بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

osamaabdsalam 16-09-2016 09:45 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرووو ميرووو (المشاركة 6503015)
السلام عليكم
انا مدرسة علم نفس من اسوان ونظرا لزيادة مدرسين علم النفس داخل المدرسة ولتلافي نقلي لمدرسة تبعد ٤٥ كيلو سوف انتدب ندب كلي لمدة عام لمدرسة اخري قريبة لتدريس مادة الفلسفة زائد اني سأتزوج خلال هذا العام وسأقيم مع زوجيفي مكان اقامته في القاهرةهل سأجد صعوبة في ندبي للقاهرة خلال هذا العام وهل لندبي للفلسفة سيكون عائق وهل انتهاء الندب الكلي يمكن ان يكون بتاريخ معين .ارجو الافادة وشكرا

مع ارفاق قسيمة الزواج ومحل اقامة الزوج فى القاهرة مع طلب النقل يمكن اجراء النقل أو الندب ولا يوجد عائق ان شاء الله

كنوز2009 17-09-2016 12:31 PM

الاخ الفاضل
معلم علوم خريج تعليم اساسي هل يجوز العمل بالمرحلة الاعدادية والثانوية وذلك عند العجز ووجود معلمين علوم تربية
ازهر ووجود معلمين علوم خريجي علوم +تربوي
ارجو الرد ولو فيه شئ من ادارة الفتوى يا ريت الارسال

osamaabdsalam 18-09-2016 08:55 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنوز2009 (المشاركة 6503809)
الاخ الفاضل
معلم علوم خريج تعليم اساسي هل يجوز العمل بالمرحلة الاعدادية والثانوية وذلك عند العجز ووجود معلمين علوم تربية
ازهر ووجود معلمين علوم خريجي علوم +تربوي
ارجو الرد ولو فيه شئ من ادارة الفتوى يا ريت الارسال

هذا من شأن موجه المادة حسب ما يراه لسد العجز الصارخ ولمصلحة العمل

my mirror 18-09-2016 09:00 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 6497149)
توزيع الحصص والفصول من اختصاص ادارة المدرسة
أولا : بالتراضى بين المدرسين يحكمها التفاهم
ثانيا : بالاقدمية إذا لم يجدى التفاهم والرضى بين المدرسين

للاسف الكل عايز صباحى ومحدش عايز مسائى وانا الاحدث وسؤالى هل القانون بيقول ان انا انزل مسائى طول الوقت عشان انا الاحدث ؟

mr_hazem awad 19-09-2016 01:24 PM

أستاذنا الفاضل
استفسار بسيط بعد إذن حضرتك
أنا مدرس ثانوي ومعي زميلتين أيضاً ونقوم بتدريس اللغة الإنجليزية ، وقامت إدارة المدرسة بتوزيع الجداول والحصص علينا وفقاً للوائح والقوانين المتعارف عليها في هذا الشأن ، ولكن موجه اللغة الإنجليزية غير موافق على هذا ويريد هو من يوزع الحصص والصفوف على المدرسين لسبب معين ، فهل من حقه توزيع الصفوف الدراسية علينا والحصص ام أن هذا حق لإدارة المدرسة خاصة وأن المدرسين موافقين على توزيع المدرسة وهناك حالة من الرضا في ذلك ، أرجو الرد في أسرع وقت

osamaabdsalam 20-09-2016 09:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr_hazem awad (المشاركة 6504939)
أستاذنا الفاضل
استفسار بسيط بعد إذن حضرتك
أنا مدرس ثانوي ومعي زميلتين أيضاً ونقوم بتدريس اللغة الإنجليزية ، وقامت إدارة المدرسة بتوزيع الجداول والحصص علينا وفقاً للوائح والقوانين المتعارف عليها في هذا الشأن ، ولكن موجه اللغة الإنجليزية غير موافق على هذا ويريد هو من يوزع الحصص والصفوف على المدرسين لسبب معين ، فهل من حقه توزيع الصفوف الدراسية علينا والحصص ام أن هذا حق لإدارة المدرسة خاصة وأن المدرسين موافقين على توزيع المدرسة وهناك حالة من الرضا في ذلك ، أرجو الرد في أسرع وقت

إذا قامت المدرسة بتوزيع جداول للمدرسين
يجوز للموجه المختص بالاعتراض على هذا التوزيع إذا كانت رؤيته لصالح العمل وبناء على تقاريره السابقة للمدرسين

osamaabdsalam 23-09-2016 09:23 AM

استغاثة من رضا السيد على
انا اقدم واحد في المدربسه وقد تم انتدابي اكتر من مره سابقا والزملاء الاخرون لم يتم انتدابهم اعمل ايه والمدير قام باخلائي من دفتر الحضور ثلاثه ايام امتنع وابلغ مرضي واقدم شكوي في النيابه الاداريه ولا اعمل ايه

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
نصيحة
عليك بتنفيذ الأمر ثم يمكنك بالتقدم للجهات العليا بالشكاوى التى تعيد اليك حقك
فما ضاع حق وراءه مطالب

منى حسين ماهر 23-09-2016 05:19 PM

ما هي شروط واجراءات الاعارة الداخلية
وفي حالة وجود قرض هل يجوز الاعارة الداخلية من التعليم الى مدرسة خاصة

نورين محمود عبد المنعم 24-09-2016 09:51 PM

ما هي التكليفات المعفي منها المعلمة صاحبة القومسيون الطبي بند 3

osamaabdsalam 25-09-2016 10:18 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منى حسين ماهر (المشاركة 6507779)
ما هي شروط واجراءات الاعارة الداخلية
وفي حالة وجود قرض هل يجوز الاعارة الداخلية من التعليم الى مدرسة خاصة

يستحسن مراجعة شؤون العاملين بالادارة فلديم الجديد فى هذا الشان

osamaabdsalam 25-09-2016 10:21 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نورين محمود عبد المنعم (المشاركة 6508518)
ما هي التكليفات المعفي منها المعلمة صاحبة القومسيون الطبي بند 3

يعغى من التكليفات التى اوصى بها القومسيون طبقا للحالة

محمد فيثاغورس 27-09-2016 04:38 AM

معلمة مساعدة تعاقد 1/4/2014 ولديها اطفال صغار اقل من اربع سنوات وطفل فى مرحله الرضاعة تقدمت بطلب للنقل المركزى من ادارتها التى تعمل بها الى االادارة محل سكنها تم رفض الطلب من الادارة شفهيا بحجة انها ليس لها الحق فى النقل توجهت الى مكتب وكيل الوزارة وشرحت ما حدث وطلبت النقل تم التاشيرة على الطلب الى التنسيق وتم رفض الطلب شفهيا بحج ان المعلم المساعد ليس له الخق فى النقل بين الادارات رغم ان الكتاب الدورى رقم 19لسنة 2014نص صراخة على امكانيه النقل بين الادارات داخل المحافظة فتوجهت لوكيل الوزارة لمكتبه فشطب توجيه لشئون العاملين تعينات فتم استلام الطلب وحفظه توجهت لمكتب المحافظ وتم عرض ماحدث فاشر المحافظ لوكيل الوزارة بالفحص والعرض بالرغم من الانكار من وكيل الوزارة انها سبق ان تقدم بطلب نقل مركزى ولكن فى هذه المرة تم ذكر رقم الطلب بالمديرية فقال تحضر لى ثانى يوم ونشوف ذهبت مرة اخرى لوكيل الوزارة وتم كتابه طلب للنقل وذكر ظروفها الاسرية ورغبه فى لم شمل الاسرة والنقل الى ادارتها او الندب واشر للتوجيه العام باتخاذ اللازم ومراعاة ظروفها الصعبه الا ان التوجيه تغاضى عن الطلب ولم ينفذ شئ مع العلم انه تم دخول الادارة التى ترغب النقل اليها حوالى 70معلمة مساعدة وكلهم احدث منها فى التعيين قادمين من خارج المحافظة ولم يتم ترتيبهم فى مع الطلبات المقدمة لطلبات نقل ولم يكتبوا اى رغبات ولكن التوجيه قام بتوزيعهم دون مراعاة لمن تقدموا بطلبات نقل اما الادارة التى تعمل حاليا بها فتم دخول اربع معلمات فقط فما هى المخالفات القانونية التى تمت وتم اهدار حق المعلمة الشاكيه لطلب النقل وهل يجوز دخول معلمات الى ادارة حديثى تعيين دون ترتيبهم مع من هم طالبى النقل واقدم وهم الاولى بسد العجز فى الادارات التى يعمل بها القدامى ونقل القدامى الى ادارتهم ام يبقى القديم مظلوم والاحدث يدخل الادارة ارجو النصيحة لانصافها لانها تعانى من السفر يوميا

المحمدى79 29-09-2016 06:56 AM

درست اللغة الفرنسية بكلية الاداب بسوهاج و تخرجت عام 2001 و أريد هذا العام 2016/2017 دراسة اللغة الانجليزية بكلية الآداب وقد سمعت أنه سيتم الحاقي بالسنة الثالثة بالقسمe لأني درست بالكلية سابقا فمعظم المواد الغير تخصصية تم دراستها مسبقاً . فهل هـذا صحيح ؟ ارجو الإفادة.

tamer hamde 29-09-2016 09:38 AM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا من معلمى الثانوى الفنى كنت متعاقد من ضمن متعاقدى تاريخ 5/10/2008 ثم اتعينت على نفس التاريخ وكان زملائى المواد الثقافيه متعاقدى ومتعيني10/3/2008 قد اخذوا علاوة 2008 ب42 جنيها بدعوى انهم متعيينين فى السنه الماليه وانا كنت متعاقد اخذتها 14 جنيها قمت برفوى قضيه ضم مده اتحكم فيها لصالحى واتغير التاريخ التعيين من 5/10/2008 الى 3/12/2006طلبت بتعديل علاوة 2008 من 14 جنيها الى 42 مثل اقرانى فرفضوا..رضخت للامر ولم اعقب
كان يوجد احد زملائى موجود مع فى نفس المدرسه والادارخ واخذ نفس المبلغ فلما تم نقله الى ادارة اخرى قامو باعطائه قيمه هذه العلاوه 42 جنيها وقامو باعطائه جميع مستحقاته الماليه خلال هذه السنوات اريد ان اعرف هل لى الحق بتغيير العلاوه مثله؟؟

osamaabdsalam 29-09-2016 11:05 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد فيثاغورس (المشاركة 6509516)
معلمة مساعدة تعاقد 1/4/2014 ولديها اطفال صغار اقل من اربع سنوات وطفل فى مرحله الرضاعة تقدمت بطلب للنقل المركزى من ادارتها التى تعمل بها الى االادارة محل سكنها تم رفض الطلب من الادارة شفهيا بحجة انها ليس لها الحق فى النقل توجهت الى مكتب وكيل الوزارة وشرحت ما حدث وطلبت النقل تم التاشيرة على الطلب الى التنسيق وتم رفض الطلب شفهيا بحج ان المعلم المساعد ليس له الخق فى النقل بين الادارات رغم ان الكتاب الدورى رقم 19لسنة 2014نص صراخة على امكانيه النقل بين الادارات داخل المحافظة فتوجهت لوكيل الوزارة لمكتبه فشطب توجيه لشئون العاملين تعينات فتم استلام الطلب وحفظه توجهت لمكتب المحافظ وتم عرض ماحدث فاشر المحافظ لوكيل الوزارة بالفحص والعرض بالرغم من الانكار من وكيل الوزارة انها سبق ان تقدم بطلب نقل مركزى ولكن فى هذه المرة تم ذكر رقم الطلب بالمديرية فقال تحضر لى ثانى يوم ونشوف ذهبت مرة اخرى لوكيل الوزارة وتم كتابه طلب للنقل وذكر ظروفها الاسرية ورغبه فى لم شمل الاسرة والنقل الى ادارتها او الندب واشر للتوجيه العام باتخاذ اللازم ومراعاة ظروفها الصعبه الا ان التوجيه تغاضى عن الطلب ولم ينفذ شئ مع العلم انه تم دخول الادارة التى ترغب النقل اليها حوالى 70معلمة مساعدة وكلهم احدث منها فى التعيين قادمين من خارج المحافظة ولم يتم ترتيبهم فى مع الطلبات المقدمة لطلبات نقل ولم يكتبوا اى رغبات ولكن التوجيه قام بتوزيعهم دون مراعاة لمن تقدموا بطلبات نقل اما الادارة التى تعمل حاليا بها فتم دخول اربع معلمات فقط فما هى المخالفات القانونية التى تمت وتم اهدار حق المعلمة الشاكيه لطلب النقل وهل يجوز دخول معلمات الى ادارة حديثى تعيين دون ترتيبهم مع من هم طالبى النقل واقدم وهم الاولى بسد العجز فى الادارات التى يعمل بها القدامى ونقل القدامى الى ادارتهم ام يبقى القديم مظلوم والاحدث يدخل الادارة ارجو النصيحة لانصافها لانها تعانى من السفر يوميا

عليها أن تستمر بالشكوى للجهات العليا وأن تقدم الدليل فى شكواها
فما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 29-09-2016 11:08 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحمدى79 (المشاركة 6510559)
درست اللغة الفرنسية بكلية الاداب بسوهاج و تخرجت عام 2001 و أريد هذا العام 2016/2017 دراسة اللغة الانجليزية بكلية الآداب وقد سمعت أنه سيتم الحاقي بالسنة الثالثة بالقسمe لأني درست بالكلية سابقا فمعظم المواد الغير تخصصية تم دراستها مسبقاً . فهل هـذا صحيح ؟ ارجو الإفادة.

راجع شؤون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد فى هذا الشان

osamaabdsalam 29-09-2016 11:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tamer hamde (المشاركة 6510581)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا من معلمى الثانوى الفنى كنت متعاقد من ضمن متعاقدى تاريخ 5/10/2008 ثم اتعينت على نفس التاريخ وكان زملائى المواد الثقافيه متعاقدى ومتعيني10/3/2008 قد اخذوا علاوة 2008 ب42 جنيها بدعوى انهم متعيينين فى السنه الماليه وانا كنت متعاقد اخذتها 14 جنيها قمت برفوى قضيه ضم مده اتحكم فيها لصالحى واتغير التاريخ التعيين من 5/10/2008 الى 3/12/2006طلبت بتعديل علاوة 2008 من 14 جنيها الى 42 مثل اقرانى فرفضوا..رضخت للامر ولم اعقب
كان يوجد احد زملائى موجود مع فى نفس المدرسه والادارخ واخذ نفس المبلغ فلما تم نقله الى ادارة اخرى قامو باعطائه قيمه هذه العلاوه 42 جنيها وقامو باعطائه جميع مستحقاته الماليه خلال هذه السنوات اريد ان اعرف هل لى الحق بتغيير العلاوه مثله؟؟

المهم منطوق الحكم فى القضية التى رفعتها
فاذا كان منطوق الحكم ينص غى تنفيذ الحكم وما يترتب عليه من اثار
يحق لك المطالبة بتنفيذ الحكم ونحصل على حقوقك اسوة بزملائك

أ.محمد الباهي 30-09-2016 08:29 AM

جزاك الله خيرا ونفع بك الناس وجعله فى ميزان حسناتك

محمدشومان 01-10-2016 12:24 PM

ارجو الرد للاهمية
 
معلمتان للتربية الرياضية
الاولي تعيين 1996 عينت بمدرسة اخري الثانية تعيين 1997 واول تعيينها بنفس المدرسة
الثانية اعيرت خارج البلاد لاربع سنوات من 2005-2006 ثم عادت للعمل في 1-9-2009 اي بعد اربع سنوات
حصلت علي الكادر في 2009 معلم اول ثم معلم اول ا في 2012
الاولي سافرت خارج البلاد بعقد خاص ثم عادت في 2014 وحصلت علي معلم اول ا في 2014
والتوجيه يريد ندب احداهما لتكملة النصاب فايهما يتم ندبها

ارجو الرد للاهمية وياريت بالدليل و شاكرين لسيادتكم علي الافادة

محمدشومان 01-10-2016 12:32 PM

معلمتان للتربية الرياضية
الاولي تعيين 1996 عينت بمدرسة اخري الثانية تعيين 1997 واول تعيينها بنفس المدرسة
الثانية اعيرت خارج البلاد لاربع سنوات من 2005-2006 ثم عادت للعمل في 1-9-2009 اي بعد اربع سنوات
حصلت علي الكادر في 2009 معلم اول ثم معلم اول ا في 2012
الاولي سافرت خارج البلاد بعقد خاص ثم عادت في 2014 وحصلت علي معلم اول ا في 2014
والتوجيه يريد ندب احداهما لتكملة النصاب فايهما يتم ندبها

ارجو الرد للاهمية وياريت بالدليل و شاكرين لسيادتكم علي الافادة

osamaabdsalam 01-10-2016 12:48 PM

[quote=أ.محمد الباهي;6511017]جزاك الله خيرا ونفع بك الناس وجعله فى ميزان حسناتك

أشكر لك مرورك الكريم
وردك البهى

osamaabdsalam 01-10-2016 01:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدشومان (المشاركة 6511678)
معلمتان للتربية الرياضية
الاولي تعيين 1996 عينت بمدرسة اخري الثانية تعيين 1997 واول تعيينها بنفس المدرسة
الثانية اعيرت خارج البلاد لاربع سنوات من 2005-2006 ثم عادت للعمل في 1-9-2009 اي بعد اربع سنوات
حصلت علي الكادر في 2009 معلم اول ثم معلم اول ا في 2012
الاولي سافرت خارج البلاد بعقد خاص ثم عادت في 2014 وحصلت علي معلم اول ا في 2014
والتوجيه يريد ندب احداهما لتكملة النصاب فايهما يتم ندبها

ارجو الرد للاهمية وياريت بالدليل و شاكرين لسيادتكم علي الافادة

الندب يكون للأولى معلم اول أ فى 2014 فهى الأحدث فى المستوى (( معلم أول أ ))

مدام صلاح 01-10-2016 03:34 PM

السلام عليكم لو سمحت محتاجه اعرف خطوات وشروط. الندب من التربيه والتعليم لمحكمة الاسره يا ريت حضرتك تهتم بالرد وذكرت مقدما

abdelhalem_ahmed 01-10-2016 10:42 PM

السلام عليكم
الإخوة الأعزاء الرجاء من حضراتكم المساعدة فى هذه المشكلة
مدرسة تعليم أساسى بها 4 فصول إعدادى وبها معلم لغة عربية إعدادى ومعلمة لغة عربية ابتدائى ومنتدبة للإعدادى من عام ونصف لسد العجز .
ما حدث كالآتى :
فى بداية العام الماضى قام موجه اللغة العربية بنقل معلم إعدادى من مدرسة أخرى لهذه المدرسة لسد عجز اللغة العربية فى الإعدادى فأصبح بالمدرسة 3 مدرسين مدرس إعدادى قديم ومدرسة منقولة للإعدادى ومدرسة منتدبة من الابتدائى للإعدادى من عام ونصف فقام وديا بتكليف معلمة الابتدائى ومعلمة الإعدادى المنقولة إلى المدرسة لكل منهما بجدول فصل ابتدائى وفصل إعدادى ورضى معلم الإعدادى المنقول بذلك وديا.
وبعد أن مر 6 شهور من العمل على هذا الوضع كانت معلمة الابتدائى قد أنهت إجراءات تغيير المسمى الوظيفى وأصبحت معلمة إعدادي وتم عمل إخلاء طرف لها من الابتدائى وعمل إقرار قيام بالعمل فى الإعدادى.
وهنا حدثت المشكلة
لأن المعلمة التى غيرت المسمى الوظيفى ترفض الوضع السابق وهو جدول فصل ابتدائى وفصل إعدادى بحجة أنها أصبحت معلمة إعدادى ولا تريد التدريس للابتدائى مع انها كانت ابتدائى وغيرت مسمى .
فأراد الموجه أن ينتدب واحدة منهما خارج المدرسة !
وأصبحت المشكلة محيرة لدينا
من ينتدب خارج المدرسة ؟؟!!!
هل التى غيرت المسمى الوظيفى وإقرار القيام بالعمل الخاص بها فى الإعدادى فى 2016 لكن تاريخ تعيينها أقدم من الأخرى ب 5 سنين فى الابتدائى
أم تنتدب معلمة الإعدادى الأحدث فى التعيين لكنها أقدم فى المرحلة فهى إعدادى من 2013
الرجاء من حضراتكم المساعدة
جزاكم الله خيرا

abdelhalem_ahmed 01-10-2016 10:50 PM

الرجاء الرد فى هذه المشكلة على وجه الرسعة نظرا لتصاعد المشكلة للشئون القانونية وربما النيابة الإدارية

osamaabdsalam 02-10-2016 08:40 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدام صلاح (المشاركة 6511778)
السلام عليكم لو سمحت محتاجه اعرف خطوات وشروط. الندب من التربيه والتعليم لمحكمة الاسره يا ريت حضرتك تهتم بالرد وذكرت مقدما

التقدم بطلب لجهة العمل مرفقا به أسباب الندب مرفقا المستندات

osamaabdsalam 02-10-2016 08:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdelhalem_ahmed (المشاركة 6511959)
السلام عليكم
الإخوة الأعزاء الرجاء من حضراتكم المساعدة فى هذه المشكلة
مدرسة تعليم أساسى بها 4 فصول إعدادى وبها معلم لغة عربية إعدادى ومعلمة لغة عربية ابتدائى ومنتدبة للإعدادى من عام ونصف لسد العجز .
ما حدث كالآتى :
فى بداية العام الماضى قام موجه اللغة العربية بنقل معلم إعدادى من مدرسة أخرى لهذه المدرسة لسد عجز اللغة العربية فى الإعدادى فأصبح بالمدرسة 3 مدرسين مدرس إعدادى قديم ومدرسة منقولة للإعدادى ومدرسة منتدبة من الابتدائى للإعدادى من عام ونصف فقام وديا بتكليف معلمة الابتدائى ومعلمة الإعدادى المنقولة إلى المدرسة لكل منهما بجدول فصل ابتدائى وفصل إعدادى ورضى معلم الإعدادى المنقول بذلك وديا.
وبعد أن مر 6 شهور من العمل على هذا الوضع كانت معلمة الابتدائى قد أنهت إجراءات تغيير المسمى الوظيفى وأصبحت معلمة إعدادي وتم عمل إخلاء طرف لها من الابتدائى وعمل إقرار قيام بالعمل فى الإعدادى.
وهنا حدثت المشكلة
لأن المعلمة التى غيرت المسمى الوظيفى ترفض الوضع السابق وهو جدول فصل ابتدائى وفصل إعدادى بحجة أنها أصبحت معلمة إعدادى ولا تريد التدريس للابتدائى مع انها كانت ابتدائى وغيرت مسمى .
فأراد الموجه أن ينتدب واحدة منهما خارج المدرسة !
وأصبحت المشكلة محيرة لدينا
من ينتدب خارج المدرسة ؟؟!!!
هل التى غيرت المسمى الوظيفى وإقرار القيام بالعمل الخاص بها فى الإعدادى فى 2016 لكن تاريخ تعيينها أقدم من الأخرى ب 5 سنين فى الابتدائى
أم تنتدب معلمة الإعدادى الأحدث فى التعيين لكنها أقدم فى المرحلة فهى إعدادى من 2013
الرجاء من حضراتكم المساعدة
جزاكم الله خيرا

تنقل الأحدث فى تاريخ ا التعيين

تامر سيد احمد محمد 03-10-2016 08:00 PM

لاولي تعيين 1996 عينت بمدرسة اخري الثانية تعيين 1997 واول تعيينها بنفس المدرسة

نادية نصار 04-10-2016 02:57 PM

يوجد معلمتتين فى مدرسة تجريبى معلمة ندب كلى اقدم تعينا ومعلمة نقل ولكن المنتدبة كانت ندب قبل نقل المعلمة الاحدث والمعلمة الندب يوجد عجز بمدرستها الاصلية ولكن تم نقل معلم هذة الايام لسد العجز مكانها لكى تبقى منتدبة فى التجريبى فاى منهما الاحق بالبقاء فى المدرسة فى حالة وجود زيادة

عبدالرحمن عبدالباقي 04-10-2016 07:01 PM

رجاء كيف يمكنني التعرف على قانو نسبة المسة في المية الخاص بنقلهم للمدارس

asem_fawzy 05-10-2016 07:18 PM

بعد اذنكم انا معلم ثانوى حاسب الى ولقد حصلت على بكالوريوس تربية رياضيات عام فهل يحق لى تغيير المسمى الوظيفى من معلم حاسب الى الى معلم رياضيات ولكم جزيل الشكر والعرفان

osamaabdsalam 06-10-2016 02:22 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تامر سيد احمد محمد (المشاركة 6512898)
لاولي تعيين 1996 عينت بمدرسة اخري الثانية تعيين 1997 واول تعيينها بنفس المدرسة

العبرة بالأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا

osamaabdsalam 06-10-2016 02:25 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادية نصار (المشاركة 6513210)
يوجد معلمتتين فى مدرسة تجريبى معلمة ندب كلى اقدم تعينا ومعلمة نقل ولكن المنتدبة كانت ندب قبل نقل المعلمة الاحدث والمعلمة الندب يوجد عجز بمدرستها الاصلية ولكن تم نقل معلم هذة الايام لسد العجز مكانها لكى تبقى منتدبة فى التجريبى فاى منهما الاحق بالبقاء فى المدرسة فى حالة وجود زيادة

الاحق بالبقاء المعلمة التى صدر لها امر نقل

osamaabdsalam 06-10-2016 02:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن عبدالباقي (المشاركة 6513308)
رجاء كيف يمكنني التعرف على قانو نسبة المسة في المية الخاص بنقلهم للمدارس

راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان

osamaabdsalam 06-10-2016 02:30 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asem_fawzy (المشاركة 6513718)
بعد اذنكم انا معلم ثانوى حاسب الى ولقد حصلت على بكالوريوس تربية رياضيات عام فهل يحق لى تغيير المسمى الوظيفى من معلم حاسب الى الى معلم رياضيات ولكم جزيل الشكر والعرفان

يمكنــــــــــــــــك ذلك

aymaan noor 06-10-2016 02:36 PM

رائعة جدا أستاذنا الفاضل osamaabdsalam
جزاك الله خيرا و بارك الله فيك


الجلالى 06-10-2016 06:52 PM

الزميل الفاضل ارجو الافادة :
تمت احالة مدير التعليم الابتدائى بالادارة التعليمية الى المعاش وانا حاصل على بكالوريوس علوم وتربية 1993 تخصص رياضيات واردت التقدم الى وظيفة مدير تعليم ابتدائى فوجئت ان السيد مدير التنسيق بالمديرية يفيد ان الدرجة التخصصية خاضعة للقانون 155 بينما مدير تعليم ابتدائى خاضع للقانون 47 لانها من الوظائف التى لم ينص عليها قانون 155 وان متطلبات شغل الوظيفة كما ورد بالكتاب الدورى رقم 4 لسنة 2012 ان يكون المتقدم بالمجموعة الفنية ومؤهل متوسط او فوق المتوسط وتقدمت بشكوى لم اجد لها اى فائدة حيث اشرت الى ان اول الوظائف الاشرافية هى وظيفة وكيل مدرسة والتى من متطلباتها الحصول على مؤهل عالى يليها مدير مدرسة بنفس الشرط وهكدا فهل من المنطقى ان يكون رئيس كل المدارس والقائم على النواحى الاشرافية بها فى المرحلة الابتدائية حاصل على مؤهل اقل من المطلوب من وكيل مدرسة لهدا ارجو من سيادتكم افادتى بما يمكننى القيام به من اجراءات

نادية نصار 07-10-2016 11:57 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 6514106)
الاحق بالبقاء المعلمة التى صدر لها امر نقل

حضرتك الموجة متعنت معى ويقول الاحق فى البقاء للمعلمة الندب لانها اقدم طيب ازاى اعرف اثبت حقى لانة مصر على نقلى ويضغط على مدير مدرستى لاخلائى

نادية نصار 07-10-2016 05:55 PM

ارجو افادتى لان قدمت طلبات كتير ومحدش بيعبر حد وكلة يرمى على الاخر وموصلتس لحاجة

رشدين 08-10-2016 07:08 AM

مجموعات التقوية
 
نحن فى الغربية فوجئنا مجموعات التقوية التى تغنى بها الوزير أن 90% منها للمعلم بالاتى خصم 15% للمالية ثم 5% من المتبقى لنقابة المهن التعليميةثم 10% للاشراف الادارى للمجموعات من المتبقى ليكون صافى المعلم حوالى 72.6% والتوضيح بمثال كل الف جنية تورد للمجموعات نصيبك ايها المعلم 726 جنية حقا انه عصر جباة الضرائب سؤال: هل هذا قانونى ويحدث فى محافظات اخرى ثم هل هذه الخصومات ستضاف للاجر المتغير لنا نرجو جواب من خبير ادارى ولكم جزيل الشكر

osamaabdsalam 09-10-2016 09:50 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aymaan noor (المشاركة 6514111)
رائعة جدا أستاذنا الفاضل osamaabdsalam
جزاك الله خيرا و بارك الله فيك


مرورك الكريم ودعاؤك الطيب أسعدنى
بارك الله لكم

osamaabdsalam 09-10-2016 09:54 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجلالى (المشاركة 6514201)
الزميل الفاضل ارجو الافادة :
تمت احالة مدير التعليم الابتدائى بالادارة التعليمية الى المعاش وانا حاصل على بكالوريوس علوم وتربية 1993 تخصص رياضيات واردت التقدم الى وظيفة مدير تعليم ابتدائى فوجئت ان السيد مدير التنسيق بالمديرية يفيد ان الدرجة التخصصية خاضعة للقانون 155 بينما مدير تعليم ابتدائى خاضع للقانون 47 لانها من الوظائف التى لم ينص عليها قانون 155 وان متطلبات شغل الوظيفة كما ورد بالكتاب الدورى رقم 4 لسنة 2012 ان يكون المتقدم بالمجموعة الفنية ومؤهل متوسط او فوق المتوسط وتقدمت بشكوى لم اجد لها اى فائدة حيث اشرت الى ان اول الوظائف الاشرافية هى وظيفة وكيل مدرسة والتى من متطلباتها الحصول على مؤهل عالى يليها مدير مدرسة بنفس الشرط وهكدا فهل من المنطقى ان يكون رئيس كل المدارس والقائم على النواحى الاشرافية بها فى المرحلة الابتدائية حاصل على مؤهل اقل من المطلوب من وكيل مدرسة لهدا ارجو من سيادتكم افادتى بما يمكننى القيام به من اجراءات

لك الحق فى الترقية
وما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 09-10-2016 09:58 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادية نصار (المشاركة 6514774)
ارجو افادتى لان قدمت طلبات كتير ومحدش بيعبر حد وكلة يرمى على الاخر وموصلتس لحاجة

لك الحق فهى منتدبه ,,,, والندب إجراء مؤقت لايكسب حقا مهما طال
وما ضاع حق وراءه مطالب

osamaabdsalam 09-10-2016 10:04 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رشدين (المشاركة 6515091)
نحن فى الغربية فوجئنا مجموعات التقوية التى تغنى بها الوزير أن 90% منها للمعلم بالاتى خصم 15% للمالية ثم 5% من المتبقى لنقابة المهن التعليميةثم 10% للاشراف الادارى للمجموعات من المتبقى ليكون صافى المعلم حوالى 72.6% والتوضيح بمثال كل الف جنية تورد للمجموعات نصيبك ايها المعلم 726 جنية حقا انه عصر جباة الضرائب سؤال: هل هذا قانونى ويحدث فى محافظات اخرى ثم هل هذه الخصومات ستضاف للاجر المتغير لنا نرجو جواب من خبير ادارى ولكم جزيل الشكر

يراجع قسم التوجيه المالى والادارى فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

نادية نصار 09-10-2016 08:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 6515675)
لك الحق فهى منتدبه ,,,, والندب إجراء مؤقت لايكسب حقا مهما طال
وما ضاع حق وراءه مطالب

شكرا لحضرتك بس انا مش عرفة اعمل اية لان مدير الادارة متحيز للتوجية ومش عرفة اتجة لمين لان مدير المدرسة خايف وقليل الخبرة وعايز يخليلى لان موجهى مزعق لة و انا مش عرفة اثبت حقى ازاى
وهل فى سند قانونى او قرار اثبت به

osamaabdsalam 09-10-2016 08:46 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادية نصار (المشاركة 6515854)
شكرا لحضرتك بس انا مش عرفة اعمل اية لان مدير الادارة متحيز للتوجية ومش عرفة اتجة لمين لان مدير المدرسة خايف وقليل الخبرة وعايز يخليلى لان موجهى مزعق لة و انا مش عرفة اثبت حقى ازاى
وهل فى سند قانونى او قرار اثبت به

حتى لو تم اخلائك لتنفيذ الامر
من حقك الشكوى والتظلم

mona salman 09-10-2016 10:27 PM

لو سمحتم محتاجة مذكرة دراسات اجتماعية الصف الخامس الابتدائي الترم الاول ولكم جزيل الشكر

كتبغا 11-10-2016 07:13 PM

لدي مشكلتين
الأولى
في بداية العام تم وضع قوائم للصف الأول الإعدادي وبعد أسبوع واحد تتدخلت الوسطة والمحسوبية وتم نقل بعض الطلبة إلى الفصول الذي يردها كل طالب فأصبح هناك فصل يحتوي على 50 وفصل يحتوي على 25 طالب وتم تعديل القوائم مرة أخري بالنظام الجديد فما قانونية ما حدث وهل هذا من حق الإدارة أم هناك خطأ وقعت فية الإدارة
الثانية
هناك مدرسة علوم يالمدرسة يريد المدير أن يكلفها بحصص ألعاب فهل هذا من حق المدير

حسام الدين سيف 12-10-2016 09:23 PM

أستاذ اسامه السلام عليكم
هل يحق للموجه رفع نصاب الحصص الى 30حصة لسد العجز علما أننى معلم أول اعدادى وكان معى زميل حاصل على دورة تدريبية للتدريس باللغة الانجليزية فنقلوه كليا الى مدرسة تجريبية وارادوا ان يرفعوا نصاب الحصص والا سأحول شئون قانونية فما هو الموقف القانونى فى هذه الحالة
ولكم جزيل الشكر

حسام الدين سيف 13-10-2016 06:23 PM

أستاذنا الفاضل السلام عليكم
هل يحق للموجه رفع نصاب الحصص الى 30حصة لسد العجز علما أننى معلم أول اعدادى وكان معى زميل حاصل على دورة تدريبية للتدريس باللغة الانجليزية فنقلوه كليا الى مدرسة تجريبية وارادوا ان يرفعوا نصاب الحصص والا سأحول شئون قانونية فما هو الموقف القانونى فى هذه الحالة
ولكم جزيل الشكر


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:02 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.