول الفاكسات للادارة التابع لها

اخى الغالى . الف سلامة على حضرتك

فى مثل هذه الحالة لن تضر ابدا فى النواحى المالية و لن يتم تحويلك الى عمل ادارى الا بناءا على رغبتك فقط

كلامك مظبوط جدا و هذه الشكاوى يتم النظر فيها بسرعه

سؤال لاهل الخبرة
تم ضم مدة الخدمة العسكرية لي في 2013/11 وتغير الاساسي بالزيادة فهل تحسب مكافاة الامتحانات علي الاساسي الجديد ام علي اساسي 2013/7 ؟ :cool:

الف شكر على كل القائمين على هذا العمل الخير وجزاكم الله على هذا والف الف شكر مرة اخرى على الرد على

سؤال لاهل الخبرة
تم ضم مدة الخدمة العسكرية لي في 2013/11 وتغير الاساسي بالزيادة فهل تحسب مكافاة الامتحانات علي الاساسي الجديد ام علي اساسي 2013/7 ؟ :cool:

اعانى من تاكل فى الغضروف ولا اعرف هل يمكننى عمل اي اجراء لتخفيض الحصص علما باننى معلم على الدرجة الثالثة تعييين2011 افيدوننى يرحمكم الله

انا لى شكوى اولا انا معلمة رياض اطفال بالمنوفية متعاقدة بتاريخ 1_9_2013 واعمل بادارة اشمون التعليمية علما بان محل اقامة زوجى فى مركزتلا وتبعد عن اشمون حوالى 70 كيلو ونتحمل الكثير من الصعاب يوميا نرجو من سيادة وكيل وزارة التربية ةالتعليم بالمنوفية نقلى الى ادارة تلا التعليميةعلما بان
1-زملائنا معلموا التربية الرياضية قد نقلوا الى ادارتهم وكذللك مادة الرياضيات
2_قد تعاقدوا مع دفعة جديدة من رياض الاطفال بتلا بتاريخ 4_2014 بحجة انهم باقدمية انهم كانوا يعملون بالحصة واصبحوا مكانهم هو مش كدة يبقوا تعاقد احدث

عذابى مع مديره المدرسه والقومسيون الطبى
 

رغم حصولى على قرار قومسيون طبى نصه متابعه حالات التسرب للطلاب وكيفيه معالجتها ورغم ذلك تصر مديرة المدرسه على اعطائى اشراف يومى وتقول ان نص قرار القومسيون لا ينص على اعفاءك من الاشراف وتقول ان حافز الاداء ينص على المشاركه الفعاله فى العمليه التعليميه وتقول من واجبات مدير المدرسه تكليف اى عامل فى المدرسه بما يتراى له فى صالح العمل وتقول انه يوجد ايضا 4 وكلاء قومسيون طبلى ولا يشاركوا مشاركه فعليه فى اعمال المدرسه فسؤالى هل يحق لمديره المدرسه تكليفنا باى اعمال اخرى غير قرار القومسيون رغم انه مخفف وشكرا

فكرة رائعة
أتمنى أن يتقبلها الله سبحانه وتعالى
ويقدركم على تأدية هذه الأمانة
خالص تحياتى

شكوى 150 اخصائية اجتماعية بادارة سمالوط التعليمية - المنيا
يتضرر اصحاب هذه المشكلة من سياسات ادارة سمالوط ، حيث انهم خريجيات خدمة اجتماعية واداب اجتماع ، وتم ندبهم الى قسم رياض الاطفال بالادارة العام الماضى وتقدموا بشكاوى لوكيل الوزارة ومدير الادارة ولكن دون جدوى وتم وعدهم بانه وضع مؤقت حتى نهاية العام الدراسى السابق فقط ، وتم تثبيتهم بقرار 93 على وظيفة معلم فصل ، ولكن الادارة ارسلت جوابات ندب اليهم ان يبقوا فى قسم رياض الاطفال لسد العجز . مع العلم ان اغلبهم لا يفقه شى عن التعامل مع الاطفال .. لذا نرجو من حضراتكم توصيل هذه الشكوى للمسئولين حرصا على مصلحة الاطفال والمعلمات . ولكم جزيل الشكر

ممكن حضرتك ترفع اى صورة من هذه الخطابات الخاصة بالندب و ذلك لاثبات تعنت الادارة عند تقديم الشكوى

الرد بسيط جدا . عندما نعيد الكرة فى هذه المقابلات سيستفيد نفس الطبقة التى استفادت فى المرة الاولى . و لا عزاء للمعلمين مثلنا

رسالة خاصة
eprince leprince
مدرس اللغة الفرنسية - نجم العطاء
هذة صورة المنشورات
الخاصة بى
اتمنى منكم المساعدة فى اقرب وقت
http://www.gulfup.com/?6CrIOr

http://www.gulfup.com/?qlaMgG


يكتب الله لكم حسنات على فعل الخير والمعروف
وفك كرب الناس

اتت اليوم نشرة بالمدرسة (ادارة المراغة التعليمية بمحافظة سوهاج) خصم 36 جنيه من الاساسي لقراري 53/74 فهل في المحافظات الاخري يوجد هذا الموضوع ارجة الافادة؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولو فعلا موجود هذا الموضوع فلماذا هذا الخصم وتريد الحكومة رفع الرواتب ؟؟؟؟؟؟؟؟

السيد الأستاذ الدكتور / وزير التربية والتعليم

تحية طيبة وبعد

:
قامت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الغربية بالإعلان عن مسابقة وكيل مدرسة ابتدائى لإدارة بسيون التعليمية وتم تحديد المقابلة الشخصية لاختيار عدد 40 معلم من بين 212 وهم عدد المتقدمين لهذه الوظيفة وبعد فترة تم الإعلان عن الأسماء المختارة لهذه الوظيفة وكانت المسرحية الهزلية فكانت الاختيارات طبقا للواسطة والمحسوبية وعلى سبيل المثال فقد تم اختيار أحد المتقدمين هو وابنة عمه وهم على درجة معلم أول فقط على الدرجة الثانية مفضلين بذلك على المتقدمين على درجة معلم أول ا على الدرجة الأولى لماذا لأنهم أبناء عم أحد المسئولين الكبار بالرقابة الإدارية وأقرباء أحد المسئولين بالجهاز المر كزى للمحاسبات بالغربية وحالة أخرى تم اختيار معلم أول وزجته المدرسة بنفس المدرسة متخطين الأعلى منهم فى الدرجة .... وحدث حالة من الهياج والاعتصام بين المعلمين وهنا قامت وكيلة الوزارة بإيقاف حركة الترقيات لحين الانتهاء من الامتحانات وبعدها تم إعلان أسماء الحركة الجديدة وكانت الكارثة أنها نفس الأسماء الأولى مضافا اليها حوالي 64 اسما آخر من الدرجة الأولى مع الاحتفاظ بالأسماء أصحاب الواسطة القوية علشان التحليل (أى محلل )على أن يتم ترقية الأسماء الواردة على درجة وكيل مدرسة بجدول ....... مما أثر على نفوس باقى المعلمين الذين لاحول لهم ولاقوه ولا واسطة لهم وتخيل سيادتك لو أن ال100 معلم كل منهم مسئول عن فصل به 50 تلميذ فقط فماذا يكون ناتج العملية التعليمية على 5000تلميذ ؟ هل سينتج المعلم فى عمله ولديه احساس شديد المرارة بأنه تعرض للظلم وهو يعمل تحت قيادة زميله صاحب الواسطة والمحسوبية .
لــــــــــــــــذا نرجو تدخل سيادتك فليس لنا بعد الله سواكم واصدار قرار للجميع بالمثل وكيل مدرسة بجدول علما بأنه جميع المدرسين صدر لهم قرار الترقية من سيادتكم الى معلم أول أ على الدرجة الأولى رقم 328 بتاريخ 14/8/2014 وفى حالة أنه لو تم اصدار قرارا وكيل مدرسة بجدول لباقى المعلمين ومساواتهم بالآخرين فلن يكلف الدولة جنيها واحدا ولن يؤثر على الجدول المدرسى لأن الوكيل بجدول حصص ولكن هذا القرار سيجعل السكينة فى قلوب المعلمين جميعا .
جعلكم الله نصرة للحق .

مجاهد محمد الشاذلى
معلم أول رياضيات – مدرسة نجريج الابتدائية
إدارة بسيون التعليمية – مديرية طنطا التعليمية

امتناع المدارس الخاصة عن تنفيذ خصم 25% لأبناء العاملين بالتربية والتعليم
 

المدارس الخاصة تمتنع عن تنفيذ قرار خصم 25% من المصروفات لابناء العاملين بالتربية والتعليم
هذا العام 2014 2015 بحجة أن هذا القرار كان للعام السابق فقط