|
اقتباس:
كانت العقوبة ثلاثة ايام فى جنحة ضرب كيدية خارج نطاق التعليم ونفذت الحكم وعامل نقض |
اقتباس:
ثانيا يتقدم الأب باثبات ذلك لدى الشرطة أما إذا تفاقم الأمر بينهما فعليهما بنقل الابن إلى مدرسة قريبة من محل إفامة الأم وتحميلها المسئولية بشكل رسمى |
اقتباس:
وفقك الله |
اقتباس:
|
اقتباس:
شاكرا لك تواصلك الكريم |
هل لدى حضرتك اى أخبار جديدة بشأن الدرجات المالية لمعلمى الكادر؟
|
السيد المستشار القانونى
تحية طيبة وبعد أرجو من سيادتكم افادتى بالاتى : صدر لى خطاب إلغاء ندب من المديرية إلا أن مدير التعليم بالادارة يرفض تنفيذ النشرة إلا بوجود بديل مع العلم أن المدرسة المنتدب بها لا يوجد بها عجز وإخلاء طرفى لن يؤثر على العملية التعليمية فكيف أتصرف فى هذا الامر؟ ولسيادتكم خالص الشكر |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
سيدى الفاضل أيهما أحدث
الأول تاريخ الميلاد 9/1/1974 المؤهل ب علوم وتربية 98 التعيين 31/10/2000 الثالثة 31/10/2000 الثانى تاريخ الميلاد 29/10/1970 المؤهل معلمين 90 + ب علوم وتربية 2005 تاريخ التعيين 26/2/2001 (اعادة تعيين) الثالثة 26/2/2001 |
ما هى قواعد الاقدمية طبقا للكادر؟
اثنان من المعلمين كانوا مدرسين فقط وليس مدرس اول قبل الكادر وبعد الكادر اصبحوا معلم اول فى ذات التاريخ الاول: تارخ تعيينه 1989وحاصل على تأهيل تربوى 2001 واصبح على التخصصية 1996 الثانى:تاريخ تعيينه 1999 وحاصل على بكالوريوس+دبلومة عامة نظام السنة الواحدة+دبلومة خاصة س:من الاقدم ومن يشرف على المادة وذلك فى حالة عدم وجود مستويات اعلى؟ ارجو الرد وشكرا |
اقتباس:
شكرا و بارك الله فيك |
السيد الفاضل المستشار القانوني لقد تقدمت لسيادتكم من قبل بشكوى وكان مفادها أنني حاصلة على ليسانس آداب ومعهد خاص حاسب آلي عامين وقد كنت أعمل مدرسة بالأجر حاسب آلي لمدة نحو ثلاث أعوام ثم رفع توجيه الحاسب الآلي أوراقي للوزارة وقد جاءني عقد مميز ولكنه لم يأتي بالتخصص الذي أعمل عليه ولا حتى بتخصص مؤهلي الدراسي بل جاء على تخصص مدرس فصل وظللت أعمل كمدرسة حاسب آلي ولم أعمل مدرسة فصل قط ولا أعرف عنه أي شيء. وقد حاولت أكثر من مرة النقل لتخصصي ولكن دون جدوى ولكن صدر في شهر مارس الماضي منشور من السيد الدكتور وزير التربية والتعليم ورئيس الأكاديمية المهنية للمعلم بتعديل التخصصات والمسمى الوظيفي حسب المؤهل الدراسي وقد سعيت في ذلك وفشلت محاولاتي عدة مرات لأنني عندما كنت أذهب للمديرية كان الموظفون والإداريون يقولون لي لا نعلم عن هذا الأمر شيء ولم يرد لنا شيء بهذا الخصوص ومرة أخرى يقولون هذا وقت الكنترول للثانوية العامة تعالى وقت تاني إلى أن فقدت الأمل في ذلك. وذات يوم ذهبت للتعيينات بالمديرية مرة أخرى وقال لي أحد الموظفين أن أكتب طلب وأحصل على موافقة التوجيهين وإن أردت أن تكوني بالمرحلة الإعدادية فلتأتي بالموافقة من التوجيه العام ويذكر صراحة المرحلة التعليمية فكتبت الطلب ونلت موافقة توجيه الحاسب الآلي الذي رفع الطلب لتنسيق الابتدائي بالمديرية والذي بدوره رفع الطلب لتعيينات المديرية وحصلت على موافقة التوجيه بالمرحلة الإعدادية حيث أنه تم زيادة عدد الحصص بعد تطبيق نظام الفترات وظهر عجز في مدرسي المادة ورحب بي الموجه الأول ونلت تأشيرة الموجه العام للمادة. ثم رفعت الطلب لتعيينات المديرية ونال موافقة وكيل الوزارة وصدر القرار بالفعل بتعديل المسمى الوظيفي من معلم مساعد فصل لمعلم مساعد مادة .......إعدادي. وتوجهت لقسم التعيينات التابع للإدارة الذي طلب مني تصوير القرار عشر نسخ وختمهم صورة طبق الأصل لتوزيعها على التوجيهين والمدرسة الأصلية لإخلائي والحسابات والماهيات والملفات وقد فعلت فعلا ذلك. وأخليت من المدرسة الأصلية وتوجهت لتوجيه المادة الذي وزعني لمدرسة جديدة واستلمت العمل بها بالفعل وأنا أعمل بها الآن. وطلب مني قسم التعيينات بالإدارة كتابة عقد جديد بالتخصص الجديد وختمه من التوجيه ومن المدرسة ومن مدير الإدارة وختمته فعلا من التوجيه ومن المدرسة ولكن مدير الإدارة رفض التوقيع عليه وطلب حضور الموجه الأول ولا أعلم السبب. والسؤال الآن هل ما قمت به من إجراءات به أي شيء من الخطأ؟ أم أنني سرت على الطريق الصحيح؟ وهل يحق لمدير الإدارة الاعتراض على ذلك وإلغاء القرار الوزاري بتعديل المسمى الوظيفي؟ ولماذا يعترض أصلا؟ أنا في حيرة من أمري ولا أعلم ماذا أفعل بالله عليك تدلني على الطريق الصحيح في حالة عدم توقيع مدير الإدارة على العقد الجديد فماذا أفعل؟؟؟؟؟؟؟؟ وآسفة على الإطالة ولسيادتكم جزيل الشكر والتقدير |
ان مدرسة اقتصاد منزلى بمدرسة اعدادى ومعلم اول مدير المدرسة يريد تكليفى بوحدة تدريب المدرسة مع العلم أن معظم المدارس المسؤل عن وحدة التدريب هو وكيل المدرسة لكن يوجد عندنا فى المدرسة وكيلة واحدة وبتقول فيه قرار بعد اسناد وحدة التدريب للوكيل فى حالة وجود وكيل واحد فقط فى المدرسة مع العلم ان معظم الموجودين فى المدرسة اقدم منى فى التعين وعندما ابلغت الموجهه قالت لى ليس من حقك ان تكونى المسؤلة عن وحدة التدريب فالمسؤل عنها هو الوكيلة او أقدم مدرس أول فى المدرسة وهو فعلا ما استفسرت عنه فى المدارس المحيطة بنا فما هو الموقف القانونى من ذلك وجزاك الله كل خير
|
اعتصام ولا تحقيق
يسأل صديق لى معتصم حتى الان:
اعمل مدرسا منذ عشرين عاما منها عشر سنوات فى مدرستى الحالية والبعيدة وكلما تقدمت بطلب للنقل أخبرنى مدير التنسيق أن هذا الامر متعلق بأن اتقدم بتقرير طبى أو أحصل على واسطة كبيرة ولا فائدة من كل المحاولات . فرفعت الامر بالفاكس للوزير بتاريخ 14/10 وتم التحقيق معى بالمديرية التعليمية فى 28/10 وتظلمت من حالة الاهمال الشديد للقطاع التعليمى الذى اعمل به. وبعد التحقيق اخبرنى ناظر المدرسة أن الادارة أعدت كل ما ينجيها من هذة الشكوى والسلبيات التى ذكرتها فى التحقيق وان مدير التنسيق اقسم أنه لن ينقلنى طالما اشتكيته حتى لو أخذ شهر جزاء وساندته فى ذلك مديرة الادارة ..فامتنعت عن العمل بتاريخ 9/11 ذاكرا اسباب هذا الامتناع والادارة تعلم ذلك وحتى اليوم 3/12 أى ما يقرب من شهر لم يتم التحقيق معى ولم يتم تحويل الامر للشئون القانونية التى تعلم اعتصامى . ماذا افعل ليعود حقى فهم لا يريدون التحقيق معى ؟ ما هى الاجراءت التى يمكن أن اقوم بها؟ هل هناك ضرر على من هذا الاعتصام؟ وهل هناك ضرر عليهم من عدم التحقيق معى حتى الان؟ أريد توضيح هذا الامر يالتفصيل جزاكم الله خيرا ونفعكم بعلمكم. |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:20 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.