عزيزى العبدالفقير إلى الله

اختلفت الآراء حول هذا الموضوع فمن يقول : إن المدرس الذى نقل إلى عمل إدارى ويمارس العمل الإدارى يستحق صرف الكادر لأن أصل تعيينه مدرسا

والعكس كما يقولون إن الادارى الذى نقل إلى مدرس ويمارس التدريس لايستحق صرف الكادر لأن أصله غير مدرس

أما رأى الراجى عفو ربه أخوك العبد الفقير إلى الله فعكس الراى السابق تماما لأنه يخالف العقل والمنطق

فالقانون جاء لمن يمارس مهنة التدريس فعلا ونقل إليها وليس لمن تركها إلى العمل الإدارى الذى لايستحق

وسوف تثبت الأيام صحة العقل والمنطق

أخى :

اتبع الأسلوب الراقى واطرق الأبواب لكل الجهات المنوطة وابدأ بالشكوى لمدير إدارتك / مدير المديرية /المحافظ وهلم جرا وسوف تحصل على حقك غير منقوص

وأكرر ابتعد عن تجريح غيرك وانقاصهم

وفقك الله وأعانك

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا معلم ابتدائى وحاصل على دبلوم معلمين وقد تم تغيير المسمى الوظيفى الى مشرف مسرح بناء على قرار القومسيون طبى ونجحت فى امتحان الكادر ومع ذلك تم حرمانى من الكادر المرحله الثانيه فهل لى الحق فى الكادر ام لا ارجو الافاده

أخى الزميل محمد
قمت بالرد على موضوعك فى المشاركة رقم 431

وهذا الموضوع محل اختلاف وتحت الدراسة

ونصيحتى عليك أن تتقدم بالشكاوى للجهات المسئولة لاحقيتك فى صرف الكادر

لك تحياتى

من فضلك لدى استفسار لو سمحت
المتعاقدين هذا العام عقد ( معلم مساعد )
1- ماذا لهم من اجازات (العارضة والمرضى والإعتيادي ) ؟
2- وإذا لزم الأمر الى أخذ اجازة مرضي في حالة حمل جديد في اول حياتها بأمر الطبيب لموظفة بالتعاقد( معلم مساعد ) لمدة سنتين . مالوضع الذي تكون عليه ؟
ولك كل الشكر

أخى الزميل أبو أشرف

أعتقد أن المتعاقدين بوظيفة معلم مساعد لهم نفس الحقوق من إجازات عارضة ومرضى واعتيادى

ولزيادة التاكيد يمكن ان تستفسر من شئون العاملين قسم الاجازات

لك تحياتى

السلام عليكم
كنت عايز اعرف ايه حق المعلم دلوقتى يعنى اولياء الامور بقوا بيتلككو دلوقتى على اى حاجه ومنهم ناس مش كويسين كتير وممكن يتبلوا على الواحد ده غير المحاضر وخلافه انا عايز اعرف انا اعمل ايه وازاى اخرج من مشاكل ذى دى وياريت تساعدونى وتدعولى ولكم جزيل الشكر مع العلم انى مدرس تعاقد

الاخ الزميل الفاضل / تحياتى لكم جميعا .............. وبعد
انا مدرس اول لغه انجليزيه على الرجه الاولى ولكن للاسف لم يصلنى المظروف الخاص بالتسجيل فى اكاديمية المعلم و توحهت الى قسم الاحصاء بالاداره التعليميه اكثر من مره لمعرفة موقفى ولكن للاسف لا نتيجه . وكانت النتيجه اننى حرمت من دخول الامتحانات ولم احصل على الكادر ولذلك حرمت ايضا من ال 100% الحافز المادى مثل باقى الزملاء الذين دخلو الامتحانات ....... والان ليس لى الا دخول الامتحانات فى شهر اغسطس القادم ,... هل قانونا يحق لى رفع دعوى قضائيه ضد الوزاره للمطالبه بحقوقى الماليه اسوة بباقى زملائى الذين حصلو على الكادر .. حيث اننى ليس لى ذنب فى عدم دخول الامتحانات ؟ ام لا ؟ افيدونى ... جزاكم الله خيرا

ابنى الزميل العزيز amamamam

فى حياتى الوظيفية لم أتعرض مثل غيرى للمحاضر وأولياء الأمور

فمهنة التدريس هى مهنة الانبياء يحب أن يكون فيها المعلم محترما ذو عطاء ونزيها عن الصغائر

ولله در القائل

أحسن إلى الناس تستعبد قلوبهم ** وطالما استعبد الاحسان إنسانا

أتمنى لك التوفيق

الزميل المحترم سيد

أولا : صرح الوزير اليوم أن امتحانات الكادر المقر لها أغسطس ستكون فى مايو القادم

ثانيا يحق لأى مظلوم اللجوء للقضاء ولكن :

(1) لماذا لم تتظلم عندما لم يصلك المظروف الخاص بالتسجيل

(2) هل لديك ما يثبت أنك توجهت إلى قسم الاحصاء بالادارة أكثر من مرة ؟ وهل تقدمت بطلبك كتابة ؟

ولماذا لم تتقدم لمدير الادارة أو الجهة الرئاسية شكوى بذلك ؟

نصيحتى

دخول امتحان الكادر فى مايو القادم 00000 ومايو ليس ببعيد

وكفى المؤمنين شر القتال

اتمنى لك التوفيق

الاستاذ عبد السلام
بعد التحية
انا مدرس ابتدائى لغة انجليزية حاصل على ليسانس تربية او منكم الاستفسار عن شيئين
الأول : هل يحق اى فى ظل نظام الكادر الانتقال الى المرحلة الاعدادية او الثانوية وما هى الشروط
الثانى: اذا لم يكن هذا متوفرا فى نظام الكادر فهل لو حصلت على ليسانس اداب لغة انجليزية يجوز لى الانتقال الى المرحلة الاعدادية او الثانوية
ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر

أخى المكرم الأستاذ نهر الحب

أولا : أملا ومرحبا بك وأشكرك على هذا الدعاء يرزقك ربى مثله ودمت بخير لايزول

ثانيا : لم تخطىء فقد أنطقك الله الذى أنطق كل شىء

ثالثا : يجوذ النقل من المرحلة الابتدائية إلى المرحلة التالية طبقا لقانون الكادر بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التى يصدر بتحديدها قرار وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التى يتم الانتقال اليها 0000حسبما ورد ذلك بالمادة 77

رابعا ولو حصلت على اى مؤهل آخر ستكون نفس الشروط سالفة الذكر

مع تحياتى

استاذى الفاضل
بعد التحيه
ارجوالتوضيح
هل يوجد قرار وزارى اواللوائح المنظمه للعمل فى التربيه والتعليم تمنع عمل الزوج وزوجته والاخ واخيه واخته
والاب وابنه العمل فى مدرسه واحده ارجو التوضيح و ورقم القرار الوزارى

أرجوو تحديد وضعى القانونى أنا على وشك الانهيار
 

أنا أهمل فى مدرسة غزالة الاعدادية المشتركة التابعة لادارة شرق التعليمية بمحافظة الشرقية تبعا لنظام الحصة فى مادة الحاسب الالى واكان لدى ترخيص بعشر حصص منذ بداية العام الدراسى والى نهاية شهر مايو ثم بدأ التعاقد مع المتخصصين فى الحاسب الالى وخريجى التجارة كمعلم مساعد وقد حصل كلا من المدرستين معى فى المدرسة على هذه العقد وتم تلسمهم نصابهم القانونى وأصبح ليس هناك لى حصص فى المدرسة فرفض مدير المدرسة توقيعى فى دفتر الحضور والانصراف وحذف اسمى من الدفتر بالرغم من انه مازال لدى حصص فى جدول الحصص فى المدرسة واسمى لم يشطب وظللت هكذا منذ يوم 26 مارس الى يوم 31 مارس وعندما توجهت للتوجية وطالبتهم بالحل القاطع لمشكلتى أعطونى ترخيص جديد الى مدرسة أخرى على أن أخلى طرفى من هذه المدرسة وعندما ذهبت الى المدرسة لأحصل على إخلاء الطرف الخاص بى فوجئت أنه لا أستطيع أن أخلى طرفى الا بتاريخ 26 مارس وانا لدى ترخيص جديد سأستلم به العمل اليوم أول أبريل اذاٌ هناك خمسة أيام سوف يكون فيها وضعى القانونى أنى منقطعة عن العمل وانا لا أعرف حلا لهذه المشكلة علما بأن أننى كنت أحضر الى المدرسة ويرفض المدير دخولى واستمرارى فى العمل أى أننى لست منقطعة

أنا أعمل فى مدرسة غزالة الاعدادية المشتركة التابعة لادارة شرق التعليمية بمحافظة الشرقية تبعا لنظام الحصة فى مادة الحاسب الالى واكان لدى ترخيص بعشر حصص منذ بداية العام الدراسى والى نهاية شهر مايو ثم بدأ التعاقد مع المتخصصين فى الحاسب الالى وخريجى التجارة كمعلم مساعد وقد حصل كلا من المدرستين معى فى المدرسة على هذه العقد وتم تلسمهم نصابهم القانونى وأصبح ليس هناك لى حصص فى المدرسة فرفض مدير المدرسة توقيعى فى دفتر الحضور والانصراف وحذف اسمى من الدفتر بالرغم من انه مازال لدى حصص فى جدول الحصص فى المدرسة واسمى لم يشطب وظللت هكذا منذ يوم 26 مارس الى يوم 31 مارس وعندما توجهت للتوجية وطالبتهم بالحل القاطع لمشكلتى أعطونى ترخيص جديد الى مدرسة أخرى على أن أخلى طرفى من هذه المدرسة وعندما ذهبت الى المدرسة لأحصل على إخلاء الطرف الخاص بى فوجئت أنه لا أستطيع أن أخلى طرفى الا بتاريخ 26 مارس وانا لدى ترخيص جديد سأستلم به العمل اليوم أول أبريل اذاٌ هناك خمسة أيام سوف يكون فيها وضعى القانونى أنى منقطعة عن العمل وانا لا أعرف حلا لهذه المشكلة علما بأن أننى كنت أحضر الى المدرسة ويرفض المدير دخولى واستمرارى فى العمل أى أننى لست منقطعة