هذا الكلام يعرف من خلال قرار الضم وتاريخ الرجة الثالثة

حراااااااااااااااااام
 

ياباشا مشكور على اهتمامك ولاكن لما نتثبت العلاوه تقل ازااااااااااااااااااى من 43 الى 14 طب التانية 4 والتالتة 4

ذلك حسب تاريخ التعيين وسيتم التعديل بعد الضم إن شاء الله

الى الاخوه الافاضل ارجو الافاده نريد ان نعما صندوق خاص نساعد من خلاله كل من له ظروف طارئه مثل العمليات / بعض المناسبات مثل الزواج كيف يتم عمل ذلك بعيدا عن المساءله القانونيه خاصة ونحن سنقوم بجمع مبلغ من المال لصرفها فى مثل هذه الحالات/وان كان ذللك جائز فعلا فماهى مقترحاتكم لتنمية مثل هذا الصندوق وجعله من المؤسسات الفعاله على مستوى المعهد ارجو الافاده

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اليوم عرفت ان مدير المنطقة يريد انتدابى 3 ايام فمعهد نموذجى هل هذا يوثر على فى شيء؟

لو سمحتم عايز حد يفيدني
انا واخد اجازة سفر للخارج وعايز ارجع فاية الاجراءات لقطع الاجازة علما اني تابع لمنطقة طنطا الازهرية
وهل ينفع اقطع الاجازة في اي وقت ولا لازم استنا لغاية ما تاريخ قرار الاجازة يخلص علما باني مش هسافر تاني يعني مش هجدد الاجازة
وكام الفلوس اللي المفروض اني ادفعها للتامينات
وهل الاجراءات كلها تخلص من المنطقة ولا لازم اروح ادارة البعوث بالقاهرة علشان اقطع الاجازة

لو سمحتم عايز حد يفيدني
انا واخد اجازة سفر للخارج وعايز ارجع فاية الاجراءات لقطع الاجازة علما اني تابع لمنطقة طنطا الازهرية
وهل ينفع اقطع الاجازة في اي وقت ولا لازم استنا لغاية ما تاريخ قرار الاجازة يخلص علما باني مش هسافر تاني يعني مش هجدد الاجازة
وكام الفلوس اللي المفروض اني ادفعها للتامينات
وهل الاجراءات كلها تخلص من المنطقة ولا لازم اروح ادارة البعوث بالقاهرة علشان اقطع الاجازة

مع العلم انى اخصائى اعلام وعلاقات عامة بالمنطقة بيقولولى انتى وضعك غير قانونى لان ماينفعش تتعينى على طول فى ديوان المنطقة وكان لازم تتعينى فمعهد الاول علشان الكادر فتروحى اخصائى اعلام فمعهد ثلاثة ايام فى الاسبوع انتداب
ومع العلم ايضا ان فى وكيل وزارة الازهر هايجى المنطقة قريب لان المنطقة كانت من غير وكيل وزارة وممكن يكونوا بيحاولو يخلصوا منى قبل ما يجى ويعرف مشكلتى

ما سبب ذلك ممكن تكون محاولة تدريجية لإبعادك عن المنطقة

هذه محاولات لإبعادك عن المنطقة ولا تسكت على هذا الأمر بل عليك التوجه بمذكرة إلى المشيخة وتكون تفصيلية بكل ما تريد الاستفسار عنه

على حد علمي أنه ينفع قطع الأجازة وتقريبا كل الإجراءات بتخلص من المنطقة ومقدار الفلوس هو حوالي 13 % من الأساسي و10 % من الأجور المتغيرة عن مدة الأجازة طبعا غير الضرائب

استفسار
 

هل سيتم تعديل الاساسي بعد ضم المده وذلك عن العلاوات الدوريه السابقه

إن شاء الله سيتم التعديل

السلام عليكم استاذ على


السؤال: اذا مر على شخص وهو بالخارج اكثر من 12 عام وهو مازال على الدرجة الثالثة بحسب القانون 48 لسنة 78 فانه يجب ان يقضى فترة سنة على الاقل ليحصل على الدرجة الثانية ....................تمام وطب والدرجة الاولى اللى هو المفروض يستحقها هل ينتظر 4 سنوات اخرى بعد حصوله على الثانية ام من الممكن ان يحصل على الدرجة اسوة بحصو ل اقرانه عليها ......................جزاك الله خيرا

هل لى الحق فى ان ارفض الانتداب لحد ما اقدم مذكرة للمشيخة

حاول المماطلة وقانونا مدة تنفيذ جواب الندب 15 يوم

ما أعرفه أن من زادتمدة سفره عن 4 سنوات لا يتم ترقيته بعد رجوعه إلا بعد عدد مساوي لمن كانوا معه على الدرجة حين السفر

السكرتير اللى انا قاعدة معاة قاللى رأيك ايه فى الانتداب قولتلة ادينى فرصة افكر قاللى لا احنا مش فاضيين
انتى مالكيش شغل فى المنطقة شغلك فى المعهد قولتله دا من وجهة نظرك قاللى خلاص انا ماليش دعوة بالموضوع وهاخليهم يعملولك انتداب كلى مش جزئى ومكتبك اللى فى السكرتاريه معدش يخصك شوفى مكان تانى اقعدى فيه
ايه رأيك يا استاذ على ؟انا صحيح ماليش شغل فى المنطقة ؟يعنى الدوله عينتنى تكريما لتفوقى والازهر يعملوا معايا كدة
وتفتكر لو كلمت رئيس الادارة المركزيه للعلاقات العامة والاعلام ممكن الموضوع يتحل؟

نعم عليك بالتوجه فورا إلى مشيخة الأزهر واحكي لهم بالتفصيل وابحثي عن أهل الثق في المنطقة ليعينوك على ذلك وعليك العلم بأن أي منطقة أزهرية مليئة باللصوص وأصحاب الرشاوي والمحسوبيات وعليك بالحذر منهم لأنهم ممكن يحاولوا إيذائك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة زميلة لنا فالعمل تتقدم اليكم بشكوى حيث انها معلمة بالازهر من عام 95 جميع زملائها هي وجميع زملائها اخذوا الدرجة الثانية بقرار واحد وتاريخ واحد ولكن بعد فترة جميع زملائها اخذوا الدرجة الاولى الا هي .
تقدمت بالكثير من الشكاوى وكان الرد انهم ضموا الخدمة العامة فانتظرت ومرت ثلاث سنوات الى الان ولم تحصل عليها فما الموقف القانونى فى ذلك .؟ ارجو الافادة وجزاكم الله خيرا

وعليكم السلا ورحمة الله وبركاته
هل حصلت على أجازات بدون مرتب إن كانت حصلت على أجازة بدون مرتب لمدة تزيد على 4 سنوات فعدم ترقيتها أمر قانوني أما إذا كانت لم تحصل على أجازات فعليها التقدم بمذكرة رسمية إلى مشيخة الأزهر وإلى التنظيم والإدارة

انهاردة كلمت عميد كلية فجامعة الازهر تربطه علاقة قويه برئيس القطاع وهو كلم مدير المنطقة فقال والله الانتداب فمصلحتها علشان الكادر ولو هى عااوزة تفضل فى المنطقة تجيب ورقة من رئيس القطاع انها تفضل البقاء فى المنطقة ومتنازله عن الكادر لانها ممارستش عملها فمعهد
ياترى يا استاذ على لو وافقت على الانتداب الجزئى للمعهد دا هايكون فمصلحتى؟

المشكلة أنني لا أعرف ما مدى قانونية ما يقولون ولكن إذا كان سيتم انتدابك أيام في المعهد وبقية الأيام في المنطقة فأنت في الأساس على قوة المنطقة
وأنصحك بصلاة الاستخارة وأسأل الله أن يوفقك لفعل الخير وما في صالحك إن شاء الله

قمت بقطع الاجازه في 1 4 2013 انا تعين جديد منطقه القاهره والاساسي 226 ممكن اعرف المكافئه هتكون كام ان شاء الله

حسب التعليمات الواردة ببداية المدة ونهايتها تحسب المكافأة واحتمال تصرف على الأساسي الجديد في شهر 5

كان ليه استفسار يارب حد من حضراتكم يجاوبنى انا بشتغل فى معهد ابتدائي معلمة علوم ومنتدبة 3 ايام اعدادى دلوقت اما بدأت الامتحانات رجعت مدرستى الابتدائية دلوقت فى اثناء الامتحانات اتصلوا بيا التفتيش وعايزني اروح مركز تصحيح اعدادى وثانوى فهل هذا قانونى يعنى اروح ولو ما نفذتش هيحصل ايه انا مش فاهمه حاجه انا بجد تعبت من الازهر والناس اللى شغالة فيه يعنى يبقه انتداب وطحن طول السنه وكمان اصحح ابتدائي واعدادى وثانوى بجد كده حرام قولولى اتصرف ازاى ربنا يجازيكم خير

طبعا هذا قانوني لأنك مدرس المادة بالإعدادي

مربوط الدرجة هو بداية الدرجة قبل ضم أي علاوات اعتبارا من عام 87
السادسة 35 جنيه
الخامسة 36
الرابعة 38 مؤهل متوسط
الرابعة فوق متوسط 42
الثالثة 48
الثانية 70
الأولى 95
مدير عام 125
العالية 140
ممتازة 217

السلام عليكم لدى شكوى لاحد الزملاء وهى كالاتى

معلم تعاقد بالازهر بوظيفة محفظ قران كريم عام2007 وتم تثبيته بوظيفة فنى شئوت هندسيه عام2011 وذالك حسب المؤهل المقدم اثناء التعاقد وحصل فى فترة التعاقد على مؤهل عالية القراءات وتقدم باوراقه الى شئون العاملين بالقاهره وتم قبول الاوراق ولكن دون جدوى الى الان وهو الى الان قائم بوظيفة محفظ المتعاقد عليها وياخذ نصابه القانونى كاملا من الحصص والتوجيه والتقارير ولكن يعامل ماليا على وظيفة شئون هندسيه حيث يتقاضى زملائه المعلمين اكثر منه بكثير من كادر وغيره وهو مرتبه لا يتعدى 450 جنيها من حوالى 5 سنوات فيريد من سيادتكم معرفة موقفه القانونى والمالى وما الذى عمله ولكم جزيل الشكر والتقدير

معلم تعاقد بالازهر بوظيفة محفظ قران كريم عام2007 وتم تثبيته بوظيفة فنى شئون هندسيه عام2011 وذالك حسب المؤهل المقدم اثناء التعاقد وحصل فى فترة التعاقد على مؤهل عالية القراءات وتقدم باوراقه الى شئون العاملين بالقاهره وتم قبول الاوراق ولكن دون جدوى الى الان وهو الى الان قائم بوظيفة محفظ المتعاقد عليها وياخذ نصابه القانونى كاملا من الحصص والتوجيه والتقارير ولكن يعامل ماليا على وظيفة شئون هندسيه حيث يتقاضى زملائه المعلمين اكثر منه بكثير من كادر وغيره وهو مرتبه لا يتعدى 450 جنيها من حوالى 5 سنوات فيريد من سيادتكم معرفة موقفه القانونى والمالى وما الذى عمله ولكم جزيل الشكر والتقدير

على هذا الأخ وزملاءه المشابهين له في نفس الموقف التقدم بمذكرة تفصيلية بهذا الموضوع إلى مشيخة الأزهر لوضع حل جذري له وعليه متابعة موضوع التسوية بالمؤهل الأعلى بشئون العاملين بالحسين

مكافأة مراقبة الابتدائية عاملة كام
اساسى
230.80

ملاحظ

87 جنيه غير بدل السفر

لو سمحت عاوزه اعرف آليات صرف حافز الاداء وحافز الاثابه بالنسب المئويه
لانه حدث نقص رهيب في مرتبى بسبب حافز الاداء بحجه اننا تعيين حديث لم يمر على تعيينا سنتين فتم الغاء حافز الاداء 125/ ووضع بدلا منه 42/ حافز اثابه امع خصم باثر رجعى على هذا الاساس من بايه التعيين ارجو منك الرد بالتفصيل

لو سمحت استاذ على
هو مرتب مدرس الازهر تعيين جديد (2013) كام اجمالى؟ لان منطقة المنصورة - دمياط - بورسعيد مختلفين بينهم المنصورة أعلى حوالى 100 جنيه عن بورسعيد وبورسعيد أعلى من دمياط
وجزاكم الله خيرا

[quote=الخاشعه;5269903]لو سمحت عاوزه اعرف آليات صرف حافز الاداء وحافز الاثابه بالنسب المئويه
لانه حدث نقص رهيب في مرتبى بسبب حافز الاداء بحجه اننا تعيين حديث لم يمر على تعيينا سنتين فتم الغاء حافز الاداء 125/ ووضع بدلا منه 42/ حافز اثابه امع خصم باثر رجعى على هذا الاساس من بايه التعيين ارجو منك الرد بالتفصيل
لم يرد في ضوابط صرف حافز الأداء هذا الكلام وعليك بالتقدم بمذكرة إلى المنطقة للرد عليها رسميا

سأحاول معرفة ذلك إن شاء الله

السلام عليكم
ذهبت امس للقطاع وبلفعل اقر الباحث القانونى بسلامة موقفى القانونى واشر رئيس القطاع على طلبى بان ابقى بالمنطقة ومع ذلك رفض اليوم مدير العلاقات ان ادخل مكتبى وقال ياتتنازل عن الكادر ياتنتدب بمعهد
ان شاء الله ساتوجه غدا للمشيخة عاوزة اكتب مذكرة تفصيلية ممكن حضرتك تعرفنى ازاى اكتبها علشان تكون سليمة شكلا وموضوعا واقدر اضمن حقى؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

طيب ممكن اعرف ايه هى ضوابط حافز الاداء لان انا مش ممكن اكتب مذكره الا اذا كنت فاهمه على اى اساس وايه هو حقى ولا ايه

انا الاساسى الخاص بى 378 وعلاوة 2008 65 فكم تكون الزيادة هذا الشهر

رقم الشكوى : 00000
موضوع الشكوى : اننى اتضرر من عدم احتساب العلاوة على الاساسى المعتاقدون الذى تم تثبيتهم فى الازهر الشريف سوف يتم احتساب العلاوة على المربوط وليس الاساسى لماذا عن باقى الوزرات
الرد : تم دراسة الشكوى والرد عليها
التعليق : يتم احتساب العلاوات الخاصة على بداية مربوط الدرجة المتعاقد عليها أو المعين عليها وهو 48 جنية
تاريخ الرد : 13/05/2013

سأحاول كتابة مذكرة ورفعها بالمرفقات

سأحاول وضعها بالمرفقات
ننشر ضوابط ''المالية'' لصرف حافز الأداء للمعلمين
أقرت وزارة المالية، في بيان صادر عنها - السبت، ضوابط لصرف حافز الأداء بالنسبة للمعلمين.
وأقرت وزارة المالية تلك الضوابط وفقًا لما ورد بالمادة الثانية من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1024) لسنة 2011 والذي يقضي في مادته الأولى ''منح شاغلي الوظائف التعليمية المنصوص عليهم في الباب السابع من قانون التعليم رقم 155 لسنة 2007 حافز أداء شهري بواقع 75 % من المرتب الأساسي بالنسبة لشاغل وظيفة معلم مساعد أو ما يقابلها وبنسبة 50 % من المرتب الأساسي لوظيفة معلم أو ما يقابلها وبواقع 25%من المرتب الأساسي بالنسبة إلى شاغلي وظائف معلم أول ومعلم أول (أ) ومعلم خبير وكبير معلمين أو ما يقابلها.
وأهابت المالية، في بيان لها - السبت، بكافة السادة مراقبي الحسابات والمديرين الماليين وممثلي وزارة المالية بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها كل فيما يخصه بضرورة الالتزام لدى صرف هذا الحافز بالضوابط التالية حتى يتسنى صرفه لمستحقيه:
أولا: اعتبارا من أول يوليو 2011 يصرف حافز الأداءالمقرر بالمادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1024) لسنة 2011 المشار إليه سلفا، وعلى أن يتم الخصم بالتكاليف المترتبة على اعتمادات الباب الأول (الأجور وتعويضات العاملين) بموازنة الوحدة الإدارية المعنية للسنة المالية 2011 / 2012 بنوع مستحدث ببند المكافآت برقم 3 / 23 بمسمى حوافز الأداء للمعلمين.
ثانيا: موافاة وزارة المالية ''قطاع الموازنة المختص'' في موعد غايته الأول من إبريل 2012 بموقف الصرف الفعلي على الحافز المشار إليه حتى يتسنى اتخاذ مايلزم من
إجراءات نحو تسويته بالموازنات المعنية.
وقالت الوزارة إن هذا القرار يسري على كل من يشغل إحدى الوظائف التعليمية وتم إلحاقه للعمل في وظائف الإدارة بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية وديوان عام وزارة التربية والتعليم والجهات التابعة لها.
وطالبت الجهات المختصة، كل فيما يخصه، بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف حافز الأداء المشار إليه وفقا لأحكامه.

ستزيد 56 جنيه في شهر 5

استاذى المستشار انا المفروض انى هضم السنوات من 2006 وحتى2009 بحد ادنى 5 علاوات يعنى4.80*5=24 جنيه يتم اضافتهم على الاساسى بس فى شمال سينا بيضيفو 15.5 جنيه على الاساسى الفرق ده راح فين ولا هما بيستهبلو لو بيستهبلو ابعتلى اى منشور رسمى يوضح انا هزيد ايه بالضبط والفروق اللى المفروض اصرفها ايه وكام من فضلك

تثبيت وضم وحوافز منهوبه بشمال سيناء
 

اسف فترة الضم من فبراير2006 وحتى سبتمبر2011 اللى جه فيه قرار الضم ارجو الافاده
:022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::0 22yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022 yb4::022yb4::022yb4::022yb4::d:d:d:d:d:d:d:d:d:d:d :d:d:d:d:d:d:d:d:d:d:d:excl::excl::excl::excl::exc l::excl::excl::excl::excl::excl::excl::excl::excl: :excl::excl::excl::excl::excl::excl::excl::excl::e xcl::excl::excl::excl::excl::excl::excl::excl::exc l::excl::excl:

تثبيت وضم وحوافز منهوبه بشمال سيناء
 

:mad::mad::mad:ستاذى المستشار انا المفروض انى هضم السنوات من 2006 وحتى2011 بحد ادنى 5 علاوات يعنى4.80*5=24 جنيه يتم اضافتهم على الاساسى بس فى شمال سينا بيضيفو 15.5 جنيه على الاساسى الفرق ده راح فين ولا هما بيستهبلو لو بيستهبلو ابعتلى اى منشور رسمى يوضح انا هزيد ايه بالضبط والفروق اللى المفروض اصرفها ايه وكام من فضلك :022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::0 22yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022 yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb4::022yb 4::022yb4::022yb4::022yb4::040vk0::040vk0::040vk0: :040vk0::040vk0::040vk0::040vk0::040vk0::040vk0::b link::blink::blink: http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/edit.gif

الأساسي لا يفرق من محافظة لأخرى وإضافة العلاوات حسب قرار الضم وليس حسب المحافظة