|
والله استاذ محمد انت شعلة نشاط الحملة
واعتذر عن قلة ردودى فى الايام الماضية لانشغالى لكن انا طبعا بعت كل الايميلات وماقابلتش حد اعرفه الا واخبره بالحملة واؤكد عليه ان ينشرها بين معارفه |
معاكم بقلبي
|
ههههههههههههد
شوفوا الخبر دا رفع مرتبات عمال النظافة بأسيوط إلي300 جنيه أسيوط ـ من عبده التناغي قرر المجلس الشعبي المحلي لمحافظة أسيوط في جلسته الأخيرة رفع رواتب عمال النظافة من200 إلي300 جنيه لمواجهة هروب العمالة للالتحاق بالقطاع الخاص صرح بذلك محمد فهمي صالح رئيس المجلس وقال إنه تم مناقشة بنود الموازنة العامة في المراكز والوحدات المحلية تطبيقا للامركزية في تعظيم دور اعضاء المجالس المحلية في اقتراح المشروعات وتوفير التمويل اللازم لها ومراقبة تنفيذها ووافق السيد نبيل العزبي محافظ اسيوط خلال اجتماع المجلس علي تخصيص لودر و2 قلاب حديث لكل مركز اداري. وكل لبيب بالاشارة يفهم انا عاوز ايه منه مع احترامى لاى انسان كائنا من كان |
طب اللى عقده هيخلص و معملش الشروط اللى بيقولوا عليها هيعملوا فيه ايه
|
:abdoog8:رقمى 0191138915
|
الحمد للة عقبال باقي الجرائد وبعد العيد أن شاء اللةه
برامج التوك شو العاشرة مساء 90 دقيقة البي بيتك الحياة اليوم |
عقبال مايرفعو مرتباتنا زي عمال النظافة
ويثبتونا زي بتوع التأمين الصحي |
يعني بتوع الفصل الواحد يتثبتو & وبتوع المعاهد المضمومه الي مش مؤهلين ولا تربويين ولا تقدير معاهم حتي بس كل الي عملوه انهم دفعو فلوس اتعينو من غير لا امتحان كادر ولا اي حاجه ! انما الي اشتغلو بمسابقه شفافه واعلى تقديرات لسه زي ما هم متعاقدين ياترى لحد امتي
اكيد بتوع الفصل الواحد اهم مننا !!! او الي دفعو فلوس هما الافضل!!!! ربنا يعدي الايام دي على خير |
فى الحديث
"إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة ، قالوا وكيف تضيع الأمانة ؟ قال : إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة" اقتباس:
|
تم إرسال الايميلات ومنتظرين الجديد
|
الحمد لله على الأخبار دي وربنا معانا
|
وقال الدكتور درويش إن الوظيفة الحكومية يجب أن تكون بالإعلان والمفاضلة وهذا هو مانسعى إليه، واصفا لجوء البعض إلي دفع الأموال للحصول على تعاقد في الحكومة بالتصرف غير الحكيم لأن التعاقد ليس بالضرورة أن يكون مستمرا ولا يتمتع بنفس الامتيازات، مضيفا أنه ليس من العدالة أن يحول شخص حصل على وظيفة بالواسطة إلى موظف حكومي.
وحول الدافع الأساسي من إيقاف تعيين العقود المؤقتة، أوضح الوزير أن "الوضع الحالي لا تستقيم معه الأمور، حيث من الممكن أن يتم التعاقد دون إعلان ودون مفاضلة وقد يمنح شخص ما على درجة مالية مناظرة مرتبا أقل أو أكثر من الدرجة المناظرة، إذا مطلوب تعديل تشريعي لتنظيم هذا الأمر." وأضاف "لكن قبل هذا التعديل التشريعي سيصبح من الصعب تثبيت هذه المجموعة الموجودة لأن ذلك يعني وكأننا نقول عفا الله عما سلف، ودعنا نتأكد أن الجديد منتظم ولايوجد لدينا آلية تجعل الجديد منتظم وإلى أن يتم هذا مضطرين أن نوقف التعيين." |
السلام عليكم انا وصلى الرد ده على الايميل السلام عليكم،،، بالإشارة إلى البريد الالكترونى المقدم منكم إلى السيد الدكتور وزير الدولة للتنمية الإدارية بشان ما يلى: 1.نطالب بالتقدم العاجل لإمتحان المرحلة الثانية من الكادر 2.نطالب بحقنا فى الــبــدل الـنـقـدى أســوة بـالأســاسييــن 3. نطالب بحقنا فى الحصول عـلــى أجـازة بـدون مــرتـــب يرجى التفضل بالإحاطة انه جارى دراسة البند رقم ( 1، 2 ) بالتنسيق مع الجهة المختصة وسوف نوافيكم بالرد فور وروده. اما بالنسبة للبند رقم (3) فانه لا يجوز منح المتعاقد اجازة بدون مرتب لانه غير معين على درجة ولكن يمكنه وقف التعاقد ويمكنه الرجوع فى حالة الاحتياج. اما بالنسبة لطلب التثبيت فأتشرف بالإحاطة انه بصدور أحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 حددت المادة 71 منه مكونات جدول وظائف المعلمين والتي تبدأ بوظيفة معلم مساعد، وهي إحدى وظائف هذا الجدول، ولها توصيف وتقييم محدد يصدر به قرار من وزير التربية والتعليم. ·وفقا لحكم المادة 73 من هذا القانون يكون شغل وظيفة " معلم مساعد " بالتعاقد لمدة سنتين قابلة للتجديد سنة أخرى بقرار من وزير التربية والتعليم ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة التعليم بالمرحلة التعليمية التي يتقدم لها فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيا دون حاجة لأي إجراء. ·ويعين بقرار من المحافظ المختص في وظيفة معلم من امضي سنه علي الأقل في وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها علي الشهادة المشار إليها وثبتت صلاحيته للعمل وفقا لمعايير التي تحددها اللائحة التنفيذية. |
حسبى الله ونعم الوكيل فيك يا درويش عنى حرام علينا وحلال لى بتوع الفصل الواحد وبتوع الضم الى راشيين على عينك يا حاج درويش
|
حسبنا الله ونعم الوكيل
|
يا حودا الموضوع ده بيفكرني بالانتخابات
دايما يقولك الانتخابات نزيهه وتحت اشراف قضائي والحقيقه طبعا...... |
المهم اننا منسكتش انا حاسس ان المنتدى من يومين مافيش فيه جديد الناس بيعتكفو ولا فين؟؟؟
كل سنه والجميع بخير |
:av4056bb7jp3:عيد فطر سعيد على الجميع:av4056bb7jp3: أحبكم في الله |
السلام عليكم ورحمة الله كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك أعاده الله علينا وعلى الجميع بالخير والبركة وسوف نعاود النشاط والعمل فى الحملة بعد انتهاء أيام العيد بمشيئة الله تعالى لا تنسوا أن لنا عودة ونشاط أكبر وأوسع بإذن الله كل عام وأنتم بخير يا أصدقاء |
:av4056bb7jp3:عيد فطر سعيد على الجميع:av4056bb7jp3:
|
كل عام وأنتم بخير ويمن وبركات ولا تنسوا مشوار الحملة بعد العيد أن شاء الله
|
والله يا جماعة ما أراه هو ما كنت أحلم به من سنوات من وحدة الكلمة فالحقوق لا تمنح
وابشروا بالخير إن شاء الله شريطة ألا يهدأ هذا الجهد إلا بعد تحقق المطالب |
أرجو الا تهدأ هذه الانتفاضه الا بعد الحصول على المراد بإذن الله
|
:022yb4:كل عام وانتم بخير:022yb4:
|
كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك
|
كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك
و عيدنا يوم استرداد حقوقنا |
نشاط اوسع بعد العيد
كل عام وانتم بخير
ان شاء الله بعد العيد نشاط مكثف عشان حقوقنا الضايعه والله حرام ناس بتاخد مكافات واحنا بناخد ملاليم وكمان بيخصموا منهم والخصم على طول لازم صوتنا يوصل ولازم نكون اقوياء ونكون عدد كبير لان لو كنا قله هيستفردوا بينا اما القوه لا تهزم ربنا معانا والعيد فرصه كويسه ان كل واحد يقابل اصحابه وزملاؤه المتعاقدين ويوعيهم ويحمسهم لحملتنا والله المستعان |
كل عام وانتم بخير ويارب يكون عيد سعيد من كل كل النواحي ونسترد حقوقنا المسلوبة :av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av4056b b7jp3::av4056bb7jp3::av4056bb7jp3: |
السادة الاساتذة الكرام كل عام وانتم بخير وعيد فطر مبارك ان شاء الله وسوف اتبنى الكتابة عن المشكلة بإذن الله محبتى الدائمة حسن حامد كان هذا نص الرسالة التى استلمتها تواً من الصحفى الكبير / حسن حامد الكاتب بجريدة المساء فليس أقل من أن نشكره ونشجعه على الإستمرار مع تهنئة رقيقة بالعيد وهذا إيميله hassan2hkz(at)yahoo.com |
كل عام وانتم بخير وصحة وسعادة
وان شاء الله ع العيد القادم تكون مطالبنا تحققت وطبعا سنشكر الاستاذ الكبير حسن حامد |
شكرا للأستاذ حسن حامد
|
لو كلنا تكاتفنا سوف يتم تحقيق ما نريده
|
السلام عليكم
كل عام وانت جميعا بخير الحمد لله نقدر نقول وصلنا لمرحلة كويسة وان شاء الله مع الوقت الموضوع هينتشر اكتر بعت الحمد لله رساله شكر للاستاذ حسن وربنا معانا |
إستجابة أخرى من الأستاذ / مدبولى عتمان الصحفى بالجمهورية فى عدد الأمس حيث تناول مشكلتنا بشكل جيد وطالب وزارة التربية والتعليم ومشيخة الأزهر بثبيت المتعاقدين ، العمود بعنوان " دائرة الوعى " الصفحة 12 عدد السبت بجريدة الجمهورية نريد أيضاً تقديم الشكر لهذا الرجل وتشجيعه على الإستمرار فى إثارة المشكلة فى كتاباته الفترة القادمة وهذا إيميله aboalaa54(at)hotmail.com وكل عام وأنتم بخير |
كل عام وانتم بخير
تم ارسال رسائل الشكر الي كل الصحفيين الذين اهتموا بنا |
جزاك الله خير يا استاذ حسن حامد وكل من ساهم فى هذه العمل
|
كل عام وأنتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك
|
كل عام والجميع بخير وياااااااااااااااااااااااااااااااااااااااارب كل واحد فينا العام المقبل يحقق كل أهدافة
|
http://www.s4it.net/AllAboutNews/092...3-03092009.jpgهذا الخبر تم نشرة بتاريخ 3-9-2009 مما يؤكد انة لا امل فى التثبيت مطلقا يجب ان نكون واقعين لو ارسلنا مليون فاكس ورسالة فلن يتم الاستجابة لمطالبنا مطلقا لانة حتى الان لا يوجد رد فعل واحد للمؤقتين على مستوى الجمهورية لان موضوع التثبيت لا يهم المدرسين فقط بل جميع الوزارات والجامعات ومؤسسات الدولة كلها بها مؤقتين لذلك يجب ان يكون الموضوع شامل جميع اصحاب العقود اى ما كان مكان عملهم حتى لا نخصص الموضوع يوجد فى وزارة الزراعة الالاف من المؤقتين وكذلك فى البترول والجامعات والتامينات الاجتماعية والمصانع والشركات القايضة ووحدات الحكم المحلى يجب ان يكون التحرك من خلال جميع المؤقتين على مستوى الجمهورية والاتفاق على عمل اضراب شامل وان يكون هناك 450 الف متعاقد على استعداد ان يقفوا وقفة رجل واحد وان نثبت للجميع اننا احياء وليس اموات ويوجد معلومة قانون الوظيفة العامة الجديد والذى سوف يقوم بتحول الوظيفة العامة الى عقود حيتم الموافقة علية فى الدورة الحالية يعنى فى اكتوبر اذا لم يوجد تحرك منا يبقى ضاع مستقبلنا يجب ان نطالب بتثبيت جميع المؤقتين على مستوى الجمهورية وان تكون قضيتنا هى قضية راى عام وان نرسل بشكوى الى منظمة العمل الدولية فاتحاد عمال مصر لا يمثلنا ولا يوجد اى رد فعل رسمى من الاتحاد حتى الان وهما عندهم حق بصراحة لانهم لا يمثلونا فلا يوجد حمرة خجل لدينا كيف نسكت على هذا القانون قانون درويش اللى بيقول لا تثبيت بقالنا سنوات فى الوظيفة وجاى دلوقتى يقول مفيش تثبيت هو لو كان لقى رجالة تقف قدامة او حد يعملة حساب بس للاسف عمالين نقول فى كلام وخلاص احنا كدة شعب بتاع كلام يطلع وينزل على مفيش الفاكسات مش حتعمل ولا حتعمل طالما مفيش تحرك جماعى على قلب رجل واحد وانا عاوز اقول حاجة للناس اللى خايفة ربنا هو اللى بيرزق حتى لو اتفسخ عقدتنا مش مهم المهم نكون رجالة ونعرف الحكومة ووزير التنمية الادارية ان المؤقتين هما مش ناس من الدرجة الثانية او هما خدامين للحكومة لاء المؤقتين هما اللى شغالين واحسن من المثبتين انا بدعو لتكوين جبهة وحركة وانا بالفعل اسعى لتكوين حركة تحت شعار اسمك مكتوب بالرصاص واضم للحركة دى حتى الان 502 فرد يمثلون جميع المؤقتين على مستوى الجمهورية انا بطالب بعمل اضراب عام على مستوى الجمهورية فى وزارة التربية والتعليم والجامعات وكل مكان فية مؤقت والاضراب دة يستمر ولا يتم فض الاضراب الا بعد الحصول على حقنا فى التثبيت انا مستنى رسالة خاصة للاى فرد عاوز يضم لينا لان فى اجتماع فى الدقهلية الاسبوع القادم وحيكون فى الاجتماع دة اختيار اللجنة الاساسبة للحركة للعمل على التنسيق بين جميع المؤقتين على مستوى الجمهورية والاتفاق عن ميعاد محدد للاضراب وحيكون اضراب شامل فى مديربات الزراعة ومصانع المحلة والتامينات الاجتماعية والجامعات وشركات البترول وكل مؤقت فى اى مصنع او مصلحة حكومية يجب ان يشترك معانا مشروع درويش مش ضد المدرسين فقط بل ضد اى مؤقت اننا بشر ولسنا فئات من الدرجة الثانية يا رجال مصر وبناتها انتم عباد اللة مؤمنين باللة ان رب العالمين لن يرضى بان يكون عبدة متخاذل يخشى غيرة يجب ان نتوكل على اللة ان نثبت للانفسنا ان شباب مصر قادر على التغير نثبت لدرويش ولرئيس التنظيم والادارة مصطفى النحاس ان المؤقتين لهم كرامة وكبرياء
|
بالنيابة عن كل زملائى المتعاقدين نشكر كل من ساهم واستجاب لدعوتنا الناجحة بإذن الله من كتاب وصحفيين كبار نحترمهم ونكن لهم كل تقدير وارجو من الله أن يستمروا معنا ويناصرونا حتى نستطيع أن نأخذ حقنا المسلوب ونجدهم خير معين بإذن الله تعالى والله يوفقنا ويوفقهم لما فيه الخير
|
تم ارسال رسالة شكرا لكل من ابدى مساندته لنا
|
http://www.s4it.net/AllAboutNews/062...4-03062009.jpg
وتتوالى تصريحات درويش |
|
اقدم لكم هذا المقال
|
لا لتحويل الوظيفة الحكومية الى وظيفة مؤقتة
لا لتحويل الوظيفة الحكومية إلي وظيفة مؤقتة منذ سنوات تواصل الرأسمالية المصرية هجومها على أوضاع الطبقة العاملة المصرية والتي حاولت خلالها إصدار قانون للعمل الموحد لتحول علاقات العمل الحكومية إلي علاقة خاصة وتحول الوظائف الدائمة إلي وظائف مؤقته. ولكنها لم تتمكن من ذلك فأصدرت قانون العمل الموحد فى عام 2003 وظلت خلال الأعوام الماضية تتحين الفرصة للانقضاض علي مصالح 6.5 مليون موظف بالحكومة والهيئات العامة والمحليات حتى خرجت علينا أخيراً بمولود مشوه تسميه قانون الوظيفة العامة وهو قانون خصخصة الوظيفة العامة واهم ما يميزه : ـ التحول من الاهتمام بالموظف في القانون 47 لسنة 1978 ( قانون العاملين المدنيين بالدولة ) إلي الاهتمام بالوظيفة كتوصيف وعلاقة دون الاهتمام بشاغلها. ـ إلغاء لجنة شئون الخدمة المدنية التي كانت موجودة فى القانون 47 وتهتم بمجمل شئون موظفي الحكومة لكي يتم التعامل مع كل وحدة بشكل قطاعي مستقل بما يسمح بالمزيد من الاعتداء علي حقوق الموظفين.وتحويل لجان شئون العاملين بالجهات الحكومية إلي لجان الموارد البشرية. ـ القضاء علي الاستقرار الوظيفي الثابت والذي انتزعه موظفي الحكومة عبر نضالهم الطويل منذ سنوات ماضية والتحول إلي نظام العقود المحددة المدة ( خمس سنوات ) والتي تقضي علي استقرار العامل وأسرته.وتضع العقد سيف مسلط علي رقبته لإطاعة أوامر رؤسائه والا انهي عقده وألقي به هو وأسرته إلي صفوف العاطلين.ورغم الحديث عن استمرار الوضع الحالي للموظفين الحاليين وتطبيق التعاقد علي العاملين الجدد إلا أن هناك عشرات المشاكل التي سيعاني منها العاملين الحاليين ونعرض لها فى نقاط تالية. ـ إلزام الموظفين الحاليين باستنفاذ رصيد أجازاتهم خلال ثلاث سنوات دون الاهتمام بما يمكن أن يؤدي له ذلك من ارتباك في الكثير من الوزارات والمصالح الحكومية. ـ هناك 22 مادة تحيل إلي اللائحة التنفيذية بما يخالف الدستور ويجعل اللائحة هي أصل التشريع وليس القانون. ـ تجاهل مشروع القانون الحديث عن ساعات العمل بما يضر بمصالح العاملين الحاليين . ـ ركز القانون علي عقاب ومحاسبة الموظفين وكأنهم مذنبين دائماً بينما ألغي الكثير من سلطات النيابة الإدارية ومجلس الدولة وقرر عدم إحالة القضايا التي يقل الإضرار بالمال العام بها عن 100 ألف جنيه إلي النيابة الإدارية. ـ وضع عقوبة الفصل من الخدمة علي أكثر من مخالفة ليعصف بالاستقرار الوظيفي للموظف العام. ـ قرر إحالة المنازعات القانونية بين الموظف وجهة عمله إلي القضاء العادي مما يضر بمصالح الموظفين ويطيل فترة التقاضي. ـ ألغي نظام الترقية بالاختيار وجعل الترقية للوظائف القيادية بعقود محددة المدة بعدها يمكن عودة الموظف ليشغل وظيفة غير إشرافية بما يفتح الباب لبث الفتن والدسائس والمزيد من تعطيل مصالح المواطنين. ـ ألغي مجموعتى الوظائف الفنية والمكتبية بما يهدد مصالح ألاف الموظفين الذين ستتم إعادة تسكينهم علي مجموعات ووظائف جديدة بما يؤدي لارتباك أوضاعهم الوظيفية. ـ لم يتضمن المشروع جدول الأجور والذي اعتبره وزير التنمية الإدارية فى حديثه لجريدة الأهالي يوم 10 يناير 2007 بأنها جداول لا تقدم ولا تأخر مما يوضح إن الإضرار بأجور الموظفين قضية لازالت يجري طبخها ولم تنتهي بعد. ـ أحال القانون في شان الاجازات إلي قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 بما يعنى تخفيض الأجازة العارضة يوم لتصبح 6 أيام سنوياً ، وحرمان الموظفين فوق سن الخمسين من 15 يوم إجازة لتصبح شهر بدل 45 يوم ، حرمان الموظفات من الحصول علي أجازة الوضع ألا مرتين وحرمانها من إجازة رعاية الطفل . ـ فتح الباب أمام الخروج للمعاش المبكر بما يمكن أن يكمل انهيار نظام المعاشات المرتبط بالقانون رقم 79 لسنة 1975 . ـ التغاضي التام عن كل ما يتعلق بالرعاية الصحية والاجتماعية للموظف العام. لقد رفض قضاة مجلس الدولة والنيابة الإدارية مشروع القانون وأعادوه لوزارة التنمية الإدارية لتعديله لذلك ندعو الى · رفض نظام التعاقد فى الوظائف العامة والتأكيد علي الحق فى الوظائف الدائمة. · عودة لجنة شئون الخدمة المدنية باعتبارها المسئولة عن التخطيط الشامل لشئون الوظيفة العامة. · رفض الإحالة فى الاجازات إلي قانون العمل والمطالبة بالحفاظ علي مكتسبات القانون الحالي وحق الحصول علي رصيد الأجازات عند الخروج للمعاش. · ضرورة التأكيد علي حقوق الموظفين وحقهم فى الرعاية الصحية والاجتماعية. · مجلس الدولة هو الجهة التي يناط بها الفصل فى النزاعات الوظيفية. · النيابة الإدارية مسئولة عن فحص كافة المخالفات التي بها إضرار بالمال العام. · رفض فكرة المعاش المبكر والتأكيد علي ضرورة إجراء مراجعة شاملة لتوزيع الموظفين وإعادة توزيعهم بما يخدم تطوير الإدارة الحكومية. · ضرورة إجراء تعديل شامل لجداول الأجور ترفع الحد الأدنى للأجور لما يكفي لتغطية احتياجات الموظف وأسرته المكونة من خمس أفراد وبحيث لا يقل الحد الأدنى للأجور عن 1.200 جنيه شهرياً.ودمج كافة توابع الأجر الحالية فى أجر شامل. · عدم التفرقة فى الوظائف والأجور بين الجهات الحكومية المختلفة وتحقيق المساواة والعدالة. واجب جميع موظفي الحكومة التحرك من أجل الدفاع عن حقوقهم ومستقبل أسرهم ومستقبل أبنائهم ، واجب الموظفين الدفاع عن المكتسبات التي تحققت بنضال وكفاح علي مر السنوات . عاش كفاح الموظفين المصريين ، عاش كفاح الطبقة العاملة المصرية. |
وزارة الدولة للتنمية الإدارية نشأت بهدف تطوير الأداء الحكومي ، وتولي الوزارة في فترات سابقة علماء إدارة أجلاء مثل الدكتور علي عبد المجيد والدكتور فؤاد الشريف والدكتور علي سلمي . ولكن مع التدهور العام للحكومة بين أهل الثقة وأهل الخبرة، وتراجع الحديث عن الإصلاح الإداري وتطوير الإدارة الحكومية وصلت الوزارة في عهد الدكتور احمد درويش الذي ينفذ توصيات مؤسسات التمويل الدولية ويعد الدراسات المبررة لذلك وتغيير قانون الوظيفة العامة لينهي عصر الاستقرار الوظيفي ويحول الوظائف الحكومية إلي وظائف مؤقته ويفتخر في تقارير وزارته أن 66% من موظفي الحكومة فاسدون وأن 3.5 مليون موظف مرتشون ويطالب بتغيير ثقافة الوظيفة العامة في مصر لأن الموظف يأخذ الرشوة ويصلي!!! يحاول الدكتور درويش تضليل الرأي العام بافتراءات يمهد بها للمذبحة التي يعدها مع خبراء البنك الدولي لأكثر من 6 ملايين موظف حكومي. أنه يدعي أنها أزمة ثقافية وأخلاقية وهو قول مجاف للحقيقة لأن خلل هيكل الأجور والمرتبات وتقادمه هو السبب ، وتدني النظرة للموظف العام هو السبب وتعقد الإجراءات والروتين الذي يحول بين المستثمرين وبين المشروعات هو السبب ولكن الدكتور درويش يستخدم معنا استراتيجية النعامة!!! لقد حملت لنا معظم تجارب التنمية في العالم انه لا يمكن الحديث عن تنمية حقيقية دون تطوير الإدارة الحكومية لتواكب التطورات الحديثة ، لن تسير عجلة التنمية ويقبل القطاع الخاص علي الاستثمار بدون إصلاح إداري ، ولن يأتي الاستثمار الأجنبي بدون حكومة رشيدة أصبحت تدعو إليها معظم المؤسسات الدولية وعلي رأسها البنك الدولي. موظفو الجهاز الإداري ارتفع عدد العاملين بالقطاع الحكومي ليصل إلي2ر5 مليون, وكذلك يصل عدد العاملين بالهيئات الاقتصادية إلي 426 ألفا , مع ملاحظة ان هناك العديد من الهيئات الاقتصادية قد تم تحويلها إلي شركات قابضة.كما يصل عدد موظفي المحليات إلي 1ر3 مليون يمثلون58% من موظفي الحكومة، 7ر1 مليون بالجهاز الإداري للدولة يمثلون 8ر33% من موظفي الحكومة ونحو426 ألفا بالهيئات الخدمية يمثلون 2ر8%. إن الغالبية العظمي من الموظفين تقع في الدرجة الثالثة حيث يصل عددهم وفقا للدرجات المشغولة إلي 1.7 مليون موظف( بنسبة9ر31% من إجمالي الدرجات المشغولة) تليها الدرجة الثانية ويصل عددهم إلي911 ألف موظف ( بنسبة 5ر17% من إجمالي الدرجات المشغولة) ثم الدرجة الأولي والتي يصل عددها إلي641 ألفا (بنسبة 4ر12% من إجمالي الدرجات المشغولة). إن شاغلي وظائف الدرجات الثالثة والثانية والأولي يتجاوز عددهم 3.3 مليون موظف وهم من حملة الشهادات العليا والمتوسطة وهم أكثر من نصف موظفي الحكومة ويوجد ثلاث درجات وظيفية أدني هي الرابعة والخامسة والسادسة ويشغلها أكثر من 3 ملايين موظف . لو تأملنا مرتبات موظفي الدرجة الثالثة وهي التي يعين بها حملة المؤهلات العليا فتصل إلي 104 جنيهات شهرياً في الحكومة و 76 جنيها في المحليات أي 19 دولارا في الحكومة و14 دولارا في المحليات وهو ما يعني ان 1.7 مليون موظف من حملة الشهادات العليا مرتباتهم الشهرية أقل من 30 دولارا أي أقل من حد الفقر المطلق وفقاً لمعايير البنك الدولي.كذلك فإن مرتبات الدرجة الثانية تترواح بين 130 جنيها شهرياً في الحكومة و95 جنيها في المحليات أي ما بين 23 دولارا و17 دولارا وهو أيضا يضعهم في خانة الفقر المطلق. أما شاغلو وظائف الدرجات الأولي ومديرو الإدارات والأخصائيون الأوائل الذين أمضوا في الخدمة الحكومية أكثر من 16 سنة ومرتباتهم لا تتجاوز 152 جنيها في الحكومة ( 27 دولارا شهرياً ) ، 111 جنيها في المحليات ( 20 دولارا شهرياً ) بما يعني أن غالبية موظفي الحكومة بالجهاز الإداري والهيئات العامة والمحليات جميعهم يعيشون تحت خط الفقر وفق معايير البنك الدولي. فعن اي فساد يتحدث الوزير ؟! ألا يخجل من السياسات التي تضع معظم موظفي الحكومة تحت خط الفقر؟! ألا يعد خلل نظام الأجور والأسعار هو أحد أسباب تدهور مكانة الوظيفة العامة وانتشار الفساد ؟! إننا لا ننكر وجود بطالة مقنعة في القطاع الحكومي ، ولكننا لا ننكر أيضا وجود تكدس في الأعمال لدي بعض الموظفين ووجود فراغ لدي آخرين بما يعكس وجود خلل في توزيع العمل ، ولا ننكر استغلال بعض الموظفين لثغرات وتفسيرات وكثرة وتضارب القوانين والقرارات لتعطيل بعض المصالح وتمرير البعض الآخر ولكن كل ذلك يحتاج إلي إصلاح إداري شامل هدفه الأساسي هو تطوير الأداء الحكومي ليكون دافعا للتنمية وليس مجرد تخفيض عدد الموظفين فالهدف الأساسي هو الكفاءة والفاعلية والتطوير وليس مجرد تخفيض أعداد الموظفين. إن عدد موظفي الجهاز الحكومي لا يعكس أي شيء ، ومقارنة عدد الموظفين بالسكان لا يصح في ظل اختلاف الظروف السياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية بين دولة وأخري ، وفي ظل اختلاف مستوي استخدام التقنية ومستويات البطالة السائدة في سوق العمل.بدون ذلك نخرج من إطار التحليل العلمي إلي نطاق الهجايص والفرقعة غير العلمية. يوجد انخفاض في كفاءة الأداء بالجهاز الحكومي ولكن ذلك مرتبط بعدة عوامل وليس لعامل زيادة عدد الموظفين فقط ، ولكن تعدد التشريعات وكثرة الإجراءات كلها عوامل تسهم في تردي الأداء الحكومي. حكومة غير صادقة كما أن إشاعة مفهوم التقييم الاقتصادي لا ينطبق علي موظفي الحكومة لأن كثيرا من الوظائف له أهمية مرتبطة بطبيعة الخدمات العامة الحكومية وبغض النظر عن الربح والخسارة وهذا هو حال العمل الحكومي في كل بقاع العالم غربها قبل شرقها.لكن مفاهيم التقييم الاقتصادي التي تشيعها تقارير وزارة التنمية الإدارية وغيرها من الوزارات هي كلمة حق يراد بها باطل ، لأنها تنزع من السياق الاقتصادي والاجتماعي والثقافي لأداء الإدارة الحكومية. قبل أن يتبجح البعض برمي موظفي الحكومة الصامدين بمرتباتهم المحدودة بتهم الفساد والرشوة ولا نعرف ما تفسير نسب العمولات والرشاوي المليونية التي يتلقاها كبار موظفي الدولة والحزب الحاكم لإنهاء الأعمال وتسهيل تجاوزات بعض رجال الإعمال. المشكلة أن الحكومة غير صادقة في علاج المشكلة ولا تستهدف تطويرا حقيقيا للأداء الحكومي ولكنها تريد تخفيض عدد الموظفين للنصف بالاستغناء عن النصف الفاسد ليبقي النصف الشريف . لكن أي نصف سيطاح به ألا يمكن ان يتم التخفيض ونفاجأ ببقاء الفاسدين وعدم القضاء علي الفساد ؟!!! إن ما يشغلنا وهو الأهم هل سيكون جهاز إداري من 3 ملايين موظف جهازا إداريا كفئا وغير فاسد ؟!!!! وما هي المعايير التي نحكم بها الكفاءة في الأداء؟ إن علاج مشكلة خلل الأجور في الجهاز الإداري للدولة ونظام المسكنات المتمثل في العديد من المزايا والبدلات المكملة لا يعالج جذر المشكلة ولكننا محتاجون لمرتب شامل يغطي احتياجات الموظف العام ويحفظ له مكانته الاجتماعية وكرامته . إننا بحاجة لإصلاح إداري شامل وتقييم حقيقي لكفاءة الأداء يراعي دفع عجلة التنمية وتحقيق المساواة. هل يملك الدكتور درويش والدكتور نظيف رؤية لذلك ؟!! أم تستمر احاديث الفساد والفاسدين التي نسمعها ولا نصدقها لأن السمكة تفسد من الرأس. فهل نحن جادون؟!!!! eme55************* تحليل اخباري يكتبه: إلهامي الميرغني |
السلام عليكم
حركة تحت شعار اسمك مكتوب بالرصاص وانضم للحركة دى حتى الان 502 فرد يعنى حضرتك بتنضم لحملتنا ولا حملتنا تنضم ليك احنا هنكمل ان شاء الله وعلى فكرة مش فاكسات بس لو حضرتك متابع من الاول كنت عرفت اننا بدانافاكسات ودى اضعف الحلول بس ان شاء الله هنكمل |
معاكم يا رجالة
أنا متعاقد من 2005 وكان نفسى اعمل أى حاجة أو حتى أرفع قضية بس من الان هكون معاكم أنا و جميع زمايلى |
عاجل
خبر عاجل لكل المشاركين فى الحمله : انباء عن تغيير وزارى موسع واخر محدود للمحافظين وهناك انباء عن ان التغيير سيشمل كل من وزيرى الصحه والتعليم والتعليم العلى والثقافه والسياحه والاوقاف ........... نامل ان يكون د كتور احمد درويش من الذين يتضمنهم التغيير او حتى الانتقال الى وزاره اخرى يارب ان شاء الله نحقق هدفنا وربنا يزيح احمد درويش من طريقنا ...... |
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:24 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.