بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 14-10-2018 07:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iibrahim (المشاركة 1065802638)
امدرس اذا ذهب بجواب تأمين اليوم الذي يذهب فيه يتحسب ايه؟

العبرة بما يؤشر عليه طبيب التأمين الصحى
يؤشر على الجواب تم الكشف ويعود الى عمله أو يؤشر عليه يحتسب مرضى

osamaabdsalam 14-10-2018 07:39 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sabah2000 (المشاركة 1065802654)
مدرسه حاصله على الاعتماد و الجوده العام الماضى هل لا يجوز ندب اى معلم منها لدة 5 سنوات حتى لو كان زياده و ليس له حصص فى المدرسه بناء على ان المدرسه تقضى مدة 5 سنوات على هذا النظام

ينظر الموجه لما فيه مصلحة العمل وسد العجز

osamaabdsalam 14-10-2018 07:44 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة profsaid2008 (المشاركة 1065802894)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مدرس تعيين 1994 تعيينت علي المرحلة الثالثة في بداية تعييني واخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1 / 8 / 2003 ايام الدكتور الجنزوري وعلاج الرسوب الوظيفي ثم سافرت في نفس العام خارج مصر بتعاقد خاص وعندما طبق الكادر دخلت الامتحان واجتزته فرقيت لمعلم اول في 2007 ( أول سنة يطبق بها الكادر ) وعلمت بعد ذلك انا معلم أول = الدرجة الثانية فلم استفد من الترقية وظللت بالخارج ورجعت في 2015 واستلمت العمل بتاريخ 15 / 6 / 2015 ونزل اسمي بترقيات الكادر لمعلم أول أ وحضرت التدريب واجتزته ولكن لم انال الترقية بسبب انني لابد علي تقريرين سنويين وبعدين دخلت التدريب في 2016 ولم ارقي لنفس السبب دخلت التدريب مرة اخري في 2017 ولم ارقي مع أنني حصلت علي تقريرين سنويين بتقدير ممتاز ما الحل الان انا علي الدرجة الثانية لمدة 15 سنة وزملائي بنفس التعيين اخذوا معلم خبير

اكتب تظلم لجهة عملك

tornadoooo 16-10-2018 07:15 PM

كيف أحصل على أجازه نصف أجر وماهى الشروط والخطوات

osamaabdsalam 19-10-2018 09:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tornadoooo (المشاركة 1065803549)
كيف أحصل على أجازه نصف أجر وماهى الشروط والخطوات

راجع شئون العاملين بادارتك فلديهم الجديد فى هذا الشان

magdy3222005 23-10-2018 10:44 PM

السلام عليكم تم ندبى العام الدراسى 2015-2016 عام دراسى كامل

وسافرت للخارج تعاقد 9شهور

ثم عدت للعمل

وتم ندبى للعام الدراسى 2017-2018 عام دراسى كامل
هل يجوز للموجه ندلى للعام الحالى

ahmed 59 26-10-2018 02:35 PM

من المعروف ان من يخرج للمعاش يحق له صرف مقابل رصيد الأجازات الإعتيادى لكن فوحئنا بمنشور بيقولوا من التنظيم والإداره باحتساب ثلث الرصيد فقط منذ الحصول على الكادر 2007 حتى 2015 فهل هذا قانونى وماذا افعل للحصول على باقى الرصيد ان كان لى الحق ولحضرتك وافر الشكر

osamaabdsalam 27-10-2018 06:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة magdy3222005 (المشاركة 1065804764)
السلام عليكم تم ندبى العام الدراسى 2015-2016 عام دراسى كامل

وسافرت للخارج تعاقد 9شهور

ثم عدت للعمل

وتم ندبى للعام الدراسى 2017-2018 عام دراسى كامل
هل يجوز للموجه ندلى للعام الحالى

يجوز لسد العجز ولصالح العمل

osamaabdsalam 27-10-2018 06:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed 59 (المشاركة 1065805247)
من المعروف ان من يخرج للمعاش يحق له صرف مقابل رصيد الأجازات الإعتيادى لكن فوحئنا بمنشور بيقولوا من التنظيم والإداره باحتساب ثلث الرصيد فقط منذ الحصول على الكادر 2007 حتى 2015 فهل هذا قانونى وماذا افعل للحصول على باقى الرصيد ان كان لى الحق ولحضرتك وافر الشكر

راجع شؤؤن العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان
فما ضاع حق وراءه مطالب

kimo8giga 28-10-2018 11:30 PM

انا معلم اول كمبيوتر وكنت اعمل رئيسا لكنترول صفوف النقل بمدرستى طوال 8 سنوات متتالية وهذا العام طلب منى المدير ايضا ان اترأس الكنترول والحقيقة لدى بنت خالتى طالبة باحد صفوف النقل وانا اود الاعتذار لاستشعارى الحرج اولا وارهاقى ثانيا فهل لو امتنعت يستطيع المدير تحويلى شئون قانونية ومجازاتى للامتناع

alpadrawy 29-10-2018 12:21 AM

تم انتدابى الى مدرسة اخرى داخل الادارة التعليمية لمدة سنتين سنة ورا سنة فهل يحق للموجه ندبى مرة ثالثة للعام الثالث

ناصر سيد نصر 01-11-2018 11:39 AM

شكرا لهذا المنتدى الرائع وعلى الاهتمام بالإجابة على الاستفسارات وجعله الله في ميزان حسناتكم تقدمت باستفسار عن النقل فأنا من مركز ببا محافظة بني سويف وأعمل في إدارة الفشن التعليمية في مدرسة تبعد عن محل سكني بمسافة 60 كيلو ذهاب وعودة وتقدمت بطلبات نقل كثيرة ويتحجج التوجيه بالعجز الشديد في مدارس الفشن ولي صاحب له نفس الظروف من ببا ويعمل بالفشن مثلي ونفس التعيين ولكن أصغر سنا وتم نقله واعطاني خطاب نقله من المدرسة لإدارة ببا وتم التنفيذ وأقسم لي أنه تم نقله عن طريق الواسطة والمحسوبية وحينما توجهت بشكوى لوكيل الوزارة حولني للتوجيه الذي قال أنه سيحقق في الموضوع ولم يفعل شيئا لمن أتوجه بالشكوى ضد التوجيه والتعليم الابتدائي وكل من قام بنقل زميلي ولا يحقق العدالة هل للنيابة الإدارية لأشكو الموجه أم هناك جهة أخرى للشكوى تحقق في هذا الفساد والمفاضلة بين الناس والتمييز بيننا ولكم جزيل الشكر

ali75 02-11-2018 01:25 AM

تغيير المسمى الوظيفي أخصائي مكتبات أو أمين مكتبة
هل يمكن لـ (معلم أول أ) لغة عربية أن يغير مسماه الوظيفي إلى أخصائي مكتبات، أو أن ينتدب أخصائي مكتبات؟
وان كان ممكنا؟ فما المطلوب؟
أرجو الإفادة........

osamaabdsalam 02-11-2018 05:38 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimo8giga (المشاركة 1065805721)
انا معلم اول كمبيوتر وكنت اعمل رئيسا لكنترول صفوف النقل بمدرستى طوال 8 سنوات متتالية وهذا العام طلب منى المدير ايضا ان اترأس الكنترول والحقيقة لدى بنت خالتى طالبة باحد صفوف النقل وانا اود الاعتذار لاستشعارى الحرج اولا وارهاقى ثانيا فهل لو امتنعت يستطيع المدير تحويلى شئون قانونية ومجازاتى للامتناع

تقدم لمدير المدرسة واشرح له ظروفك - فاذا أصر على بقائك رئيسا للكنترول نظرا لكفاءتك فاستمر

osamaabdsalam 02-11-2018 05:54 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alpadrawy (المشاركة 1065805735)
تم انتدابى الى مدرسة اخرى داخل الادارة التعليمية لمدة سنتين سنة ورا سنة فهل يحق للموجه ندبى مرة ثالثة للعام الثالث

هذا يتوقف على العجز والزيادة وأقدميتك

osamaabdsalam 02-11-2018 06:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر سيد نصر (المشاركة 1065806195)
شكرا لهذا المنتدى الرائع وعلى الاهتمام بالإجابة على الاستفسارات وجعله الله في ميزان حسناتكم تقدمت باستفسار عن النقل فأنا من مركز ببا محافظة بني سويف وأعمل في إدارة الفشن التعليمية في مدرسة تبعد عن محل سكني بمسافة 60 كيلو ذهاب وعودة وتقدمت بطلبات نقل كثيرة ويتحجج التوجيه بالعجز الشديد في مدارس الفشن ولي صاحب له نفس الظروف من ببا ويعمل بالفشن مثلي ونفس التعيين ولكن أصغر سنا وتم نقله واعطاني خطاب نقله من المدرسة لإدارة ببا وتم التنفيذ وأقسم لي أنه تم نقله عن طريق الواسطة والمحسوبية وحينما توجهت بشكوى لوكيل الوزارة حولني للتوجيه الذي قال أنه سيحقق في الموضوع ولم يفعل شيئا لمن أتوجه بالشكوى ضد التوجيه والتعليم الابتدائي وكل من قام بنقل زميلي ولا يحقق العدالة هل للنيابة الإدارية لأشكو الموجه أم هناك جهة أخرى للشكوى تحقق في هذا الفساد والمفاضلة بين الناس والتمييز بيننا ولكم جزيل الشكر


يحق لك الشكوى لوكيل الوزارة مرة اخرى تشرح له ان التوجيه لم يفعل شيئا
وشكوىللمحافظ وشكوى للوزير
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 02-11-2018 06:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali75 (المشاركة 1065806253)
تغيير المسمى الوظيفي أخصائي مكتبات أو أمين مكتبة
هل يمكن لـ (معلم أول أ) لغة عربية أن يغير مسماه الوظيفي إلى أخصائي مكتبات، أو أن ينتدب أخصائي مكتبات؟
وان كان ممكنا؟ فما المطلوب؟
أرجو الإفادة........

راجع قسم شئون العاملين بالادارة وتوجيه اللغة العربية فلديهم الجديد فى هذا الشان

kimo8giga 02-11-2018 08:24 PM

برجاء الرد
 
انا معلم اول كمبيوتر وكنت اعمل رئيسا لكنترول صفوف النقل بمدرستى طوال 8 سنوات متتالية وهذا العام طلب منى المدير ايضا ان اترأس الكنترول والحقيقة لدى بنت خالتى طالبة باحد صفوف النقل وانا اود الاعتذار لاستشعارى الحرج اولا وارهاقى ثانيا فهل لو امتنعت يستطيع المدير تحويلى شئون قانونية ومجازاتى للامتناع

ali75 03-11-2018 01:40 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 1065806341)
راجع قسم شئون العاملين بالادارة وتوجيه اللغة العربية فلديهم الجديد فى هذا الشان

شكرا جزيلا لحضرتك

هدير تركى 03-11-2018 04:47 PM

فى محافظة الاسماعيلية قامت لجان متابعة من المديرية بتقليل عدد الفصول فى مدارس الاعدادى بحجة ان ذلك بناء على تعليمات من وزير التعليم لسد عجز المعلمين فهل يوجد فعلا قرار من الوزير بذلك خاصة انهم يقومون بذلك بعد بداية العام الدراسى باكثر من شهر ونتج عن ذلك ان ارتفعت كثافة الطلاب من 32طالب فى الفصل الى 45 او50 طالب والان ماموقف المعلمين الذين اصبحوا الان زيادة فى مدارسهم هل سيتم ندبهم ندب كلى ام جزئى ام سيتم نقلهم كما فعل توجية اللغة العربية علما بان المدارس التى يتواجد بها عجز توجد فى ضواحى ادارات اخرى والمعلمين يوجد بينهم من هو على درجة خبير ومعلم اول ا ارجو من سيادتكم الرد

osamaabdsalam 04-11-2018 03:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimo8giga (المشاركة 1065806353)
انا معلم اول كمبيوتر وكنت اعمل رئيسا لكنترول صفوف النقل بمدرستى طوال 8 سنوات متتالية وهذا العام طلب منى المدير ايضا ان اترأس الكنترول والحقيقة لدى بنت خالتى طالبة باحد صفوف النقل وانا اود الاعتذار لاستشعارى الحرج اولا وارهاقى ثانيا فهل لو امتنعت يستطيع المدير تحويلى شئون قانونية ومجازاتى للامتناع

سبق الرد على استفسارك فى المشاركة رقم 114015

osamaabdsalam 04-11-2018 03:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدير تركى (المشاركة 1065806456)
فى محافظة الاسماعيلية قامت لجان متابعة من المديرية بتقليل عدد الفصول فى مدارس الاعدادى بحجة ان ذلك بناء على تعليمات من وزير التعليم لسد عجز المعلمين فهل يوجد فعلا قرار من الوزير بذلك خاصة انهم يقومون بذلك بعد بداية العام الدراسى باكثر من شهر ونتج عن ذلك ان ارتفعت كثافة الطلاب من 32طالب فى الفصل الى 45 او50 طالب والان ماموقف المعلمين الذين اصبحوا الان زيادة فى مدارسهم هل سيتم ندبهم ندب كلى ام جزئى ام سيتم نقلهم كما فعل توجية اللغة العربية علما بان المدارس التى يتواجد بها عجز توجد فى ضواحى ادارات اخرى والمعلمين يوجد بينهم من هو على درجة خبير ومعلم اول ا ارجو من سيادتكم الرد

هذا نتيجة السياسة الخاطئة التى تنتهجها الوزارة وستحاول الان تصحيح وضعها الشائن بعد فوات الاوان لعل وعسى

ابو حسنا 04-11-2018 11:50 PM

]لعلاج هذه المشكلة التى وقع فيها الموجهون والندب لسد العجز الصارخ بين المدرسين------- تم فتح باب التعاقدات وتعلن الوزارة عن عقود مؤفتة وعقود بالحصة فى جميع التخصصات بقالى 3 سنوات ندب على التوالى ونم ندبى للسنه الرابعه

هدير تركى 05-11-2018 06:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 1065806602)
هذا نتيجة السياسة الخاطئة التى تنتهجها الوزارة وستحاول الان تصحيح وضعها الشائن بعد فوات الاوان لعل وعسى

والمعلم الذى ليس لة نصاب كامل فى مدرستة او الذى لم يتبقى لة اى حصص فى المدرسة مالذى سيتم معة هل من حق التوجية ان ينقلة ام سيتم ندبة الرجاء من سيادتكم التكرم بالرد عن هذة الجزئية

عمر طه 05-11-2018 06:14 AM

انا مدرس لغة انجليزية اعمل في مدرسة ثانوية تعرضت للتهديد بال*** علي وسائل التواصل الاجتماعي من مصدر مجهول بسبب انني فصلت احد الطلاب و معي محضر شرطة رسمي يدل علي ذلك فهل من حقي طلب نقلي من هذة المدرسة و لمن اتوجة بهذا الطلب

عمر طه 05-11-2018 06:20 AM

انا مدرس لغة انجليزية بمدرسة ثانوية تلقيت تهديد بال*** علي وسائل التواصل الاجتماعي من مصدر مجهول فهل يحق لي طلب النقل من هذه المدرسة مع العلم بانني معي محضر اثبات حالة من الشرطة بذلك و لمن اتوجه به

abdulmaksoud 07-11-2018 12:08 AM

هل يجوز منع طالبه بالصف الثانى الاعدادى من رحله مدرسيه لعدم دفع مصروفات على الرغم ان والدها معلم بذا ت المدرسه و يشمله تخفيض 50فى المئه

osamaabdsalam 07-11-2018 11:25 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدير تركى (المشاركة 1065806680)
والمعلم الذى ليس لة نصاب كامل فى مدرستة او الذى لم يتبقى لة اى حصص فى المدرسة مالذى سيتم معة هل من حق التوجية ان ينقلة ام سيتم ندبة الرجاء من سيادتكم التكرم بالرد عن هذة الجزئية

ينقل المدرس أو يندب حسب الاقدمية بسد العجز إذا كان زائدا عن العمل

osamaabdsalam 07-11-2018 11:28 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر طه (المشاركة 1065806686)
انا مدرس لغة انجليزية بمدرسة ثانوية تلقيت تهديد بال*** علي وسائل التواصل الاجتماعي من مصدر مجهول فهل يحق لي طلب النقل من هذه المدرسة مع العلم بانني معي محضر اثبات حالة من الشرطة بذلك و لمن اتوجه به

توجه لمدير الادارة التعليمية

osamaabdsalam 07-11-2018 11:31 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdulmaksoud (المشاركة 1065806940)
هل يجوز منع طالبه بالصف الثانى الاعدادى من رحله مدرسيه لعدم دفع مصروفات على الرغم ان والدها معلم بذا ت المدرسه و يشمله تخفيض 50فى المئه

لايجــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـوز

crouch007 07-11-2018 01:17 PM

هل هناك فاكس يمنع المعم من استلام العهده (معلم كمبيوتر ولست امين معمل )

هدير تركى 09-11-2018 05:03 PM

معلم اعدادى لغة انجليزية خبير نصابة القانونى 17 حصة يرفض الموجة اعطائة 15 حصة و يريد اعطائة 20 حصة لوجود عجز بالمادة مع العلم بانة يوجد بعدة فى المدرسة معلم اول ا نصابة 18 حصة يعنى ممكن تترحل الحصتين الزيادة عن 15 للاحدث منة لكن الموجة يصر على اعطاء كلا منهما20 حصة مع العلم بانة لاناخذ اجر على الحصص التى فوق النصاب
فهل هذا قانونى

seifs 09-11-2018 05:45 PM

انا معلم اول أ لغة انجليزية ابتدائى و اود معرفة الوظائف الاشرافية التى يمكننى التدريب حتى التحق بها
الرجاء افادتنا بهذا الشأن
و شكرا لسيادتكم

osamaabdsalam 11-11-2018 09:09 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة crouch007 (المشاركة 1065807002)
هل هناك فاكس يمنع المعم من استلام العهده (معلم كمبيوتر ولست امين معمل )

يراجع قسم التوجيه المالى والادارى بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن

osamaabdsalam 11-11-2018 09:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدير تركى (المشاركة 1065807297)
معلم اعدادى لغة انجليزية خبير نصابة القانونى 17 حصة يرفض الموجة اعطائة 15 حصة و يريد اعطائة 20 حصة لوجود عجز بالمادة مع العلم بانة يوجد بعدة فى المدرسة معلم اول ا نصابة 18 حصة يعنى ممكن تترحل الحصتين الزيادة عن 15 للاحدث منة لكن الموجة يصر على اعطاء كلا منهما20 حصة مع العلم بانة لاناخذ اجر على الحصص التى فوق النصاب
فهل هذا قانونى

العدل مطلوب فى ضوء المصلحة العامة
تقدم للموجه الاول عسى ان ينصفك

osamaabdsalam 11-11-2018 09:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة seifs (المشاركة 1065807300)
انا معلم اول أ لغة انجليزية ابتدائى و اود معرفة الوظائف الاشرافية التى يمكننى التدريب حتى التحق بها
الرجاء افادتنا بهذا الشأن
و شكرا لسيادتكم

وظيفة مدير مدرسة ووكيل ادارة ومدير ادارة
اطلع على قانون قانون الكادر 2007 وتعديلاته

ناصر سيد نصر 12-11-2018 02:27 PM

استشارة عن نقل
 
أشكر هذا المنتدى الرائع الذي يهتم بالمعلمين ومشاكلهم أنا من بني سويف وأعمل مدرس بالمرحلة الابتدائية وسمعت من بعض الزملاء عن العمل بالمناطق النائية مثل مرسى مطروح وسيناء وغيرها مرتبه كبير فالراتب + بدل جذب +إقامة وتنقل يكون كبير فأردت أن أعرف هل هذا صحيح وما هي مشاكله فهل أجد عندكم معلومة وما هي تفاصيل الراتب لمعلم تعيين 2014 ولكم جزيل الشكر

صلاح عبد المعطى 14-11-2018 12:40 AM

استاذنا الفاضل : السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعمل بوظيفة موجه إعدادى نشاط مكتبات بالأمر التنفيذى ( 114 ) بتاريخ 4/ 5 / 2016 وحصلت على درجة كبير أمناء مكتبات فى 1/10 / 2018 فهل لى الحق فى التقدم لوظيفة موجه عام مكتبات ؟ ياريت توضيح هذه المسئلة ولسيادتكم وافر التحية

osamaabdsalam 15-11-2018 05:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ناصر سيد نصر (المشاركة 1065807774)
أشكر هذا المنتدى الرائع الذي يهتم بالمعلمين ومشاكلهم أنا من بني سويف وأعمل مدرس بالمرحلة الابتدائية وسمعت من بعض الزملاء عن العمل بالمناطق النائية مثل مرسى مطروح وسيناء وغيرها مرتبه كبير فالراتب + بدل جذب +إقامة وتنقل يكون كبير فأردت أن أعرف هل هذا صحيح وما هي مشاكله فهل أجد عندكم معلومة وما هي تفاصيل الراتب لمعلم تعيين 2014 ولكم جزيل الشكر

لكل شىء ميزات وعيوب
راجع شؤون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان

osamaabdsalam 15-11-2018 06:25 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صلاح عبد المعطى (المشاركة 1065807979)
استاذنا الفاضل : السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعمل بوظيفة موجه إعدادى نشاط مكتبات بالأمر التنفيذى ( 114 ) بتاريخ 4/ 5 / 2016 وحصلت على درجة كبير أمناء مكتبات فى 1/10 / 2018 فهل لى الحق فى التقدم لوظيفة موجه عام مكتبات ؟ ياريت توضيح هذه المسئلة ولسيادتكم وافر التحية

راجع موجه عام المكتبات فلديه الجديد طبقا لقانون الكادر 2007 وتعديلاته

عمر طه 23-11-2018 03:20 PM

أخي العزيز انا معلم أول ( أ ) لغة انجليزية تم نقلي من ادراة الي أخري في عام 2014 و تم توزيعي علي مدرسة بعيدة عن محل سكني و أنا مسجل علي المرحلة الثانوية و أقرب مدرسة لي لم يكن بها عجز وقتها ثم بعد ثم صدرت لي نشرة ندب يومين لهذة المدرسة القريبة ثم ألغيت بسبب أخذي أجازة نصف أجر ثم بعد ذلك أخذت اجازة بدون مرتب بسبب حادث لي و قمت بقطع الاجازة بعدما شفاني الله و قبل قطع الاجازة بايام قليلة تقدمت بطلب رسمي مسجل في البريد و طلبت من الموجة الاول توزيعي علي المدرسة الاقرب ماطل و رفض و انتدبني لتدريس خمس حصص في المدرسة الاقرب وظللت في نفس المدرسة البعيدة ثم عرفت بعد ذلك انه انتدب مدرس متعاقد 2014 و هو قريبه ( أخو زوجته ) الي المدرسة الاقرب و اعطيت له طلبات نقل عديدة و لكنه كان يماطل و يساوم و يسوف فهل من حقي النقل الي المدرسة القريبة مع العلم انني معي النشرة التي صدرت و الغيت من قبل و معي كعب طلب النقل الذي ارسلته من قبل قطع الاجازة بايام و هل من حق المتعاقدين الجدد العمل في المدارس الثانوية مع انني أكبر سنا و اقدميتي تزيد عن ذلك الشخص باكثر من 15 و ما زاد الامور تطورا انني جأني تهديد من أحد الاشخاص بالحاق الاذي بي بدون أسباب و عملت محضر رسمي في النيابة و ذهبت الي الموجة به فاستخف بالكلام و رفض مما جعلني غير قادر علي الذهاب الي المدرسة احيانا ماذا أفعل ؟ افيدني اعانك الله

cow boy1 23-11-2018 09:27 PM

السلام عليكم ورحمة الله
اخي العزيز ارجو الرد علي استفساري اعمل معلم لغة انجليزية اعدادي ونصابي القانوني 21 حصة واعمل بمدرستي الاصلية بنصاب15 حصةل 3 فصول وتم ندبي للعمل بمدرسة اخري بنصاب 15 حصة ل 3 فصول اي اعمل بمجمل 30 حصة نظرا للعجز ثم حدث عجز في مدرستي الاصلية .
فهل بحق للمدير تحفيض نصاب الفصل الواحد من 5 حصص الي 3 حصص ويلزمني بتدريس 5 فصول بلا من 3 فصول مع العلم اني ادرس 3 فصول في المدرسة المنتدب اليها ليبقي المجموع 8 فصول ؟؟!!!!! فما الحل ارجو الرد

osamaabdsalam 25-11-2018 08:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر طه (المشاركة 1065809201)
أخي العزيز انا معلم أول ( أ ) لغة انجليزية تم نقلي من ادراة الي أخري في عام 2014 و تم توزيعي علي مدرسة بعيدة عن محل سكني و أنا مسجل علي المرحلة الثانوية و أقرب مدرسة لي لم يكن بها عجز وقتها ثم بعد ثم صدرت لي نشرة ندب يومين لهذة المدرسة القريبة ثم ألغيت بسبب أخذي أجازة نصف أجر ثم بعد ذلك أخذت اجازة بدون مرتب بسبب حادث لي و قمت بقطع الاجازة بعدما شفاني الله و قبل قطع الاجازة بايام قليلة تقدمت بطلب رسمي مسجل في البريد و طلبت من الموجة الاول توزيعي علي المدرسة الاقرب ماطل و رفض و انتدبني لتدريس خمس حصص في المدرسة الاقرب وظللت في نفس المدرسة البعيدة ثم عرفت بعد ذلك انه انتدب مدرس متعاقد 2014 و هو قريبه ( أخو زوجته ) الي المدرسة الاقرب و اعطيت له طلبات نقل عديدة و لكنه كان يماطل و يساوم و يسوف فهل من حقي النقل الي المدرسة القريبة مع العلم انني معي النشرة التي صدرت و الغيت من قبل و معي كعب طلب النقل الذي ارسلته من قبل قطع الاجازة بايام و هل من حق المتعاقدين الجدد العمل في المدارس الثانوية مع انني أكبر سنا و اقدميتي تزيد عن ذلك الشخص باكثر من 15 و ما زاد الامور تطورا انني جأني تهديد من أحد الاشخاص بالحاق الاذي بي بدون أسباب و عملت محضر رسمي في النيابة و ذهبت الي الموجة به فاستخف بالكلام و رفض مما جعلني غير قادر علي الذهاب الي المدرسة احيانا ماذا أفعل ؟ افيدني اعانك الله

تقدم بطلب كتابى الى وكيل الوزارة والى المحافظ
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 25-11-2018 08:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة cow boy1 (المشاركة 1065809285)
السلام عليكم ورحمة الله
اخي العزيز ارجو الرد علي استفساري اعمل معلم لغة انجليزية اعدادي ونصابي القانوني 21 حصة واعمل بمدرستي الاصلية بنصاب15 حصةل 3 فصول وتم ندبي للعمل بمدرسة اخري بنصاب 15 حصة ل 3 فصول اي اعمل بمجمل 30 حصة نظرا للعجز ثم حدث عجز في مدرستي الاصلية .
فهل بحق للمدير تحفيض نصاب الفصل الواحد من 5 حصص الي 3 حصص ويلزمني بتدريس 5 فصول بلا من 3 فصول مع العلم اني ادرس 3 فصول في المدرسة المنتدب اليها ليبقي المجموع 8 فصول ؟؟!!!!! فما الحل ارجو الرد

راجع الموجه العام فلديه الجديد فى هذا الشأن

معزوز 29-11-2018 10:29 AM

كيف احاسب الموظفين دائمي التأخير عن عملهم وما هي المدة التي تحسب له عارضة عن التاخيرات

osamaabdsalam 01-12-2018 03:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معزوز (المشاركة 1065809998)
كيف احاسب الموظفين دائمي التأخير عن عملهم وما هي المدة التي تحسب له عارضة عن التاخيرات

يحاسب الموظف إذا أثر تأخيره عن العمل الذى كلف به
ويختلف معلم الحصة الاولى عن الادارى

gaber_mohammed66 02-12-2018 11:19 PM

أنا معلم كان المفروض أحصل على معلم خبير ولكن المديرية أضاعت كارت وظائفي وتفاديا لذلك قاموا بعمل كارت جديد أضاعوا بسببه سنوات تعييني من 2003 حيث حصلت على الدرجة الثانية إلى الآن ومازلت على الدرجة الثانية بالرغم من أن زملائي حصلوا على الاولى ومعلم خبير فما العمل والتصرف الصحيح؟

osamaabdsalam 05-12-2018 04:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة gaber_mohammed66 (المشاركة 1065810254)
أنا معلم كان المفروض أحصل على معلم خبير ولكن المديرية أضاعت كارت وظائفي وتفاديا لذلك قاموا بعمل كارت جديد أضاعوا بسببه سنوات تعييني من 2003 حيث حصلت على الدرجة الثانية إلى الآن ومازلت على الدرجة الثانية بالرغم من أن زملائي حصلوا على الاولى ومعلم خبير فما العمل والتصرف الصحيح؟

عليك بالشكوى الى الجهات العليا حتى تحصل على حقك كاملا
فما ضاع حق وراءه مطالب

dodo55555 11-12-2018 09:44 AM

لو سمحت انا كتبت شكوى ف النيابة الاداية فى التوجيه لنقلى لمدرسة اخرى وبعدين للاسف ادارة المدرسة اتدخلت واتفقنا انى اتنازل والجواب هيتغير وبعد ما اتنزلت ، الجواب فضل ذى ما هو ، وقالوا لى مش هينفع اكتب نفس الشكوى تانى للنيابة الادارية فهل هذا صحيح ؟ وانا كتبتها للرقابة الادارية فهل ينفع الرقابة الادارية تجيب لى حقى ؟ والرد من الرقابة بيفضل مدة قد ايه ؟ وشكرا مقدما

sabah2000 11-12-2018 05:59 PM

لو سمحت اختيار الموجه الاول للماده يعتمد على الاقدميه فى التعيين او
الاقدمية فى الكادر


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:10 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.