هل يجوز عمل انتداب لمدرس ابتدائى (خريج تربية تعليم ابتدائى لغة عربية 2001)للعمل فى مدرسة اعدادى لسد العجز مع العلم ان هناك من هم اقدم منة ونفس التخصص 00000واجو توضيح معايير الندب الصحيحة والاولوية لمن فى الندب وهل يجوز رفض الندب

محو الامية
 

مرسل لحضرتك نشرة ارجو ابداء الرأى القانونى فيها وشكرا وهى بخصوص محو الامية وفسخ التعاقدا ت الواحد خلاص زهق وقرف من الشغللانه ال............دى ارجو الافادة وشكرا

اخي الحبيب انا مدرس ابتدائي حاصل على دبلوم معلمين 89 وبعدين بكالوريوس تربية ثم درسات عليا وعاوز اعرف قواعد النقل داخل الادارة من فضلك

لو وصل الموضوع للتحقيق سوف يحاسب المدير على اهمالة إذا كان من عهدته ختم المدرسة

الندب من طبيعته إجراء مؤقت لسد العجز تجريه المصلحة تتوافر معاييره فى تناسب المؤهل والاقدمية
ولايجوز رفض الندب ولكن يجوز التظلم منه إذا بنى لغير مصلحة العمل

النشرة لم تتضمن فسخ التعاقدرات الا للمدرسين الذين لم يحققوا الانجاز المطلوب فى مشروع محو الامية

وفقكم الله

انا اعمل مدرس بالاجر لملدة الدراسات الاجتماعية وماعرفش انا ليا حئوء ولا لا انا باشتغل منذ شهر11 عام 2008وكل زمايلى اللى كانو شغالين بالاجر منذ شهر8 من عام 2008عمللولهم عئودمميزة وعايزين يمشوناوهو احنا مش زى زمايلنا ارجو الافادة بليز

استاذ اسامه لي استشاره ارجو من سيادتكم التكرم بالرد عليها تم تعيني في 19 سبتمبر 2009 بحكم محكمه باقدميه 2004 واستلمت العمل في شهر سبتمبر 2009 طبعا حضرتك في هذا التوقيت لم يتواجد اي امتحان كادر لا للراسبون ولا المتخلفون عن الكادر الا امتحان للتعاقد وذهبت الي الاحصاء في المديريه اخبروني اني معلم ثابت ولست معلم بالتعاقد وليس لي الامتحان
سؤال ماهو موقفي من امتحان الكادر هل سانتظر الي قدوم امتحان جديد وان كان سيكون لهم المرحله الثالثه وانا هل ستكون الثانيه ؟ وعلمت ان الدرجات قد اوقفت هل من لم يدخل امتحان الكادر سيحصل علي درجات ام هي اوقفت نهائيا عن الجميع ؟
سؤال اخر لو سمحت لي
في محافظه شمال سيناء بعض مدارس القري البعيده تاخد 100 جنيه مناطق نائيه وسمعت ان بدل المناطق النائيه هي للمحافظه ككل ولا تقاس ببعد المدارس عن المدن الكبيره او قربها اما من بالعريش فلا يحصل علي 100 لانها داخل المحافظه ايهما هو الرائ الصائب
اعتذر علي الاطاله عليكم
جزاكم الله الف خير اخي الكريم

السلام عليكم
اولا جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الرائع
ثانيا انا خريج تربيه 2001 انشغلت فترة طويلة بالمدارس الخاصة ومؤخرا عملت بالجر حتى لا يفوتنى القطار
المشكلة ان المدرسة واخدة العاملين بالحصة فحت وردم . يعنى احتياطى بالجملة مع ان النصاب قانونى حضور وانصراف بالدقيقة . اشراف يومى . اعمال اضافية زى الامن مثلا
انا لا اطيق ذلك لدرجة انى بدات اعمل مشاكل مع الادارة واعبر عن غضبى بالغياب
- ما قانونية ذلك ؟
-اذا لم يكن قانونيا فكيف احتج بالقانون ؟
- ما سلطات ادارة المدرسة تجاة امر الغياب ؟
- هل يقدروا يفسخوا عقدى لانى غير متعاون ( بشان الاحتياطى ) او بسبب الغياب ؟

برجاء سرعة الرد عشان اخد خطوة

بارك الله فيكم

تقدم بشكوى للمحافظ

إذا كان ينطبق عليك شروط زملائك

وفقك الله

أرى

أن تدخل امتحان الكادر قى أول امتحان يتقرر

وموضوع الدرجات لم يحسم بعد فيه أقوال وأقوال

أما موضوع 100 جنيه للمناطق النائية فليزم السؤال بقسم الماهيات بالادارة التعليمية

ما تفعله غير قانونى بالمرة
فالالتزام بالمواعيد والتعاون مع ادارة المدرسة شىء ضرورى
والتمرد وكثرة الاحتجاجات يعكر الصفو وتجعل صاحبه شخصا غير مرغوب فيه ونتيجته لايحمد عقباها