المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسين الشربينى (المشاركة 3602383)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى فارس محمد مرزوق (المشاركة 3602395)

استاذ محمد انا اكثر من مشاركة شرحت المعلم والمعلم المساعد راجل سيادتك المشاركات فى عنوان النشرة وسوف تلاقى طلبك
وتحت امرك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حسين الشربينى (المشاركة 3602439)

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 3601382)

للمشككين
الاستاذ فتحى رفع النشرة قبل وسائل الاعلام وقبل اى موقع على النت والدليل على صدق كلامه



4680: عدد القراء
جدول الأجور الجديد لموظفى الدولة من اول يوليو



الاحد 26 يونيه 2011 8:04:43 م
http://www.thanwya.com/vb/upload/img...1309107828.jpg
البشاير ـ محمود عبد القادر :

وضعت وزارة المالية جدول الاجور الجديدة المستحقة فى الاول من يوليو 2011 وجعلت الحد الادنى للأجور 700 جنية بحيث يتم تحريك جميع الدرجات الوظيفية الى ذلك الحد 700 جنية ليستفيد منة الموظفون حديثى التعين والمربطون على الدرجات السادسة والخامسة والرابعة ممن تنخف رواتبهم عن 70و419 أو يساوية ليكون إجمالى الراتب 700 جنية .

وتحقيقا للعدالة الاجتماعية والحفاظ على الفروق المالية بين الموظفين حفاظا على الفروق الاجتماعية سيتم اعتبارا من الدرجة الثالثة وما فوقها الموجود عليها غالبية الهيكل الوظيفى والادراى للدولة , ممن هم رواتبهم تعادل 50و561 أو ما يزيد عن هذا المقدار ولا يصل الى 700 جنية سيتم زيادة الراتب الى 700 جنية ويضاف عليها 278 جنية ليحصل على 50و839 جنية مضاف اليها جميع العلاوات و الزيادات السنوية المقررة .

وبالنسبة للدرجات الوظيفية مما يزيد رواتبهم عن 700 جنية ولا يتجاوز 50و914 جنية سيتم زيادتهم الى 980 جنية مضافا اليها 278 جنية ليكون اجمالى الراتب 1258 جنية .

وبالنسبة لدرجة المدير والمدير العام مما تبدأ رواتبهم 915 جنية ترتفع رواتبهم الى 75و1010 جنية مضافا عليها 278 جنيها ليكون اجمالى الرواتب 75و1288 جنية مضافا اليها جميع الزيادات والعلاوات السنوية المقررة .

وأكد الدكتور سمير رضوان وزير المالية على أن كلما أرتفع الراتب على الحدود المتعارف عليها والتى تعنى توفير حياة كريمة لهم ستخفض قيمة الزيادة التى سيتم رفع الراتب بها وذلك لتحقيق العدالة الاجتماعية .

وعن الحد الادنى للأجر كشف الوزير عن أن هناك خلافات وتصورات مختلفة عن الفارق بين الحد الادنى والاقصى وهو متعارف علية بنسبة 1 الى 36 ضعفا إلا أن ذلك يحتاج الى مراجعة حيث أن جدول الاجور بدون المكافأت تظهر أن الفارق مثالى جدا وهو 1 الى 14 ضعفا وهو ما سيتم تقليصة من خلال ضبط البدلات والاجور المتغيرة مؤكدا أن الحد الادنى هو يستفيد منة 2و3% من قوة العمل .

أولا العمال :
الدرجة السادسة حديثى التعين وممن حاصلين على محو الامية والابتدائية واكثر من 10 سنوات يكون راتبة 700 جنية .
الدرجة الخامسة وهو ممن أمضى فى الخدمة أكثر من 10 سنوات ولا يزيد راتبة الى 700 جنية مضافا الية 278 ليحصل على 978 جنية .
الدرجة الرابعة وهو مما تجاوز 20 عام فى الخدمة يزيد راتبة الى 700 جنية الحد الادنى ـ أما ان كان راتبة يزيد عن 700 جنية ولا يتجاوز 50و914 الى 980 جنية .

ثانيا : الاعمال الادارية والمكتبية والفنية :
الدرجة الرابعة وهم الحاصلين على المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة والذى مضى فى وظيفتة أكثر من 7 سنوات يكون راتبة 700 جنية أما اذا زادت ما بين 7 سنوات ولايتجاوز مدت تعينة 15 عاما يدرج الى الدرجة المالية الثالثة .

الدرجة الثالثة وهم الحاصلين على المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة وأمضوا 10 سنوات ولم يزيد وكذلك المؤهلات العليا ولم يمضوا فى تعينهم أكثر من 10 سنوات ويحصلون على 70و419 جنية أو يساوية ليصلوا الى 700 جنية أما ممن رواتبهم تعادل 50و561 جنية سوف يتم زيادة المرتب الى 700 جنية مضافا عليها 278 ليحصل على 50و839 جنية ز

الدرجة الثانية وهم من المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة ممن أمضوا فى تعينهم من 15 عام ولا يزيد عن 20 عام وكان رواتبهم تعادل 50و561 جنية سيتم أضافة 278 جنية ليصل الى 50و839 جنية مضافا الى هذا المبلغ 20و138 ليكون رواتبهم 70و977 جنية أما أن كان مؤهلات عليا وأمضى فى خدمتة أكثر من 10 سنوات ولا يزيد عن 15 عاما يحصل على نفس المبلغ 70و977 جنية .

الدرجة الاولى وهم من المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة الذين امضوا فى تعينهم وخدمتهم 15 عاما ولا يزيد عن 25 عام ولا يزيد رواتبهم عن 700 جنية ولا يتجاوز 50و914 جنية سيتم زيادتهم الى 980 جنية يضاف اليها 278 جنية ليكون الاجمالى 1258 جنية .

وبالنسبة لدرجة المدير والمدير العام مما تبدأ رواتبهم 915 جنية ترتفع رواتبهم الى 75و1010 جنية مضافا عليها 278 جنية ليكون إجمالى الراتب 75و1288 جنية مضاف اليها جميع الزيادات والعلاوات السنوية المقررة .