بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصــــــــــرى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 02-12-2009 04:52 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1776696)
هل الدرجات المالية تاتى لكل محافظة على حده
ام تاتى موحده على جميع الجمهورية

الدرجات الماليةلكل محافظة على حدة

osamaabdsalam 02-12-2009 04:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1777688)
معنى هذا ان المديرين الغير حاصلين على مؤهلات عليا سيظلوا باقين فى اماكنهم بعد تطبيق الكادر واين شروط المديرين التى جاءت فى بنود الكادر

الترشيح لوظيفة مدير جاءت بنص المادة 79من قانون الكادر

osamaabdsalam 03-12-2009 08:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1779010)
معنى هذا ان المديريين الحالين الغير حاصلين على مؤهلات باقين حتى سن المعاش
واين الماده 79

يبدو أن المديرين باقون حتى سن المعاش

والمادة 79 لمن يرشحون


osamaabdsalam 03-12-2009 09:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 1779601)
الاستاذالفاضل :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا مدرس أول تربية رياضية ، اجتزت ولله الحمد امتحان الكادر أغسطس 2009 ، على مسمى معلم اول أ وبياناتي :
1- تعيين 19993
2- مدرس اول تربية رياضية من عام 1998
3- حاصل على الدرجة الاولى 2008
4- اجتزت ولله الحمد امتحان الكادر اغسطس 2009 بمسمى معلم اول أ
السؤال:
1-زملائي حصلوا على ترقية الى درجة وكيل اعدادي 2004 ولم احصل عليها لدواعي السفر" الان على قوة العمل "
هل ساتساوى معهم واحصل على وكيل ام لا؟
2- بالنسبة للكادر ، ماهي الوظائف المتاحة امامي هل هي
ا- تدريس 2- وكيل او نائب مدير او مدير 3- التوجية
ومتى استطيع التقدم لإحداهما
شكر لكم واسف على الاطالة

زملاؤك حصلوا على وظيفة وكيل مدرسة قبل قانون الكادر أثناء غيابك للسفر ومن ثم فقد تم تسكينهم على هذه الوظيفة

أما أنت فسوف تتقدم لوظيفة وكيل مدرسة أو مدير مدرسة أو وظيفة موجه مادة عند الاعلان عنهم وفقا للمعدلات والشروط التى تتطلبها هذه الوظائف

osamaabdsalam 03-12-2009 09:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1779727)
لو سمحتم انا عاوزة اعرف قانونية الاذن خلال الشهر وشكرا

أرجو توضيح السؤال .... وما المقصود بالاذن خلال الشهر ؟؟؟؟

osamaabdsalam 03-12-2009 03:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1779848)
معلش حضرتك يا استاذ أسامة سؤالى عن أذن الخروج من المدرسة كم عدد االازونات المسموح بها فى الشهر ولمدة كام ساعة
وهل ألاذن بثلاث ساعات قانونى أم لا حيث الاختراعات من قبل مديرى المدارس المكلفين حاليا وشكرا

إذن الخروج من العمل تصريح يقدره رئيس العمل لأمر طارىء حسب حاجة العمل وعلى مسئوليته الشخصية

ولم يحدد القانون إذن الخروج أو عدد مراته ومدته ..... بل تحدده الجهة الادارية التابع لها الموظف

فبعض الجهات على سبيل المثال تسمح بإذنين فى الشهر ومدته من 15 دقيقة إلى ساعتين
ويخضع موافقة الاذن رئيس العمل أولا وأخيرا

osamaabdsalam 03-12-2009 03:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر كمال عبد رب النبى (المشاركة 1780365)
سيدى الفاضل : جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المبذول . لى عندكم سؤال أرجو أن تتفضلوا بالإجابة عليه :

معلم أول ( أ ) دفعة 91 اجتاز اختبار الكادر الدور الأول .
معلم أول ( أ ) دفعة 89 اجتاز اختبار الكادر الدور الثانى .

أيهما يكون أقدم فى الدرجة والمستوى ؟

لكم كل الشكر

بطبيعة الحال أن دفعة 89 أقدم فى الدرجة الأولى
وفى المستوى متساويان
وبناء علية
فهو الأقدم

osamaabdsalam 03-12-2009 04:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر كمال عبد رب النبى (المشاركة 1780365)
سيدى الفاضل : جزاكم الله خيرا على هذا الجهد المبذول . لى عندكم سؤال أرجو أن تتفضلوا بالإجابة عليه :

معلم أول ( أ ) دفعة 91 اجتاز اختبار الكادر الدور الأول .
معلم أول ( أ ) دفعة 89 اجتاز اختبار الكادر الدور الثانى .

أيهما يكون أقدم فى الدرجة والمستوى ؟

معلش سؤال ساذج لكن الإدارة عندنا غريبة جدا !!!

هل معلم أول أ درجة أولى دفعة 91 أقدم أم أن معلم أول درجة ثانية دفعة 89 ؟

لكم كل الشكر

فى هذه الحالة يكون معلم الدرجةالأولى معلم أول أ دفعة الـ 91 الأعلى والأقدم فى المستوى

osamaabdsalam 03-12-2009 04:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1780469)
هذا بالنسبة للمديرين
وهل القائمون باعمال النظارة باقين حتى سن المعاش

القائمون مؤقتون والوظائف التى يقومون بأعبائها تعتبر شاغرة

osamaabdsalam 03-12-2009 11:19 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1780879)
انا بأشكر حضرتك كتير يا استاذ أسامة وفى حاجة تانية يا استاذى لما المدير ذو المؤهل فوق المتوسط موجود يزاول عمله طيب ازاى كلفوا عندنا مديرين اخرين وحرقوا دم المديرين الذين بامر تنفيذى قبل تطبيق الكادر دى حاجة حاجة تانية يبقى وظيفة وكيل نشاط ما زالت موجودة حتى اذا اختلف المسمى مع قانون الكادر اسفة للاطالة لكنى عاوزة رد ضرورى ضرورى

فى غالبية المحافظات مازال زملاؤنا مديرو المدارس على رأس العمل ولم يعلن خلو أماكنهم حتى الآن

أما وظيفة وكيل نشاط فقد اختفى إسمها بع صدور قانون الكادر ورجع هؤلاء إلى وظائفهم السابقة

osamaabdsalam 04-12-2009 02:02 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 1781515)
شكرا لردكم الكريم
ولى استفسار
1- متى سيتم الاعلان عن تلك الوظائف ؟
2- وما هي المعدلات والشروط لتلك الوظائف ؟
3- هل الاعلان عن تلك الوظائف اقليميا بمعنى هل استطيع التقدم الى اى من تلك الوظائف في ادارة غير ادارتي التعليمية ومحافظة اخرى ، ام سيلتزم المتقدمين كل بإدارته التعليمية ؟
شاكرين لكم

هل تقصد وظيفتى مدير ووكيل مدرسة

osamaabdsalam 04-12-2009 02:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منازو (المشاركة 1782121)
انا مدرس من 1998خريج كلية التربية اساسى قسم لغة عربيه وتم ندبى لتدريس مادة اللغه الانجليزية بالادارة التعليمية لعدم وجود مدرسين متخصصين لتدريس المادة فى المرحلة الابتدائية واعمل بها حتى جاء امتحان الكادر وكانت البيانات الواردة من الوزارة فى الرقم السرى واستمارة الكادر لغة انجليزية واجتزت الكادر فى مادة اللغة الانجليزية باعتبارها المادة المكلف للقيام بالعمل بها فهل يتم التسكين على مادة التخصص ام المادة التى اجتزت الاختبار فيها ؟ وفى اى مادة ساختبر بعد 5سنوات ؟
علما اننى لدى نشرات الندب منذ 12عاما ولسيادتكم كل الاحترام

أخى الزميل

الندب إجراء مؤقت لسدالعجز
والندب لايكسب حقا مهما طال
فيجب الالتزام بوظيفتك الأصلية حتى لاتحدث لك مشاكل أنت فى غنى عنها فما بنى على غير وجه حق لايكسب حقا

وعلى كل حال يجب استشارة كل من موجهى اللغة العربية ابتدائى وموجه اللغة الانجليزية وتنسيق التعليم الابتدائى بالمديرية

osamaabdsalam 04-12-2009 02:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 1782420)
أ أسامة كل عام وأنتم بخير وربنا يوفقك ان شاء الله

انا يا أستاذ اسامة متعاقد بعقد مميز وطبعا قبل اما يتعاقدوا معانا قالوا لينا ان لازم نكون منجحين ناس من محو الأمية وبعد كدة تهاونوا شوية وقالوا خلاص مش شرط تكونوا منجحين روحوا افتحوا فصل فى محو الأمية وهاتوا مايثبت كدة وهنتعاقد معاكم وقالوا لينا ان التعاقد مش هيتجدد الا بعد اما تنجحوهم وفعلا كل واحد مننا راح فتح فصل بمحو الأمية وجبنا جواب من محو الأمية للمديرية وتم التعاقد معنا عقدا مميزا والحمد لله قدمنا فى الأكاديمية كمان وهندخل الامتحان قريب

والسؤال الآن

احنا بعد اما اتعاقدنا طنشنا موضوع الاهتمام بفصل محو الأمية ومقدمناش ناس للامتحانات وانا خايف اما مدة العقد تنتهى يشترطوا ده فى التجديد

الرجاء الإفادة

موضوع محو الامية موجود كشرط للتعيين فى بعض المحافظات
وعلى كل حال حتى لاتقع الفاس فى الراس
نصيحتى الاهتمام بما يقولون .... ربما وإن كان هذا غير قانونى

osamaabdsalam 04-12-2009 07:35 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 1782463)
بس ده مش موجود فى بنود العقد اللى انا متعاقد عليه يااستاذ اسامة

هذا صحيح

ولكن ربما يحدث ما يعكر الصفو .. وهذا احتمال وارد

osamaabdsalam 04-12-2009 07:49 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ret444 (المشاركة 1782835)
الاخ الفاضل غرضت مشكلتي من قبل وهي انني مدرس بالمرحله الثانويه ومسكن علي هذه المرحله حسب قانون الكادر الجديد وتم انتدابي الي مدرسه ثانويه بقريتي وتقدمت بطلب تثبيت بها ولم يلبي طلبي في نشرة التنقلات وتم نقل احدي المدرسات الي هذة المدرسه وهي مسكنه علي المرحله الاعداديه بحجه انها الاقدم تعيينا فمن احق بالنقل من مدرسه ثانويه الي مدرسه ثانويه ام من اعدادي الي ثانوي مع العلم بأن المرحله الاعداديه هي التي بها العجز وتم انتداب البعض من الثانوي الي الاعدادي لسد العجز بنفس القريه مما يظهر ان نقل هذه المدرسه كان لاغراض شخصيه و ليس لصالح العمل و تقدمت يشكوي الي المديريه دون جدوي فمن احق فسيادتكم حكمت بأنني احق ولكن المديريه لم تحكم بذلك

طبقا لقانون الكادر أصبحت مدارس المراحل إبتدائى /إعدادى /ثانوى متساوية يمكن الندب لإحداها لسد العجز وأنت الآن فى ظل قانون الكادر تنقل من مرحلة إلى نفس المرحلة المقيد عليها بدون عقبات
ولايجوز نقل زميلتك المقيدة بالمرحلة الاعدادية إلى المرحلة الثانوية إلا بعد استيفاء الشروط الواردة بالمادة 77 من قانون الكادر والتى سوف يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التى يتم الانتقال اليها

osamaabdsalam 04-12-2009 07:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1783081)
هل الدرجات المالية تاتى فى كل عام 1/7
انا تعيين 12/5/2003متى ساحصل على الدرجة الثانية
ارجو الرد

ليس بنص فى القانون أن تكون الدرجات فى 1/7 ولكن أحيانا مع مناسبة السنة المالية
وسوف تحصل على الدرجة الثانية بعد 12/5/2011 بيو م بشهر بسنة .. الله أعلم

osamaabdsalam 04-12-2009 08:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1783112)
سبحا ن الله وبحمده عدد خلقه ورضا نفسه وزنة عرشه ومداد كلماته



أ/هانى كامل

وشكرا على تواصلك الكريم

osamaabdsalam 04-12-2009 08:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 1783123)
جزاكم الله خيراااااااااااا

ووفقك ربى لما تحبه ويرضى

osamaabdsalam 04-12-2009 08:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmeegypt (المشاركة 1783125)
والى الأمام دائما يااستاذ أسامة


وأشكرك على تواصلك الكريم

osamaabdsalam 05-12-2009 04:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 1783654)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
شكرا لردكم الكريم
ولى استفسار
1- متى سيتم الاعلان عن تلك الوظائف ؟
2- وما هي المعدلات والشروط لتلك الوظائف ؟
3- هل الاعلان عن تلك الوظائف اقليميا بمعنى هل استطيع التقدم الى اى من تلك الوظائف في ادارة غير ادارتي التعليمية ومحافظة اخرى ، ام سيلتزم المتقدمين كل بإدارته التعليمية ؟
شاكرين لكم

هل تقصد وظيفتى مدير ووكيل مدرسة

نعم اقصد وظيفتى المدير والوكيل

عند وجود وظائف شاعرة لوظيفة مدير أو وكيل مدرسة تعلن مديرية التربية والتعليم ذلك أى على مستوى المديرية طبقا للشروط الواردة بالقانون

osamaabdsalam 05-12-2009 04:12 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان سليمان (المشاركة 1783956)
قرات خبر الغاء الكادر بالادارات للمنتدبين للتوجيه ياريت حضرتك تفيدنى انا خريجة تجارة خارجية 1991 جيدجدا اعمل حاليا قائم بعمل موجه حاسب الى بادارتى من حوالى 10 سنين وعلى قوة الادارة من 7 سنين و لا يوجد غيرى فى الادارة
للأسف دخلت الكادر شهر مايو و نجحت وياريتنى ما دخلت لانى ندمت بعد ما عرفت ان مافيش درجة السنة دى لانى دخلت معلم اول على اعتبار ان الدرجة هاتيجى و اتسكن معلم اول أ ( موجه) باعتبار ان العبرة بالتسكين
دلوقتى قرار عدم صرف الكادر لمن ليسوا على درجة موجه اصلى ده اللى فهمته من الخبر
فهل ممكن أستفيد من كده بانى افضل فى الادلرة مع عدم تسكينى بحكم انى لست على درجة موجه و استنى للسنة الجاية لما تنزل الدرجات و اطالب بتسكينى على وطيفة معلم أول أ موجة و استحق الكادر وهل يعتبر بذلك انى امتحنت و نجحت
و لا يعتبر امنتحانى السنة دى لاغى و امتحن تانى و ايه الوضع بالنسبة للفترة البينية هنا
يرجاء التكرم بسرعة الرد

غالبية المديريات أرجأت تطبيق الكادر لكل من لايعمل على قوة مدرسة

وهذا محل بحث ودراسة حتى لاتشل حركة الادارة التعليمية

أما من ناحية وضعك فى الدرجات والغاء امتحانك هذا العام فعند قسم الاحصاء فى الادارة العلم اليقين

osamaabdsalam 05-12-2009 04:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1784221)
لما حضرتك يا أستاذ أسامة أجبت على سؤال الاستاذ أيمن شليح وقلت ان زملاؤك حصلوا على وظيفة وكيل مدرسة قبل قانون الكادر أثناء غيابك للسفر ومن ثم فقد تم تسكينهم على هذ الوظيفة اشمعنى وكيل النشاط اللى تم تسكينه على هذه الوظيفة قبل قانون الكادر ممكن أعرف الاسباب لو سمحت وأسفة على الاطالة وشكرا لحضرتك

أختى الفاضلة

وكيل مدرسة مازالت قائمة فى ظل قانون الكادر ومازالت قيد الدراسة والبحث للذين لاتنطبق عليهم الشروط فهل يستمرون أم يرحلون من مناصبهم هذا ما تسفر عنه الدراسة والبحث فى الايام القادمة

أما وكيل النشاط فلم يعد لهم ذكر فى قانون الكادر فقد ذهبت وظيفتهم كما يذهب كل جميل فى طى النسيان مع احترامى الشديد لهم حيث انهم قاموا بواجباتهم خير قيام

osamaabdsalam 05-12-2009 09:25 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر كمال عبد رب النبى (المشاركة 1785531)
ما موقف أصحاب القومسيون الطبى فى قانون الكادر ؟ ما النصاب القانونى لهم ؟
هل يجوز توزيع إشراف القسم على أكثر من معلم رغم أن عدد القسم 11 مدرسا ؟

أرجو التوضيح :
ما معنى أصحاب القومسيون الطبى ؟؟؟؟؟؟؟
ما المقصود بالقسم ؟؟؟ وعدد القسم 11 مدرس ؟؟؟؟؟؟؟؟

osamaabdsalam 06-12-2009 08:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عالمة مصر (المشاركة 1786017)
]أرجو من السادة الأفاضل الكرام الإجابة على سؤالى هذا ولكم جزيل الشكر [/b]
[b]أنا وكيل بأحد المدارس بالمنصورة ومدرستى قوتها 12 فصل ويوجد وكيل بالمدرسة أخر أقدم منى مع العلم أننى وكيل شئون الطلبة هل أنا فى ظل القرار 155 أصبحت لست وكيلا وهل أترك شئون الطلبة للأقدم منى ؟ وشكرا لمن يفيدنى فى هذا [

استقر الرأى فى غالبية المديريات التعليمية أن مسمى وظيفة وكيل نشاط أصبحت ليس لها وجود فى ظل قانون الكادر وقد تنبة على وكيلى النشاط بممارسة وظائفهم الأصلية بالمسمى الجديد لقانون الكادر
وأصبح للمدرسة مدير واحد فقط ووكيل واحد أو اثنين حسب عدد فصول المدرسة

osamaabdsalam 06-12-2009 08:21 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed hefny (المشاركة 1786036)
أنا مدرس لغة انجليزية تعيين 1994 ونجحت في امتحانات الكادر الذي عقد يوم 30-8-2009 الرجاء افادتي هل سوف تتم الترقية مباشرة أم أن هناك تدريب للحصول على الترقية مع العلم أنني مسافر بالخارج منذ 1-9-2000 ولك جزيل الشكر

أولا مبروك على نجاحك فى الكادر
ثانيا : سوف تسكن على الوظيفة التى تشغلها ومستوى الدرجة
ثالثا : بالنسبة للترقيات الوظيفية سوف يعلن عنها فمن يكن موجودا أثناء الاعلان وتنطبق عليه الشروط يتقدم إليها ولكل وظيفة لها اختبار ونجاح

osamaabdsalam 06-12-2009 08:23 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عالمة مصر (المشاركة 1786218)
أرجو الإفادة
هل أصبح ليس هناك وكيل لشئون الطلبة ؟ أرجو الرد

سبق الرد
وشكرا

osamaabdsalam 06-12-2009 08:25 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عالمة مصر (المشاركة 1786229)
:078111rg3:

سبق الرد وشكرا

osamaabdsalam 06-12-2009 08:26 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عالمة مصر (المشاركة 1786244)
]أرجو من السادة الأفاضل الكرام الإجابة على سؤالى هذا ولكم جزيل الشكر [/b]
[b]أنا وكيل بأحد المدارس بالمنصورة ومدرستى قوتها 12 فصل ويوجد وكيل بالمدرسة أخر أقدم منى مع العلم أننى وكيل شئون الطلبة هل أنا فى ظل القرار 155 أصبحت لست وكيلا وهل أترك شئون الطلبة للأقدم منى ؟ وشكرا لمن يفيدنى فى هذا [

[/quote]

سبق الرد وشكرا

osamaabdsalam 06-12-2009 08:42 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نصر الدين مهدي (المشاركة 1786397)
سيدي الفاضل / تتلخص شكواي في الآتي :
أنني حاصل علي شهادة ( معادلة درجة الليسانس في الآداب والتربية ) عام 2001 وذلك أثناء الخدمة في برنامج تأهيل معلمي المرحلة الابتدائية للمستوي الجامعي وأعيد تعييني بها في 5 / 6 / 2002 بوظيفة أخصائي تدريس ثالث ومن تاريخ التعيين السابق وحتى الآن وأنا أقوم بتدريس اللغة الإنجليزية بالمرحلة الابتدائية وكان قد صدر لي أمر ندب من توجيه المادة بتدريسها وبناء عليه عند اختيار مادة التخصص في اختبارات الكادر قمت باختيار ها كمادة تخصص وتم اجتيازي للاختبار ، وكانت المفاجأة أن موجهي المادة يحتجون علي ذلك بحجة أنني ما كان لي أن أختارها كمادة تخصص لأني لست من المعينين بقرار وزاري مدرس لغة إنجليزية . فقلت لهم أتيح لي أن أختارها كمادة تخصص وخاصة أنها المادة التي أعشقها وأدرسها بأمر ندب منكم فقالوا لي الأمر الآن يختلف ، علما بأن المؤهل السابق بدون مادة تخصص وهو الذي صدر من جامعاتنا المصرية والمسمي ( معادلة درجة الليسانس في الآداب والتربية ) وقام موجه المادة بإخطار مدير المدرسة شفاهة بأنه سوف يستعين بمدرسي العقود لسد العجز بالمادة بدلا مني مع العلم أني كنت قد اخترت مادة اللغة الإنجليزية كمقرر ثقافي بالكلية وقمت بدراسته لمدة أربعة سنوات بتقدير ممتاز ( لأن برنامج تأهيل معلمي المرحلة الابتدائية للمستوي الجامعي كان يحتوي علي مواد اختيارية يختارها الدارس من أول يوم ولا تتغير بعد ذلك وتستمر معه أربعة سنوات وأخبرونا وقتها أن الذي سيختار إنجليزي سيدرسه بعد التخرج في المدارس ) والآن بالله عليكم الغلط فين ؟ وماذا أدرس الآن ؟ وعلي مسئولية من ؟ وأنا في إنتظار ردودكم وفقكم الله ،،

أخى الزميل نصر الدين
العبرة بقرار التعين لأول مرة وكان يجب تغيير المسمى الوظيفى
أما الندب فهو إجراء مؤقت لسد العجز لايكسب حقا مهما طال

osamaabdsalam 06-12-2009 08:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر كمال عبد رب النبى (المشاركة 1786493)
أرجو التوضيح :
ما معنى أصحاب القومسيون الطبى ؟؟؟؟؟؟؟
ما المقصود بالقسم ؟؟؟ وعدد القسم 11 مدرس ؟؟؟؟؟؟؟؟


هناك بعض المدرسين يقولون أنهم مرضى ويأخذون نصابا مخففا من الحصص . ومعهم ما يثبت مرضهم . فهل يجوز تخفيف نصاب الحصص المقررة لهم ؟ يعنى معلم أول أ نصابه 16 حصة وهم يأخذون 12 حصة .

القسم ( قسم اللغة العربية بالمدرسة ) وعدد المدرسين 11 مدرسا ورئيس القسم وزع الإشراف على 3 مدرسين يعنى هناك ثلاثة مشرفين على 11 مدرس . فهل هذا الوضع قانونى ؟

ولكم وافر الاحترام

أولا :يجوز تخفيف نصاب حصصهم بمقدار نسبة مرضهم وهذا ماتقدره الجهة الطبية المختصة

ثانيا : أعلى المدرسين بالمدرسة وأقدمهم فى المستوى هو الذى يشرف على المادة ويخفض نصابه حصتان ومن مفهوم ذلك (( واحد فقط ))

osamaabdsalam 06-12-2009 03:20 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيد عبدالعاطى (المشاركة 1786711)
معظم مشرفى النشاط النشاط هم المسئولون عن معامل الاوساط بالمدارس والتى تسمى معامل التطوير التكنولوجى فكيف يساهم المشرف فى التطوير وهو يشعر بالتفرقة بينه وبين زملاءه بالمدرسة الواحدة وهم جميعاً يعشون فى وطن واحد ويعيشون ظروف إقتصادية واحدة وغلاء معيشة واحد فالماذا هذا الظلم البين الذى وقع على مشرفى النشاط بالمدارس المصرية والان يقوم المشرفين بتسجيل الغياب اليومى بالمدارس ولايستطيع ان يغيب يوم بسب أنه هو الوحيد المسئول عن الارقام السرية بقاعدة البيانات للمدرسة وبدونه لايمكن تسجيل الغياب بالاضافة الى العمل المكلف به من اعداد خطة التشغيل وتدريب الطلبة والمدرسين وادخال كل مايخص المدرسة من بيانات للمدرسة والمدرسين والطلبة فبلله عليكم هل هذا ظلم ام لا . نطرح المضوع امام سيادتكم لرفع الظلم الزى وقع علينا عنا . ولكم الشكر على كل حال http://www.copts.com/arabic/componen...es/sm_sigh.gif

نحن فى انتظار على أحر من الجمر الفتوى التى سوف تعطيكم حقكم المسلوب ونعد عى لأصابع عشرون يوما إن شاء الله
وإن غدا لناظره قريب

osamaabdsalam 06-12-2009 09:05 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1787481)
استاذنا الفاضل أسامة ممكن سؤال بخصوص الاهتمام المتزايد بالانشطة طيب كيف نهمل دور وكيل النشاط والانشطة ضرورية دى حاجة حاجة تانية يوجد استاذ وكيل شئون طلبة بيسأل عن نفسه كوكيل شئون طلبة حضرتك اجبت عليه كوكيل نشاط طيب ليه المديريات تتفق على ان وكيل النشاط ملغى مش برضه المفروض نطلب فتوى من الوزارة توضح هل يستمر وكيل النشاط فى عمله اويرجع لتخصصه سواء مكتبات اوحاسب الى ..................الخ ارجو الرد والافادة وشكرا وياريت تقديم أدلة وشواهد على الاراء المختلفة هذه واسفة للاطالة وجزاكم الله خيرا

كان قبل قانون الكادر يوجد ببعض المدارس أكثر من عشرة وكلاء وكيل لشئون الطلبة ووكيل لشئون العاملين وغيرة
ولما جاء قانون الكادر أصبح للغالبين من المدارس وكيل واحد .. فأصبح لزاما أن يكون هذا الوكيل ممن تنطبق عليه الشروط وأن تتوافر فيه المعرفة والالمام وكيل نشاط ووكيل شئون عاملين ووكيل فنى ووكيل ادارى اندمج كل ذلك فى وكيل واحد أو وكيلين حسب عدد فصول المدرسة

ففى الغالبية من المحافظات رجع وكيل النشاط الى المستوى المناسب لقانون الكادر وعلى سبيل المثال رجع وكيل النشاط الى اخصائى اجتماعى اول أ

osamaabdsalam 07-12-2009 09:11 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed hefny (المشاركة 1787712)
شكرا جزيلا للرد على استفساري و هناك استفسار آخر لو سمحت:
فهمت من الرد أنني سوف يتم تسكيني على الدرجة الثانبة و المسمى الوظيفي مدرس أول و سوف أحصل على 75 % ولكن متى أحصل على الدرجة الأولى مع العلم أنني حصلت على الدرجة الثانية بتاريخ 1-8-2003 وهل سوف أحصل على 100% بمجرد الحصول على الدرجة و هل سيتغير المسمى الوظيفي الى مدرس أول أ أم أظل 5 سنوات في الوظيفة الأدني حتى وقت امتحان آخر بعد 5 سنوات ولك جزيل الشكر.
ملاحظة هامة:
سوف أتسلم العمل ان شاء الله يو 1-9-2010

الدرجة الثانية = معلم أول

قالوا إن تغيير المستوى سوف يتم بعد خمس سنوات إلا إذا تم تعديلها فى المقترحات

وسوف تمنح الدرجة الاولى بعد رجوعك واستلامك للعمل ان شاء الله

osamaabdsalam 07-12-2009 09:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanyamengad (المشاركة 1787768)
السلام عليكم أستاذى أسامة عبد السلام
أنا معلم أول أ دفعة 1992 تخصص رياضيات تعليم أساسى ثم غيرت المسمى الوظيفى من معلم رياضيات إلى معلم لغة إنجليزية لحصولى على ليسانس أداب 2003 لغة إنجليزية و مشكلتى أن الموجة العام يرفض إعطائى حقوقى التى كفلها لى قانون الكادر و هى الإشراف و وضع الإمتحانات و يفضل عليا معلم أول فقط دفعة 1996 على إعتبار أنة أقدم فى تدريس اللغة الإنجليزية و تم إسناد وضع الإمتحانات لة و تجاهلنى أنا ضاربا بقانون الكادر عرض الحائط مع العلم بأننى لن أشتكية مهما حصل لأنة أستاذى كما أن هذا الزميل أعزة ولا أكرة له الخير و لكن فى نفس الوقت أسعى إلى عودة حقى لى فما العمل و ما رأى سيادتك فى ذلك؟

أحيى فيك هذا الخلق الكريم

المعلم الأول أ أعلى وأقدم فى المستوى فهو المشرف على المادة

أما أستاذك وزميلك الذى تعزه فهما على العين والراس

نصيحتى

أن تفهمهما بذلك ..... وارض بهذ الوضع فهو وضع مؤقت سرعان ما يعود الموجه الى رشده

جزاك الله على مروءتك

osamaabdsalam 07-12-2009 09:46 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1787949)
كلمتان خفيفتان على اللسان ثقيلتان فى الميزان حبيبتان الى الرحمن (سبحان الله وبحمده وسبحان الله العظيم)
كلمتان خفيفتان على اللسان ثقيلتان فى الميزان حبيبتان الى الرحمن (سبحان الله وبحمده وسبحان الله العظيم

تقبل الله منا ومنك صالح الاعمال والدعوات

osamaabdsalam 07-12-2009 10:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1788362)
اشكر حضرتك ياأستاذى الفاضل على الرد ومعلش لى سؤال بالطبع السيد الوكيل المكلف ليس ملم بعمل الانشطة بجانب شئون الطلبة والعاملين وليس عنده متسع من الوقت لعمل كل هذ الاعمال فهل سوف يشغل هؤلاء الناس فى اعمالهم ويبقى له الاشراف النهائى أم يشتغل هو كل هذه الاعمال وهل الذى يعمل تحت اشراف سيادته يأخذ حصص برضه وفى الاخر اذا كان للوكيل المكلف بدل هيئة بمعنى يصرف نقود زيادة عننا لتكليفه تكون له والباقى ليس لهم نصيب وكمان بيشتغلوا شغله بجانب بعض الحصص بحجة القانون بيقول كدا عدل مين دا أرجو من سيادتك الرد والافادة وشكرا


جاءتنى اليوم وكيلة نشاط أبلغها موجه التربية الاجتماعية التى كانت تتبعه كأخصائية إجتماعيةقال لها :

الكادر أو وكيلة نشاط
ققضلت الكادر على وكيل نشاط .. ووزع عليها العمل كأخصائية أولى أ

ورضيت بقضاء الله
حتى يقضى الله أمرا كان مفعولا

osamaabdsalam 07-12-2009 10:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منازو (المشاركة 1788537)
:040vk0:أنا مشرف نشاط مسئول عن التطوير التكنولوجى بالمدرسة اجتزت اختبار كادر المعلمين أغسطس 2008م وتم صرف بدل معلم بعد أن دخت السبع دوخات وكنت فى انتظار بدل الاعتماد ولكن جاء شهر يوليو ليحرمنا من بدل المعلم وبدل الاعتماد .... نرجو الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر


انتظر أخبار سارة مع نهاية شهر ديسمبر إن شاء الله

osamaabdsalam 07-12-2009 10:48 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1789147)
عندما انقطع من العمل واحول شئون قانونية ممكن ان تخصم هذه المده من اجازاتى الاعتيادية

الأصل أن الموظف لاينقطع عن العمل إلا إذا استحصل مقدما على موافقة جهة عمله على الاجازة الاعتيادية أو أى نوع من أنواع الاجازات .. ومن ثم فإن انقطاعه عن العمل بدون عذر

فانه لذلك لايستحق مرتبه عن تلك الفترة علاوة على ما للحهة الادارية من سلطة توقيع ما نراه ملائما من العقوبات التأديبية عليه



osamaabdsalam 07-12-2009 10:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 1789287)
الاستاذ الفاضل / اسامة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عائد من اجازة خاصة للعمل بالخارج واستلمت العمل في 26/10/2009
1- هل من حقي الحصول على اجازة عارضة ام لا ؟
2- هل هي 7 أيام مثل زملائي ؟
3- الاجازات الاعتيادية
4- متى سيتم تسكين الناجحين في امتحان الكادر اغسطس 2009
شاكرين لحضراتكم

لك يوم عرضة فقط
لك سدس الاعتيادى
يصدر محافظ الاقليم التسكين بعد اتمامه من قسم الاحصاء

osamaabdsalam 07-12-2009 11:13 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر كمال عبد رب النبى (المشاركة 1789618)
سيدى الفاضل : شكرا على مجهوداتكم العظيمة


1- معلم تم تعيينه سنة 1988م وعمل بالوظيفة ثم انقطع عن العمل خمس سنوات . وعاد إلى العمل . كيف تحتسب أقدميته ؟

2- لو صدر أمر من الرئيس المباشر لأحد العاملين بالمدرسة . وهذا الأمر مخالف لنص القانون . ماذا يفعل العامل ؟

3- ما معنى ( مراحل التعليم متساوية ) هل من الناحية المالية ؟ أم أن هناك أشياء أخرى ؟ و فى أى مادة من قانون الكادر وردت هذه الفقرة ؟

سبب السؤال : هل يصح ندب المعلم من مرحلة التعليم الثانوى إلى مرحلة التعليم الابتدائى ؟

1- تخصم منه المدة التى انقطعها
2- إذا كان الأمر مخالفا للقانون يجب على العامل أن ينبه رئيسه كتابة
3- المعلم يحصل على 50% فى أى مرحلة تعليمية والمعلم الأول على 75% وهكذا وقد جاء ذلك فى قانون الكادر
القاعدة القانونية لاتجيز النقل أو الندب من وظيفة أعلى إلى وظيفة أقل
وحيث إن المعلم يتساوى مع زميله حالة كونه ابتدائى او إعدادى أو ثانوى ومن ثم فيجوز الندب مؤقتا لسد العجز بينهم ولكن لايجوز النقل إلا بعد استيفاء الشروط الواردة

osamaabdsalam 08-12-2009 09:42 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1790013)
المسافة بين محل عملى واقامتى اكثر من 50كيلو متر هل استحق الجهود غير عادية

هذا الاستفسار خاص بشئون العاملين بالادارة

osamaabdsalam 08-12-2009 10:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة godfather2 (المشاركة 1790055)
أبو جهل يحاكمني في إدارة المنتزه التعليمية لأني سألت في درس القراءة عن مضاد كلمة مبارك ( اسم مفعول من الفعل بارك )فهل ينصفني الرئيس مبارك

هل تذكرون مشكلة الطالبة آلاء فرج تلك الطالبة التي كادوا يعصفون بمستقبلها لأنها عبرت عن رأيها في موضوع التعبير لولا تدخل الرئيس بحكمته وعدالته ليرد للطالبة حقها المسلوب
حدث معي أفظع وأشد وأنكى من هذا الذي حدث مع طالبة الصف الأول الثانوي مع الفارق الكبير أني معلم للأجيال أعلم الأبناء الحق والخير وحب الوطن ، فالذي حدث أني في يوم 16/11/2009 فوجئت بحضور اشخص من الشئون القانونية بإدارة المنتزه بالإسكندرية إلى المدرسة واستدعائي للتحقيق في شكوى مجهولة المصدر حيث لم توقع بأي اسم ومضمونها أن ولية أمر يشكو من أن ابنته تعاني من اكتئاب نفسي منذ العام الماضي؟ ما السبب؟ أرجوا أن تتحملوا المفاجأة فسبب هذه الأزمة التي تعاني منها الطالبة المجهولة أني في العام الماضي وفي امتحان شهر نوفمبر 2008 للصف الأول الثانوي أتيت في سؤال القراءة وفي موضوع مصر قلب العالم العربي بعد أن أوردت فقرة من الدرس بها مقولة عمرو بن العاص : ( مصر تربة غبراء يخط وسطها نيل مبارك الغدوات ميمون الروحات ) وسألت كعادة أسئلة القراءة في الجزئية ( أ ) عن جمع الغبراء ومضاد مبارك
والطالبة المجهولة تعاني من اكتئاب بسبب هذه الجزئية إذ أنها ترى أن في هذا تلميح للرئيس مبارك وفي سؤالي عيب في ذات الرئيس ينبغي أن أعاقب عليه أشد العقاب
ورغم أن الشكوى مجهولة المصدر إلا أن موظف الشئون القانونية تعامل معي بمنتهى الحدة حيث صرح لي بأن أقل عقاب لي أن أحرم من وضع الامتحانات طوال حياتي الوظيفية ومن الممكن أن أوقف عن العمل بسبب هذا السؤال ، وقد أشار إلى أنه هو نفسه قد جازى من قبل مديرة المدرسة بخصم عشرة أيام في موضوع أبسط من هذا أدى إلى نقلها من المدرسة بسببه وليس صعب عليه أن ينزل بي العقاب وفي فحوى كلامه أشار إلى أن له مكتب استشارات قانونية
ومن العجيب أني قد طلبت منه في نهاية التحقيق أن يحول الأمر إلى النيابة الإدارية لأن هذا كيد واضح لي حتى أحرم من وضع الامتحانات لأهداف خاصة ببعض الناس ولابد أن تضع النيابة حدا لهذا الكيد ، ولكن مع الأسف لم يحول الموظف الموضوع للنيابة رغم أن هذا حق أصيل لي
كما أنني طالبت باستشارة موجه اللغة العربية لأنه المختص بالنواحي الفنية وبالفعل أرسل الموجه الأول تقريرا مفاده أن الامتحان صحيح ولا غبار عليه وأن الكلمة اسم مفعول من الفعل بارك وموجودة في درس القراءة ص13 من كتاب الوزارة الموزع على الطالبات
وقد ذكرت له في إجاباتي عن أسئلته المستفزة أن فخامة الرئيس إذا علم بما يحدث الآن بسبب كلمة ( مبارك ) التي تبعد كل البعد عن اسمه فلن يسكت وقد سبق له أن أنصف طالبة لم تتجاوز الخامسة عشرة من عمرها ألا يتدخل لإنصاف معلم للأجيال من هذا التعنت والكيد
إلا أنني فوجئت في يوم 5/12 بوصول نتيجة التحقيق وهي خصم خمسة أيام وحرماني من وضع الامتحانات وطالب بنقلي من القسم الثانوي إلى القسم الإعدادي
وإن لي أن أتساءل هل تتحرك الشئون القانونية بجلالة قدرها من أجل شكوى مجهولة المصدر وغير موقعة بأي اسم مما يدل على كيديتها وعدم صدقها ؟
وألم يقرأ المسئولون تفاصيل الشكوى الكيدية ليعلموا عدم منطقيتها ؟ فهل من المنطق أن تكتئب الطالبة من العام الماضي إلى عامنا الحالي لمجرد توهمها أن الكلمة تمس الرئيس وهل من المنطقي أنها لم تذكرها إلا بعد مرور عام ؟
ولم يسأل عبقري الشئون القانونية نفسه كيف حصلت الطالبة على نسخة من ورقة الأسئلة التي أرفقتها بالشكوى رغم أن الإجابة كانت في نفس الورقة فكيف حصلت على نسخة خالية منها ؟
ثم هل يصح لمحقق الشئون القانونية أن يكون له مكتب استشارات قانونية يذهب إليه الذين يحقق مهم ؟
وأخيرا إذا كانت النصوص القرآنية على ما لها من قدسية نسأل في لغويتها دون حرج فهل نحاكم من أجل أن الكلمة مادتها اللغوية من مادة اسم الرئيس

يبدو أن هذه الشكوى مكيدة مدبرة من أحد زملائك بالمدرسة
فالغالبية من هذه الشكاوى لابد أن يحقق فيها لمعرفة مدى مصداقيتها وصحتها
فإذا ثبت صحتها ومطابقتها للواقع يعاقب مقترفها حتى لو لم تكن قد ذيلت بتوقيع معلوم أو كتبت بواسطة فاعل خير
وموضوعك لم ينم عن جريمة أو خطأ كما جاء فى تقرير التوجيه ولاشىء فيه مطلقا إلا إذا كان سىء النية
ويبدو أن أقوالك فى التحقيق هى التى أدانتك فى التحقيق واستفزك المحقق مما جعلك تخرج عن صوابك

على كل حال
من حقك التظلم من القرار.. ومن حقك أيضا أن ترفع الأمر إلى القضاء ليقول كلمة الانصاف لأنك مظلوم لأننا نحكم بالظواهر والله يتولى السرائر
والله معك

osamaabdsalam 08-12-2009 10:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed hefny (المشاركة 1790259)
السلام عليكم أخي الكريم
تم تعييني 1-9-1994 مدرس لغة انجليزية بالقاهرة وحصلت على علاوة تشجيعيةبتاريخ 12-2000 ومنذ 1-9-2000 وانا في اجازة بدون مرتب للعمل بالخارج و قد نجحت في امتحان الكادر في أغسطس 2009 و سوف يتم تسكيني معلم أول لأنني على الدرحة الثانيةوسوف أتسلم العمل في مصر ان شاء الله بتاريخ 1-9-2010
السؤال
هل سيتم تسكيني معلم أول أ لأنني استحق الدرجة الأولى عند القيام بتسلم العمل من جديد أم أنني سوف أنتظر 5 سنوات لدخول امتحان كادر مرة آخرى برغم حصولي على الدرحة الأولى وكم سيكون مرتبي بالكامل عند تسلمي العمل 1-9-2010 (المرتب +الكادر )وكم ستكون مكافأة الأمتحانات الخاصة بي ولسيادتكم جزيل الشكر.

عند عوتك واستلامك العمل وبعد منحك الدرجة الاولى سوف تسكن على معلم أول أ
والادارة التعليمية التابع لها هى أقدر للاجابة على بقية الاسئلة

osamaabdsalam 08-12-2009 10:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed hefny (المشاركة 1790278)
من سيد حفني أخي الكريم السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة

حصلت على شهادة icdl الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب من الخارج (احدى الدول العربية التي مازلت أعمل به ) وكانت الأمتحانات باللغة العربية ولكن الشهدة ليس موجود بها انني أديت الأمتحان باللغة العربية موجود بها انني حصلت على الشهادة السؤال:
هل هذة الشهادة معترف بها في وزارة التربية و التعليم في مصر وهل اذا قدمت هذة الشهادة عند عودتي لاستلام العمل في مصر هل سيزيد أساسي مرتبي 10% ولسيادتكم جزيل الشكر.

نعم الشهادة معترف بها إذا كانت متوافقة مع الشروط وسيزيد مرتب الاساسى 10%إن شاء الله

osamaabdsalam 08-12-2009 01:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بكر خليل (المشاركة 1791001)
هل للمعلمين المساعدين (بالتعاقد) الحق فى نظام العمل جزء من الوقت مقابل نسبة من الاجر ((قانون 90 لسنة 2005 )) وهل يتم تطبيقة ايضا فى المناطق النائية مثل جنوب سيناء ؟ وجزاك الله خيرا

بالرد على تساؤلك يجب الاطلاع على القانون 90 لسنة 2005وما ساقوم به قريبا ان شاء الله

osamaabdsalam 08-12-2009 03:43 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بكر خليل (المشاركة 1791288)
جزاك الله خيرا

وبارك الله لك

osamaabdsalam 08-12-2009 07:43 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان سليمان (المشاركة 1791413)
هل من المنطقى ان مدرس دفعة 1994 دخل امتحان الكادر هذا العام وظيفة معلم اول نظرا لتأخر الدرجة يرأسه فى مدرس دفعة 96 يدخل الكادر العام القادم بوظيفة معلم اول أ صح ولا انا مش فاهمة صح و فين العدل

أنا معك ومنعا للظلم يجب تعديل هذا الاجراء

وجارى دراسته من قبل الجهات المختصة

osamaabdsalam 09-12-2009 01:41 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanyamengad (المشاركة 1791938)
الأستاذ العظيم أسامة عبد السلام
هل من يضع الأمتحانات هو معلم أول أ بتصنيف الكادر و المسمى الوظيفى لة قبل الكادر مدرس فقط أم معلم أول فقط بتصنيف الكادر و المسمى الوظيفى لة قبل الكادر مدرس أول ؟

الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة

ومن حيث إن المعلم الأول (أ) هو الأعلى والأقدم فى المستوى فهو المشرف على المادة بغض الطرف حالة كونه يشغل قبل الكادر مدرس أول أم مدرس
فأصبحت وظيفة مدرس أول فى ظل قانون الكادر فى طى النسيان

osamaabdsalam 09-12-2009 01:58 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف سالم (المشاركة 1792018)
ارجو من سيادتك الاجابة على استفسارى عندنا مدرسان تبع الحزب الوطنى كل واحد له يوم مابيجيش المدرسة لانه فى الحزب هل هذا من الناحية القانونية مظبوط ولا ايه
هل يجوز للمدرس ان يجلس فى الامن؟
هل يجوز لمدرس يعمل بلا حصة فى المدرسة كل شغلة التوقيع فقط
ارحو الافادة وشكرا

يوم الحزب غير قانونى أما عضو المحلس الشعبى المحلى فيجوز له ذلك بشرط اخطار الجهة الرئاسية

أما مدرس فى الأمن ,,, أو مدرس بلا حصة فيسأل عن ذلك مدير مدرستك

osamaabdsalam 09-12-2009 02:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريف سالم (المشاركة 1792028)
ارجو من سيادتك الاجابة على استفسارى عندنا مدرسان تبع الحزب الوطنى كل واحد له يوم مابيجيش المدرسة لانه فى الحزب هل هذا من الناحية القانونية مظبوط ولا ايه
هل يجوز للمدرس ان يجلس فى الامن؟
هل يجوز لمدرس يعمل بلا حصة فى المدرسة كل شغلة التوقيع فقط
ارحو الافادة وشكرا

بالله عليك
مدرس بلا حصة

فماذا يعمل ؟؟؟

بلغ النيابة الادارية


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:54 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.