المشاركة الأصلية كتبت بواسطة taraweesh (المشاركة 5740092)

السلام عليكم باشرت عملي في 1 - 4 - 2004 و اختبرت الكادر ثم سافرت في 2009 و انا على الدرجة الثالثة اريد انا اعرف موقفي من الترقيات عند العودة و هل سأحصل على بدل الأعباء الجديد و جزاكم الله خيرا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى (المشاركة 5737664)

اهلا بك اخى الفاضل وعود حميد
حسب كلام وكيل الازهر 4 سنوات للتخصص الذى به عجز
وسوف اشرح لك القصه لانها حدثت امامى اليوم بالضبط وعرفت التفاصيل
كنت فى منطقه القاهرة اليوم واثناء جلوسى مع زميل دراسه يعمل فى الاجازات
جاء مدرس للتوقيع على اجازة تعاقد خارجى ووجدت زميلى يستخرج احصائيه ثم قام بالتوقيع للمدرس
بالموافقه على الاجازة والمدرس تخصص رياضه فسالت زميلى كيف توافق على الاجازة
وهو تخصص رياضه !!! اجاب ان المدرس من قطاع شرق وهذا التخصص لايوجد به عجز فى هذا القطاع
واوضح لى الامر ان المقصود بالعجز فى التخصص حسب القطاع الذى يكون فيه المدرس
وقال لى ان العجز عموما فى منطقه القاهرة فى تخصص حاسب الى وتربيه رياضيه
وطبعا هذا بالنسبه للابتدائى
ومن هنا علمت المقصود بالعجز حسب القطاع الذى تكون فيه فقط
وقال ان المدة 4 سنوات وممكن جدا تجدد حسب العجز فى التخصص فى قطاعك فقط
ارجو ان تكون اتضحت الصورة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة taraweesh (المشاركة 5740096)

جزاك الله خيرا على الرد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة taraweesh (المشاركة 5740098)

معذر يا استاذ سعيد لكن هناك شرط للحصول على حافز الأعباء هو ان اكون حاصل على كفء في اخر تقريرين و انا كنت الخارج

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطف فرج عبد المعبود (المشاركة 5740505)

أستاذنا الفاضل جزاك الله خيراً على اهتماماتك ونسأل اله تعالى أن يجعل ذلك في ميزان حسناتك .
لي سؤال لا أعرف له إجابه /
أوائل الخريجين المعين على وظيفة أخصائي تدريس لماذا لا يصرف له حافز أداء مع أن المعلم المساعد يصرف له حافز أداء مع أن الكتاب الدوري للتنظيم والإدارة رقم (4) لعام 2012 طالب بمعاملة أوائل الخريجين على أساس معلم مساعد لحين اجتيازه اختبارات الكادر فإجمالى مايتقاضاه أوائل الخريجين 484 جنيها فقط لا غير (25% حافز إثابة + 50 %بدل معلم +42% حافز الإثابه الإضافي المتمم لنسبة ال 200% + نصيب الفرد من مكافأة الامتحانات والمقدره بنسبة 83 %

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر/ عبدالكريم على (المشاركة 5740854)

مشكور جدا استاذي الفاضل على التوضيح الهام ولكن سؤالى لم يكن دقيقا

فانا اسال على المده الزمنية المسموح بها للمعلم للسفر للتعاقد الخارجي التى يكون عندها مسموحا له ان يقدم فى الاعارات فحسب علمى ان شرط الاعارة الا يكون قد اتم 4 او 3 سنوات بالخارج( للتعاقد الخارجي ) لكى يكون له الحق فى الاعارة انا اعلم ان التربية والتعليم المدة المسموح بها هى 8 سنوات اما فى الازهر فلا اعلم بالضبط ..........زميلى يفضل الاعارة على التعاقد فلو كان يسمح له ب4 سنوات يعود ليقطع الاجازة لانه يريد الاعارة ويفضلها على التعاقد الخارجي .....ارجو اكون وضحت

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr_bakar (المشاركة 5741538)

فية ناس على المنتدى بتقول حافز الأعباء هيتخصم
من الشهر الجاى بسبب تقرير الكفاءة
لانة القانون بيقول تقريرين
يا ريت ترد يا ااااااااستاذ سعيد
دة ممكن يحصل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shaiton85 (المشاركة 5741576)

بعد اذن حضرتك يا استاذ سعيد ممكن مساعدة ......... كيف اصل الى الادارة العامه لشؤن العامليين بالازهر بالقاهرة من اقصر طريق وياريت لو فية محطة مترو لانى من بحرى ومش عارف اقصر طريق اية ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sossef (المشاركة 5741776)

استاذنا الفاضل انا لاارغب فى النقل ولكن ارغب فى الانتداب الخارجى لان لدى ظروف خاصه لامجال للحديث عنها الان لاننى ساجد صعوبه فى العوده مرة اخرى فى حالة النقل
اريد معرفه رقم تليفونك لو سمحت رقم تليفونى هو01004093180