بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمى التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   مستشارك القانونـى (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=96722)

ابراهيم على مصطفى 12-06-2015 11:59 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل معلما بالتربية والتعليم وكنت في اجازة خارجية وبعد عودتي وجدت مدير المرحلة الابتدائية يرفض عودتي الى مدرستي الاصلية ويوجهني الى مدرسة اخرى بحجة ان هناك عجز في هذه المدرسة فرفضت استلام العمل فهل من حقه ذلك قانونيا خاصة وانني اعمل بالتربية والتعليم منذ عام 1991

osamaabdsalam 14-06-2015 07:40 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابراهيم على مصطفى (المشاركة 6217666)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل معلما بالتربية والتعليم وكنت في اجازة خارجية وبعد عودتي وجدت مدير المرحلة الابتدائية يرفض عودتي الى مدرستي الاصلية ويوجهني الى مدرسة اخرى بحجة ان هناك عجز في هذه المدرسة فرفضت استلام العمل فهل من حقه ذلك قانونيا خاصة وانني اعمل بالتربية والتعليم منذ عام 1991

يجب على الموجه سد العجز
وما فعله الموجه إجراء فورى لسد العجز
ومن حقك بعد ذلك طلب نقلك إلى مدرستك الأصلية

hm855 15-06-2015 03:38 AM

استاذنا وريسنا ودكتورنا لي مشكلة املي ان يوفقك الله وتجد لي حل فيها وهي انني مدرس ابتدائي لغه انجليزية خريج تربية اساسي وسعيت اني اغير هذا المسمي االوظيفي بالالتحاق بكليه اداب ترجمة انجليزي تعليم مفتوح حيث انه مناسب لظروف العمل وان محاضراته يوم الجمعة وبالفعل حصلت علي الشهادة ولكن مستشار اللغة الانجليزية عرقل اجراءات التسوية باننا لم ندرس بعض المواد في التعليم المفتوح ولكننا درسناها في تعليم اساسي لقد ضيعنا عمر للحصول علي هذة الشهادة وكذلك صرفنا مالا وبذلنا جهدنا لقد خيب رجائنا حسبنا الله ونعم الوكيل ارجو من سيادتكم الوقوف بجانبنا

hm855 15-06-2015 03:49 AM

استاذنا وريسنا ودكتورنا لي مشكلة املي ان يوفقك الله وتجد لي حل فيها وهي انني مدرس ابتدائي لغه انجليزية خريج تربية اساسي وسعيت اني اغير هذا المسمي االوظيفي بالالتحاق بكليه اداب ترجمة انجليزي تعليم مفتوح حيث انه مناسب لظروف العمل وان محاضراته يوم الجمعة وبالفعل حصلت علي الشهادة ولكن مستشار اللغة الانجليزية عرقل اجراءات التسوية باننا لم ندرس بعض المواد في التعليم المفتوح ولكننا درسناها في تعليم اساسي لقد ضيعنا عمر للحصول علي هذة الشهادة وكذلك صرفنا مالا وبذلنا جهدنا لقد خيب رجائنا حسبنا الله ونعم الوكيل ارجو من سيادتكم الوقوف بجانبنا

hm855 15-06-2015 04:08 AM

استاذنا وريسنا ودكتورنا لي مشكلة املي ان يوفقك الله وتجد لي حل فيها وهي انني مدرس ابتدائي لغه انجليزية خريج تربية اساسي وسعيت اني اغير هذا المسمي االوظيفي بالالتحاق بكليه اداب ترجمة انجليزي تعليم مفتوح حيث انه مناسب لظروف العمل وان محاضراته يوم الجمعة وبالفعل حصلت علي الشهادة ولكن مستشار اللغة الانجليزية عرقل اجراءات التسوية باننا لم ندرس بعض المواد في التعليم المفتوح ولكننا درسناها في تعليم اساسي لقد ضيعنا عمر للحصول علي هذة الشهادة وكذلك صرفنا مالا وبذلنا جهدنا لقد خيب رجائنا حسبنا الله ونعم الوكيل ارجو من سيادتكم الوقوف بجانبنا

ميرا11 15-06-2015 11:45 AM

سلام لاستاذنا العزيز سؤالى هو
نحن فى مدرسة مسائية و يوجد بعض العاملين بالمدرسة يعملون فى مدرسة صباحية و اسمائهم مكتوبة فى دفتر الحضور و الانصراف و يوقعون فيه يوميا و فى نفس اليوم يمضون فى دفتر الحضور و الانصراف فى الفترة المسائية هل من الناحية القانونية يجوز عمل ذلك ( اى يمضون فى دفتران فى نفس اليوم علما بان المدرسة المسائية على قرار 370 ثانوى تجارى خدمات لما سالنا احدهم قال ان هذا عمل اضافى )

الامير الصعيدي 15-06-2015 11:48 AM

الاستاذ الفاضل مطلوب راي قانوني في الاتي
معلم دبلوم معلمين 89 ثم اخد تاهيل كليه التربيه 1997 وعايد تعينيه علي الدرجه التخصصيه
ومعلم اخر تعين 1996 مؤهل كليه التربيه تعليم اساسي اي تربوي اصلي

ايهما احق بالترقيه لوظيفه موجهه


الرد عاجل

osamaabdsalam 16-06-2015 09:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hm855 (المشاركة 6220749)
استاذنا وريسنا ودكتورنا لي مشكلة املي ان يوفقك الله وتجد لي حل فيها وهي انني مدرس ابتدائي لغه انجليزية خريج تربية اساسي وسعيت اني اغير هذا المسمي االوظيفي بالالتحاق بكليه اداب ترجمة انجليزي تعليم مفتوح حيث انه مناسب لظروف العمل وان محاضراته يوم الجمعة وبالفعل حصلت علي الشهادة ولكن مستشار اللغة الانجليزية عرقل اجراءات التسوية باننا لم ندرس بعض المواد في التعليم المفتوح ولكننا درسناها في تعليم اساسي لقد ضيعنا عمر للحصول علي هذة الشهادة وكذلك صرفنا مالا وبذلنا جهدنا لقد خيب رجائنا حسبنا الله ونعم الوكيل ارجو من سيادتكم الوقوف بجانبنا

هذه المشكلة عامة ومعروضة على البساط
وفى طريقها للحل إن شاء الله

osamaabdsalam 16-06-2015 09:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرا11 (المشاركة 6220953)
سلام لاستاذنا العزيز سؤالى هو
نحن فى مدرسة مسائية و يوجد بعض العاملين بالمدرسة يعملون فى مدرسة صباحية و اسمائهم مكتوبة فى دفتر الحضور و الانصراف و يوقعون فيه يوميا و فى نفس اليوم يمضون فى دفتر الحضور و الانصراف فى الفترة المسائية هل من الناحية القانونية يجوز عمل ذلك ( اى يمضون فى دفتران فى نفس اليوم علما بان المدرسة المسائية على قرار 370 ثانوى تجارى خدمات لما سالنا احدهم قال ان هذا عمل اضافى )

يجوز لانضباط العمل

osamaabdsalam 16-06-2015 09:29 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الامير الصعيدي (المشاركة 6220956)
الاستاذ الفاضل مطلوب راي قانوني في الاتي
معلم دبلوم معلمين 89 ثم اخد تاهيل كليه التربيه 1997 وعايد تعينيه علي الدرجه التخصصيه
ومعلم اخر تعين 1996 مؤهل كليه التربيه تعليم اساسي اي تربوي اصلي

ايهما احق بالترقيه لوظيفه موجهه


الرد عاجل

معلم دبلوم معلمين 89 حصل على تأهيل للمستوى الجامعى 1997يكون أقدم من تعيين 1996 ومن ثم فهو أحق لوظيفة موجه

الحصيف 16-06-2015 04:55 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالي بخصوص عدد أيام الاجازات الاعتيادية المسموح بها في شهري يوليو واغسطس حتى لا يتم خصم حافز الآداء وهل شرط الحصول على حافز الاداء هو وجود 18 توقيع فعلي في دفتر الحضور والانصراف دون احتساب ايام العطلات والاجازات الرسمية كأيام عمل فعلية. فلدي الفاكس الذي يشير الى ان ايام العطلات والاجازات الرسمية تحتسب ايام عمل فعلية وهو فاكس تاريخه قديم ولكن الادارة التعليمية لا تعترف به ومصرة على وجود 18 توقيع في دفتر الحضور والانصراف .

osamaabdsalam 19-06-2015 09:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحصيف (المشاركة 6222162)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالي بخصوص عدد أيام الاجازات الاعتيادية المسموح بها في شهري يوليو واغسطس حتى لا يتم خصم حافز الآداء وهل شرط الحصول على حافز الاداء هو وجود 18 توقيع فعلي في دفتر الحضور والانصراف دون احتساب ايام العطلات والاجازات الرسمية كأيام عمل فعلية. فلدي الفاكس الذي يشير الى ان ايام العطلات والاجازات الرسمية تحتسب ايام عمل فعلية وهو فاكس تاريخه قديم ولكن الادارة التعليمية لا تعترف به ومصرة على وجود 18 توقيع في دفتر الحضور والانصراف .

راجع قسم شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن

lailaaa 19-06-2015 11:50 PM

هو تاريخ التعيين لو انكتب بقرار الوزارى بدل قرار المحافظ فى مشكلة


لضم مدة العقد كمعلم مساعد بعد التعيين محتاج قضية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

محمد على الحنفى 21-06-2015 08:14 PM

استاذى العزيز هناك وكيل بحكم محكمة فى مدرسة بسيدى سالم والمدرسة بها موهلات عليا وكلا وقوة المدرسة 2 وكيل فقط ويوجد 5 وكلاء وقام ترقية المذكور بنفس المدرسة ولايخرج متها فهل يجوز اخذ جميع الترقيات بالمدرسة فرجاء الرد سريع بالقانون من سيادتكم اخوك ابراهيم فرغلى بسيدى سالم كفرالشيخ تليفون 01224651275

osamaabdsalam 22-06-2015 01:56 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lailaaa (المشاركة 6224215)
هو تاريخ التعيين لو انكتب بقرار الوزارى بدل قرار المحافظ فى مشكلة


لضم مدة العقد كمعلم مساعد بعد التعيين محتاج قضية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ليس هناك مشكلة
ولضم مدة الخدمة يحتاج الى قضية

osamaabdsalam 22-06-2015 02:03 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد على الحنفى (المشاركة 6225656)
استاذى العزيز هناك وكيل بحكم محكمة فى مدرسة بسيدى سالم والمدرسة بها موهلات عليا وكلا وقوة المدرسة 2 وكيل فقط ويوجد 5 وكلاء وقام ترقية المذكور بنفس المدرسة ولايخرج متها فهل يجوز اخذ جميع الترقيات بالمدرسة فرجاء الرد سريع بالقانون من سيادتكم اخوك ابراهيم فرغلى بسيدى سالم كفرالشيخ تليفون 01224651275

أولا حكم المحكمة واجب التنفيذ إذا كان الحكم ينص على ترقيته بنفس المدرسة
ثانيا : وجود زيادة فى عدد الوكلاء مسئولية الادارة التعليمية تبعا للعجز والزيادة بها

lailaaa 22-06-2015 10:28 PM

شكرآ لحضرتك


واذ أمكن توضيح/ البعض قال ان المدة بتضاف عند المعاش يبقى الضم فايدته فى الترقى فقط وهل يلزم اتخاذ الاجراءات قبل شهر 7 الجاى عشان القانون الجديد وله عادى فى اى وقت وشكرا

لوجين20 23-06-2015 12:36 AM

القانون الجديد مش مطبق علينا اصلا

امجد ماهر 25-06-2015 01:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة osamaabdsalam (المشاركة 992705)

إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد


اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد

http://upload.wikimedia.org/wikipedi...300px-duaa.png


زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها

عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم

ليسانس الحقوق + دراسات عليا

مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين

تفضلـــــــوا

السلام عليكم
انا معلم اول ا حصلت على اجازة نصف راتب (حضور 3أيام من 6) ابتداء من 1/12/2014 حتى 1/12/2015
يعنى 3شهور متصلةكامله(9،10،11) و3 شهور منفصلة حتى 30/6/2015
هل أستحق مكافأة الأمتحانات كاملة أم لا شكرا

osamaabdsalam 26-06-2015 05:14 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lailaaa (المشاركة 6226486)
شكرآ لحضرتك


واذ أمكن توضيح/ البعض قال ان المدة بتضاف عند المعاش يبقى الضم فايدته فى الترقى فقط وهل يلزم اتخاذ الاجراءات قبل شهر 7 الجاى عشان القانون الجديد وله عادى فى اى وقت وشكرا

الموظف له الحق فى رفع دعواه أمام القضاء الإدارى خلال خمس سنوات

osamaabdsalam 26-06-2015 05:17 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امجد ماهر (المشاركة 6228077)
السلام عليكم
انا معلم اول ا حصلت على اجازة نصف راتب (حضور 3أيام من 6) ابتداء من 1/12/2014 حتى 1/12/2015
يعنى 3شهور متصلةكامله(9،10،11) و3 شهور منفصلة حتى 30/6/2015
هل أستحق مكافأة الأمتحانات كاملة أم لا شكرا

راجغ شئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الشأن

هومان 26-06-2015 07:58 PM

من فضلك لو انا عاوز احصل على اجازة اعتيادية لمدة شهر في شهر 8 او 7 ان شاء الله هل الحوافز بتتخصم كلها لان حد قالي انك لو اخدت شهر كامل لن تخصم الحوافز

lailaaa 26-06-2015 09:26 PM

شكرآ لرد حضرتك

الاستاذ سليمان العفانى 27-06-2015 08:19 AM

بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ثانيا بارك الله لكم فى مجهودكم الجميل للرد على استفساراتنا
دلوقتى حضرتك انا كنت رافع قضية ضم مدة وامبارح المحامى قالى انى اخدت حكم بالضم انا وبعض الزملاء لسه بصراحة معرفش المدة اللى هتنضم قد ايه المهم انها اتقبلت واخدت حكم السؤال هنا هل هيكون فيه صرف لاى مخصصات ماليه وهل هتفيدنى دلوقتى فى الدرجة ولا هتكون اقدمية وخلاص

nafyy 28-06-2015 01:56 AM

كنت في اجازة تعاقد للمملكة العربية السعودية للعام 2014 / 2015 وكانت الاجازة ستنتهي في
30/9/2015 وتقدمت باستقالتي هناك ورجعت 3/6/2015
ثم حصلت على عقد عمل جديد للمملكة العربية السعودية ايضا و أرغب بالتقدم لادارة الاجازات بالادارة لقطع الاجازة والتعاقد الجديد ولكني سمعت انهم بيرفضوا بحجة انه صدرت نشرة من وزارة التربية والتعليم في 19/6/2013 تفيد بان
العائدون من اجازة تعاقد لايتسلمن عملهم الا في اول سبتمبر .
. من قام بقطع الاجازة لايحق له السفر الا بعد مرور عامين -
ويوقع على اقرار بعدم السفر الا بعد عامين و انا لا اعلم بهذه التطورات.
فالرجاء ما الصح و ما الواجب عمله في موضوعي حتى لا اتفاجأ عند الذهاب لادارتي لقطع الاجازة وطلب اجازة لعقد جديد وارجو سرعة الرد شاكر و مقدر . أيمن صابر - ادارة مصر الجديدة التعليمية

nafyy 28-06-2015 02:40 AM

maths4net1***********
ايمن صابر - مصر الجديدة التعليمية

nafyy 28-06-2015 02:43 AM

الفاضل مشرف قسم قضايا وأخبار التعليم المصرى
ارجو الاهتمام بقضيتي ولكم وافر التقدير. أيمن

mmea555 28-06-2015 02:29 PM

نزع ورقة من كراسة الاجابة
 
الاستاذ الفاضل . اسامة
بعد التحية
انا ملاحظ في الثانوية العامة
تمكن احد طلتب المنازل من نزع ورقة من كراسة الاجابة دون ان يراه احد
وقمنا بتسليم الورقة الى المراقب ثم الى الكنترول ثم الى الكنترول الرئيسى ولم يلتحظها احد
وعند اكتشاقها قاموا بالتحقيق معنا واكدنا علي تسليم الورقة سليمة
فما هو الجزاء الواقع علينا
افيدنا افادك الله

nafyy 28-06-2015 11:05 PM

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

lailaaa 29-06-2015 12:20 AM

بعد أذنك لى بعض الاستفسارات

1/هو ينفع أضم فترة العمل بالمدرسة الخاصة للحكومة

2/مع العلم انى اشتغلت أدراية بالخاص وفى الحكومة معلم فيجوز ضم الخدمة لا ختلاف طبيعة العمل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟

3/بالنسبة لفترة الخمس سنوات كمهلة للضم فى حالة المدرسة الخاصة المدة تحسب ابتداء من التعيين من الحكومة وله من ترك العمل بالمرسة الخاصة ؟؟؟؟؟

4/هو فترة العقد كمعلم مساعد تحسب فى الضم وله هى فترة اساسيا فى الكادر لانتقال لمعلم ولا تصلح كما قالت الادارة؟؟

5/ اخر حاجة واسفة للاطالة بجد//لو فترة العقد كمعلم مساعد لا تحسب كمدة ضم خدمة طيب لو زادت عن سنتين كما نص العقد السنين الزائدة يمكنها الضم وله لا ؟؟؟؟

وشكرا جزيلا

osamaabdsalam 29-06-2015 11:42 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هومان (المشاركة 6229904)
من فضلك لو انا عاوز احصل على اجازة اعتيادية لمدة شهر في شهر 8 او 7 ان شاء الله هل الحوافز بتتخصم كلها لان حد قالي انك لو اخدت شهر كامل لن تخصم الحوافز

راجع شئون العاملين لأن هناك تعديل فى هذا الشأن

osamaabdsalam 29-06-2015 11:44 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lailaaa (المشاركة 6229929)
شكرآ لرد حضرتك

وأشكر لك تواصلك الكريم

osamaabdsalam 29-06-2015 11:51 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ سليمان العفانى (المشاركة 6230299)
بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ثانيا بارك الله لكم فى مجهودكم الجميل للرد على استفساراتنا
دلوقتى حضرتك انا كنت رافع قضية ضم مدة وامبارح المحامى قالى انى اخدت حكم بالضم انا وبعض الزملاء لسه بصراحة معرفش المدة اللى هتنضم قد ايه المهم انها اتقبلت واخدت حكم السؤال هنا هل هيكون فيه صرف لاى مخصصات ماليه وهل هتفيدنى دلوقتى فى الدرجة ولا هتكون اقدمية وخلاص

العبرة فى هذا الموضوع هو :
نص الحكم الصادر من المحكمة وهذا يترتب عى كفاءة المحامى

osamaabdsalam 29-06-2015 11:59 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nafyy (المشاركة 6231005)
كنت في اجازة تعاقد للمملكة العربية السعودية للعام 2014 / 2015 وكانت الاجازة ستنتهي في
30/9/2015 وتقدمت باستقالتي هناك ورجعت 3/6/2015
ثم حصلت على عقد عمل جديد للمملكة العربية السعودية ايضا و أرغب بالتقدم لادارة الاجازات بالادارة لقطع الاجازة والتعاقد الجديد ولكني سمعت انهم بيرفضوا بحجة انه صدرت نشرة من وزارة التربية والتعليم في 19/6/2013 تفيد بان
العائدون من اجازة تعاقد لايتسلمن عملهم الا في اول سبتمبر .
. من قام بقطع الاجازة لايحق له السفر الا بعد مرور عامين -
ويوقع على اقرار بعدم السفر الا بعد عامين و انا لا اعلم بهذه التطورات.
فالرجاء ما الصح و ما الواجب عمله في موضوعي حتى لا اتفاجأ عند الذهاب لادارتي لقطع الاجازة وطلب اجازة لعقد جديد وارجو سرعة الرد شاكر و مقدر . أيمن صابر - ادارة مصر الجديدة التعليمية

تقدم بطلب كتابة لجهة عملك مرفقا به غقد العمل الجديد

osamaabdsalam 29-06-2015 12:10 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mmea555 (المشاركة 6231281)
الاستاذ الفاضل . اسامة
بعد التحية
انا ملاحظ في الثانوية العامة
تمكن احد طلتب المنازل من نزع ورقة من كراسة الاجابة دون ان يراه احد
وقمنا بتسليم الورقة الى المراقب ثم الى الكنترول ثم الى الكنترول الرئيسى ولم يلتحظها احد
وعند اكتشاقها قاموا بالتحقيق معنا واكدنا علي تسليم الورقة سليمة
فما هو الجزاء الواقع علينا
افيدنا افادك الله

سيتم التحقيق فى هذا الموضوع مع الجميع بداية من الكنترول الرئيسى حتى الملاحظين
وبالطبع أكد كل من الملاحظ والمراقب وكنترول اللجنة أنهم سلموا ورقة الاجابة على خير مايرام وأن الورقة سليم لاغبار فيها ولم يمسسها سوء...............الخ
فمن تثبت إدانته سيوقع عليه الجزاء المناسب لأقواله فى التحقيقات

رمضانوف 29-06-2015 03:07 PM

شكرررررررررررررررررررررررررررررا

Hamada Ghoul 30-06-2015 05:02 AM

قواعد النقل او النتداب

Hamada Ghoul 30-06-2015 05:04 AM

ما هى قواعد النقل

هيثم محروس 01-07-2015 12:43 PM

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل ارجو من سيادتكم مساعدتى انا مدرس فى مدرسة اعدادى وحدث لى مشكلة مع طالب فى المدرسة وبناءا على هذه المشكلة تم نقلى من المدرسة نقل تعسفى وتحولت إلى التحقيق وتم خصم 3 أيام من راتبى على الرغم انهم قالوا لى ان مينفعش يكون الجزاء نقل وخصم فى نفس الوقت عاوزة اعرف ازاى اعمل تظلم على النقل التعسفى وهل يحقق لمدير الإدارة نقلى من المدرسة أم لا مع العلم اننى لم أفعل شىء

عمرالخيام 02-07-2015 03:03 PM

السلام عليكم اخى الكريم انا اعمل وزوجتى فى مدرسة واحدة واتصل التوجيه المالى بمدير والمدرسة وطلب منه اقرار بعدم وجود احءد فى المدرسة زوج وزوجة او اتنين اخوات وعلى ذلاك طلبت منى مديرة المدررسة ان يقوم احدنا بالنقل هل هذا الاجراء قانونى وما الحل فى هذة المشكلة

osamaabdsalam 03-07-2015 01:14 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رمضانوف (المشاركة 6232080)
شكرررررررررررررررررررررررررررررا

وأشكر تواصلك الكريم

osamaabdsalam 03-07-2015 01:17 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamada ghoul (المشاركة 6232526)
قواعد النقل او النتداب

طبقا للأقدمية ثم الأكبر سنا

osamaabdsalam 03-07-2015 01:22 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيثم محروس (المشاركة 6233424)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل ارجو من سيادتكم مساعدتى انا مدرس فى مدرسة اعدادى وحدث لى مشكلة مع طالب فى المدرسة وبناءا على هذه المشكلة تم نقلى من المدرسة نقل تعسفى وتحولت إلى التحقيق وتم خصم 3 أيام من راتبى على الرغم انهم قالوا لى ان مينفعش يكون الجزاء نقل وخصم فى نفس الوقت عاوزة اعرف ازاى اعمل تظلم على النقل التعسفى وهل يحقق لمدير الإدارة نقلى من المدرسة أم لا مع العلم اننى لم أفعل شىء

من حقك أن تكتب تظلمين خلال 60 يوما من تاريخ التوقيع على الجزاء
1- تظلم من الجزاء
2- تظلم من النقل

osamaabdsalam 03-07-2015 01:28 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمرالخيام (المشاركة 6234611)
السلام عليكم اخى الكريم انا اعمل وزوجتى فى مدرسة واحدة واتصل التوجيه المالى بمدير والمدرسة وطلب منه اقرار بعدم وجود احءد فى المدرسة زوج وزوجة او اتنين اخوات وعلى ذلاك طلبت منى مديرة المدررسة ان يقوم احدنا بالنقل هل هذا الاجراء قانونى وما الحل فى هذة المشكلة

لايوجد مانع قانونى من عمل الزوج مع زوجته أو أخ مع أخية فى مدرسة واحده مادام كل شخص يؤدى واجبه خير آداء وعدم وجود مشاكل بينهم

محمود حسن كامل 03-07-2015 04:51 AM

اخى الكريم بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا معلم اول لغة انجليزية بمدرسة اعدادية ففي مسابقة الوكلاء المدارس توجهت بطلب للترقية لوظيفة وكيل وبعدها تم ندبى لمدرسة ثانوية وبعدها أعلنت النتيجه وكنت من ضمن لمرشحين للوظيفة وكيل هل يجوز التنازل عن الترقية لوكيل بدون جزاءات افيدوني افادكم ألله

Mulberry 04-07-2015 01:21 AM

السلام عليكم بعد اذن حضرتك عاوزة اعرف ايه الاجراءت اللى محتاحاها عشان اعرف قضية لتحويل شهادتى من شعبة تعليم ابتدائى الى اساسى وهل هيا مضمومنة ولا ولا وبتاخد وقت اد ايه وجزاك ربنا كل خير

Le Samurai 04-07-2015 04:21 AM

الموضوع بإختصار...........
أننا متعاقدى البحيرة و الذين تم تثبيتهم بتاريخ 10-3-2008 و و افتكاسة 5-10-2008
قمنا برفع قضايا ضم مدة و ربحنا القضية بكل ما يترتب على ذلك من آثار
و لكن المفاجأة العلاوات تضم بواقع 3 جنية فقط عن كل علاوة ( 3 جنية - ثلاث جنيهات فقط لا غير )
و كانت الحجة أننا كنا متعاقدين و لسنا مثبتين مع العلم أننا قبل التثبيت كنا نحصل على نلك العلاوات كاملة و بالأخص علاوة 2008 و هى ما أحدث فارق كبير فى المرتبات و المكافأت..
حتى الترقية لا نحتسب بناءاً على تلك القضية ......
لذا نرجو من السادة قانونى البوابة إعطائنا رأيهم القانونى فيما سبق و كيفية التعامل مع ذلك الظلم الفج.............
و كذلك من كل الزملاء الذين حدث معهم ذلك أن نجتمع معاً و لو من خلال البوابة و الفيس ( khaled abdo ) - صورة طفلة صغيرة - مؤقتاً لتدارس كيفية التعامل مع ذلك و أذكركم بأن ( الساكت عن الحق شيطان أخرس ) ........
لا حول و لا قوة إلا بالله........... حسبى الله و نعم الوكيل
خالد عبده 01115218578--01017997498


osamaabdsalam 05-07-2015 02:02 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود حسن كامل (المشاركة 6235769)
اخى الكريم بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا معلم اول لغة انجليزية بمدرسة اعدادية ففي مسابقة الوكلاء المدارس توجهت بطلب للترقية لوظيفة وكيل وبعدها تم ندبى لمدرسة ثانوية وبعدها أعلنت النتيجه وكنت من ضمن لمرشحين للوظيفة وكيل هل يجوز التنازل عن الترقية لوكيل بدون جزاءات افيدوني افادكم ألله

تقدم بطلب لجهة عملك
وسوف ينظر فى طلبك طبقا للعجز والزيادة فى وكلاء المدارس

osamaabdsalam 05-07-2015 02:06 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mulberry (المشاركة 6237222)
السلام عليكم بعد اذن حضرتك عاوزة اعرف ايه الاجراءت اللى محتاحاها عشان اعرف قضية لتحويل شهادتى من شعبة تعليم ابتدائى الى اساسى وهل هيا مضمومنة ولا ولا وبتاخد وقت اد ايه وجزاك ربنا كل خير

عليك التقدم بطلب للتوجيه المختص بالادارة إمكان تحويلك وفقا للمؤهل ونظرا للعجز والزيادة

osamaabdsalam 05-07-2015 02:12 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة le samurai (المشاركة 6237327)
الموضوع بإختصار...........
أننا متعاقدى البحيرة و الذين تم تثبيتهم بتاريخ 10-3-2008 و و افتكاسة 5-10-2008
قمنا برفع قضايا ضم مدة و ربحنا القضية بكل ما يترتب على ذلك من آثار
و لكن المفاجأة العلاوات تضم بواقع 3 جنية فقط عن كل علاوة ( 3 جنية - ثلاث جنيهات فقط لا غير )
و كانت الحجة أننا كنا متعاقدين و لسنا مثبتين مع العلم أننا قبل التثبيت كنا نحصل على نلك العلاوات كاملة و بالأخص علاوة 2008 و هى ما أحدث فارق كبير فى المرتبات و المكافأت..
حتى الترقية لا نحتسب بناءاً على تلك القضية ......
لذا نرجو من السادة قانونى البوابة إعطائنا رأيهم القانونى فيما سبق و كيفية التعامل مع ذلك الظلم الفج.............
و كذلك من كل الزملاء الذين حدث معهم ذلك أن نجتمع معاً و لو من خلال البوابة و الفيس ( khaled abdo ) - صورة طفلة صغيرة - مؤقتاً لتدارس كيفية التعامل مع ذلك و أذكركم بأن ( الساكت عن الحق شيطان أخرس ) ........
لا حول و لا قوة إلا بالله........... حسبى الله و نعم الوكيل
خالد عبده 01115218578--01017997498


العبرة بمنطوق الحكم فى القضية المرفوعة والحيثيات المذكورة
ارجع للمحامى رافع القضية وهو يفسر ذلك


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:00 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.