|
اقتباس:
|
اقتباس:
ثانيا : يجوز للمدير أن يكلف بعض المدرسين ببعض الحصص بشرط : 1- أن يكون المدرس لم يأخذ نصابه من الحصص 2- أن يكون المدير قد طالب بسد العجز 3- أن تكون المادة متقاربة |
اقتباس:
عليك بتنفيذ الأمر ثم المطالبة كتابيا بنصابك |
معلم اول أ لغة انجليزية اعدادي تم ندبي لمرسة تجريبية ندب كلي بدون اخباري او موافقتي او حتى عمل امتحان التجريبيات ونفذت الندب وتم اعطاءي فصول اولي وتانية ورابعة ابتدائي بالرغم من اني عمري مادرست ابتدائي واخذت ١٩ حصة مع أن نصابي ١٨ وفوجئت بوجود ٤ حصص احتياطي وحصتين اشراف في جدولي فما قانونية كل هذا وشكرا
|
السلام عليكم
هل يجوز ندب معلم حاسب آلى ندب جزئى من مدرسته وهو صاحب عهده بهذه المدرسه فلا يوجد أمين معمل حاسب الى بالمدرسة |
ندب المعلمين
هل يجوز ندب معلم من مدرسة بها عجز الى مدرسة اخرى بها عجز.
وهل يجوز ان ينتدب معلم اساسى بمدرسته لسد العجز بمدرسة اخرى ويتم ندب معلم اخر لسد العجز مكانه. او بمعنى اخر هل يجوز ان يكون قرار ندب لى من مدرستى لسد عجز بمدرسة اخرى وفى نفس قرار الندب انتداب معلم اخر لمدرستى لسد العجز. ارجو الافادة http://upload.wikimedia.org/wikipedi...300px-Duaa.png [/QUOTE]زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم ليسانس الحقوق + دراسات عليا مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين تفضلـــــــوا |
عايز اجازة للسفر والتوجيه يرفض فما الحل
ايها السادة المعلمون
افتونا بالله عليكم فكر أحد الأصدقاء في السفر والغربة ولما ربنا كرمه وجاب تأشيرة وعقد السفر وخسر عليهم الجلد والسقط راح صاحبي يعمل اجازة فرفض موجه المادة في الادارة ان يوقع علي الاجازة بل رفض ينظر حتي في الورق و أحاله علي مديرية التعليم بالشرقية فرفضت المديرية لان موجه المادة في الادارة لم يوقع وعلي الحال ده من شهر مع العلم ان كل زملائه في المحافظات الاخري خلصوا اجازاتهم وسافروا ولا ندري ما سر هذا التعنت في محافظة الشرقية |
استاذى العزيز بعد التحية
يوجد معلم فى مدرسة ابتدائية ومعه زوجته تعمل امينة معمل من سنة 2002 هل القانون يمنع الجمع بينهم ام هناك تفاصيل اخرى لاننا نسمع اذا كانت تعمل قبل القانون 202 لسنة 2013 لا تنقل ونسمع ايضا انهم ليس نفس التخصص ولك الشكر |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
هذا تضارب وسوء تنظيم ارفع الامر للادارة التعليمية |
اقتباس:
عليه أن يتقدم بشكوى كتابية لوكيل الوزارة والمحافظ |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
[QUOTE=osamaabdsalam;6515675]لك الحق فهى منتدبه ,,,, والندب إجراء مؤقت لايكسب حقا مهما طال
وما ضاع حق وراءه مطالب [/ استاذى الفاضل انا فى مشكلة مدير الادارة تحيزا للموجة جة المدرسة وهدد المدير انة يخليلوا لو ماخلتش وقالى اخلى رفض وقولتلة عايزة اخلى ادارى قالى ماشى وكذب على المدير وكتب الاخلاء وخلى المدير يمضى علية والمدير خبرتة قليلة افتكر ان دا اخلى ادارى ولما انا قولتلة دا مش اخلى ادارى مدير الادارة قالى ايوة مش ادارى ومشى بسرعة قبل اى كلام بس مدير الادارة كتب فى الدفتر الحضور تم اخلائى وانا مش عرفة اتصرف ازاى حسبى الله ونعم الوكيل ارجوك فيدنى اعمل اية انا مش عايزة اخلى بس مش عارفة امضى فين |
شكرا لردكم السريع
|
اقتباس:
|
[quote=نادية نصار;6519152]
اقتباس:
ثم لك الحق فى الشكوى |
اقتباس:
وردك البهى |
[QUOTE=osamaabdsalam;6519300][quote=نادية نصار;6519152]
يتم تنفيذ الاخلاء ثم لك الحق فى الشكوى [/QUOT اشتكيت فى الشئون القانونية فى المديرية ولم يتم اخذ اقوالى واكتفى بالتوجية ومدير الادارة وقدموا صحيفة احوال قديمة قبل نقلى مع انى مقدمة صيفة حديثة ولكنها اطبخت وحفظ الشكوى |
ممكن الافادة فى ما يمكننى اتخاذة من اجراءات
|
4 مرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت عايزة اسال عن نسبة المجموعات المدرسية لهذا العام لان الادارة بتطالبنا بدفع 8.5 جنيه على الطالب الواحد واشتراك الطالب الواحد 25 جنيه ولما اعترضت قالوا النسبة نزلت ل 6.80جنيه وانا لما حسبتها لقيتها 4 جنيه فقط ولما عرضت عليه نشرة الوزارة قال النت فيه حاجات مزورة كتير ياريت تقولولى النسبة قد ايه بالضبط وكيف تحسب ؟ والنشرة فى المرفقات دى صحيحة والا لا ؟ |
السلام عليكم شكوتى فى كلمتين :
انا معلم خبير ولى زملاء فى نفس تاريخ التعيين ونفس تاريخ الحصول على الكادر ولكن انا تمت ترقيتى لمعلم ثانوى فى 1993 وهم تمت ترقيتهم فى 1995 وكان ترتيبى فى الاقدمية سابق لهم بناءا على بند من قانون 155 لسنة 2007 وهو : رقم 2- الوظيفة السابقة للتسكين على الكادر ولكن فوجئت بان هناك نشرة اصدرها التوجيه يلغى فيها هذا البند ارجو الافادة اى من النشرات هى الاصح الموجود بها بند رقم 2 ام النشرات التى الغى منها وشكرا لتعبكم |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
مجهود أكثر من رائع وعمل في غاية التميز أستاذنا الفاضل جزاك الله خير الجزاء |
اقتباس:
شكرا جزيلا لك |
استاذي الفاضل
بعد السلام عليكم يرجى التكرم بافادتي ماذا افعل في الامر التالي تم انتدابي جزئيا للادارة للعمل بالامتياز المدرسي ثم انتدابي كليا للعمل بالجودة وذلك منذ عشر سنوات واصدر الوزير بانهاء انتداب معلمي العربي والحساب من الادارة وانا منهم ولكن تم تأجيل القرار بحجة الانتهاء من خطة المدارس المتقدمة للجودة ..طب وبعدين لما تنتهي الخطة اعمل ايه وكمان مش راجع مدرستي دا القرار بيقول يرجع لمدرسته وينتدب كليا لمدرسة اخرى وانا مش عاوز ارجع بعد مرور عشر سنوات على العمل بالادارة وتدريبات جودة وتدريبات تخطيط استراتيجي وتدريبات تعلم نشط وتدريبات مراجع خارجي والصحة لاتحتمل العمل بالتدريس تاني والاهانة التي اضرت بنفسيتي ....الخ ماذا افعل برجاء افدني في ذلك |
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السؤال بخصوص المدرس الحاصل على قرار عجز كلي كيف تتم معاملته الماليه ؟ هل مثل المدرس أم مثل الاداري و لكم جزيل الشكر |
انا مدرس علوم اعدادي نصابي مكتمل وزيادة ب 24 حصه تم صدور نشرة نقل لأمين معمل العلوم الاعدادي بمدرستي وعند الاخلاء أمين المعمل يطالبني مدير الادارة بتسلم اعهدته وانا ارفض فما صحة موقفي القانوني حيث انها وظيف اخري تتطلب عمل اضافي من سجلات وخلافه بجانب العهدة؟
|
اقتباس:
وهذا قرار وزير على كل حاول حاول مع التوجيه للتمسك بك لسد العجز |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
استاذ أسامه / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
- هل يجوز تحميل المعلم فوق نصابه ؟ حيث أن نصاب المرحلة الإعدادية 21 حصة فهل يجوز تحميل المعلم حصص احتياطي أو حصة ريادة فوق ال 21 حصة ؟ ولك جزيل الشكر |
اخي العزيز في مشكلة هروب بعض الطلاب من المدرسة في الحصص الاخيرة ما هي الاجراءات الرسمية في تسجيلهم في سجل 5 سلوك اخر اليوم
|
سؤال هام
استاذنا بعد السلام
هل يحق لطالب حاصل شهادة الثانوية العامة عام 2005 بالنظام القديم أن يحصل عليها مرة أخرى بالنظام الحديث الحالى ؟ وهل يوجد مستند او قرار وزارى بذالك ؟ |
السلام عليكم استاذى انا معلم اول لغة عربية بادارة غرب اسكندرية تعيين 2002 حصلت على الاعتماد كمعلم 2008 ثم ترقية الى معلم اول فى2012 و الان من تم تعينهم 2011 سوف يرقون الى معلم اول فى خلال اشهر قليلة و من ثم يتساون معنا نحن المعينين من 14 او 15 سنه ما العمل فى الفترة من 2002 الى وقت تطبيق الكادر هل هناك من مخرج قانونى لضم تلك المدة لاننا وقعنا فى ظلم بين الرجاء الافادة
|
اقتباس:
|
اقتباس:
اولا تشديد الرقابة ثانيا ابلاغ اولياء امورهم |
اقتباس:
|
اقتباس:
وانتم سوف ترقون الى معلم اول ا فى 2017 فطبقا لنظام الكادر الترقية الى المستوى الاعلى كل خمس سنوات واما مامضى فالترقيات كانت تخضع للقانون 47 لسنة 1978 الذى استبدل بالقانون 81 لسنة 2016 |
اﻻخ الفاضل انا حاصلة علي الماجستير والدكتوراه واعمل كمعلمة للغة العربية والتربية اﻻسلامية
وقد وجدت عند طلب مفردات مرتب ان مرتبي به خطا ونقص مبلغ عشرة جنيه وتمت اضافة المبلغ وانا معينة بتاريخ 1 اغسطس 2012 وتاريخ استلام العمل 16 اغسطس 2012 وانا سويت بالماجستير فقط ومازلت ﻻ اعرف كيفية حساب مرتبي وﻻ نسبة العلاوة الدورية هل تحسب علي اساسي المرتب ام المرتب بالكامل للعلم مرتبي 1276 جنيه ارجو اﻻفادة بالاضافة الي انني اريد معرفة هل يخصم حافز اﻻداء من اﻻجازة المرضي او اﻻعتيادي وياريت اعرف نسبتها كام من راتبي الشهري ﻻن الموظفة اامسؤلة عن المرتبات بالمدرسة دائما متعصبة وكانها تعطينا من بيتها وشكرا لسيادتكم |
اخى الزميل زوجتى معلم تربية فنية بابوقرقاص انتدبت من مدرستها انتداب كامل فى اول شهر 10 الى مدرسة اخرى ثم صدرت نشرة ندب لها يومين الى مدرستها الاصلية بعد 15 يوم من انتدابها الكامل ثم اليوم 8-11 صدرت نشرة ندب لها 3 ايام لادارة ملوى ارجو الرد سريعا لاتخاذ الازم مع العلم اننا لدينا طفله عمر عشرة شهور
|
استفسار عاجل أرجو منكم الرد
هل تؤثر أجازة اصابة العمل على خصم حافز الاثابة للمعلم بعلة أنه لابد من التوقيع 18 توقيع فى الشهر ؟
بالله عليكم أرجو الرد بسرعة وياريت لو توجد قرارات أو مستندات بذلك وجزاكم الله كل خير |
استفسار أرجو الرد بالله عليكم
هل تؤثر أجازة اصابة العمل على خصم حافز الأداء للمعلم بعلة أنه لابد من التوقيع 18 توقيع فى الشهر ؟
بالله عليكم أرجو الرد بسرعة وياريت لو توجد قرارات أو مستندات بذلك وجزاكم الله كل خير |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
ارجو الردضرورى
انا معلم اول علوم انتدبت اكتر من سنتين ومعى حكم من الشئون القانونيه بذلك واليوم فوجئت باننى منتدب الى ادارة اخرى لمدة يومين لسد العجز فهل من حقى التظلم بالقرار 202 لاننى انتدبت اكتر من عامين فى نفس الادادرة وهل يختلف الفرار فى الادارة عن خارج الادارةاي فى نفس المحافظة |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:26 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.