|
وحدة الاحصاء من المسئول عنها ؟
وهل يوجد منشور بمن يمسك وحدة الاحصاء انا مدرس انجليزي وعامل مشكلة مع المدير علشان مضاني غصب عني والا ان يحواني للتحقيق افيدوني بالله علبكم |
الاخ عبد الحميد على
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif السلام عليكم وكل عام وانتم بخير الاستاذ الفاضل /اسامةعبد السلام صدر قرارمن وكيل الوزارة بصرف جميع الفروق المالية لموظف لمدةخمس سنوات مضت بناء على تنفيذ حكم قضائى مع مراعاة سنوات التقادم الخمس(أخر خمس سنوات فقط) الماهيات صرفت فروق المرتب فقط صاحب الشأن طلب صرف فروق المكافاءةايضا هل هذا المطلب حقة ام لا ؟ **************************** اخى عبد الحميد كنا قد طلبنا من حضرتكم كتابه رقم تليفونك الشخصى او تليفون المدرسه التى تعمل به او الاداره التعليميه لنستفيد من محاميكم ومن الحكم الذى حصلت عليه فهل من مجيب والناس لبعضيها والدال على الخير كفاعله وكل عيد وانت طيب |
تقول المادة 89
ترتيب الاقدمية بين المنقولين الى وظيفة واحدة حسب اوضاعهم السابقة فى حالة استفائهم الشروط فى ذات التاريخ هل يعنى هذا ان الاقدم تعيينا والاقل مؤهلا قبل تطبيق الكادر يكون الاقدم بعد تطبيق الكادر من زميل له فى نفس المستوى مؤهله اعلى منه ولكن احدث تعيينا ؟ ارجو تفسير نص هذه المادة والرد على السؤال وشكرا |
لرجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر سياخذ نصف جد ول
|
ا رجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر سياخذ نصف جد ول
ارجو معر فة الرد سر يعا |
ا رجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر سياخذ نصف جد ول وهل يو جد بالتر بيه والتعليم ذلك و ما هو القانو ن الذي يدل علي ذلك
ارجو معر فة الرد سر يعا |
رجو معر فه ما هي اسس العمل المخفف في المدا رس الذ ي يتمسك به البعض علي اسا س انه معه تقر ير طبي وما هي الا مر اض التي تجعل المد ر س ياخذ نصف جد ول وهل يو جد بالتر بيه والتعليم ذلك و ما هو القانو ن الذي يدل علي ذلك وهل من معه اجر اء تحليل يو م في الا سبو ع ان يغيب من المد رسه و لا تحسب غيا ب ارجو معر فة الرد سر يعا
|
تضارب الفتاوى
قد صدرت لمدرسة الطود الثانوية وادارة كوم حمادة التعليمية فتوى تفيد بترتيب المعلمين الاعلى مؤهلا ثم الاقدم تخرجا ثم الاكبر سنا ويوحد نصها بالموقع.
وصدرت فتوى اخرى لادارة الوراق التعليمية مدرسة النيل الابتدائية تفيد بأن الكادر ساوى بين جميع المؤهلات فى المرحلة الابتدائية سواء مؤهل عالى او متوسط ويكون الترتيب بأقدمية التعيين ويقوم الحميع بالتدريس من الصف الاول للسادس بغض النظر عن مؤهلاتهم وتخصصاتهم فأيهما صحيح وما هى الطرق القانونية لاثبات صحة أيهما؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
الأعلى مؤها والأقدم فى المستوى |
اقتباس:
فإذا أخطرت هذه الجهة المدرسة التى يعمل بها المدرس بذلك فلا مانع من التطبيق |
اقتباس:
ولكن إذا وجد جدولان شاغران بالمدرسة فصل 2/1 ,, ومادة لغة عربية بالصف السادس مع وجود مدرسين أحدهما مؤهله ليسانس لغة عربية جامعة الأزهر ,,,, والآخر مؤهله مدرس فصل وحصل على ليسانس أداب وتربية للتعليم الأساسى فلا جدال إن مدير المدرسة يقوم باسناد مادة اللغة العربية لمدرس اللغة العربية جامعة الأزهر هذا رأيى |
متى الترقية
الاسناذ الفاضل / أسامة
بعد التحية اعمل حاليا بوظيفة مدرس أول ثانوى عام (فلسفة ) وتم تسكينى بعد اجتياز اختبارات الكادر فى 2008 على درجة معلم اول أ وحصلت على الدرجة الاولى فى1/1/2005 واحمل ليسانس اداب 1983 وتاريخ تعيينى 30/6/1988 وتاريخ استلامى للعمل 10/9/1990 سؤالى هو: ما الوظيفة التى يمكن ان ارقى اليها سواء فى مجال الإدارة المدرسية أو التوجيه، ومتى ؟ |
تابع تضارب الفتاوى
استاذى الفاضل اسامة :
أولا رد سيادتكم غير واضح من حيث اننا لسنا خريجى جامعة الازهر ولكن خريجى كلية التربية جامعة عين شمس بعد الثانوية العامة ثانيا نحن نفاضل بين أولوية التدريس للصفوف العليا فى المرحلة الابتدائية بين المتخصصين من حملة المؤهلات العليا بعد الثانوية العامة وبين حملة دبلوم المعلمين ( مؤهلات متوسطة) ولم يحصلوا على أية شهادة بعد الدبلوم |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:24 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.