سيدى المستشار القانونى لدى عدة أسئلة أود أن تجيبنى عليها :
1-ماهى الموانع التى تمنع من الإشتراك فى لجنة النظام و المراقبة فى بكنترول الصف السادس الإبتدائى بالإدارة التعليمية .
2-هل مدير الإدارة التعليمية و وكيل الإدارة لا يحق لهم صرف الكادر و بدل المعلم .
3-هل وظيفة موجه قسم موجودة بالقانون155 وهل يحق اعطاء موجه المادة أقل من نصابه القانونى و هو40مدرس ،لأن هذا موجود لدينا بإدارة جرجا التعليمية بسوهاج.
أفيدونا أفادكم الله !!!!!!!!!!

باستقرار القانون 155 الخاص بالكادر لم نجد لهذه الوطيفة ذكرا

1- لايوجد مانع فى الاشتراك فى الكنترول إذا كانت وظيفتك وموقعك يتناسب
2- كل ماذكر من وظائف فى القانون 155 الخاص بالكادر يحق لهم صرف الكادر
3- القانون 155 لم يذكر وظيفة موجه قسم ولابد لموجه المادة ان يأخذ نصابه القانونى إلا إذاكان هناك زيادة مؤقتا فى عدد الموجهين

السيد الاستاذ الفاضل
هل يجوز فتح المدرسة يوم السبت أمام الطلاب للمجموعات المدرسيه علما بأن السبت هو يوم أجازه أسبوعى

الاخ الفاضل / المستشار القانونى تحية طيبة وبعد
انا معلم اول أ رياضيات ابتدائى حاصل على دبلوم معلمين 1983 علمى + تربية رياضية
على الدرجة الاولى 1/1/2005
تقدمت بطلب للترقى رفض بدعوى اننى لست مؤهلا عاليا فما رأيكم هل سوف ابقى فى مدرستى ( مدرس اول أ رياضيات ) حتى بلوغى سن المعاش ام من حقى الترقى واذا كان من حقى الترقى ماذا افعل .

الاخ الفاضل/المستشار القانونى تحية طيبة وبعد
تم تعينى بالقرار 37فى85/1/15بوظفية مدرس خدمات وفى 1988/11/1 تم تغيير المسمى الوظيفى الى مشرف خدمات فنية ج
وفى 1996/3/6 تم ترقيتى الى مشرف .ا. وسائل تعليمية وفى بداية تطبيق المرحلة الاولى من الكادر قالو لنا ليس لكم الحق فى نسبة ال50% وبعد تقديم شكاوى تم صرف نسبةال 50% لنا مثل باقى الوظائف وتقدمت لاختبارات الكادر ونجحت والحمد لله ولكن فوجئت بعد وصول اسمى فى كشوف المستحقين لصرف الكادر باننى غير مستوفى شروط التسكين وتم وقف الصرف لنسبة ال50% وكذلك عدم صرف بدل الاعتماد والتسكين ...فقل لى بالله عليك ماذا افعل...وللك منى جزيل الشكر

انا حاصلة على اداب وتربية 1981 ورقيت لوظيفة وكيل مدرسة عام 2004 ومع القانون الجديد اختير الاقدم منى وكيلا للمدرسة سؤالى هل ترقيتى لوكيل الغيت ؟ ورجعت معلمة ام وكيل بجدول ارجو الرد ضرورى

جزاك الله كل خير استاذ osamaabdsalam
وبارك الله لك
وجعل كل ماتقدمه من ردود في كفة حسناتك

==
انا خريج دبلوم معلمين 1976
واخذت البكالوريوس الذى يطلق عليه العامة بتأهيل المعلمين للمستوى الجامعي
وشاء قدري العاثر ان احصل على علاوتين من علاوات الدرجة وقد فرحت وقتها بالعلاوتين للظروف الماديه السيئه التي كنت امر بها
كان ذلك عام 1989
نقلت الى ادارة اخرى برغبتي فوجدت في المدرسه الجديده وكيل احدث مني تعيينا واحدث مني في الحصول على المؤهل العالي ومسكت شئون العاملين

=======
السؤال
اريد ان اضبط دفتر الحضور والانصراف صح
بمعنى المعلم الخبير ويليه المعلم الكبير ويليه المعلم اول ا ويليه المعلم اول ويليه المعلم
واذا تساووا في المسمى فناخذ المعيار التاني وهو الاقدميه في الحصول على المؤهل
كده انا صح ام يوجد عندكم اي تغيير افادكم الله
===
موضوع الوكيل اللي موجود بالمدرسه
ألم يتم ازالة هذه المسميات
ومن الاقدم اللي جاي جديد على المدرسه وهو في الاصل اقدمهم ام الموجود بالمدرسه من مدة واحدث مني

ارجو منكم الافاده

وما مصير العمل الذي كان يقوم به
هل تمت ازالته

هل ترتبط الترقية للمستويات الاعلى بالدرجات المالية ؟
ام ليس للدرجات دور بعد ذلك
واذا كان لها دور فى الترقية فماذا عن المعلم الاول الذى سوف يأخذ الدرجة الاولى 2014 وشرط الخمس سنوات ينتهوا 2013
هل يدخل الترقية معلم اول( ا) فى 2013 قبل الحصول على الدرجة المالية الاولى 2014 ؟

لو سمحت يااستاذنا هو تقرير قياس الاداء (تقرير الكفاية ) بتيحط فى شهر كام؟

هل فيه ضررمن ان مدرس متعاقد بعد مايتعدى ايام غيابه الموجوده فى العقد يغيب وياخد ايام بالخصم

يعنى هل الخصم دا ممكن ياثر عليه ولا لا

ومعلهش محتاجه اجابه كمان فى حاله لو الموظف دا متثبت