بوابة الثانوية العامة المصرية
صفحة 22 من 122 « First 122021 22 23243272 Last »
عرض 50 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=98528)

الاستاذ /محمد الفخراني 11-12-2009 05:48 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود (المشاركة 1797461)
اود ان اضع الحقائق التالية امام سيادتكم :
تم اصدار القانون 198 لسنة 2008 م تعديلا واستبدالا لما جاء بالمادة 70 من القانون 155 لسنة 2007 م والتى قد حددت الفئات التى تستحق الصرف ( المعلم والادارة المدرسية والموجهين) وهم بطبيعة الحال يعملون بالمدارس والجهات التابعة له حيث اضاف العاملين بالادارات والمديريات وديوان عام وزارة التربية والتعليم
ان القانون 198 لسنة 2008 مادة 70 لم تحدد شرط العمل بالمدارس لاستحقاق الكادر بل صدر تصحيحا لما جاء بالمادة 70 من القانون 155 لسنة 2007
فين اى نص قانونى يربط بين صرف الكادر مرحلة ثانية والمدارسالموضوع كلة ضغط من الاداريين والعاملين بالشئون القانونية والمالية حتى يطبق عليهم الكادر
وهم اكثر تاثيرا على وكلاء المديريات التعليمية
لذا نرجو افادتنا بأسم وعنوان محام قدير او جهة قانونية نلجا اليها
وهذا هام وعاجل جدا
الحل الوحيد من أعضاء مجلس الشعب بتعديل المادة 70 من قانون 155 وحذف كلمة الذين يدرسون كما يجب حذف المدة البينية 5سنوات ويرقي المعلم فور حصوله علي الدرحة المالية ولايختبر اذا كان هذا في 5سنوات من الاجتياز

الاستاذ /محمد الفخراني 13-12-2009 01:51 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey (المشاركة 1799443)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ماهو النظام الجديد للثانويه العامه ومتى يتم تطبيقه
ارجو الرد ولسيادتكم جزيل الشكر
لم يتضح بعد معالمه

الاستاذ /محمد الفخراني 14-12-2009 06:09 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الحميد على (المشاركة 1802070)
الاستاذ الفاضل /محمد الفخرانى

نحن نعلم ان العدل هو اساس الملك ونحن نستشيرك الى من نتوجه ؟
معلم اول معه من الحصص 7فقط مع العلم ان التوجيه وناظر المدرسه ومدير الادارة يتسترون عليه يعطي الحصه الاولى ويغادر المدرسه لااخفيك ان هذا المعلم احدث مني وانامعى 20حصه +الاشراف + الحصص الاحتياطي وعن طريق معارفه والمحسوبيات وطبعا هذا الوضع يثير ضغينة الزملاء وانا اولهم وطبعا هذا الموقف من المسؤلين خدمه لمدرس اخر حتى يبقى فى المدرسه ولاينقل لاى من المدارس التى تعاني من العجز الصارخ مع العلم ان هذه المدارس قريبه وليست بعيدة الرجاء التفصيل والنصيحه الصادقه

ولكم كل التقدير
ابلغ مدير الادارة ومدير المرحلة فورا والتحدث معهم بهذا الوضع المشين

الاستاذ /محمد الفخراني 14-12-2009 06:11 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحريف5 (المشاركة 1802400)
السلام عليكم

استاذنا الكبير / محمد الفخرانى ...... بارك الله لك

ارجو الافادة بالرد من سيادتكم .........

وشكرا لكم
اذا كنت ترغب في التوجيه هذ1ا بيد الموجه العام والتنسيق تحدث معهم لكي تثبت موجه

الاستاذ /محمد الفخراني 16-12-2009 01:48 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف (المشاركة 1806664)
استاذنا الفاضل لو سمحت حضرتك ارجو ان يتسع صدرك لاستفساراتنا :
اولا :
1)موجه اول تربية موسيقية بقرار السلطة المختصة وشؤن العاملين ويحمل مؤهل متوسط قديم منذ اكثر من 20 عاما وعلى درجة كبير فنيين ونجح في الكادر ووظيفته بالكادر معلم خبير .
2)معلم اول أ بالكادر ونجح ايضا في الكادر ولكنه مؤهل عالي .
3) ايهما يشرف على الآخر او ايهما احق بالموجه الاول ؟؟؟؟؟ وشكرا
ثانيا : سمعنا مجرد سماع من ادارة التنسيق الاعدادي والثانوي بالمديرية ان الاقدمية ستحسب على الاسبقية في دخول امتحان الكادر حتى لوكان احدث طالما امتحن الكادر ونجح قبل من كان اقدم منه . فهل هذا الكلام صحيح ؟؟؟؟؟
حيث ورد في المشاركة رقم 187 بتاريخ 18 / 1 / 2009 مايلي :
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف[img]file:///c:/docume%7e1/l/locals%7e1/temp/msohtml1/01/clip_image001.gif[/img]
استاذنا الفاضل ....... شكرا على توضيحاتك الغالية وجزاك الله كل خيرولكن يوجد جزء لم توضح الاجابة عليه وهو : ... نحن 10موجهين ثانوي على درجة مدير عامدخل امتحان الكادر ونجحوا الذين هم في ترتيب الاقدمية ارقام4 و 6 و7 وجاري تسكينهم على وظيفة موجه اول . والسؤال هل ستظل الاقدمية كما هي بعد التسكين ام هل رقم4يكون اقدم من ارقام1 و 2 و3الذينمازالت وظيفتهم موجه ثانوي ولم يدخل الامتحان مثل رقم 4 .... اى ان ارقام4و 6 و 7سبقوا زملائهم ارقام1 و 2 و3 ....... وشكرافمثلاً هذا الترتيب بالاقدمية في وظيفة موجه ثانوي1- س .... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام2- ص ... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام3- ع.... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام4- ل.....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجح وجاري تسكينه موجه اول5- م ..... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام6- ك .....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجحوجاري تسكينه موجه اول7- هـ ....موجه ثانوي على درجة مدير عام ودخل الامتحان هذا العام ونجح وجاري تسكينه موجه اول8- و ........ موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام9- ح ..... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العام10- ج .... موجه ثانوي على درجة مدير عام ولم يدخل الامتحان هذا العاموشكراً
الاجابة:
1-الجميع موجه ثانوى حتى لو على درجة كبير
2-أم أذا طلب أحدهم موجه أول سيكون بالاختيار والاختبار من الناجحين فقط بترتيبهم4-6-7
أما الباقون سيحتفظون بوظائفهم لحين النجاح أوالمعاش
3- أما اذا اجتازو الاختبار قبل الترقية فى أغسطس هذا العام ولم يرقىأحدهم لموجه أول لعدم وجود معدلات
عند الترقية القادمة بعد النجاح سيكون الترتيب الموجود الان هو الاصل عند الاختيار
4-وعموما انتهى عصر الاقدمية فى الكادر أصبح الاختيار هو الاساس
لك شكرى
الذي يمارس موجه أول سيستمر حتي تعديل الهيكل عن طريق الاكاديمية

الاستاذ /محمد الفخراني 17-12-2009 01:55 PM
[quote=وكيل مدرسة;1807769]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني (المشاركة 1797478)
نحن سنطالب بتعديل هذه الشروط الظالمة ونرجو من الحكومة سرعة الاستجابة ومن المبشر جلسات الاستماع التي تعقدها الاكاديمية مع المعلمين لابد لهم المطالبة والتمسك بالاتي:

1-حذف المدة 5سنوات البينية ويرقي العلم فور الترقية بحصوله علي الدرجة
2-ادراج شرف النشاط وامناء العامل في الكادر ومنح الادارين 75%اسوة بالمحليات
3- حذف شرط التربوي لمن كان يعمل قبل القانون من عند الترقي وترقية دبلوم المعلمين لما لهم من كفاءه
4-نزول نصاب الحصص الي خبير ومعلم اول أ6حصصص معلم اول 12حصة ومعلم ومساعد 18حصة لكل المراحل التعلمية ولانفرق بين ابتدائي واعدادي وثانوي
5-نصاب الموجه 30 معلم فقط
6-بدل اعتماد لمن بالادارات والمديريات اصله معلم
[/quote]
حضرتك يااستاذ فخرانى حقانى بالنسبة لبند التربوى كىف يحذف واين حقوقنا الواضحة انت دائما تقف بجوار الحق ده نحن رجعنا بدرجاتنا للتخصصية ومن حقنا الترقيات طالما دخلنا فى كادر مثل الشركات مش نقول ناخد الحلو من الجديد والقديم للفنية ونترك السىء للتخصصية الناس المتخصصين وده نظام التخصصى يسبق الفنى وعلى فكرة الكادر طبق خطا وجار على التخصصين لان المفروض الدرجات التخصصية تسبق الفنية ولو كانت الثالثة التخصصية تسبق الاولى الفنية كما فى الشركات مش كلفنا الدولة فى الكادر يبقى يطبق صح لعدم اهدار المال العام لان الفنيين اخذوا فلوس كثير جدا وكمان عايزين ترقيات مثل مدير وهو له بدلات كثيرة عموما سنرسل الى وزير المالية والتنمية الادارية والتربية والتعليم ونرى هذا الموضوع مع الاستمرار فى القضية
عند الطلب لابد ان تلبي كل المطالب ولاتهمل واحدة

الاستاذ /محمد الفخراني 17-12-2009 10:01 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة (المشاركة 1809919)
اريد الاستفسار عن موضوع الدبلومة وشكرا
الدبلوم التربوي سنة مع تفرغ او سنتان بشهادة خبرة من الملفات وهي 8مواد تربوية كل سنة او14 مادة لسنة الواحدةوتكلف 800الي 2000 جنية حسب كل كلية لها نظام

الاستاذ /محمد الفخراني 19-12-2009 06:55 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الشبينى (المشاركة 1813769)
انا مدرس ثانوى فيزياء ارجو معرفة تاريخ امتحان الكادر القادم حيث اننى كنت فى اجازة ولم اتمكن من دخوله وشكرا
لم يحدد بعد وغالبا في اغسطس القادم

الاستاذ /محمد الفخراني 20-12-2009 02:31 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمعه الديب (المشاركة 1815261)
افودونى هل فية ادارات صرف كادر لمشرف النشاط واخر الاخبار جزاكم اللة خيرا
لا مازال الصرف متوقف

الاستاذ /محمد الفخراني 20-12-2009 02:36 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1815641)
الرجاءالرد من الاستاذ الفخرانى
الاجور المتغيرة 10% من المتغيرات بحد أقصي 9000 جنية سنوياوالمتغيرات
1- 5 سنواتت الماضية التي يقرها مجلس الشعب
2-بدل معلم واعتماد ومناطق نائية وخلاف 3- مكافأة الامتحانات النقل والشهادات
4- الحوافز

الاستاذ /محمد الفخراني 21-12-2009 02:46 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2 (المشاركة 1815923)
أخى الكريم أرجـــو التكرم بالرد على سؤالى الأتى حيث أنه يهمنى ويهم معلمين كثيرين
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ

هل جميع الأدارات التعليمية على مستوى مصر تطبق نظام الخصم للضريبة 10 % على من مرتبهم الأساسى المحدد ب 400جنيه فأكثر وخاصة أننى من محافظة الأسكندرية ومن ادارة شرق التعليمية ويتم تطبيق هذا الخصم
أرجو الرد وأنا فى الانتظار ولكم كل الشكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر
نعم 10% بعد خضم 11000 جنية سنويا

الاستاذ /محمد الفخراني 21-12-2009 04:53 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزت القلينى (المشاركة 1817635)
انا حصلت على الدرجة الثانية فى 1\8\2009هل من حقى الحصول على ماليات من اخذ الكادر على هذة الدرجة
علي ماتم تسكينك عليه سابقا لمدة 5سنوات

الاستاذ /محمد الفخراني 22-12-2009 05:33 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف (المشاركة 1819120)
السلام عليكم استاذنا الفاضل معذرة على تكرار سؤالى واسف مع انني اقدر كثرة مشاغلك وتعبك معنا فلك كل الشكر والتقدير واود الاجابة من حضرتك على السؤال

واود ان اذكر سيادتك بسؤالى وهو :
الاقدميات قبل وبعد الكادر هل من سبق في دخول الامتحان ونجح يكون اقدم من زميله الذي كان قبل الكادر اقدم بمعنى رول الاقدمية كما يلى :-

1- س
2- ص
3- ع
4- ل
5- ح

ثم دخل امتحان الاكادمية كل من الزملاء ( ص ) و ( ل ) و ( ح ) ونجحوا .
ثم دخل فى العام التالي الزملاء ( س ) و ( ع ) الامتحان ونحجوا ايضا .

والسؤال كيف تكون الاقدمية هل تعود كما كانت قبل الامتحان ام هل ص و ل و ح يكونوا اقدم لانهم دخلوا الامتحان قبل س و ع ارجو الافادة وجزاك الله خيرا
الكادر لم يعترف بالاقدميات الا المشرف يخفض حصتان والغير مشرف هو المستريح لاتشغل نفسك في موضوع لا يجدي والترقيات بالاختيار من معلم اول أ وليس الاقدمية

الاستاذ /محمد الفخراني 22-12-2009 05:36 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح (المشاركة 1819699)
الاستاذ الفاضل : محمد الفخراني
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

انا اساسي مرتي 317.50 جنيها ، على ادرجة الاولى تخصصية ، نجحت في اختبار الكادر على مسمى معلم اول أ في 30/8/2009 استلمت العمل من اجازة خاصة 26/10/2009 الرجاء من سيادتكم :
1- حساب المرتب
2- حساب مكافأ ة الامتحانات
3- حساب الاجور المتغيرة
وذلك للاهمية القصوى شاكرين لكم
اذهب الي الاداري المختص بالمرتبات بالمدرسة سيحسبها لك في دقائق معدودة نحن نشرح القانون والتنفيذ له موظيفية

الاستاذ /محمد الفخراني 22-12-2009 05:40 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العروبة2 (المشاركة 1818753)
نسيت أقول حاجة ثاني
هل في تعليمات جديدة بخصوص مرتبات يناير 2010
ولا الكلام ده غلط وإشاعة
نعم تخصم الاجور المتغيرة 10%بحد اقصي 75 ج شهريا +10%ضرائب علي مايزيد عن 11200 ج سنويا من بداية يناير 2010

الاستاذ /محمد الفخراني 23-12-2009 01:37 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اشرف (المشاركة 1821441)
الف شكر عزيزي الكريم على ماتفضلت به من علم وافادة .......ولكني اود توضيح النقطة
(( 1 )) ان موجه اول حديث امتحن الكادر واجتاز في اغسطس عام 2008.
(( 2 )) موجه اول اقدم امتحن الكادر في مايو 2009 العام التالي واجتاز .
والسؤال هنا هو من يشغل وظيفة موجه عام منهما في حالة خروج الموجه العام للمعاش في اغسطس القادم . ولك كل الشكر والتقدير
بالاختيار وليس الاقدمية

الاستاذ /محمد الفخراني 23-12-2009 01:39 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey (المشاركة 1821167)
السلام عليكم ورحمة الله
كان لى سؤال عن مدرسى التعاقد هل يكونون على الدرجه الثالثه
ارجو الرد ولسيادتكم جزيل الشكر
يصبح علي الثالثة عند الاجتاز وتحسب له سنوات الخبرة السابقة في الثالثة

الاستاذ /محمد الفخراني 24-12-2009 02:44 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة modym2020 (المشاركة 1822562)
شكرا لتعاونك المثمر وتواصلك مع أعضاء المنتدى
1- كنت اود ان اعرف هل هناك تمييز ( ماديا او ادبيا ) بين المتعاقدين الذين اجتازوا الاختبار فى 20/11/2009
ومن لم يتقدم للاختبار ثم تقدم للاختبار التالى .... علما بأنه الأقدم فى مباشرة العمل ؟

2- هل يميز كادر المتعاقدين الحاصلين على الدبلوم الخاصة ؟

شكراااا . وجزاكــ الله كل خير
لا تميز والاقدم بتاريخ وظيفة معلم

الاستاذ /محمد الفخراني 24-12-2009 02:46 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زهرة الكاميليا (المشاركة 1822361)
السلام عليكم عندى سؤال وارجو الافادة للاهميه كنت اعمل اخصائى مكتبات ثانوى وتمت ترقيتى وكيل قسم للمكتبات فى 1 /1/2006 وحصلت على الكادر المرحله الاولى هل احصل على المرحلة الثانيه علما باننى لست منتدبه ونجحت فى المرحلة الثانيهة وشكرا
لابد للعودة للمدارس لكي تصرفي بدل الاعتماد

الاستاذ /محمد الفخراني 24-12-2009 05:39 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey (المشاركة 1824019)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل الدبلومه المهنيه يوجد عليها حافز مادى ام لا
لا علاوة 4 جنية فقط

الاستاذ /محمد الفخراني 27-12-2009 02:08 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ALHNAWEY (المشاركة 1829783)
جزاك الله خيرا استاذنا الفاضل محمد الفخرانى
وهل ايضا على الدبلومه العامه علاوه 4 جنيه
ولسيادتكم جزيل الشكر
اذا كانت عامان

الاستاذ /محمد الفخراني 27-12-2009 02:09 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة e_a (المشاركة 1829917)
قا مت مديرة المدرسة بجمع 10 جنيها ت من كل شخص فى المدرسة ( مدرس – ادارى ) بحجة ان
ليس هنا ك مصدر للصرف على مشروع الجودة
وجمع 10 جنيها ت من المرتب والحوافز كل شهر
علما با ن عدد العا مليين با لمدرسة 80 شخص
هل هذا قا نونى وكل هددت ان اى شخص لا يدفع
سوف تمسك له أى خلطة مع العلم ان ميزانية المدرسة كبيرة جدا يوجد 50 فصل فى المدرسة
لا ليس قانوني اشتكوا مذكرة جماعية للنيابة الادارية

الاستاذ /محمد الفخراني 27-12-2009 02:11 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meedo76 (المشاركة 1828952)
هل يجوز عمل إخلاء إداري لموظف أثناء إجازة مرضية؟ أرجو الرد سريعا يا أستاذ محمدولك جزيل الشكر
لا يجوز ذلك

الاستاذ /محمد الفخراني 27-12-2009 02:13 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة haderya (المشاركة 1829148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خير أستاذنا
لدى استفسار ... أرجو توضيحه ... جزاك الله خيراً
حالياً ... أعمل بأجازة لبعض الوقت لمدة يومين فى الأسبوع ( يسميها البعض بأجازة بثلث أجر)
وأيام عملي السبت والخميس
وأريد قطع الأجازة ابتداءً من أول العام 1 / 1/ 2010
والآن ليس تبقى لي يوم أجازة عارضة
وأرغب بالحصول عليه يوم الخميس القادم 31 / 12 / 2009

ولكن هناك من أخبرني أنني إذا تغيبت يوم الخميس القادم فإن يوم الجمعة 1 / 1 / 2010 سيحتسب يوم عارضة
لأن تاريخ عودتي للعمل عندئذ سيكون السبت 2 / 1 / 2010
فهل هذا صحيح ؟
وهل غيابي يوم الخميس القادم سيكون له أثر سلبي مستقبلاً
وجزاك الله كل خير
لا لن تجتسب الجمعة والامر لمدير المدرسة في القبول او لا

الاستاذ /محمد الفخراني 27-12-2009 02:16 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey (المشاركة 1829778)
هل الرسوب الوظيفى المعلن عنه يعنى ان الذى كان يستحق الدرجه فى 2009 مثلا يحصل عليها باثر رجعى
ارجو من سيادتكم الرد ولسيادتكم جزيل الشكر
لا من تاريخ الرسوب 1-7-2010 ولن ينقل الي معلم اول الابعد 5سنوات وليس الدرجة

الاستاذ /محمد الفخراني 28-12-2009 02:16 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002 (المشاركة 1832237)
الذى يحصل على اى درجه ماليه ثانيه او اولى او كبير او العاليه (الممتازه)
يظل كماهو على المسمسى الموجود به الان وينظر خمس سنوات من تاريخ قرار التسكين وليس من تاريخ امتحان الكادر
وهذا هو الرسوب الوظيفى للكادر
ارجومن الساده اعضاء لجنه التعليم بمجلسى الشعب والشورى اضافه ماده للكادر جديده تعطى الفرصه لمن اخذ الدرجه الاعلى
الترقى الى المستوى الاعلى ماليا ووظيفا
معلم اول أ
سلام
هذا هو من مطالب جموع المعلمين

الاستاذ /محمد الفخراني 29-12-2009 03:05 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمعه الديب (المشاركة 1834015)
الرجاء الرد السريع هل مشرف النشاط لة كادر ولا لا لااننى تعبت
لا ليس لهم في الكادر الا اذا عدلت المادة 70 واضيفوا بها

الاستاذ /محمد الفخراني 29-12-2009 08:13 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elsayed2 (المشاركة 1834723)
الأخ العزيز محمد أطال الله فى عمرك

سبق وأن سألت سؤالى بخصوص خصم 10% من الدخل السنوى 11000 جنيه ولكن فى ادارة شرق بالاسكندرية
يتم خصم هذه النسبة كل شهر مقدما لمدة السنة على ان يرد المبلغ الزائد عن ال1100 جنيه وسؤالى عن قانونية الخصم مقدما من المرتب الشهرى ثم رد الفروق بعد ذلك فهل هذا قانونى وهل يوجد قرار بذلك

أرجو من حضرتك التكرم بالرد مشكورا حيث ان هذا السؤال كلفنى به زملاء كثيرين وأشكرك نيابة عنهم جميعا لما تبذله من
جهد متميز والله يوفقك دائما الى الخير
الضرائب تدفع مؤخرا علي العام السابق شهريا بعد 31-12 تحسب وتقسم شهريا اعتبارا من 1-1 العام التالي

الاستاذ /محمد الفخراني 30-12-2009 06:40 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة (المشاركة 1836493)
هل الوكيل المتفرغ ياخذ حصص وكيف ذلك وهو المسئول الاول عن المدرسة بعد المدير وخاصة اثناء غيابه
من كلمة متفرغ اي ليس له حصص كفاية الاعمال الادارية والمالية والتربويه الذي يقوم بها الله يكون في العون

الاستاذ /محمد الفخراني 31-12-2009 01:33 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1837454)
اذا تغيبت يوم الخميس والاحد علما بان يوم السبت اجازة
ممكن ان تحسب عارضة يومى الخميس والاحد
لايجوز الجمع بين اجازتين العطلة الجمعة يجوز العارضة الخميس علي انفراد +السبت علي انفراد (يعني كل منهما بعذر)

الاستاذ /محمد الفخراني 31-12-2009 01:36 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mamoon2000 (المشاركة 1837931)
استاذنا الفاضل سلام الله عليكم ورحمه الله وبركاته لى سؤال ارجوا من سيادتكم الاجابه عليه انا مشرف نشاط اجتماعى وتم صرف الكادر مع مرتب شهر ديسمبر وكان مرتبى 579 وبعد الزياده مرتبى 742 والاساسى 263 وانا مشرف نشاط اجتماعى اول يعنى بنسبه 75 فى الميه يعنى المرتب زاد 163 ولى زميل مشرف نشاط اجتماعى ايضا وصرف معى الكادر ولكن كان ياخذ مرتب536 وبعد الكادر بياخذ 715 والاساسى 240 ولم نشترك فى نقابه المعلمين ولكن مشتركين فى نقابه الاجتماعيين فقط فكيف يحصل هو على زياده 179 وانا احصل على زياده 163 ارجو من سيادتك ان تحسبلى نسبه الزياده الصحيحه وهل هذه الزياده صح ام خطا لان انا وزميلى بنفس النسبه 75 فى الميه فكيف يكون الاساسى بتاعى اكبر واخذ فرق اقل منه لان السكرتير بالمدرسه بيقول المهم انك انت اكبر منه فى المرتب وشكرا لحضرتك
راجع كشف المرتب لكل منكما واعرف الفرق فين واتصل بنا للرد السليم

الاستاذ /محمد الفخراني 31-12-2009 07:38 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة (المشاركة 1838600)
المدير فى المدرسة بعد عودته من اجتماع اخبر ان كل اللى فى المدرسة ياخذوا جدول عدا هو بم فيهم الوكيل وعندما قلت ان الوكيل متفرغ وخاصة ان المدرسة 22 فصل قال هم قالوا كده وللعلم نحن فى محافظة السويس والمديرية عندنا فى وادى والجمهورية فى وادى ولذلك ارجو معرفة من المتفرغ بالمدرسة للعمل الادارى ومن حقه الكادر دون اخذ حصص و شكرا
المدير والوكلاء بحد اقصي ثلاثة (ادارة المدرسة) ليس لهم نصاب حصصص ولم يذكر لهم حصصص في الائحة التنفيذية 2840 لسنة 2007

الاستاذ /محمد الفخراني 01-01-2010 01:19 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء المصري2002 (المشاركة 1839791)
السيد الدكتور /اسامه
بعد التحيه
ارجو ان توضح شروط تولى معلم اول أ لوظيقه مدير مدرسه
وهل ينظر دخول امتحانات جديده فى الاكاديميه لوظيفه مدير مدرسه
وما موقف المدير الذى صدر له امر تنفيذى ومؤهل عالى ولكنه غير تربوى وباقى له عام اوعامين للخروج للمعاش
وهل فى القانون 155 او اللائحه التنفيذيه مايسمى قياده تربوي ه اولى او ثانيه
ولك الشكر والاحترام
نعم القيادة تربوية عن طريق الاكاديمية قريبا

الاستاذ /محمد الفخراني 01-01-2010 07:20 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1840925)
انا وزميلى نفس التعيين وضمينا الخدمة العسكرية معا
واساسى مرتبى 200.48 واساسيه 185 هل هناك خطا وما الحل ارجو الافادة
لابد من مراجعة بطاقة التسويات لمعرفة الفرق احتمال احدكم حصل علي علاوة تشجعية اوخلافة

الاستاذ /محمد الفخراني 02-01-2010 02:03 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1842846)
الاستاذ الفاضل /محمد الفخرانى
معلش عاوزة رد واضح على استفسار الاستاذ علاء المصرى 2002 وهى ما شروط معلم أول أ أن يكون مدير مدرسة وهل كلمة تكليف هذه مجرد الفاظ غير قانونية لهروب المكلف من المسئولية أم انها قانونية وهل فى القانون 155 ما يسمى المدعو قيادة أولى وقيادة ثانية نرجو الافادة من سيادتكم مع وضع فى الاعتبار ان المدير ين السابقين كانوا قد تدربوا وقد صدر لهم أمر تنفيذى ومع ذلك يا حرا م قالوا لهم باى باىىىىىىىىىىىىىىىىى اسفة للاطالة وشكرا
هذه فترة انتقالية وعندما تتولي الاكاديمية ستكون وفقا للقانون والائحة التنفيذية2840لسنة2007 تربوين ومؤهلات علي للمدير والوكيل

الاستاذ /محمد الفخراني 03-01-2010 05:51 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وكيل مدرسة (المشاركة 1845638)
الاستاذ الفخرانى نرجو من سيادتك توضيح هذا التخبط وهل كل محافظة جمهورية من غير اى قوانين نعم لللامركزية ولكن تحت حماية القانون لعدم تدخل الوسائط والمحسوبيات وحتى لايعتقد كل مدير انها مدرسته الخاصة نظرا لصلاحياته ولكلمة لصالح العمل المطاطة فنرجو التوضيح وشكرا
الامركزية لا تلغي قانون ومن اصدر النشرة يتحملها

الاستاذ /محمد الفخراني 04-01-2010 01:45 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr_ms1985 (المشاركة 1856741)
انا معلم مساعد فى احدى المدارس ولى اخوات بالمدرسه اللى انا بشتغل فيها اعرف ان هناك موانع للمراقبه

والسؤال هو هل هناك موانع للتصحيح بعد انه غير مسموح لى بالتصحيح
ولو فى قرار بكده ياريت اعرفه

والف شكر ليكم جميعا
التصحيح لا يحوله مانع والموانع تحول الملاحظة ووضع الاسئلة

الاستاذ /محمد الفخراني 05-01-2010 06:30 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان حلوة (المشاركة 1857906)
بعد أذن الاستاذ /محمد الفخرانى لا يلاحظ الاستاذ فى لجنة اخواته فقط انما ممكن يلاحظ فى لجان اخرى وذلك اللى بيضع الملاحظة بالمدرسة بيسأل عن لجان أقارب أى مدرس بالمدرسة لتلاشى ذلك وشكرا
القرار واضح لابد استبعادة من المدرسة كاملا من مصلحة المانع خوفا من القيل والقال

الاستاذ /محمد الفخراني 05-01-2010 06:35 AM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1858336)
اريد اجازة اعتيادية ومدير المدرسة يرفض رفع الطلب بناءا على تعليمات مدير الادارة مع العلم بان هناك بعض الموظفين حصلوا على اجازة اعتيادية عن طريق الواسطة
هل الكيل بمكيالين
اريد الحصول على اجازة اعتيادية للاهمية فماذا افعل وهناك قرار من وزير التنمية الادارية بعدم ترحيل الاجازات فما الحل وهل هى بالواسطة وكيف احصل على حقى
هذا حق لمدير المدرسة والادارة لاتمنح الاجازة الاعتيادي الا في العطلة (يوليو واغسطس وسبتمبر ) وفي الضرورة القصوي في الاشهر الاخري في حدود 10% طبقا لقانون 155 لسنة 2007

الاستاذ /محمد الفخراني 05-01-2010 01:42 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد كمال عقيل (المشاركة 1859753)
استاذى-مدرس مجال تجارى ثانوى دخل الكادر ونجح على مدرس اول اعدادى ثانوى بموءهل دراسات تكميلية وحصل على ليسانس اداب وتربية ولم يسوى بها حتى الان - ماهى الخطوات السليمة لكى يسوى بالموءهل الجديد - هل سينزل درجة او سيغير المسمى الوظيفى مع العلم انة تعيين 87 وهو على الدرجة الثانية - وهل تنصحة بانه لايسوى بالموءهل الجديد حفاظا على الدرجة المالية ولا ايه سيكون الوضع عند التسويه00000 جزاكم الله الخير
اذا سويت سترجع علي الثالثة التخصصية باقدمية 5سنوات وتصبح معلم فقط 50% بدل اعتمادبنفس المرتب +4جنية علاوة
اذا استمرت ستحصل علي علاوتين وتستمر علي الدرجة الفنية
الاختيار لك

الاستاذ /محمد الفخراني 05-01-2010 01:45 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صفوت داود (المشاركة 1859792)



http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
استاذى الفاضل / محمد الفخرانى
قبل امتحانات الكادر بعام
تقدمت للترقية لوظيفة موجة اول وفوجئت باختيار شخص اخر علما باننى اقدم استلام عمل - اقدم فى الوظيفة الحالية (رئيس قسم )
اعلى مؤهلا ( دبلوم العلوم الاجتماعية )
اما درجة كبير فقد حصلت عليها يناير 2005 اما هى حسب بياناتها قبل حصولى عليها بستة اشهر !!!!!!!!!!!!!! من محافظة اخرى
فهل يحق لها الترقية قبلى بالاقدمية وشكرا لاهتمامكم
الترقيات بالاختيار وليست بالاقدمية كما جاء بقانون155 وكلنا نعلم انها بالواسطة لك الله

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2010 01:41 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alhnawey (المشاركة 1861878)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل حافز الاثابه الاضافى 50% للاداريين فقط ام للجميع
للجميع ويقرره مدير الادارة

الاستاذ /محمد الفخراني 06-01-2010 04:59 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1862423)
هذا القانون يسرى على الكل؟
وفى حالة عدم سريانه على الكل فما الحل وما الجهات التى سالجا اليها
فعلا لابد ان يسري علي الكل واذا خالف توجه لمدير الادارة ثم وكيل الوزارة ثم المحافظ

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2010 01:12 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1864947)
انا اعمل فى محافظة اسوان وانا من مواليد القاهرة هل يحق لى ان احصل على 30%بدل اقامة
المهم محل لاقامة فبل التعين

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2010 06:54 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smart2006_net (المشاركة 1865999)
الاستاذ الفاضل محمد الفخراني لي سؤلين باختصار هما :-
1- من هى الجهة صاحبة اختيار الموجه الاول وما هي القواعد المقررة لذلك
2- انا معلم اول أ ( مدرس اول ثانوي منذ 2005 ) على قوة التوجيه منذ عام 2002 فما هي قواعد اختيار الموجهين وما هي الجهة المسئولة عن ذلك الاختيار
تحياتى لسيادتكم وسنة جديدة سعيدة ان شاء الله
الان الموجه العام لحين فتح الاكاديمبة بعد ذلك

الاستاذ /محمد الفخراني 07-01-2010 06:56 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1865451)
بالنسبه لاعمال الملاحظه والتصحيح ما علاقتها التامينات والمعاشات عند الخروج على المعاش كيف تضاف الى الاجور المتغيره
الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

الاستاذ /محمد الفخراني 08-01-2010 06:06 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1868882)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif
الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

معنى هذا انه يخصم9000ج سنويا ؟
انا حديث التعيين هل يخصم كل هذا المبلغ 9000ج
اذا لم تصل الي 9000 جنيةسيخصم 10% فقط من الاجور المتغيرة

الاستاذ /محمد الفخراني 09-01-2010 01:50 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3 (المشاركة 1869677)
معنى هذا ان يخضم 750ج شهريا من الموظف ؟
وهو بياخد كام علشان يخصم منه 750ج شهريا
معلش ممكن توضحهالى بالتفصيل؟
لا 75جنية الحد الاقصي= 10%

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2010 02:34 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد العزباوي (المشاركة 1872767)
عني استفسار هام جدا
انا اعمل اخصائي تطوير تكنولوجي نظام التعاقد المميز منذ عام
واريد العمل في الخارج لتحسين دخلي
واريد الاحتفاظ بعقدي المميز لحين رجوعي
فهل هناك حل لعمل اجازة بدون مرتب في التعاقد المميز
ارجو الرد
وجزاكم الله خيرا
لايجوز ستفصل

الاستاذ /محمد الفخراني 10-01-2010 02:36 PM
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد مصطفى محسن (المشاركة 1873625)
ياسيدى نحن فى محافظة سوهاج فوجئنا بقرار عجيب وهو ايقاف صرف الكادر وفصله عن المرتب (شهر يناير) لحين اكمال المدرسين للنصاب علما بانه لاتوجد مدرسة بها عجز بسبب عدم وجود صف ثالث ثانوى ارجو الافادة
هذا خلاف القانون اشتكوا للوزير


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:14 PM.
صفحة 22 من 122 « First 122021 22 23243272 Last »
عرض 50 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.