اقتباس:
|
سيدى الفاضل لقد اصدرت النيابه الاداريه بمعاقبتى بجزاء 15 يوم قدمت طلب لوكيل الوزارة وخفضهم لى الى خمسة ايام هل ممكن اقدم طلب اخر لرفع الجزاء نهائيا
ارجو الرد سريعا |
اعمل مدرس لغة عربية 20 سنة في المرحلة الابتدائية واريد النقل في مديرية التربية والتعليم فكيف وهل ينفع ولا لازم واسطة ارجو الافادة انا مؤهل عالي
|
تم ندبي الي مدرسه ثانوى بطلب مني ثم بعد شهر تم ندب مدرس اخر بدل مني وهو احدث مني في التعيين فماذا افعل
|
لو الموجه العام بتاعى رافض امضاء اجازة للتعاقد الخارجى ايه اللى المفروض اعمله
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
استاذى الفاضل
انا معلم اول ( ا ) لغة انجليزية اعدادي و منتدب كليا للتعليم الفنى من 29 / 11 / 2011 ، مع بداية الدراسة تقدمت بطلب للموجه الاول لالغاء الندب و العودة للتعليم العام و اذا تعذر الوضع اقوم بحمل نصابي فى الفنى ( 12 ) حصة و انتدابي للعام . و تم ندبي جزئيا الى التعليم الاعدادي ( 10 ) حصص فى الااسبوع و اصبح مجموع حصصى ( 22 ) و نصابي القانوني ( 16 ) فى الثانوي او ( 18 ) فى الاعدادي و تقدمت بطلب بصفة شخصية لتقليل عدد الحصص و ارسلته خطاب عن طريق المدرسة اطلب منه تقليل الحصص ..... و لكن لا جدوى ......... ايه العمل ؟ علما اننى اتولى اشراف المادة فى الفنى و مسؤل وحدة التدريب و الجودة ؟ |
اقتباس:
فما ضاع حق وراءه مطالب |
جزاك الله كل الخير
و شكرا لك |
شكوتي
انا معلم دراسات ومنتدب منذ تعييني والمدرسة بها 36 حصة تكفي معلمين فقط فوجئنا منذ عامين بالموجه يرسل الينا معلمة وتنتدب هي وأنا فنفذت لأنه قال لي وقتها انها مريضة ثم تبين أنها بصحة جيدة ثم الآن جاء يقول انها سيتم تسكينه بالكامل في المدرسة وسأخرج أنا والأستاذ الأقدم مني انتداب علما بأنها هي الأحدث وأنا كنت منتدب من قبلها
1) ما الموقف القانوني الآن في حالة عدم تنفيذي ما العقوبة الموقعة علي 3) في حالة جاء إخلاء إداري ما الموقف 4) هل يجوز لمدير المدرسة منعي عن التوقيع ولو فعل وتم هل من حقي الشكوي 5) لو ارسلت الشكوي للنيابة الإدارية هل ستحكم لي أم لمن 6) هل يحق للنيابة إخراج هذه المعلمة من المدرسة إعمالا لمبدأ مابني علي باطل فهو باطل |
استاذى الفاضل ارجو معرفة رقم القرار الخاص بالندب من مرحله للمرحلة الاعلى
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ويجوز لجهة عملك تحويلك للشؤون القانونية أو إخلاءك إدارى ثانيا : من حقك أن تتظلم من قرار النقل وترفع شكواك لأى جهة ترى أنها تعيد إليك حقك |
اقتباس:
|
استفسار
هل يوجد ترقيه تسمى نائب مدير الان وان وجدت من له الحق فى انابه المدير
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ياستاذي الفاضل سوالي عبارة عن استفسار هل يحق للمدرس اي يوقع في دفتر الحضور ويذهب يوميا بحجة التامين الصحي تاركا الحصص المخصصة لة وما الواجب القانوني نحوه |
السلام عليكم
انا مدرسة ولدى طفله فى عامها الاول وقمت بعمل الاوراق من الادارة لإثبات حقي في "الساعة الرضاعة" ولكن مدير المدرسة لايريدنى فى المدرسة فعندما ذهبت متأخره ساعة عن بداية اليوم الدراسي قام بتشطيب علي فى دفتر الحضور وقال لى لازم ابلغه قبلها وقال لى اعملى اجازة اعتيادة من الادارة ورفض رفعها للادرة وختمها بختم المدرسة وطبعا الادارة رفضت الاجازة بدون ختم المدرسة فما الموقف القانونى الذى يجب ان اتخذه ضد المدير للمطالبة بحقي |
استاذى الفاضل قمت برفع اعمالى على بوابة الثانوية العامة الصف الثالث الثانوى مادة اللغة الانجليزية وبعد ان قمت برفع اعمالى قام احد اصحاب الكتب الخارجية باقتباس (نصا) جزء كبير من اعمالى وهو جزء مميز جدا وبعد ان قام الكتاب بوضع اعمالى دون اذن تحول الكتاب من كتاب فاشل الى كتاب مميز ويحقق اعلى نسبة من المبيعات ففكرت ان اقاضيهم فلم اعرف كيف وكيف احصل على حقى.
ملحوظة: قامت البوابة او احد العاملين فيها بحذف اعمالى التى قام ذلك الكتاب بسرقتها ملحوظة 2: قمت بمقابلة اصحاب الكتاب فى مكتبهم بالقاهرة فاعطونى 1000 جنية كعربون دون ان اوقع معهم على اى اوراق او تعاقدات نعم سيدى اعلم ان ذلك المبلغ او اضعافه المضاعفة لن توافينى حقى ارجوك بالله عليك ساعدنى وكيف لى ان احصل على حقى المادى والادبى من ذلك الكتاب |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
فعليك برفع قضية ضدهم لدى محامى كفء |
كيف اقاضيهم استاذى وقد قامت البوابة بحذف اعمالى التى تثبت ذلك حيث انها مسجلة بتاريخ الرفع اى قبل صدور ذلك الكتاب بعامان
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اولا احب ان احيي المنتدي والقائمين عليه والاعضاء فيه
اما الموضوع فهو: انا معلم لغة انجليزية تعيين 2012 قرار 280 من المنيا ومعاق مصاب بشلل اطفال في القدم اليسري وضمور في عضلات الفخذ واسير بمساعدة جهاز تعويضي السؤال :1- هل ممكن اعتبار تاريخ التعاقد المميز في2009 هو تاريخ التعيين بدلا من 2012 وما هي الاجراءات 2- انا حالتي الصحية كما وصفتها فهل ممكن احول اخصائي مكتبة لان الوقوف في الفصل متعب بالنسبة لي جدا خاصة وانا في مدرسة اعدادي فما هي الاجراءت المتبعة وشكرا وجزاكم الله كل خير ممكن الرد علي الايميل ostaz.moalem*********** |
ارجو من سيادتكم الاهتمام والردبسرعة
|
اقتباس:
|
اقتباس:
ثانيا : يمكن التحويل بتوصية من اللجنة الطبية ومواققة توجيه المكتبات |
الله يبارك فيكم
|
هل خريج كلية علوم قسم كيمياء يعتبر اكثر تخصصا من خريج تربية قسم فيزياء وكيمياء
هل يعطى الدبلوم العامة فى التربية ان يعتبر الحاصل عليها اعلى مؤهلا |
حصلت علي جزاء 7 ايام بسبب مشكلة مع المدير العام الماضي المهم مدير شئون العاملين بالادارة ابلغ المدرسة بخصم حافز الاعباء الوظيفية لمدة عام ابتداء من شهر 12 القادم فهل يوجد قرار بذلك لان علي حسب علمي تم تعديل شروط قرار الاعباء الوظيفية بحيث يتم الخصم في الشهر اللي تم فيه الحصول علي الجزاء فقط
|
السلام عليكم بالنسبة لي كمعلم لغة انجليزية واريد التحويل الي اخصائي مكتبة فقد قمت بعمل قمسيون طبي موصي فيه بتخفيف العمل وذهبت لتوجيه مكتبات قالوا لي هات موافقة من توجيه الانجليزي فذهبت لتوجيه الانجليزي ولكن الموجه رفض التحويل فقلت له ان معي قمسيون بالتخفيف في العمل فقال لي انه غير ملزم له بتحويلي الي مكتبات وانه فقط سيخفض لي الحصص من 20 ال15 حصة فقلت له ان هناك من حول الي مكتبات من المواد الاخري فقال هذا غير قانوني وحاولت معه لكنه اصر فقلت له ساذهب الي النيابه الادارية فقال ان القانون معه فهل كلامه صحيح وماذا افعل فقد احترت وياست
|
اقتباس:
|
كم الان عدد الاجازة الاعتياديه للمعلم ومنذ متى ستحسب من 1/ 1 ام من 1/7 وما موقف هذا العام لمن بلغت اجازته الاعتياديه الى الان 24 يوم وهو معلم وجزاكم الله خيرا
|
اقتباس:
ولا يعتبر الحاصل على الدبلومة العامة فى التربية أعلى مؤهلا |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
هل لخطاب النقل مدة يتم الغاؤه بعدها ؟؟؟
في الأزهر الشريف هل يلغى خطاب النقل أو الانتداب اذا مر عليه خمسة عشر يوما دون تنفيذ ؟؟؟
وجزاكم الله خير الجزاء |
اخي الكريم/
لقدتم ندبي من سنتان من ثانوي تجاري الي اعدادي لسد العجز ولان التوجية خيرني اما مدرسة اعدادي او ثانوي يس خارج المدينة ونظرا لان عندي قطع في غضروف الركبة فاخترت اعدادي وطلبت التوجية كتابة اقرار موافقتي وانا الان اريد ان ارجع مدرس ثانوي لان الكادر بتاعي ثانوي ولان الزميلات في الثانوي احدث مني ولكن االمدرسة مكتفية بيهم فما موقفي من ذلك لاني اشعر بالظلم واريد ان ارجع مدرس ثانوي وما مدة الندب الكلي؟؟ |
اقتباس:
|
اقتباس:
وثانيا يجوز التظلم للجهة الأعلى |
اذا قامت مديرة المدرسة بطرد 3 بنات اثناء طابور المدرسة صباحا بحجة الزى غير مطابق وقالت لهم دى مدرستى ولا يهمنى ادارة ولا وزارة ومحدش يقدر يعملى حاجة واشتكينا فى الادارة وفى الوزارة ومحدش قدر عليها ايه الحل معها برغم انها تتلفظ بالفاظ قذرة وبتتمادا فيها هل عندك حل
|
اقتباس:
وارفعوا ذلك لأى جهة أعلى ومنها للنيابة الإدارية فسوف تنالون حقكم فما ضاع حق وراءه مطالب |
الاستاذ/ اسامه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اننى عدت الى التربية والتعليم بحكم محكمة وقالت لى الموظفة فى الماهيات اننى سوف اعامل كادارى الى ان احصل على الكادر وفعلا تم تدريبى على الكادر خلال الاسبوع الماضى وبسؤالى مرة ثانية قال لى مدير الماهيات انه سيتم معاملتى كادارى حتى لو حصلت على الكادر لانه لايوجد فى قرار الوزارة ما يفيد بذلك واننى اريد التاكد من ذلك الكلام من سيادتكم اعتذر للاطالة وشكرا |
استاذى الفاضل
انا معلمة ثانوى دفعة 1981 بكالوريوس علوم وتربية ...وحاصلة على دبلوم خاص عام 1984 مكثت فى الدرجة الثالثة 18عاما ...حصلت على الدرجة الثانية فى عملية الاصلاح الوظيفى عام 99 وذلك عندما نقلت من المنيا الى القاهرة عام 98 .. فوجدت نقسى متأخرة كثيرا عن زملائى ..فمنهم من هم اقل منى بسبع سنوات وعلى نفس درجتى المالية فى الكادر ...ولكن ما يؤلمنى ان هناك زميلة أقل منى فى التعيين بعام ..وجائت من المنوفية او المنصورة ..واقل منى فى المؤهل واقل منى سناً ..واخدت كبير وانا خبير ..لانها خاصلة على الدرجة الاولى قبلى .فتميزت عنى ماليا ووظيفيا ...وهنا لُغيت الاقدمية والمؤهل والسن والخبرة واقول ايضا الكفاءة لانها هى من سوف يعين رئيس للقسم بينما انا اصبح مرؤسة من من اقل منى فكيف هذا ؟؟؟ وما العمل لتسوية حالتى ارجوك افيدنى ...هل ارفع قضية أم الى من اتوجة لانى ذهبت الى الادارة والمديرية دون جدوى ...ولك منى جزيل الشكر |
أستاذنا الفاضل اريد الاستفسار عن من له الحق فى المتابعة الفنية فى المدارس الابتدائية ؟ وهل يجوز أن يتابع معلم اول أ بقية زملائه فى جميع المواد ارجو التوضيح مشكورا
سؤال اخر بخصوص اعمال ومميزات منسق القرائية |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:34 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.