الاجازة الاغتيادية حق الموظف وليس لمدير المدرسة اجبارة او تحديد الوقت بل يعمل مشروع لتسهيل وتنظيم العمل بموافقة الموظف
اذا لم تعلم وتوقع علي التدريب فلا جزاء عليك

هل يوجد علاقة بين الحصول على الكادر والتقدم للوظائف الاشرافية مثل وكيل ادارة

أ/ محمد الفخراني
حاصل على درجة الدكتوراه في الأدب في مارس 2010 وقد قمت بالتسوية بها وحصلت على200 جنية حافز التميز، وأنا الآن معلم أول لغة عربية وفي الدرجة الثانية بتاريخ 28/8/2008 اعتبارا من 1/7
والسؤال متى يحق لي الترقي للدرجة الأولى، وهل يمكن الاستفادة من مؤهلي في مهنة التدريس؟؟؟؟؟؟؟؟
وما العمل لو تمكنت من حصول على فرصة تدريس بعض الساعات بالجامعة؟ وكيف يمكن التوافق مع إدارة المدرسة ؟وما خطوات ذلك؟؟؟
شكر الله لك حسن تعاونك

السلام عليكم

انا لسه متعينة وتعيينا كان من 1\ 3\ 2008 ولكنى حاصلة علة دبلوم مهنية وتانية خاصة وتمهيدى ماجستير ممكن اعرف الخطوات اللى اتبعها فى الديرية لاضافة حوافزها على المرتب ولك جزيل الشكر

ياسيدي ابنتي تعاني من ظلم في مادة علم النفس والاجتماع بالثانوية العامة اريد اعادة تصحيح تلك المادة فتكرم وقل لي ما هي الاجراءات التي اتبعها بالضبط
لك وافر الشكر

اريد ان اقدم لك الشكر للمساعدة في اعطاء الطرق الصحيحة واقول لك "خير الناس انفعهم للناس " شكرا جزيلا لك

مشكلتى
 

تعاقدت سنة 2009 على وظيفة معلم وقمت بتقديم كل الاوراق المطلوبة ومنها الكشف الطبى وحيث اننى اجريت لى عملية بالقلب سنة2000طلب الطبيب عمل تقرير من التاهيل المهنى بان حالة القلب مستقرة فعلا انهيت الكشف الطبى وقدمته ......والان نجحت فى كادر 1/4 وسمعت ان محافظتى الاسكندرية تطلب كشف طبى جديد كمسوغ للتعيين مما يعنى اننى ساعيد الاجراءات المرهقة مرة اخرى ام سيكتفوا بالكشف القديم ......وهل انا اعتبر ضمن نسبة 5%......رجاء من سيادتكم افادتى لان هذا الموضوع نغص حياتى خوفا من ضياع التعيين

يا استاذ محمد لو سمحت انت ماردتش على سؤالى ياترى ما اخذتش بالك منه وللا العيب منى فى عرض السؤال وشكرا لحضرتك