بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

alamir55 09-07-2017 05:42 PM

ارجوا من السادة الافاضل الرد

alamir55 10-07-2017 05:47 PM

لا احد يجيب حسبي الله ونعم الوكيل

osamaabdsalam 12-07-2017 09:27 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alamir55 (المشاركة 6609145)
الاخوة الاعزاء لدى شكوى انا وكيل مدرسة ابتدائى بادارة شرق طنطا وتقدمنا للتجديد للوظيفة فى نهاية شهر ابريل الماضى وتم عمل مقابلة شخصية مرة اخرى من لجنة مكونة من شخصين فقط من المديرية وفجاة و صلنا خطاب بانهاء الوظيفة وعودتك الى الوظيفة الاصلية كمعلم اول ا وذلك بدون ابداء اى اسباب على العلم باننى مشهود لى بالكفاءة من جميع جهات المتابعة وادارة التعليم الخاصة بالمرحلة اوجو من سيادتكم الافادة وطريقة التظلم والى اى جهة اتقدم بشكواى مع العلم وجميع الزملاء الفاضل يعلموا ان المقابلة الشخصية الموضعة بالقانون وهى الشرط الاول للاجتياز تخضع للاهواء الشخصية والوساطة ارجو الافادة على وجه السرعة حتى لا يضيع حقى وارجو صيغة للظلم ولكم جزيل الاحترام
__________________

أولا : يجوز التجديد إلا إذا كان موانع قانونية
ثانيا : تقدم بتظلم لوكيل الوزارة مرفقا به التقرير السنوى

osamaabdsalam 12-07-2017 09:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهاب المغربي (المشاركة 6609357)
استاذنا الغالى ...تحية طيبة وبعد
انا تعيينى تابع التنظيم والادارة 2012م وهناك مدة كبيرة عملنا فيها بالاجر والتعاقد والمدارس الخاصة
السؤال ... هل يجوز ضم هذه المدة ؟ وكيف؟ مع العلم اننا لم نثت مالياً بعد .
شكرا لسيادتكم ....

راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

amc_85 25-07-2017 02:53 PM

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :
- أستاذى الفاضل : أعمل بمدرسة تعليم أساسى كملعم لغة عربية و مسكن على المرحلة الابتدائية و صدر لى امر ندب كلى للعمل بالمرجلة الاعدادية بنفس المدرسة .. فرجاء الافادة كم اخلاء طرف و كم اقرار قيام بالعمل يتم عملهم فى المدرسة و إلى أى الجهات تقدم هذه الاقرارات و الاخلاءات .. و هل يقدم اقرار القيام بالعمل للمرحلة الاعدادية ؟
جزاك الله خيرا

sama777 25-07-2017 09:19 PM

نصف وقت
 
سيدى الفاضل .اعمل بنظام نصف الوقت .معلم خبير بدرجة كبير تعيين1991بشتغل 3 ايام فى الاسبوع .اعرف ان ليا 13 توقيع فى الشهر..عايزة اعرف من حقى كام يوم اجازة فى الشهر بحيث لا تؤثر على الحوافز .وياريت من فضلك تعرفنى احسبها ازاى .
الف شكر لسيادتك

osamaabdsalam 28-07-2017 09:43 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amc_85 (المشاركة 1065705805)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته :
- أستاذى الفاضل : أعمل بمدرسة تعليم أساسى كملعم لغة عربية و مسكن على المرحلة الابتدائية و صدر لى امر ندب كلى للعمل بالمرجلة الاعدادية بنفس المدرسة .. فرجاء الافادة كم اخلاء طرف و كم اقرار قيام بالعمل يتم عملهم فى المدرسة و إلى أى الجهات تقدم هذه الاقرارات و الاخلاءات .. و هل يقدم اقرار القيام بالعمل للمرحلة الاعدادية ؟
جزاك الله خيرا

كم مدير بنغس المدرسة
إذا كان لنفس المدرسة مدير واحد ويشرف على دفتر الحضور والانصراف فلا داعى للاخلاءات والقيام

osamaabdsalam 28-07-2017 09:48 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sama777 (المشاركة 1065705848)
سيدى الفاضل .اعمل بنظام نصف الوقت .معلم خبير بدرجة كبير تعيين1991بشتغل 3 ايام فى الاسبوع .اعرف ان ليا 13 توقيع فى الشهر..عايزة اعرف من حقى كام يوم اجازة فى الشهر بحيث لا تؤثر على الحوافز .وياريت من فضلك تعرفنى احسبها ازاى .
الف شكر لسيادتك

يجب مراجعة قسم شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

جاسمينm 29-07-2017 04:18 AM

ما عقوبة مدير مدرسة يعطى دروسا خصوصية ويستخدم سلطته كى يرهب من لا ياخذ عنده دروسا خصوصية

kareem mesbah 31-07-2017 03:52 AM

السلام عليكم أريد ضوابط التقدم لمسابقة وكيل مدرسة كما حددها القانون وآخر الكتب الدورية مع الرجاء بنسخة مصورة من المستندات الدالة على ذلك

kareem mesbah 31-07-2017 03:54 AM

السلام عليكم في حالة عمل مسابقة ولم يتقدم لها أحد من المفترض بعمل تكليف مؤقت لوكيل المرحلة هل هو مدير المدرسة ام مدير الإدارة
أرجو الرد بمستند إن وجد
ولكم جزيل الشكر

osamaabdsalam 31-07-2017 09:24 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جاسمينm (المشاركة 1065706659)
ما عقوبة مدير مدرسة يعطى دروسا خصوصية ويستخدم سلطته كى يرهب من لا ياخذ عنده دروسا خصوصية

إذا ثبت عليه ذلك يعاقب بأشد العقوبات

osamaabdsalam 31-07-2017 09:34 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kareem mesbah (المشاركة 1065707321)
السلام عليكم في حالة عمل مسابقة ولم يتقدم لها أحد من المفترض بعمل تكليف مؤقت لوكيل المرحلة هل هو مدير المدرسة ام مدير الإدارة
أرجو الرد بمستند إن وجد
ولكم جزيل الشكر

مسابقة تعيين ام مسابقة وظائف ؟؟؟؟؟

kimo8giga 21-08-2017 02:19 AM

اخى انا معلم اول حاسب الى وتسلمت المدرسة معمل حاسب الى جديد فرفضت استلام العهدة لانى معلم وليس من اختصاصاتى وتم اسناد العهدة لامين التوريدات وفى تلك الاثناء سرق المعمل والان يريدون تسليمى عهدة المعمل على الرغم من سرقته وفقدان نصف عدد الاجهزة وانا اصر على موقفى وتحاورت مع الموجه العام وارسل لى نسخة من منشورا رسميا يعزز موقفى ولكن الشئون القانونية لا تعتد به فى ادارتنا فما الحل وماذا افعل ومالضرر الذى سيحدث لو اصررت على موقفى ارجو الرد عاجلا نظرا لما امر به من ضائقه وجزاكم الله خيرا

osamaabdsalam 22-08-2017 05:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimo8giga (المشاركة 1065712800)
اخى انا معلم اول حاسب الى وتسلمت المدرسة معمل حاسب الى جديد فرفضت استلام العهدة لانى معلم وليس من اختصاصاتى وتم اسناد العهدة لامين التوريدات وفى تلك الاثناء سرق المعمل والان يريدون تسليمى عهدة المعمل على الرغم من سرقته وفقدان نصف عدد الاجهزة وانا اصر على موقفى وتحاورت مع الموجه العام وارسل لى نسخة من منشورا رسميا يعزز موقفى ولكن الشئون القانونية لا تعتد به فى ادارتنا فما الحل وماذا افعل ومالضرر الذى سيحدث لو اصررت على موقفى ارجو الرد عاجلا نظرا لما امر به من ضائقه وجزاكم الله خيرا

من حقك التظلم من الفرارات التى تسبب لك ضرارا كما يمكنك رفض استلام العهدة غير السليمة
تقدم بتظلم الى وكيل الوزارة

kimo8giga 23-08-2017 03:11 AM

جزاك الله خيرا حبيبى

kimo8giga 23-08-2017 03:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 1065713117)
من حقك التظلم من الفرارات التى تسبب لك ضرارا كما يمكنك رفض استلام العهدة غير السليمة
تقدم بتظلم الى وكيل الوزارة

جزاك الله خيرا حبيبى

mahmooooud 23-08-2017 05:33 AM

السلام عليكم
انا معلم حاسب الى وحاصل على بكالوريوس تجارة ومعايا تربوى واثناء العمل حصلت على بكالوريوس تربية رياضيات وعايز اغير معلم رياضيات فما العمل والخطوات

osamaabdsalam 23-08-2017 09:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kimo8giga (المشاركة 1065713280)
جزاك الله خيرا حبيبى

وأشكر لك تواصلك الكريم

osamaabdsalam 23-08-2017 09:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmooooud (المشاركة 1065713283)
السلام عليكم
انا معلم حاسب الى وحاصل على بكالوريوس تجارة ومعايا تربوى واثناء العمل حصلت على بكالوريوس تربية رياضيات وعايز اغير معلم رياضيات فما العمل والخطوات

ت[size="5"]قدم لجهة عملك بطلب كتابى مرفقا به المستندات الدالة [/size]

osamaabdsalam 23-08-2017 09:26 AM

تقدم لجهة عملك بطلب كتابى مرفقا به المستندات الدالة

osama200 23-08-2017 10:43 AM

ا[size="7"]نا مدرس اعدادى ترتيبى فى الاقدمية السادس وطلب منى ان اخذ الصف الثالث الاعدادى هذا العام علما بان الصف الثالث اربعة فصول فقط وانا ارفض ذلك لانى الاحدث وعندما تظلمت من ذلك قال المدرس المشرف ان دى ترتيب اقدمية فهل ترتيب الاقدمية يكون من الصف الاول ثم الثانى ثم الثالث اى ان الاقدم ياخذ الصف الاول والاحدث ياخذ الصف الثالث او ان الاقدم ياخذ الصف الثالث ثم الثانى ثم الاحدث ياخذ الصف الاول وارجو توضح ذلك علما بان الصف الثالث منهج جديد والمشرف لا يريد ان ياخذ الصف الثالث لذلك
[
/size]

osamaabdsalam 24-08-2017 07:29 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osama200 (المشاركة 1065713317)
ا[size="7"]نا مدرس اعدادى ترتيبى فى الاقدمية السادس وطلب منى ان اخذ الصف الثالث الاعدادى هذا العام علما بان الصف الثالث اربعة فصول فقط وانا ارفض ذلك لانى الاحدث وعندما تظلمت من ذلك قال المدرس المشرف ان دى ترتيب اقدمية فهل ترتيب الاقدمية يكون من الصف الاول ثم الثانى ثم الثالث اى ان الاقدم ياخذ الصف الاول والاحدث ياخذ الصف الثالث او ان الاقدم ياخذ الصف الثالث ثم الثانى ثم الاحدث ياخذ الصف الاول وارجو توضح ذلك علما بان الصف الثالث منهج جديد والمشرف لا يريد ان ياخذ الصف الثالث لذلك
[
/size]

أولا : توزيع المدرسين على الفصول ليست على جسب الهوى والمحسوبية وإنما تتم حسب المصلحة العامة ولصالح العمل وحسن الكفاءة والمقدرة
ثانيا : يقوم المشرف على المادة بتوزيع المدرسين على القصول بكفاءة كل مدرس فى مادته ونتيجته وتقارير الموجهين عنه
ثالثا : إذا لم يتم توزيع المدرس على حسب كفاءته ولمصلحة العمل فمن حقه التظلم للجهة الاعلى

new_fox80 07-09-2017 03:19 PM

ايهما اقدم بك. تربية ام ليسانس أداب تعيين نفس السنة , وايهما أحق برئاسة قسم مادته

braamahmoud 07-09-2017 09:54 PM

استاذى المحترم انا معلم اول لغة انجليزية بالمرحلة الابتدائية وخريج تربية تعليم ابتدائى هل يحق لى ان التحق بكلية الاداب فى نفس تخصصى؟ اذا كان يحق لى هذا فما هى شروط الالتحاق؟ وكم عدد سنوات الدراسه ؟وكيف سيكون نظام الدراسة انتساب ام انتظام؟من فضلك افيدنى بكل شئ فى هذا الامر لو تكرمت

braamahmoud 07-09-2017 09:56 PM

استاذى المحترم انا معلم اول لغة انجليزية بالمرحلة الابتدائية وخريج تربية تعليم ابتدائى هل يحق لى ان التحق بكلية الاداب فى نفس تخصصى؟ اذا كان يحق لى هذا فما هى شروط الالتحاق؟ وكم عدد سنوات الدراسه ؟وكيف سيكون نظام الدراسة انتساب ام انتظام؟من فضلك افيدنى بكل شئ فى هذا الامر لو تكرمت

oshey10 08-09-2017 01:38 PM

السيد المستشار القانونى بعد التحية
شكوى من زملية لى برجاء توضيح الخطوات القانونية المناسبة لاعادة حقها
1- هى معلم اول ا لغة انجليزية قامت الموجهه الاولى باصدار خطاب نقل لها وليس ندب دون طلب منها الى مدرسة اخرى بحجة انها زيادة فى مدرستها وقامت بنقلها وابقاء من هو احدث منها بالمدرسة وعندما حدث وجود عجز بالمدرسة المنقولة منها طالبت المدرسة بالعودة لمدرستها الاصلية لكن الموجهه الاولى استمرت فى تعنتها وارسلت غيرها احدث منها ايضا الى المدرسة ولم تعدها الى مدرستها الاصلية فلمن توجه
الشكوى وشكرا

ابوفام 08-09-2017 03:33 PM

هل يصح انفراد البعض من المدرسين بحجه انهم ذو 56 او 57 سنه بالصف الثالث الاعدادى فقط فصل لكل منهم علشان ما فيش 3 بتحضر
و يوزع صفوف النقل على الاخرين
وايضا انا منتدب الى مدرسه اخرى انتداب جزئى ويعطوننى فصلين نقل فى الندرسه الاصليه و فصلين فى المدرسه المنتدب اليها منهم 3 صفوف نقل وواحد صف ثالث ؟؟؟؟؟

a7mad_elsheikh 08-09-2017 05:05 PM

السيد المستشار القانونى بعد التحية


هل تتم قواعد الندب ب "الدور"
أي أن في كل عام يخرج معلم من المدرسة و العام الذي يليه يخرج معلم اقدم وهكذا للندب أم أن الأحدث هو من يخرج دائما !

osamaabdsalam 08-09-2017 07:26 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة new_fox80 (المشاركة 1065716156)
ايهما اقدم بك. تربية ام ليسانس أداب تعيين نفس السنة , وايهما أحق برئاسة قسم مادته

الأحق بالاشراف على مادته هو :
الأعلى مؤهلا ثم الأقدم فى المستوى ( معلم / معلم أول / معلم أول أ .........الخ)

osamaabdsalam 08-09-2017 07:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة braamahmoud (المشاركة 1065716235)
استاذى المحترم انا معلم اول لغة انجليزية بالمرحلة الابتدائية وخريج تربية تعليم ابتدائى هل يحق لى ان التحق بكلية الاداب فى نفس تخصصى؟ اذا كان يحق لى هذا فما هى شروط الالتحاق؟ وكم عدد سنوات الدراسه ؟وكيف سيكون نظام الدراسة انتساب ام انتظام؟من فضلك افيدنى بكل شئ فى هذا الامر لو تكرمت

عليك الرجوع لقسم شئوون الطلبة والامتحانا ت فلديهم الجديد فى هذا الشأن

osamaabdsalam 08-09-2017 07:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة oshey10 (المشاركة 1065716352)
السيد المستشار القانونى بعد التحية
شكوى من زملية لى برجاء توضيح الخطوات القانونية المناسبة لاعادة حقها
1- هى معلم اول ا لغة انجليزية قامت الموجهه الاولى باصدار خطاب نقل لها وليس ندب دون طلب منها الى مدرسة اخرى بحجة انها زيادة فى مدرستها وقامت بنقلها وابقاء من هو احدث منها بالمدرسة وعندما حدث وجود عجز بالمدرسة المنقولة منها طالبت المدرسة بالعودة لمدرستها الاصلية لكن الموجهه الاولى استمرت فى تعنتها وارسلت غيرها احدث منها ايضا الى المدرسة ولم تعدها الى مدرستها الاصلية فلمن توجه
الشكوى وشكرا

من حفها ان تشكو هذاالتعنت للتوجيه العام بالمديرية

osamaabdsalam 08-09-2017 07:47 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوفام (المشاركة 1065716371)
هل يصح انفراد البعض من المدرسين بحجه انهم ذو 56 او 57 سنه بالصف الثالث الاعدادى فقط فصل لكل منهم علشان ما فيش 3 بتحضر
و يوزع صفوف النقل على الاخرين
وايضا انا منتدب الى مدرسه اخرى انتداب جزئى ويعطوننى فصلين نقل فى الندرسه الاصليه و فصلين فى المدرسه المنتدب اليها منهم 3 صفوف نقل وواحد صف ثالث ؟؟؟؟؟

إدارة المدرسة هى المختصة بتوزيع الجداول على المدرسين على حسب الكفاءة وحسن النتائج وليس على حسب الهوى والميول
فمن حق المظلوم أن يتظلم

osamaabdsalam 08-09-2017 07:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a7mad_elsheikh (المشاركة 1065716383)
السيد المستشار القانونى بعد التحية


هل تتم قواعد الندب ب "الدور"
أي أن في كل عام يخرج معلم من المدرسة و العام الذي يليه يخرج معلم اقدم وهكذا للندب أم أن الأحدث هو من يخرج دائما !

الندب اجراء مؤقت تجريه السلطة المختصة لصالح العمل ولايكسب حقا مهما طال

عصام بن ادم 08-09-2017 11:34 PM

الاستاذ الفاضل /قمت باستلام العمل بالتربية والتعليم بعد انتهاء فترة تجنيدى ، ولم استلم العمل قبل التجنيد ، ولكن اثناء افترة الخدمة العسكرية قمت بعمل ( حفظ وظيفة واثبات تجنيد ) فهل يحق لى ضم مدة التجنيد وتغيير الاقدمية فى استلام العمل ؟

mmkkmm 10-09-2017 01:04 PM

السلام عليكم استاذنا الفاضل المحترم
عند استفسار ارجو من حضرتك الرأى القانوني فيه
لقد استلمت عملي موجه لغه عربيه وتم توزيعي بمدارس بعيده عن محل سكنى يومان فقط
ورفضت استكمال العمل كموجه وعدت الى عملى بمدرستى معلم
ولكن تقدمت فى نفس العام كى اعمل مديرا للمدرسة
هل من حقي ؟
ام هناك مخالفة لانى عملت موجه يومان
هل اذا طعن احد فى اوراقي سيتم قبول طعنه
انا معي شهادة الصلاحية من الاكاديمية ولكن هناك من يقول
انك تنازلت عن التوجيه بعد يومان فليس من حقك الادارة الا بعد 3 سنوات
ارجو الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر

osamaabdsalam 11-09-2017 08:31 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عصام بن ادم (المشاركة 1065716481)
الاستاذ الفاضل /قمت باستلام العمل بالتربية والتعليم بعد انتهاء فترة تجنيدى ، ولم استلم العمل قبل التجنيد ، ولكن اثناء افترة الخدمة العسكرية قمت بعمل ( حفظ وظيفة واثبات تجنيد ) فهل يحق لى ضم مدة التجنيد وتغيير الاقدمية فى استلام العمل ؟

أعتقد أنه لايجوز ضم الخدمة قيل استلام العمل
وأرى مراجعة شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد فى هذا الشأن

osamaabdsalam 11-09-2017 08:36 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmkkmm (المشاركة 1065716772)
السلام عليكم استاذنا الفاضل المحترم
عند استفسار ارجو من حضرتك الرأى القانوني فيه
لقد استلمت عملي موجه لغه عربيه وتم توزيعي بمدارس بعيده عن محل سكنى يومان فقط
ورفضت استكمال العمل كموجه وعدت الى عملى بمدرستى معلم
ولكن تقدمت فى نفس العام كى اعمل مديرا للمدرسة
هل من حقي ؟
ام هناك مخالفة لانى عملت موجه يومان
هل اذا طعن احد فى اوراقي سيتم قبول طعنه
انا معي شهادة الصلاحية من الاكاديمية ولكن هناك من يقول
انك تنازلت عن التوجيه بعد يومان فليس من حقك الادارة الا بعد 3 سنوات
ارجو الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر

من حقك التقدم لوظيفة مدير مدرسة إذا كانت شروطها تنطبق عليك

yssasallh 12-09-2017 04:26 PM

ارجو ان تفيدنى كيف يكون توزيع الجدول بين الصباحى والمسايى خاصه الجميع يريد الصباحى

osamaabdsalam 17-09-2017 05:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yssasallh (المشاركة 1065717275)
ارجو ان تفيدنى كيف يكون توزيع الجدول بين الصباحى والمسايى خاصه الجميع يريد الصباحى

تقوم ادارة المدرسة بعمل اجتماع مع هيئة التدريس لتوزيع الجدول المدرسى بين المدرسين

yssasallh 19-09-2017 09:01 AM

وكيف تكون الاقدميه هل يتساوى المعلم الخبير بالمعلم المساعد والمعام الاول

مستر2 23-09-2017 11:10 PM

هل لامين المعمل حصص احتياطي وهل هناك منشور بذلك

osamaabdsalam 25-09-2017 06:03 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yssasallh (المشاركة 1065718825)
وكيف تكون الاقدميه هل يتساوى المعلم الخبير بالمعلم المساعد والمعام الاول

الأقدمية لها اعتبار كبير فى التوزيع ولكن الاعتبار الأكبر هو الكفاءة ومصلحة العمل

osamaabdsalam 25-09-2017 06:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر2 (المشاركة 1065720294)
هل لامين المعمل حصص احتياطي وهل هناك منشور بذلك

فى العادة ليس لأمين المعمل حصص احتياطى
ولكن قى حالة الضرورة والعجز تسند له حصص احتياطى

حازم امام الموهوبين 25-09-2017 08:28 PM

عندى سؤالين افيدونا بارك الله فيكم
 
السلا عليكم ورحمة الله وبركاته

عندى سؤالين بارك الله فيكم بخصوص اجازة الوضع

1- اذا كانت هناك مدرسه فى الازهر بلغت مرضى بسبب حملها وكانت مدة المرضى حوالى 40 يوم ونظرا لبعد المسافه لانها وضعت فى بلد تانيه كتبت شهادة الميلاد ولم تبعث بالشهاده الى المدرسه وشهادة الميلاد بتاريخ اول يوم مرضى فهل يتم احتساب اجازه الوضع لها اذا ارسلتها بتاريخ اول يوم وضع ولا سوف يتم منعها من اخذ الاجازة

2- اذا كانت هناك مدرسه اخرى فى الازهر قد وضعت فى ايام الاجازة وكتبت شهاده الميلاد وكانت تذهب الى المدرسه بعد الوضع وتمضى لانها وضعت فى ايام اجازه رسميه وكانت تريد عدم اخذ الاجازة وهى الان تريد اخذها ومر على كتابه شهاده الميلاد شهر هل من حقها اخذ اجازة الوضع مع خصم مدة الشهر ولا سوف يتم منعها من حقها

osamaabdsalam 28-09-2017 10:51 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حازم امام الموهوبين (المشاركة 1065720839)
السلا عليكم ورحمة الله وبركاته

عندى سؤالين بارك الله فيكم بخصوص اجازة الوضع

1- اذا كانت هناك مدرسه فى الازهر بلغت مرضى بسبب حملها وكانت مدة المرضى حوالى 40 يوم ونظرا لبعد المسافه لانها وضعت فى بلد تانيه كتبت شهادة الميلاد ولم تبعث بالشهاده الى المدرسه وشهادة الميلاد بتاريخ اول يوم مرضى فهل يتم احتساب اجازه الوضع لها اذا ارسلتها بتاريخ اول يوم وضع ولا سوف يتم منعها من اخذ الاجازة

2- اذا كانت هناك مدرسه اخرى فى الازهر قد وضعت فى ايام الاجازة وكتبت شهاده الميلاد وكانت تذهب الى المدرسه بعد الوضع وتمضى لانها وضعت فى ايام اجازه رسميه وكانت تريد عدم اخذ الاجازة وهى الان تريد اخذها ومر على كتابه شهاده الميلاد شهر هل من حقها اخذ اجازة الوضع مع خصم مدة الشهر ولا سوف يتم منعها من حقها

تحددت اجازة الوضع 4 شهور بدلا من 3 شهور تبدا باليوم التالى لوضع المرأة الموظفة أو قبلها بشهر وفقا لتقرير طبى صادر من المجلس الطبى المختص

والعبرة بتاريخ الميلاد المدون بالشهادة

sayed_khadre 02-10-2017 11:06 PM

انا اخصائى تطوير تكنولوجى بالمدرسة واقوم بكل المهام المتعلقة بشئون الطلبة وشئون العاملين ومتابعة الحكومة الالكترونية والغياب الالكترونى والكنترول وكل ما هو يخص الكمبيوتر بالمدرسة . اريد معرفة مهامى فقط ؟

منار على 03-10-2017 06:41 PM

سؤال هى المفروض الخطه تتوزع ازاى ؟ ولو بتتوزع من الاقدم للاحدث هل من حق المعلمين الاقدم انهم ياخدوا اولى وتانيه اعدادى ويسيبوا للاحدث تالته اعدادى

yssasallh 05-10-2017 10:25 PM

هل مديره المدرسه لها الحق ان تمنع المسيحين من الصلاه يوم الاحد خاصه ان لنا اكثر من عشر سنين كنا نذهب الساعه عشره وهى جديده فى الاداره وعندما كانت مدرسه كانت عارفة ذلك ارجو النشره اذا كان يوجد

osamaabdsalam 06-10-2017 09:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed_khadre (المشاركة 1065722643)
انا اخصائى تطوير تكنولوجى بالمدرسة واقوم بكل المهام المتعلقة بشئون الطلبة وشئون العاملين ومتابعة الحكومة الالكترونية والغياب الالكترونى والكنترول وكل ما هو يخص الكمبيوتر بالمدرسة . اريد معرفة مهامى فقط ؟

المهمة الأساسية لك هى إخصائى تطوير تكنولوجى بالمدرسة أما المهام الأخرى فهى مهام ثانوية للمصلحة العامة سدا للعجز ونظرا لكفاءتك ومجهودك الطيب وثقة إدارة المدرسة فى كفاءتك


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:57 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.